有教学经验

1：能完成教学任务 2：能独立和家长这边完成沟通

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位职责: 1.负责教授藏文课程，确保教学质量和学生理解 2.参与教学内容的准备和教材的开发 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学习进展 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和教学技巧 2.能够独立完成教学任务，具有良好的团队合作精神 3.对藏文文化有深厚兴趣，能够激发学生学习兴趣

有教学经验

职责: 1、指导本硕博学生完成学位论文及期刊投稿相关工作 2、在选题设计、开题报告撰写、论文结构搭建、文献检索、数据采集、模型构建、数据分析、期刊推荐等环节提供专业辅导 （全学科接受报名，支持兼职） （杜绝dx！严守学术规范） 要求: 1、毕业于国内外重点高校的硕士、在读博士、已获博士学位人员、博士后、讲师、研究员、工程师或教授级科研人才，具备SCI、SSCI、南核、北核、EI等高水平核心期刊发表或投稿经历 2、富有服务意识，热爱教育事业，具备良好的沟通能力 3、涵盖管理学、经济学、金融学、法学、心理学、医学、工学、教育学、计算机科学、艺术学、电子信息、文史哲等相关专业，不限具体方向 工作形式： 支持兼职岗位，采用线上一对一辅导模式，无需线下坐班，可居家办公，授课时间自由安排，按课时结算，收入可观 期待你的加入，助力知识价值高效转化

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 工作内容： 负责为小学、初中、高中阶段学生提供学业辅导，提升学习成绩。授课形式为线下教学，包含一对一、一对二及小班制授课。 要求： 具备大学本科及以上学历，熟悉北京市小初高考试体系，本专业领域拥有3年以上教学经验。对待学生耐心细致，责任心强，不随意中断课程，能够长期稳定合作。

西城三小附近机构招聘晚间作业辅导老师，要求有爱心有责任心，有经验者优先

薪资构成：​ 方案一：底薪1800-2500元+提成（小学每课时35元，初一40元，初二45元，初三50元等课时提成；晚托每小时20-25元提成；班级成绩提升、教学常规、续课等多项奖励）。​ 方案二：无底薪，按课时分成（小学每课时60元，初一70元等），晚托每小时30-35元分成，其余奖励同方案一。​ 工作时间：周一至周五晚间轮休安排晚托（19:00-21:00）；周六至周日(根据课程时间调整)；周一至周五可轮休1-2天。​ 晋升空间：初级→中级→高级→学科主管→教学副校长，中级薪资上浮10%-20%，高级上浮30%-50%。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限时段 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作时间：工作日可灵活安排 授课科目：语文、主持与口才演讲、数学、英语 乐高搭建、积木构造、手工科创（侧重小小发明家方向）理科实践教师 美术类课程、硬笔书法、软笔书法指导 体适能训练、武术教学、跳绳、羽毛球、篮球、乒乓球项目指导 围棋、象棋启蒙教学，硬件编程、软件编程、无人机操作、计算机基础、航模与车模制作 授课区域：临平区、钱塘区、西湖区、富阳区、余杭区、拱墅区、临安区、滨江区、萧山区、上城区 授课时间：周一至周五下午，每周至少一天可固定授课即可 课时费用：150元/60分钟 任职要求：具备半年以上相关学科教学经验，或持有教师资格证

有没有隧道里干杂活的年龄55以内，工资9000加班下来一个月10000块左右，过年红包5000，务工地点西藏昌都八宿县拥巴乡，海拔3200联系电话

昌都市八宿县招电焊、强电、工地小工/杂工、渣车维修、工地学徒工

昌都市贡觉县招仰拱支模、挂布人员，要求1.，年龄不得超过50周岁。2.有合格的职业健康体检报告（封皮上要有职业两个字）。3.无犯罪记录证明。4.可以在贡觉县办理邮政银行一类卡（征信无问题）。

普工 1.物料搬运与整理：配合完成电网运维、基建所需工具、耗材、小型设备的装卸、转运及现场规整，确保物料堆放符合安全及作业便捷要求； 2.基础基建辅助：协助开展项目现场的地基平整、基坑清理、砂石水泥等建材的转运及简易浇筑辅助，配合完成临时设施的搭建； 3.附属设施维护：参与电网场站大门、围墙等附属设施的维修辅助（如墙体修补、大门部件装卸），负责场站给排水管路的铺设、接驳及简易维修； 4.现场后勤保障：配合完成作业现场的清洁、工器具归位，协助布设安全警示标识，保障现场作业环境的整洁与基础秩序； 5.服从现场负责人的工作调度，严格遵守电力现场作业安全规范，配合完成临时交办的其他劳务类辅助任务。

