具备汽车零部件行业工作经验，能够操作叉车及高位车。 持有叉车证者优先考虑

优先考虑有跨境外贸、电商行业经验者！ 岗位职责： 1.与运营团队沟通需求，制定销售方案，并输出交付计划相关报表； 2.根据当前库存及安全库存水平，协同供应链部门推进供应安排； 3.结合仓库实际存储能力与日均发货情况，配合PMC确定物流中转仓每周配送数量，确保高效周转、不断货、不囤积； 4.负责整体库存数据的统计与分析工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，精通EXCEL等常用办公软件函数操作； 2.具备交付计划管理相关工作经验； 3.具备良好的统筹协调能力及数据分析敏感度。 福利待遇： 1、享受带薪休假、国家法定节假日休息、社保缴纳、节日福利、定期团建等活动； 2、工作时间：8:40-11:4013:00-18:00，单双休轮休 地址：2号线东风路建业凯旋广场

一、产销协调： 1、负责组织并参与公司内部产销协调会议，促进生产与销售部门间的高效沟通与协作，及时处理并解决产销环节中的各类问题与矛盾； 2、根据市场需求，统筹安排集团下属各工厂的订单分配工作； 3、结合各工厂实际产能与需求，合理制定和调整生产计划； 4、及时反馈异常情况，快速响应并处理产销过程中的突发事项，保障市场供应需求。 二、产品上下市管理： 1、统计各工厂产品切换过程中包材配套的数量与进度； 2、跟进产品切换执行情况，针对异常问题组织协调会议并推动解决； 3、维护产品基础信息，确保数据准确性和系统同步。 三、创新管理： 具备创新意识，围绕公司降本增效的战略目标，在日常工作中主动提出可行性优化建议及落地执行方案； 四、数据分析能力： 对数据具备敏锐洞察力和分析能力，能精准解读销售、生产及市场趋势数据，为生产端的产销决策提供可靠的数据支撑； 五、销售支持： 与销售团队保持密切配合，及时提供生产进度、交付周期等相关信息支持，助力销售目标达成； 六、具备电商供应链计划管理相关经验； 七、流程优化： 持续关注生产端产销流程运行情况，推动流程改进与优化，提升工作效率，实现降本增效； 八、年龄要求 22岁—30岁

岗位职责： - 配合PMC主管开展工作，制定并落实生产排程，确保产能匹配客户交付需求。 - 跟踪生产运行情况，快速响应制程异常，保障计划有序执行。 - 汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有效依据。 - 优化资源配置，推动生产效率提升与成本控制。 - 完成上级安排的其他相关事务。 岗位要求： - 大专及以上学历，机械制造类或相近专业者优先考虑。 - 具备2年以上生产计划领域实际工作经验。 - 熟知生产运作流程，具有较强的计划统筹与落地能力。 - 拥有良好的沟通协作能力，能妥善应对生产突发状况。 - 熟练操作办公软件及ERP管理系统。

岗位职责： 一、采购计划制定 1. 需求分析：深入掌握销售端需求，明确所需商品或服务的品类、数量、品质标准及交付周期等具体要求。 2. 预采购管理：结合销售节奏，在销售高峰期前合理提前备货，确保供应不断档且避免库存积压。 3. 预算管理：依据公司财务预算框架，科学规划采购方案，有效控制采购支出，保障成本可控。 二、库存管理 1. 库存监控：定期核查库存动态，及时补充短缺物资，在维持安全库存水平的同时清理冗余库存，防止压货现象。 2. 库存优化：运用有效的库存管理方法，降低库存持有成本，提升库存周转效率。 3. 库存报告：编制库存数据分析报告，为管理层提供决策支持的相关信息与优化建议。 三、内外部协调 1. 内部协同：积极与销售团队对接，准确把握业务需求，确保采购安排与公司整体运营策略保持一致。 2. 外部协作：与供应商保持良好沟通，掌握供货进度与供应链状况，及时应对并解决合作中的问题与争议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售型或商贸企业采购计划/需求计划相关实操经验，具备较强应变能力的PMC人员优先，有食品类采购背景者更佳； 2、工作态度严谨、踏实细致，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 3、熟悉采购计划编制与需求预测流程，能有效开展库存数据跟踪与管理； 4、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL各类函数公式应用。 福利待遇： 1、健全的福利体系：周末双休、五险一金、年终奖金、带薪年休假、年度员工体检、每人每年1200元福利额度、子女生日关怀福利、不定期组织团队建设活动； 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制，周末双休，法定节假日按规定休假。

