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招聘护工 要求： 1.需24小时陪护(病人:现在医院治疗中)。 2.年龄50岁以内，身体健康，面善，心地善良，好学且有责任心。 能力：懂得护理相关知识(推拿按摩知道些)学过当过护士最好。 待遇：万元起步 详情电话聊:

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1.系统监控：负责消防控制室值守，通过火灾自动报警系统等设备，实时监控消防系统运行状态，确保及时发现并处理火警、故障等信号。 2.设备操作：熟练操作和联动控制火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急广播等各类消防设施。 3.应急处置：接到火警信号后，迅速按照规程进行核实、确认，启动应急预案，及时上报并协助进行初期火灾扑救及人员疏散引导。 4.日常巡检：按照规定路线和标准，对责任区域内的消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施进行日常巡查、检查，并做好详细记录。 5.维护保养：协助或参与消防设施的日常清洁、简单维护和保养工作，发现设备故障或损坏，及时上报并联系维修。 6.记录管理：认真、规范地填写《消防控制室值班记录》、《消防设施巡查记录》等各类台账，确保记录的准确性和完整性。 7.合规管理：严格遵守国家及地方的消防安全法律法规和公司的各项安全管理制度，确保消防控制室及消防系统的合规运行。 任职要求： 1.证书要求：必须持有有效的《消防设施操作员》国家职业资格证书（中级或以上），这是上岗的硬性要求。 2.学历经验：高中及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康，无不良嗜好。有1年以上相关消防控制室值班或消防设施维保经验者优先。 3.专业技能：熟悉各类消防系统（火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等）的原理、组成及基本操作流程。 4.能力素质： 具备极强的责任心、安全意识和严谨细致的工作态度。 具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。 能够适应倒班、夜班工作制度。

建议明确“岗位职责、任职要求、福利“等内容， 任职条件 1.基本要求 ①　性别要求：不限 ②　年龄要求：20岁--60岁 ③　身体健康 2.个性特征 性格温和，孝敬老人，乐于助人，守信敬业，干净卫生。 3.资历 初中以上学历；身体健康，能胜任养老护理员工作。 4.基本技能和素质 ①　掌握护理专业理论知识和基础护理技术，具备良好的专业素质、身体素质； ②　吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老人服务的爱心、耐心和热情； ③　职业道德：尊老敬老、以人为本、服务第一、爱岗敬业、遵守纪律、自律奉献。 权责范围 1．严格遵守养老机构各项规章制度,规范为老服务，在层长（护士长）领导下，负责老人的生活护理； 2．严格执行操作程序和技术操作常规，严防差错事故。认真执行交接班制度，按时上班，坚守岗位、不做私活； 3．端正为老服务思想,优质服务，协助老人整理内务,搞好老人个人卫生;搞好本休养区（护理区）的卫生工作，做到老人室内安静、清洁，室外干净、整齐;爱护休养区（护理区）的一切公共财产； 4．按照护理计划，做好老人的生活护理,配合其他部门做好老人疾病的预防、治疗和康复工作,掌握老人身心健康情况，必须在铃响2分钟内赶到老人身边，防止意外事故发生，发现问题及时汇报、处理； 5．按规定认真书写护理记录。 6．服从领导的工作调配,加强工作责任意识，确保老人安全； 7．做好老人家属接待工作，耐心向老人家属介绍老人的近期情况，做到说话礼貌和气，态度热情，取得家属的认可。严格遵守“六不准”规定要求； 8．做好防盗、防火、防事故工作； 9．服从上级工作安排，完成上级交办的临时性工作。

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农机、大型工程机械操作实操教练员 资质要求：具备大型工程机械操作证并2年以上安全操作经历者；技能要求：熟练掌握大型工程机械操作技巧，安全性能和工作原理，了解工程车基本构造；学历要求：高中及高中以上有较强维汉双语沟通和组织能力，能交流简单的国语，有相关经验者可以适当放宽条件；素质要求：年龄25-45岁左右，身体健康、具备良好的身体素质和心理素质能适应户外环境，性格开朗、吃苦耐劳、责任心强、事业心强、善于沟通与团队协作，工作认真细节，学习能力强，积极进取，能快速适应新环境。 薪资福利:综合月薪3000-3500元 招工人数:2名 工作地址:伽师县综合物流园内

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负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

