新疆哈密大南湖维护项目两台30万机组招聘维护人员，要求干过电厂三年以上的，待遇详谈，联系人:徐先生，电话： 电厂维护项目 项目位置：新疆哈密花园乡两公里大南湖电厂 招聘职位（岗位）： 电气一次1名（持低压证） 热控1名（持低压电工证） ▲要求： 身体健康 ▲薪资待遇： 根据技术情况面试定薪资，项目统一安排免费住宿，一天八小时。联系人:徐先生:

哈密伊吾县招聘：马朗矿区通信维护专员 薪资：7.5K-8.5K 公司：上海一橙网络科技股份有限公司新疆分公司 工作经验：、学历：大专、职位类型：全职 职位福利： 【马朗矿区驻地维护人员】岗位职责：1.?负责马朗矿业区域内基站设备的日常巡检、维护及故障排除，确保通信设备稳定运行；2.?承担矿区传输线路的日常巡查、维护及抢修工作，及时处理线路故障，保障传输链路畅通；3.?定期对基站及线路设备进行性能检测、数据记录与分析，预防潜在故障；4.?配合完成设备升级、调试及相关技术支持工作，协助解决突发通信问题；5.?做好维护记录、故障报告及备品备件管理，确保工作可追溯。任职要求：1.?具备通信、电子、电气等相关专业基础知识，有基站/传输线路维护经验者优先；2.?熟悉通信设备原理及维护流程，能独立判断并处理常见故障；3.?适应矿区工作环境，具备较强的责任心、动手能力及应急处理能力；4.?可接受驻地工作，服从工作安排。福利待遇：-提供免费食宿，保障驻地生活需求；-薪资面议，根据经验及技能定薪；-享受相关岗位补贴及福利，具体可面谈。该岗位需长期驻马朗矿区，直接服务于矿业通信保障，期待踏实肯干、能适应矿区环境的你加入！ 工作地点：哈密伊吾县

招聘：通信施工人员5人，工作内容大网建设，家集客，工作地点：哈密市巴里坤县，月工资7000～8000元，详情来电联系：

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哈密风电厂持续招聘（厂吃厂住） 线上面试通过后准备材料出发 有清真食堂 年龄：20～44（叉车40以下） 住宿：住宿5～6人间，独立卫浴 吃饭：餐补25元/天（先吃后补） 1⃣招聘岗位:普工、叉车 ✅基本要求：初中学历，无犯罪记录 ⬆备注：需要携带无犯罪证明 ⬆备注：无 2⃣薪资待遇： 试用期2个月：综合薪资约5000-6000元， 转正后综合薪资约：6000-10000 3⃣福利:入职提供住宿(5-6人间，，水电均摊、，入职自带被褥)， 联系电话:

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弱电（需自带工具）/强电电工 根据展商要求调试相关线路及设备等，保证布展顺利运行，解决电气故障和问题，确保设备正常运转，协助进行现场电路设备调试及维护工作 薪资福利:弱电280元/天，强电240元/天，工资周结 工作时间均为：8:00-17:00（特殊情况提前通知） / 工作地址:沈阳国际展览中心（苏家屯区会展路9号）

IT技术人员 1.熟悉电脑、打印机，复印机、校园广播、教学一体机、多媒体教室、会议系统等相关IT设备的安装及维护、要求对客户提供上门服务；2.对网络、监控系统熟悉、有弱电、强电相关工作有驾照者优先；，18 - 35岁，品质优秀，有强烈的责任心，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。熟悉电脑、打印机，复印机、校园广播、教学一体机、多媒体教室、会议系统等相关IT设备的安装及维护、要求对客户提供上门服务；对网络、监控系统熟悉 薪资福利:无责底薪+绩效+奖金，综合薪资4000+（上不封顶，待遇优厚） 招工人数:数名 工作地址:保山市隆阳区永昌街道象山路27号

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石家庄藁城区。工地临电。 要求有电工证。

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岗位名称：海上风电运维工程师 工作职责： 1.完成项目的安装、调试、消缺等相关工作，保证项目进度的顺利推进； 2.完成项目的值守排故、维护、技改等相关工作，提高机组可利用率； 3.配合完成项目考核任务及相关管理工作，配合项管理工作的改进； 4.加强专业技能和业务水平，加快技术问题的响应及处理； 5.完成员工年度绩效计划，分析自身不足之处，努力提升自身绩效及业务能力； 6.加强客户间沟通交流，提升客户满意度； 7.完成领导安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气，风能等工科专业背景 2.有风电运维工作经验，或者火电，光伏，水电，新能源等行业有双证人员优先，可以接受无经验有双证人员 3.证件齐全：高压电工证+低压电工证+登高证（需国网可查） 4.年龄：18-35周岁，不恐高 5.无噪声、高温处作业电工等职健康禁忌症能够 6.吃苦耐劳，责任心强有烈的服务意识、良好沟通力

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地址，哈密市伊州区，做通信施工师傅，主要挂光缆和新建杆路，能吃苦耐劳，有工作经验。

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1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理、缺陷消除、技术改造及日常运维工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高现象，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，牵头组织现场团队开展日常作业； （2）每年设有晋升通道，依据事业部评定结果实施薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向提升（部门内多层级晋升），表现优异者可获得破格晋升机会，公司设有汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历要求