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高级美容师
4000-11000元/月
美容师1-2人月结全职
招聘全职美容师2名 月收入:4000-9800元
延安吴起县【招聘美容师】现招聘美容师4名,有无经验均可,可以岗前培训,工资待遇面议。
3000-7000元/月
美容师3-5人月结全职
【招聘美容师】现招聘美容师4名,有无经验均可,可以岗前培训,工资待遇面议。
无工作经验也可以
2000-7000元/月
美容师6-10人月结兼职全职
美容师护肤学徒
美容师3-5人月结全职
底薪3000-3500元+手工+提成+奖金 一年以上美容师工作经验 能独立完成面部与身体的美容项目操作 具备良好的沟通能力和服务意识
美容师
3000-5000元/月
美容师1-2人月结全职
会的不会的均可
美容师
4000-8000元/月
美容师3-5人月结全职美容师熟手或学徒均可
芦荟美容,生活美容,销售日常美容产品
美容师理疗师
美容师
全年无任务,保吃住,纯绿色,简单轻松,氛围感很好
美容师
6000-8000元/月
美容师1-2人月结全职
【岗位职责】: 1、学习皮肤管理和护肤产品知识以及护肤专业技术,为顾客提供专业的面部皮肤护理; 2、学习科技美容仪器的使用、护理程序操作、性能维护等; 3、根据顾客需求及皮肤问题,为顾客提供专业的护肤管理方案。 任职资格: 1、无需任何工作经验,简单易学 1、形象好,气质佳,性格开朗活泼,喜欢美容/护肤行业,愿意学习美容/护肤技术。 2、具备良好的学习、沟通和表达能力,具备一定的服务意识。 3、具备团队合作意识和亲和力,有上进心。 备注:应届毕业生优先。 【福利待遇】: 1、不定期组织员工旅游及户外活动,员工生日会、团建聚餐等; 2、公司提供新员工带薪岗前培训,在职期间定期进行复训提升,学习空间充足。 3、工作环境舒适,地理位置优越,交通方便。 【职业规划】:实习美容师-储备店长-门店店长-运营督导-区域经理-大区经理 【薪资构成】:保底底薪+手工提成+办卡提成+产品销售额提成+活动奖励+节日福利 【工作地址】:西安区域就近分配
美容师
2000-10000元/月
美容师20人以上月结全职
岗位职责: 1. 为顾客提供专业面部护理、身体护理、美体塑形等美容服务,确保操作规范、安全卫生 2. 根据顾客肤质及需求制定个性化护理方案,并进行效果跟踪与调整 3. 主动介绍店内项目及产品,提升顾客体验与复购率,协助完成业绩目标 4. 负责美容仪器的日常清洁、保养及基础维护,保持操作区域整洁有序 5. 参与店内培训与技能提升,持续学习新项目、新技术,保持专业服务能力 任职要求: 1. 热爱美容行业,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识 2. 持有国家认可的美容师资格证书,熟悉皮肤生理学及常见护理流程 3. 具备基础美容实操经验,有连锁美容机构或高端 salon 工作经历者优先 4. 学历不限,接受应届毕业生及转行人员,公司提供系统带教与晋升通道 5. 责任心强,注重细节,能适应弹性工作时间及团队协作环境
美容美体师
3000-8000元/月
美容师1-2人月结全职
有责任心、服务意识、团队精神。 手法熟练,有相当销售工作经验者优先。
延安安塞区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、矿棉板吊顶、装修承包
吊顶石膏板吊顶装修木工装修承包矿棉板吊顶
延安市安塞区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、矿棉板吊顶、装修承包
延安 安塞区
3月12日 23:16拨打电话
延安黄龙县招电焊
电焊
延安市黄龙县招电焊
延安 黄龙县
3月12日 23:10拨打电话
延安黄陵县北京修木工、泥瓦工
泥瓦工装修木工
北京修木工、泥瓦工
延安 黄陵县
3月12日 23:06拨打电话
陕西延安上城二号洁希亚干洗店,招聘洗衣工一名,干的说话。
洗衣工1-2人
上城二号洁希亚干洗店,招聘洗衣工一名,干的说话。
延安
3月12日 22:51拨打电话
陕西延安壹品原麦招聘裱花师营业员4500蛋糕学徒全天班,休假3天电话
蛋糕师裱花师营业员
壹品原麦招聘 裱花师 营业员4500 蛋糕学徒 全天班,休假3天 电话
延安
3月12日 22:46拨打电话
化妆品销售包住包吃社保月结
业务员 有1年化妆业务经验 薪资福利:底薪十提成综合薪资6k~9k,单休、包吃包住、社保、全勤奖、工龄奖、节日礼物、生日礼品、带薪年假、年度体检等 招工人数:2名
广州
3月12日 22:31拨打电话
化妆品功效测试志愿者招募
面议
化妆品销售月结学历不限兼职
化妆品
河南驻马店招聘:美妆导购-玖隆茂店(MJ003714)薪资:面议
化妆品销售月结
招聘:美妆导购-驻马店玖隆茂店 (MJ003714) 薪资:面议
驻马店
3月12日 21:54拨打电话
柜台彩妆师
6000-10000元/月
化妆品销售生日福利五险一金年终奖高中及以上销售额提成门店销售基本坐班TOC
高中及以上学历(含职高、技校、中专)。 · 工作经验:有2年以上化妆品行业经验优先,或有化妆师培训经验。也有部分岗位对经验丰富者放宽,或欢迎有彩妆学习实践基础的应届生。 · 核心职责:完成销售指标,提供专业彩妆咨询服务,维护柜台陈列与库存,管理客户关系。 · 关键能力:具备专业彩妆技巧,销售能力强,沟通表达好,亲和力高,有团队精神,能承受工作压力。外貌方面要求品貌端庄。 · 诱人福利:专业培训、绩效奖金、五险一金、额外商业医疗保险、节假日福利、员工内买、免费产品、带薪年假等
