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需具备版权审核相关经验，有影视行业背景者优先；倒班安排：白班9:00-18:00，晚班17:00-24:00，实行白班2天、晚班2天、休息2天的轮班制度。 职位职责： 1. 负责数字内容或产品的版权运营与审核工作，优化版权审核流程与标准，有效识别并控制引入内容的版权风险，提供相应的风险应对支持。 2. 建立并完善版权风险预警体系，及时响应和处理各类版权争议与纠纷。 3. 统筹版权信息数据库建设与维护，提出版权管理平台的优化建议，根据业务需要搭建版权数据系统，落实资料归档、文件管理及保密要求，协助构建版权核心资产管理体系。 4. 执行与版权及风险管理相关的日常任务，包括法律咨询支持、版权到期内容的跟踪与处置等。 5. 输出版权专业能力，支持内容引入环节的评审工作，如协助完成作品版权登记、评审材料准备等。 6. 独立完成业务所需的PPT汇报材料、数据报表的编写，承担UI排版设计与视觉优化工作，确保文档输出质量，如周报、月报等。 任职资格： 1. 本科及以上学历，法学、图书情报、档案管理等相关专业优先，具有3年以上在互联网、通信、广电等行业从事数字内容审核工作的经验。 2. 熟悉基础法律法规，了解历史、政治常识，具备一定的政治敏锐度，对版权运营有浓厚兴趣，掌握重大敏感事件的相关注意事项。 3. 精通版权审核业务流程，拥有扎实的人文社科知识储备，具备实际版权运营管理经验，熟悉法律合规要求及网络媒体内容管理规范者优先。 4. 能适应倒班工作节奏，熟练操作常用办公软件；思维清晰，工作积极主动，具备良好的沟通协作能力和团队精神。

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1、审核平台信息，根据审核结果记录并进行反馈。 2、底薪+绩效，综合薪资4000—6000，提供住宿，节日福利、带薪年假、购买五险、生日礼品等 3、主要是行政班次，主要以朝八晚五，不加班，到点就打卡下班。 4.有经验的优先哟

岗位职责 1、负责平台短视频、图片、文本、音频等内容安全合规审核； 2、按照监管标准排查违规内容，把控审核尺度； 3、服从排班安排，认真完成当日工作量化指标； 4、工作简单易上手，全程带薪培训，零基础也能快速上岗。 任职要求 大专及以上学历，专业不限； 普通话流利，沟通正常，性格开朗好相处； 三观正，对网络热点敏感，遵守工作纪律； 不需要经验，不招实习生，全职在岗。 工作时间 & 休息制度 三班时排班制，每班8小时， 统一做五休二，排班休息； 法定节假日轮到值班，按国家标准发放三倍薪资。

负责短视频的内容审核，适应抖音/快手/小红书风格 按要求完成视频素材的处理，完成后台任务 无经验要求，有人教

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专职人民调解员（1）拥护中国的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂。（2）遵纪守法，遵守社会公德，未因故意犯罪受过刑事处罚，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能力。（3）热爱公益事业，公道正派，廉洁自律，热心调解工作，善于做群众工作；具有一定文化水平、法律知识、政策水平、专业技能和调解能力。（4）优先考虑那曲户籍2025年应届毕业生，懂藏汉双语，年龄为20周岁以上，40周岁以下，取得全日制大专及以上学历，具有一定文字表达、专业水平和组织协调能力。（具有本科以上学历、法律职业资格证、法律专业背景人员优先录用。）有下列情形人员不予招聘：1．因犯罪受过刑事处罚的；2．被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的，曾被开除公职、党（团）籍和学籍的，近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；3．在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；4．违反法律、法规规定的其他情形；5．其他原因不宜从事人民调解工作的。（一）积极参与矛盾纠纷排查，对排查发现的矛盾纠纷线索，采取有针对性的措施，预防和减少矛盾纠纷的发生。（二）认真开展矛盾纠纷调解，在充分听取当事人陈述和调查了解有关情况的基础上，通过说服、教育、规劝、疏导等方法，促使当事人平等协商、自愿达成调解协议。（三）做好法治宣传教育工作，注重通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，弘扬社会公德，职业道德和家庭美德。（四）认真做好纠纷受理登记、调解工作统计、文书档案管理和报送案例等工作。（五）自觉接受司法行政部门、人民调解委员会的指导管理，严格遵守人民调解委员会制度规定，积极参加各项政治学习和业务培训。（六）认真完成司法行政部门和人民调解委员会交办的其他工作任务。薪资福利:（一）试用期待遇：试用期一个月，标准为每人每月3000元。（二）正式聘用后待遇=劳动合同工资+“以案定补”补助组成。工资5500元/月（含“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育））。（三）按照西藏自治区财政厅、西藏自治区司法厅关于印发《西藏自治区人民调解经费管理办法》的通知（藏财政发〔2019〕3号）文件精神，落实“以案定补”案件补贴，“一案一补”发放金额从每年人民调解工作经费中支出。（四）专职人民调解员依法享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利，并执行国家法定节假日及双休规定。

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