吉塘镇大桥局，西藏昌都市招二保焊工，400一天

岗位职责： 1.通过生动、系统的教学方式，向加盟商伙伴传递公司产品的配方、操作规范及服务流程，帮助其掌握独立运营所需的知识与实操技能； 2.依据公司QSCH标准，在授课过程中严格执行台面稽核要求，使学员充分理解并逐步建立良好的QSCH执行习惯； 3.协助加盟商识别日常运营中的问题，并完成相应的线上巡店（稽核）记录与报告填写； 4.配合完成其他相关工作任务及门店支持事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力，性格亲和，细致耐心，执行力强。

工作职责： 1.主播孵化与培养： •负责新晋主播的成长扶持与系统培训，制定针对性成长方案。 •挖掘具有潜力的主播人才，完善主播引入路径，并提出优化建议。 2.培训规划与执行： •制定系统化培训计划，覆盖核心能力、直播流程、销售方法等内容。 •开发培训课程体系，涵盖直播话术、产品知识、用户互动等模块。 •定期开展培训活动及模拟直播演练，强化团队实战水平。 3.主播资源库管理： •维护主播人才库，推进数据化管理和工具应用。 •跟踪培训成果，实施绩效考核，制定进阶培训策略。 4.知识传授与技能提升： •讲授手机、电器等品牌发展历程、产品优势及市场定位。 •推广前沿直播技术与平台功能，确保团队紧跟行业动态。 5.团队支持与协调： •协助完成人员招聘与筛选，推动新人高效融入工作节奏。 •与运营、人力资源等团队协同配合，保障培训方向与公司战略一致。 职位要求： 1.教育背景： •本科及以上学历，市场营销、传媒、教育或相关专业优先。 2.工作经验： •3年以上直播领域培训经验，熟悉直播销售模式与产品呈现方式。 •3年以上抖音电商主播培训经历，掌握直播运营底层逻辑。 •有手机/电器/数码3C类目从业背景者优先考虑。 3.技能与能力： •具备出色的表达能力和授课技巧。 •拥有较强的数据分析能力，能够基于数据反馈优化培训策略。 •精通抖音平台操作及直播辅助工具，了解业内主流操作规范。 4.个人特质： •能适应快节奏工作环境，具备强烈的责任意识和协作精神。 •对直播生态及手机/电器/数码3C市场保持高度热情，乐于持续学习与创新。

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

丁青县 ，要求是18岁到30岁以上工资是2500到3500需要的话联系我包吃包住

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丁青县招聘年龄18至30岁，薪资范围2500至3500元，包吃住，工作地点在西藏昌都。

招人啦❗招人啦❗ 招5名 ，18~28岁 会跳舞的， 工资3千 有提成 包吃包住 联系方式: 地址:格萨商场三楼 格萨藏餐吧

招聘五个跳舞的格萨商场三楼格萨藏餐厅。联系电话号码

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-10 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，不限时间与地点，支持居家办公，平台题库资源丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将题目讲解过程录制成教学视频 3.因合作机构标准不同，教师资格、招聘学科及薪酬标准有所差异，具体要求如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（适用于ZYB） 2.需具备对应学科教师资格证，或以高学段资格应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供所报科目教学经历证明（适用于YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪资按月结算，计件支付： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪资按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上两个项目不互斥，符合条件者可同时参与多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解

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招募退伍军人数名。有意向者。联系方式。工作性质；校园学生管理 工资：5000-6000 待遇： 交五险

1、认真依据课程要求完成备课与试讲，确保教学任务顺利实施； 2、结合学生学习进展，及时与家长进行有效沟通； 3、主动参与学校及部门安排的各类培训活动； 4、具备长期从事教育行业的意愿，热爱儿童教育事业！ 晋升通道广阔：教师-主管-副校长-校长 健全的培训体系，提供岗前培训及导师带教支持。 待遇： 实习期薪资3250元，转正带班后4250元+课时补贴，享多重福利 公司福利： 节日福利，定期下午茶；五险一金；年终奖金；带薪年休假；

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，可适度放宽条件； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，且持有对应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与自我提升能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 5.富有亲和力，善于沟通，具备良好的知识传递能力； 6.热爱教育工作，积极主动，具有高度的责任心和敬业精神； 7.表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑适当放宽要求。 工作职责： 1.承担本学科一线教学工作，确保教学质量； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理方案； 3.有序组织开展学科教研活动，学习先进教育理念，深入研究教学方法，推广优秀教学成果； 4.落实教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核； 5.定期检查本学科教师的教学质量，并提供专业指导与反馈； 6.协助教学校长审阅专业教学基本要求、课程进度安排、教案设计、试卷命题及师训计划，结合校区实际参与制定和完善综合师资培训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议和思路支持； 8.完成校区校长交办的其他相关工作任务。 招聘程序 本次招聘按发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至岗位招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：根据简历审核进度统筹安排，具体时间由学校人事部门电话通知本人。 2、初试形式：本次初试以电话沟通方式进行。 3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参与，近期教师岗位面试集中安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将统一组织参加面试。 2、结果通知：通过面试的人员将在三个工作日内接到电话通知。 （五）聘用 通过面试的拟聘人员需在接到通知后按规定时间携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。逾期未办理者，视为自动放弃聘用资格。