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招聘：学生科干事 薪资：6000元以上/月 .1-3年学生管理/学工经验优先，熟练Office（档案、报表）具有较强的沟通协调能力、应急处理、组织执行力等。5.热爱职教、责任心强、耐心细致，吃苦耐劳、能值班、抗压，作风正派、无不良记录。

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职位名称：异常件处理专员 任职要求： 1、18 *****，性别不限，中专及以上学历，不接受实习生； 2、身体健康，无不良嗜好； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作调配； 4、熟练操作电脑及Excel表格； 5、能够适应常态化加班安排。 岗位职责：主要负责每日异常快件、快递包裹及海外退回件的处理工作。 工作地点：东莞塘厦（沙坪路1A号） 工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00，单休，日工作9小时 福利待遇：试用期固定工资3500元+加班费（25元/小时），三个月后转正，薪资4000元+绩效奖金（0-1000元）+加班费（28元/小时），平时与周末加班费标准一致。法定节假日加班：试用期37元/小时，转正后42元/小时。 公司福利： 1、提供食宿，按国家规定为员工缴纳五险一金（入职满一个月即办理）； 2、享受春节、元旦、清明、中秋等法定节假日及带薪休假； 3、享有带薪年假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 4、公司设有周年庆礼品及节日慰问品等多项员工福利。

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本公司主要生产手机玻璃盖板。需要招聘白片检验员多名生（熟手均可），具体岗位要求：1.男女不限（需18岁以上），学历不限2.踏实、工作态度好，有责任（眼睛视力要好）一、熟手为月薪制，5500元/月，28天制，每天工作10.5H，每天上班时间超过10.5H和一个月上班时间超过28的，均按20元/小时给加班费，因公司放假，没有上够28天的，公司按满勤给予发放工资，不扣钱。二、生手学徒为计时工资：计时工资待遇1.底薪2200元/月，每月22天制2.日常加班（周一至周五）19元/时3.周末加班（周六至周日）25元/时我们公司包吃包住，要能接受两班倒工作时间制，薪资发放准时，从来不拖欠工资，晋升空间大！地址：东莞市虎门高铁站附近联系电话：

一、岗位介绍 1、销单作业员：负责公司采购来货的分拣、打包、贴标工作。 2、库存作业员：负责把产品拉到指定位置入库上架或到指定位置取出货物； 3、发货包装员：根据目的仓库要求，把配好的货物进行清点装箱，并贴好箱唛； 4、发货理货员：根据发货单，到不同点位进行取货和合并，并做相关数据核对，交付给供应商。 二、工作及住宿环境： 1、仓库没有空调，夏季比较炎热。 2、宿舍根据大小4-6人/1间;上下床，有空调、热水器；水电费均摊； 3、公司提供工作餐（每餐：一大荤，一小荤，一素菜，一例汤或骨头汤，每周2次水果） 三、薪酬福利待遇 1、纯计件岗位多劳多得，薪资结构：计件工资+绩效工资+计时补贴+其他补贴； 2、每月15号发工资； 3、公司购买基本的五险一金+意外保险；每年提供1次体检服务； 4、入职第二年享受工龄奖金、年假等 5、休假执行轮休制，特别忙的时候，会取消轮休； 四、其他 1、由于是计件岗位，工作非常幸苦，仓库没有空调，有些岗位每天要走2~3万步，面试者特别留意此项，避免浪费大家时间。 2、计件岗位是需要熟练度的，工作环境熟练度、身体适应度、工作内容标准熟悉度。面试在新人期间需要有清楚的认知，除非你天赋异禀，。

广东东莞万江新谷涌康富路九记酒楼隔壁招聘一名年龄在22至40岁之间的送货员（跟车员），要求具备配送经验、吃苦耐劳的品质以及适应加班的能力。薪资福利待遇为每月4500至5000元，工作涉及送货和装卸货物。

一、物流储备干部岗位职责 1.学习物流运作流程 -系统掌握仓储、运输、配送等物流各环节的操作规范，熟悉物流业务基础内容。 -协助开展日常物流工作，如货物的接收、出库、存放及搬运等具体事务。 2.参与项目管理 -在上级指导下参与物流项目的规划、实施与过程监督，保障项目按计划高质量推进。 -整理并分析项目相关数据，为后续优化提供可行性建议。 3.团队协作与沟通 -与物流团队紧密配合，协同完成各项任务，提升整体作业效率。 -保持与其他职能部门的有效对接，确保物流环节与公司其他业务顺畅衔接。 4.问题解决与改进 -主动识别物流运营中的异常情况，并提出切实可行的改善措施。 -参与流程优化工作，持续提升服务品质和运作效率。 5.学习与发展 -积极参与公司安排的各类培训，持续增强专业素养与实操能力。 -关注行业发展趋势与新兴技术，为物流体系升级贡献创新想法。 二、任职要求 1.教育背景 高中或中专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.知识技能 -具备基本的物流理论知识，了解行业发展动态及相关政策法规。 -熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 -具备一定的数据整理与分析能力。 3.能力素质 -学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能。 -沟通表达良好，具备团队协作意识，能够跨部门协同推进工作。 -工作认真负责，执行力强，能按时保质完成分配任务。 -具备主动发现问题和提出改进方案的能力，富有创新思维。 4.工作经验 应届毕业生或具有物流相关实习经历者优先录用。 三、福利待遇 1.薪资待遇 -提供行业内具竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现动态调整。 -设有绩效奖金、年终奖励等多项激励机制。 2.培训发展 -配备完整的培训体系，涵盖入职引导、岗位技能提升及管理能力培养。 -提供多元化职业发展路径，支持内部晋升与岗位轮换。 3.福利保障 -按规定缴纳社会保险，提供基础保障。

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