
临时工月结
招聘,不想呆在家的,需要换工作或联系我,上午半天,上5休2,法定节假日休息,无责底薪2000+提成+。季度奖,年终奖,24—55 岁之间。详询
兼职1-2人
中药公司招聘药房动销兼职:
活动兼职每店1名:
工资: 160/天
年龄50以下;自备白大褂
大家看好日期+上班时间+地址!
工作地址:达州市区药房
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工作时间8:30-18.00 ( 吃饭休息一小时)
李先生
四川达州急招急招招聘兼职,暑假工工作内容:客户咨询工作环境:空调办公室(年轻团队有活力),
2000-8000元/月
兼职有提成月结
急招急招
招聘兼职,暑假工
工作内容:客户咨询
工作环境:空调办公室(年轻团队有活力),不外出
工作待遇:2000-8000(底薪+提成)
工作要求:
1、高中及以上学历(持二代身份证)、性格开朗、口齿伶俐清晰、语言表达能力强;
2、能有吃苦耐劳、有团队合作意识。
欢迎优秀的你加入
联系电话:()
工作地点:达州南外
井号:///
临时工月结
招聘,不想呆在家的,需要换工作或联系我,上午半天,上5休2,法定节假日休息,无责底薪2000+提成+。季度奖,年终奖,24—55岁之间。详询
达州渠县驻地网经理18岁及以上,热情大方,沟通能力良好。负责联通客户业务的营销推广,无需跑
4000-6000元/月
临时工11-20人月结
驻地网经理
18岁及以上,热情大方,沟通能力良好。负责联通客户业务的营销推广,无需跑业务。
薪资福利:4000 - 6000元/月,社会保险、五险、话补、节假日调休、节假日福利
招工人数:20名
工作时间自由,无需打卡,适合宝妈及灵活就业人群;晋升通道:渠道 - 管理、维护 - 管理,根据公司安排进行转岗;以上岗位都是与三方公司签合同。
工作地址:达州市各主城区,就近安排
临时工月结
招聘,不想呆在家的,需要换工作或联系我,上午半天,上5休2,法定节假日休息,无责底薪2000+提成+。季度奖,年终奖,24—55 岁之间。详询
井号:///
临时工
招聘
岗位:项目外联负责人
1:大专及以上学历,年龄23一40岁,身体健康,品行端正,积极向上。
2:有较强沟通协调、外联办事资源整合能力。
3:会做策划、整理资料、对接相关部门。
4:能吃苦耐劳、适应基层工作、有责任担当。
5:最好自己会开车。 薪资面议。
有意者联系电话:
高栏车A2货运司机社保月结
达州市晨星运输服务有限公司:
A2牵引车驾驶员(13米高栏LNG汽车钢筋)数名
岗位要求:
1、有从业经验者优先无保底按趟算工资,年龄30-45岁以内,无不良嗜好,服从安排,对工作认真负责
2、驾龄3年以上,单驾渝东北,湖北,重庆方向往返
薪资:10000-15000
入职就购买社保
联系方式:
彭女士
四川达州机电城需要工人数名,会打包小葱蒜苗,熟手,熟手,16一个小时,下午3点上班,包晚饭
16元/时
种植工
机电城需要工人数名,会打包小葱蒜**,熟手,熟手,16一个小时,下午3点上班,包晚饭,生手勿扰!
保定高碑店市会电脑打字且熟练,表达能力强,有赚钱欲望,工作态度认真,情商高会聊天,沟通能力
5000-8000元/月
临时工有提成免费培训包住月结
会电脑打字且熟练,表达能力强,有赚钱欲望,工作态度认真,情商高会聊天,沟通能力强。能和客户流畅交流,客户需自己维护
薪资福利:全职底薪2000➕提成,基本每个月5000 - 8000,公司提供住宿、设备、资源,包住,工作全程坐班有空调,设备和客服账号公司提供,培训免费无其他
公司都是90 - 00后的小伙伴,工作气氛好,闲暇时间可自由活动,公司不缺资源,每天资源拉满,入职简单培训后即可上班
工作地址:高碑店市区
达州达川区急招,急招,急招电梯安装、工地学徒工,做事有责任心的来,常年有事做。
工地学徒工安装电梯
达州市急招,急招,急招电梯安装、工地学徒工,做事有责任心的来,常年有事做。
达州大竹县熟料装车工工作认真负责,有团队合作精神,手脚麻利,吃苦耐劳,有相关工作经验者优先
3500-3800元/月
装卸工月结
熟料装车工
工作认真负责,有团队合作精神,手脚麻利,吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。
薪资福利:3500 - 3800元/月,上班时间12个小时
报名地址:大竹县白塔街道白塔大道288号(大竹县社会救助中心院内)
工作地址:大竹县石河镇
四川达州开江县急招上车工人,3至4个。全标砖,重.4.3至4.5斤。工价.160,一万。电
160元/车
搬砖3-5人
四川达州开江县急招上车工人,3至4个。全标砖,重.4.3至4.5斤。工价.160,一万。电话.
临时工月结
招聘:揽派服务岗/站内流程优化岗
薪资:11000-14000元
流程优化岗
1.负责省区丢损指标的整体改善,分析省区丢损异常的问题,制定举措并推动一线落地;
2.负责统筹影响丢损能力建设及过程指标的管理和改善,联动相关职能推动落地;
3.负责省区丢损相关的培训赋能,承接总部对应接口人的工作在省区落实;
4、负责省区站内相关异常流程梳理
揽派服务岗
1、服务流程标准建设及推广落地:需依据总部给出的服务标准,解读并下沉至站点;基于客户需求,对揽派标准作业流程及系统功能,提出优化意见;
2、专项分析及改善:针对体验弱项进行原因分析、问题识别、基于总部提供的预警工具制定专项改善方案,并推动场地执行。同时,在过程中主动发现涉及流程、标准、工具方面的问题点和改善点,反馈至总部进行统一优化迭代。
3、经验萃取:承接总部输出专项治理方案。可向总部输出揽派流程需要完善的流程、标准、系统需求,萃取出项目保障经验
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