招聘A2.驾驶员6名 拥有A2驾驶证一年以上，有从业资格证 榆林周边盘煤 薪资1.5-1.6W 招聘人数:4 联系方式:

【招聘岗位】缝纫工长白班 【招聘要求】 不限男女，不限经验，20-42岁（有经验者可放宽年龄） 【薪资待遇】综合工资5000–6500 【上班时间】长白班岗位， 月休两天 【福利待遇】管吃管住，节假日福利及生日福利

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作 2.严格执行质量标准，对缝制工序进行自检，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线漏缝 3. 配合班组长完成裁片领取、半成品流转及成品归整等生产辅助任务 4. 保持工位整洁有序，定期维护保养缝纫设备，及时报告设备异常 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 对缝纫工作有热情，能适应流水线节奏，责任心强，注重细节 2.具备基础缝纫技能，有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，双手灵活，视力良好，能胜任长时间坐姿作业 4.学历不限，初中及以上文化程度，能看懂简单工艺图和作业指导书 5.遵守劳动纪律，服从管理，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装/家纺类产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量，及时发现并修正跳线、断线、尺寸偏差等常见问题 3. 配合班组长完成工序交接、物料领用及半成品清点，确保生产流程顺畅 4. 保持工位整洁有序，定期对设备进行基础清洁与日常保养 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线作业节奏 2.具备基本缝纫技能，有服装厂、制衣厂工作经验者优先，经验不限 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 4. 学历不限，能识字读图、理解简单工艺指令即可 5.无不良记录，踏实稳定，长期务工意愿强

某汽车座垫缝纫厂 长白班长白班 【招聘岗位】 缝纫工 【招聘要求】 不限男女，不限经验，20-42岁（有经验者可放宽年龄） 【薪资待遇】综合工资4000–7000 【上班时间】长白班岗位， 月休两天 【福利待遇】节假日福利及生日福利 ------------------------------------------------- 地址：百万平米

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企业招聘A1或者A2照司机，年龄要求最大50岁左右，开通勤车拉工人，会简单的维修，在柳园附近矿区开通勤车，包住工资6000至8000，购买五险，每月10号之前发工资电话

招聘信息： Z131路——Z272路：招聘城市公交车驾驶员若干名，宇通E10纯电动。要求：【驾驶证A1，A3驾照】应聘者必须有敬业精神，无犯罪记录，能够吃苦耐劳，有责任心，服从车队管理，有良好的团队合作能力！另有城市公交驾驶经验者，长期合作者优先，经公司车队考核合格后方可正式上岗，带薪！ ★驾驶员交保险月薪工资5500/月【26天满勤，4天公休】 ★驾驶员月薪工资6000元/月【26天满勤，4天公休】 ★驾驶员每月满勤26天+满勤奖200元/月，超出26天满勤，加班费按240元/天计算，多劳多得！ 联系电话：王队长非诚勿扰！

C1、B1驾驶员 有经验优先录取，无经验可培训，必须持有客运资格证。驾驶正规9座/7座（江铃福顺、大通V80、大通V90、福田图雅诺）车辆，主要跑青甘大环线 薪资福利:底薪+提成（10000元以上），具体面议 招工人数:60名

开工了：成都招聘 招聘A1驾驶员，要求A1驾照满三年，有客运从业资格证，三年无重大事故，无，爱岗敬业、服从安排、身体健康，开锋圣运业官车，正规营运旅游包车 原标题：《成都金牛区开工了：招聘A1驾驶员，要求A1驾照满三年，有客运从业资格证，三年无重大事故，无，》

岗位职责： 1.安全、准时驾驶大巴车/班车完成员工通勤、团体接送等运输任务 2. 出车前检查车辆状况，确保刹车、灯光、轮胎、安全带等设施完好有效 3.遵守交通法规及公司行车管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为 4. 做好行车记录、里程登记及车辆日常清洁与基础保养 5. 主动沟通协调乘车人员需求，保持良好服务态度，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 持有A1或B1类机动车驾驶证，且驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班及节假日轮岗 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要路线 4.服务意识强，责任心强，具备良好的沟通能力和应急处理能力 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度管理 原标题：《全职班车司机》

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1、依据品牌形象、产品特性及风格定位，制定标准化陈列手册，并开展相关指导、培训及落地执行跟进； 2、结合每季新品上市节奏，编制配套的陈列指引手册； 3、对各门店进行陈列基础规范的指导与培训，协同道具使用及陈列设计标准，主导店铺橱窗陈列方案的设计与实施指导； 4、定期对自营门店进行巡店检查，记录陈列执行情况并反馈实际效果； 5、负责搭建门店陈列档案体系，完善陈列资料管理； 6、负责订货会及品牌展示活动的现场布置与陈列规划； 7、负责每季宣传海报的下单安排及设计工作； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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