一、采购规划执行 1.需求梳理：深入对接销售端需求，明确采购物资的品类、数量、质量标准及交付周期等具体要求。 2.前置备货：结合销售节奏，在业务高峰期前完成提前采购，确保供应不断档，同时避免库存积压。 3.成本管控：依据公司预算框架制定采购方案，合理控制采购支出，保障资金使用效率。 二、库存统筹管理 1.动态监管：定期盘点库存状态，及时补足短缺物料，同步消化冗余库存，维持合理库存水平。 2.效率提升：运用科学管理方法降低库存持有成本，提升库存周转效率。 3.数据支持：编制库存分析报告，为管理层提供库存动态数据与优化建议，辅助经营决策。 三、协同沟通机制 1.跨部门协作：积极联动销售团队，掌握一线需求变化，确保采购安排与公司运营目标一致。 2.供应商管理：与供应商保持有效沟通，跟进供货进度，掌握供应链动态，协调解决履约问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售型或商贸企业采购实操经验，有食品类采购背景者优先； 2、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 3、熟悉采购计划编制与需求预测流程，能有效进行库存数据分析与监控； 4、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL常用函数及数据处理功能。 福利： 1、完善的福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、员工体检、每人1200元/年的福利标准、子女生日福利、不定期团建； 2、上班时间：上午8:30—12:00下午13:30—18:00八小时工作制周末双休法定节假日正常休。

1. 负责与生产厂家协调生产排程及执行跟进； 2. 协同销售与物流部门，统筹安排发货计划； 3. 统计并及时维护发货相关数据信息； 4. 对接销售团队所需产品样品的准备与交付； 5. 处理与产品供应相关的各项日常事务。 岗位要求： 1、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力； 2、大专及以上学历，具有采购、物流或统计类工作经验者优先； 3、具备较强的团队协作意识，责任心强，性格稳重，能长期稳定从事本职工作。

一、岗位职责 1. 综合评估仓库空间、设备配置及人员安排，建立科学合理的仓储管理制度与标准化作业流程。 2. 承担入库物资的外观检查、质量核验及验收相关工作，确保来料符合标准。 3. 落实在库物品的日常维护管理，严格执行仓库8S管理规范。 4. 负责出库物资的核对、清点及发放操作，保障发货准确高效。 5. 协同开展不合格物料的识别与申报，依规执行废旧物资处理流程。 6. 统筹原辅料库与五金库的整体运作，严格管控物资出入库环节，确保账、卡、物三者相符。 7. 负责仓库（含原辅料库、五金库）在ERP系统中的数据维护与流程管理。 8. 协同财务部门完成仓库管理事务，参与盘点对账工作，组织本部门定期开展库存盘点。 9. 按周期向采购、生产、营销等部门提供准确的库存数据报表。 10. 全面负责仓库物资安全与现场安全管理，落实防火、防盗措施，消除各类安全隐患。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上仓储管理工作经验，熟悉原辅料及五金类仓储流程，有家居或家电行业背景、了解帅太品牌者优先考虑。 2. 熟悉仓储管理体系与8S管理要求，熟练使用ERP仓储模块，能有效保障账、卡、物一致。 3. 具备较强的责任意识、执行能力与问题应对能力，擅长优化仓储流程及提升现场管理水平。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅协作，适应一定强度的工作节奏。 5. 高度重视仓库安全，具备防火、防盗安全意识，掌握仓储安全管理相关规定。