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任职条件1.专业条件要求 ①　五年以上护士工作经验或三年以上护理管理经验 ②　护理专业毕业 ③　具备护士证和护师职称 2.个性特征要求 ①　善于沟通 ②　良好的观察能力 ③　主动工作的意识 ④　组织能力 ⑤　具备理解老人的能力 ⑥　耐心，爱心，责任心 ⑦　具有抗压能力 ⑧　能及时发现并解决问题的能力权责范围1.在院长领导下，负责全院入住老人的护理工作，安排每周工作； 2.负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报； 3.负责休养区（护理区）护理质量管理，检查监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故； 4.负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织业务学习、定期进行考核； 5.深入休养区（护理区），指导护理人员对老人房间、公共区域进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理质量； 6.组织和配合上级查房，发现问题及时解决处理； 7.接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录和探访情况； 8.完成院领导安排的其他工作。工作目标1.给老人提供干净舒适的生活环境 2.提供专业的护理服务以保证老人的健康 3.提供更好的专业的特殊服务项目 4.提供更多生活方面的服务项目 5.保障护理工作领域的满意度 6.确保企业盈利。工作内容1.概述：在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士、护理员、康复活动师的管理和护理质控工作。 2.岗位职责 2.1和老人相关的职责： ①　负责接待老人、家属来访,协助办理老人出入院手续,并做好老人家属的谈话及探访情况记录。 ②　入院前后评估新入住老人的健康状况，组织评定护理级别，和老人共同制定护理计划和质量评估。 ③　促进老人日常生活的组织与构建 ④　定期组织评估老人身体健康情况 ⑤　及时更新服务项目 ⑥　批准变更护理级别 工作内容2.2和下属员工相关的职责 ①　组织下属员工培训 ②　向院长推荐优秀员工 ③　与将离职员工进行沟通，尽量挽留 ④　为员工提供一些关于生活和工作方面的咨询 ⑤　监督下属员工是否完成相应工作 ⑥　引导和陪伴新的所辖下属进入工作 ⑦　组织对下属员工进行考核 ⑧　促进和下属员工的合作，提高员工的团队精神 2.3和企业相关的职责 ①　协助社工定期组织老人出去游玩 ②　保证老人护理记录的完整 ③　及时和医生沟通相关护理措施 ④　确保所有护理区域达到卫生标准 ⑤　配合其他部门的工作 工作内容3.质控管理： ①　深入护理一线，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导特护专护人员的护理工作。 ②　主持召开全院护理员会议，分析护理工作情况，并定期组织护理员相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 ③　注重与护理员进行沟通，定期组织护理员分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 ④　检查、指导各楼层、各室护理管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 ⑤　建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

岗位职责: 1.统筹管理护理部门整体运作，保障护理服务的专业性与规范性。 2.组织并督导护理人员开展工作，确保各项护理操作落实到位。 3.定期召开工作会议，评估护理执行效果，促进团队内部经验共享与能力提升。 4.保持与团队成员的有效互动，及时反馈工作问题并推动优化方案实施。 5.监督各护理区域的清洁与消毒流程，严格执行感控要求，降低感染风险。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能够高效协调护理资源。 2.擅长人际沟通，能与同事及长者建立信任与良好互动关系。 3.热爱护理事业，具备职业责任感，能在高强度环境下稳定发挥。 4.具备应急处理能力，面对突发状况能迅速判断并采取有效措施。 5.主动学习行业新知，持续提升自身与团队的专业水平和服务品质。

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招聘：甲方代表 薪资：4.0K-5.0K 公司：新疆广汇天然气哈密有限责任公司 工作经验：、学历：本科、职位类型：全职 职位福利： 招聘甲方代表1人，工资待遇3800-4500，工作时间周一至周六（9:30-13:00,15:30-19:00），工作地点：哈密市伊州区，要求本科及以上学历，掌握良好的文书报告以及说明材料的写作技能；对工作认真细致、有责任心、踏实能干；需良好的沟通技能；要求具备电脑办公软件的熟练技巧；因工作外出需要驾驶证。公司福利：1、以上岗位试用期均为3个月；缴纳五险一金；2、各岗位均享受带薪年休假、护理假、产假、探亲假等国家法定休假；3、员工在本岗位工作满一年以上，可竞聘更高职位；4、面试地点：新民六路广汇加气站应聘准备资料：个人简历、身份证、毕业证原件。 工作地点：哈密

运行管理人员 有过工作经验 薪资福利:12000-20000，包食宿 工作地址:新疆哈密

护工 地址：哈密地区医院 在医院照顾一个80岁的老人。日常都自理。最近做了肠炎手术。需要保姆搀扶，照顾。 工资280元/24小时，170/白班，或者夜班 电话

一天100元，干两天 5.5小时/天，想干的朋友联系。

任职要求：护理专业毕业，持有护士资格证书；善于交流，具备敏锐的观察力和积极主动的工作态度；富有组织协调能力，能承受工作压力，具备及时发现并处理问题的能力。 岗位职责： 与老人相关的职责： 1.负责组织和准备老人用餐，落实老人日常卫生与安全巡查工作 2.掌握老人的生活习惯、心理状态及健康状况，实施个性化照护措施，并配合医护人员开展健康维护工作 3.制定并监督执行老人个案护理方案，定期检查落实情况；遇急症老人及时送医，并妥善安排后续护理事务 4.对需采取安全防护措施（如安全带、约束带等）的情况，须上报主管，在取得上级及家属许可后方可实施 5.协助开展护理人员业务培训与学习活动 6.负责本区域老人的医疗与日常护理服务 7.规范填写交班记录，交接时明确提醒下一班护理人员需注意的事项，组织接班人员进行床边交接 8.负责老人使用医疗及护理物资的登记与月度盘点结算 9.参与医疗护理突发事件的应急处置 10.向家属通报老人近期健康变化、情绪状况及护理风险 11.与老人家属保持良好沟通，建立信任关系，发挥有效沟通桥梁作用 12.评估老人护理等级，联合老人及其家属共同拟定护理方案并参与服务质量评价 13.定期开展老人身体健康状况评估 14.配合社工人员组织开展老人康复促进活动 15.确保老人护理记录完整准确，及时与医生沟通调整护理措施 16.维护各护理区域清洁卫生，严格执行院内感染防控规范 17.质控管理： 深入一线督导各项护理工作执行情况，防范护理事故，降低差错发生率，协助控制院内感染，发现问题及时处理，并对护理人员提供指导支持

配合医生工作，做好消毒工作，有口腔科从业经验的有限，工资高待遇优