化妆品销售
5000-6000元/月
化妆品销售生日福利周结学历不限兼职回款提成网络销售渠道销售
线上扩客户可居家办公
陕西延安招聘:【晨露造型】助理发型师薪资:面议面议
发型师月结
招聘:【晨露造型】助理发型师 薪资:面议 面议
延安
3月9日 13:59拨打电话
美容师6-10人月结全职学徒远的地方可以管吃住干的一定职位上可享有五险一金
岗位职责: 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务,确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质、需求及季节特点,定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 主动维护客户关系,记录服务档案,定期回访提升复购率与口碑转介 4.协助门店日常运营,包括环境整理、仪器保养、耗材管理及销售支持 5.积极参与公司组织的产品培训与技能提升课程,持续精进专业水平 任职要求: 1.热爱美业,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书,熟悉主流护肤品牌及操作流程 3.经验不限,欢迎应届毕业生及转行新人,公司提供系统带教与晋升通道 4. 学历不限,有中专/技校及以上美业相关专业背景者优先 5.工作地点灵活,可适应连锁门店排班安排,具备团队协作精神
美甲师有提成
美睫师 工作地址:芊秀美业店 底薪+提成,上手快薪资优 独立完成美睫嫁接/卸除,提供售后护理建议,保持工位整洁熟练单根/开花嫁接,会根据眼型设计款式
延安
3月3日 12:44拨打电话
陕西延安招聘招聘,童装店里营业员一名。价格面议
服装导购月结
招聘招聘,童装店里营业员一名。价格面议
延安
3月2日 16:34拨打电话
建材销售
志丹索菲亚高薪诚聘销售人员,有建材销售经验者优先,,薪资待遇面议,面试地点迎宾大道窑洞群一号楼索菲亚专卖店。 联系电话:
延安 志丹县
3月5日 11:15拨打电话
美甲师月结
招聘:美甲美睫 薪资:3000-6000元 <p>会美甲,懂沟通</p><p>岗位名称:美甲美睫师 岗位职责: 1. 为客户提供专业美甲、美睫服务,包括但不限于指甲造型设计、彩绘、贴片、延长、卸甲等美甲项目,以及睫毛嫁接、卷翘处理、睫毛护理等美睫项目; 2. 根据客户需求及皮肤、发质状况,提供个性化美容建议与方案; 3. 保持操作区域整洁卫生,严格执行消毒规范,确保服务安全; 4. 熟悉并使用各类美甲美睫工具及产品,定期维护设备,确保正常使用; 5. 关注行业流行趋势,持续学习新技术、新款式,提升服务质量与客户满意度; 6. 协助门店日常运营,如整理陈列、参与促销活动、维护客户关系等。 任职要求: 1. 年龄18-35岁,形象气质佳,热爱美业,有责任心和服务意识; 2. 具备美甲美睫相关技能认证或2年以上实际从业经验者优先; 3. 熟悉常见美甲美睫材料(如凝胶、水晶粉、睫毛胶水等)及操作流程; 4. 拥有良好的审美能力、沟通技巧和客户导向思维; 5. 能适应灵活排班,具备团队协作精神,能承受一定工作压力。</p>
延安
3月4日 21:17拨打电话
店长
井号 新意法九楼店 新九天一楼店 佳宝一楼店 高薪资+入职就买社保+奖励+带薪年假 井号店长2名 井号穿版销售3名 店长要求: 底薪:15K+提成+奖励 要求:年龄22–38岁,身高160CM以上,形象气质佳,能穿版(S/M码)3年以上店长工作经验,销售能力不强勿扰 穿版销售: 底薪:10K--12k+提成+奖励 年龄22–38岁,身高165CM以上,形象气质佳,能穿版(S/M码)批发经验2年以上 会拍照 视频剪辑 对线上感兴趣的优先录用 井号新媒体运营2名 主要负责(小红书 视频号)有相关经验者 优先 薪资待遇好,打酱油不稳定的勿扰!! 联系:郑小姐 井号 ()
延安
3月10日 03:01拨打电话
建材销售
志丹索菲亚高薪诚聘销售人员,有建材销售经验者优先,,薪资待遇面议,面试地点迎宾大道窑洞群一号楼索菲亚专卖店。 联系电话:
延安 志丹县
3月11日 11:44拨打电话
陕西延安招聘:【穆阳理发馆】理发师薪资:面议接待顾客,为顾客理发
发型师月结
招聘:【穆阳理发馆】理发师 薪资:面议 接待顾客,为顾客理发
延安
3月12日 00:34拨打电话
美容店长月结
招聘:美容院店长 薪资:5000-8000元/月 职位详情: 1.密切关注市场动态,定期收集行业信息、竞争对手情况及顾客需求变化,结合店内实际状况,制定具有针对性的每月、每季及每年经营计划。​ 2.明确各时间段的具体销售目标,将其分解到各个岗位及员工,定期追踪目标完成进度,及时调整经营策略以确保销售目标的达成。​ 3.严格把控店内各项成本,包括产品采购成本、设备维护、水电、人员薪资等。在产品采购方面,货比三家,选择性价比高的供应商;合理安排设备维护周期,降低不必要的维修开支;倡导员工节约水电,减少资源浪费。​ 4.定期分析关键经营数据,如销售额、客单价、顾客流量、产品销售占比、各服务项目营收等。通过数据挖掘潜在问题和机遇,为经营决策提供科学依据,优化经营方案。
延安
3月5日 21:16拨打电话
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