岗位职责： 1、制定计划部整体工作规划、流程规范及阶段性目标，经审批后向主管领导汇报并组织实施； 2、统筹协调各职能部门的工作节奏与衔接，优化车间各工序的时间安排与资源配置； 3、开展综合平衡管理，科学调配资源，降低生产成本，提升制造效率； 4、编制事业部周度、月度生产与采购计划，并推动执行，全程跟踪实施进展； 5、组织产能评估，落实生产前准备工作，跟进物料供应、工艺执行及质量状态，根据实际生产进度和物资到位情况，动态调整生产需求； 6、负责订单归集、产值统计、出货进度追踪，配合财务部门完成对账工作； 7、对销售订单及生产过程中的物料使用情况进行数据统计与分析，为成本管控提供支持依据； 8、监督仓储物料库存水平，进行存量审核与管控； 9、处理物料异常问题，组织协调并做出应对决策； 10、夯实生产统计与核算基础工作，强化原始记录、台账及报表管理，按时编制并提交年度、季度、月度生产及相关设备统计数据； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备餐饮或食品行业成本管理背景，有1年以上生产计划管理经验； 3、熟练掌握数据分析方法，精通Excel操作； 4、逻辑清晰，具备良好的跨部门协作能力与责任心。 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、社保、包住、绩效奖金、定期团建

生产计划制定： 根据销售订单与库存状况，科学编制《周/日生产计划》，并及时下达至生产车间执行。 进度跟踪： 监控生产计划实施过程，动态掌握生产进展，快速识别并反馈异常情况（如设备停机、人力短缺等），联动相关部门协同处理，保障订单准时完成。 沟通协调： 作为销售、生产、采购、仓储等环节的衔接纽带，确保各环节信息高效传递与同步。 数据分析： 汇总生产达成率、物料消耗等关键指标，进行数据整理与分析，形成可视化报表供决策参考。 任职要求： 学历经验： 大专及以上学历，物流管理、企业管理、会计、统计等相关专业优先；具备1年以上制造类企业生产计划或物控岗位经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受。 软件技能： 熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel数据处理功能（如VLOOKUP、数据透视表等）。 逻辑思维： 对数据敏感，思维条理清晰，具备良好的数据分析与整体规划能力。 抗压能力： 能适应制造业快节奏工作模式，在应对紧急订单或临时插单时保持冷静，有效统筹资源配置。 职业素养： 责任心强，工作细致有序，拥有出色的沟通技巧与团队合作意识。

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早上直接入职，不面试不体检 高陵仓库管理物料员，交社保，福利待遇好，正常交社保 每周可以预支800 ：物料员(派遣工）招聘 ️年龄：18～45岁 ️学历：无要求 ️岗位职责：拿订单找货物，放到规定地方 ️工资 ：第一个月4000左右。 【第二个月5000到6000左右】 福待利‬遇： 1、缴纳五险； 2、高补温‬贴1000元左右； 3、采补暖‬贴2500元左右； 4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利； 5、半年奖，年奖终‬每次6000左右； 发工资日期：次月25～28号 【问题汇总】： 住宿：免费 吃饭：自理 纹身：拍照确认

早上直接入职，不面试不体检 高陵仓库管理物料员，交社保，福利待遇好，正常交社保 每周可以预支800 ：物料员(派遣工）招聘 工 ️年龄：18～45岁 ️学历：无要求 ️岗位职责：拿订单找货物，放到规定地方 ️工资 ：第一个月4000左右。 【第二个月5000到6000左右】 福待利‬遇： 1、缴纳五险； 2、高补温‬贴1000元左右； 3、采补暖‬贴2500元左右； 4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利； 5、半年奖，年奖终‬每次6000左右； 发工资日期：次月25～28号 【问题汇总】： 住宿：免费 吃饭：自理 纹身：拍照确认

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

1、负责仓库物料的接收、存储、保管及定期盘点，确保库存准确性； 2、执行物料的出入库操作，保持仓库秩序，提高工作效率； 3、维护仓库环境卫生，确保物料安全，防止损坏和丢失； 4、协助完成仓库数据的记录与汇报，支持团队决策。

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

招聘岗位： 废旧家电拆解工（普工）  招聘条件： 男女不限 18-40岁。 上班时间： 8:00-20:00（中午休息1个小时，上午10分钟、下午15分钟），两班倒，站岗。 公司位置： 郑州市高新区新龙路与红楠路向西100米郑州格力绿色再生资源有限公司 福利待遇 1、月工资约4000-7000元，计件工资，新员工入职前三个月，每个月享有新员工补助预计400-500元（以实际出勤为准）： 2、餐补：餐补每天8元，夜班每天5元津贴； 3、话补：入职满一个月可办理集团电话卡，包含800分钟通话，40G不限速流量，套餐费用公司承担； 4、下午茶：每天发放下午茶（面包、水果、清凉饮料等）； 5、住宿：免费住宿、家具家电齐全（空调、洗衣机、电视机、暖气、免费WIFI），拎包入住 6、交通出行：上下班班车免费接送，入职满一年增加交通补贴： 7、其他津贴：高温补贴+取暖补贴+工龄补贴： 8、社会保险：，签订正式合同缴纳五项社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育） 9、公积金：入职第二个月统一缴纳郑州市住房公积金： 10、年终奖：年终奖一般为2个月的工资（参考公司经营情况）： 11、其他福利：中秋节、国庆节等各种过节福利。 福利待遇： 月工资约4000-7000元，计件工资，新员工入职前三个月，每个月享有新员工补助预计400-500元，餐补，话补，包住，交通补助，五险一金，下午茶，年终奖，节日福利，高温补贴/取暖补贴/工龄补贴。处理。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心 原标题：《郑州【成人玩具】320一天长白班+可预支+五险一金》

(上市公司）-郑州振华汽车配件开招 管吃住，旺季开始 综合收入：6200-8500，交五险【厂区直面，直接可到工厂先参观、后面试】 工厂优势1：小时工可预支工资 工厂优势2：活轻松，都是小件 工厂优势3：入职正式工，免费缴纳五险+公积金 工厂优势4：住宿好，酒店式公寓 工厂优势5：上班自由可以带手机，厂区内可以抽烟 招聘岗位：自动化机器人上下料岗位，工作简单，不需要经验 岗位要求：20岁到45岁，优秀者年龄可适当放宽 薪资待遇： 1、工资构成： ①小时工薪资：一小时22、一天11-12小时、即一天242-264，综合工资6000-7000/月，小时工可预支工资！可以长期小时工也可以1-3个月转正 ②正式工标准月薪：综合底薪3268+加班费+优秀奖励+全勤奖+工龄津贴+夜班津贴+岗位津贴+年终奖+节日费+高温补贴+社保五险+公积金，综合收入6200-8500元/月 2、工作时间：早8至晚8；两班倒，每15天倒一次班 3、就餐住宿：免费提供工作餐，免费住宿酒店式公寓 4、工作地址：郑州经开区二十二大街

一、岗位职责 1.统筹公司供应链战略规划的制定与实施，对团队成员提供有效指导与支持。 2.负责采购管理工作，组织制定并落实供应链运营计划，全面管理供应链体系，满足快速响应、成本管控、交付周期及品质保障等要求。主导供应商的开发、评审、谈判等工作，确保目标达成。搭建科学的供应商管理体系与运行机制，优化绩效考核标准，实现降本增效。 3.负责物流与仓储体系建设，推动物联网技术、信息化平台及物流架构的发展。持续优化供应链系统设计，保障货物准时交付，并对各项目标进行跟踪评估与监督。 4.组织生产计划的执行与管理，监督并调控生产过程中的工艺执行、质量控制、成本管理及产量达成等关键指标。 5.推进采购环节的成本控制与流程优化，完善供应商及承运商的开发、维护、跟进和评价机制，合理降低采购支出。 6.负责供应链团队的人力资源管理、绩效考核与流程规范建设。定期召开内部会议，推动工作进度，协调内外部资源，运用信息技术提升整体运营效率与管理水平。 7.具备良好的市场研判能力与商务沟通技巧，能结合业务实际制定生产方案、订单分配策略及排产计划，保障生产与交付有序进行。 二、任职资格 1.统招大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先； 2.年龄40岁以下； 3.有食品行业3年以上工作经验，数据敏感度高，具备扎实的数据分析能力； 4.具备出色的团队领导能力； 5.接受外派至河南省内工作

郑州东区博学路-工期两个月，工资周结工作简单主要工作泡沫填充，抬板制板。

侯庄 招质检1名 熟练机工15名

园林1⃣车间 白班/夜班均可，男女都要 年龄：18–55岁 白班 08:00–20:00 管3顿饭 工人：110元/天 工人：130元/天 夜班 20:00–08:00 管3顿饭 工人：120元/天 工人：135元/天 工作内容 工人：装箱、装包，封包 工人：摆板、缠膜、装箱 ✅ 无尘车间，有空调 ✅ 城里有班车接送 ☎ 联系电话：

市回郭镇电缆厂诚聘质检员和挤塑机长（出线师傅）各2名，有工作经验者优先，工资面议。工作热线： 张

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