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充电桩测试岗位，工作地点位于咸阳电气厂。 工作时间：9:00至21:30，中途休息1小时，月休2至4天，忙时有加班，加班按小时计薪。 薪资模式：月综合薪资=20元/小时×出勤小时×绩效系数±质量考核，绩效系数根据入职时间不同设置标准，月综合薪资5000-7000元。 要求：有通电类厂区工作经验，年龄40岁以内。

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岗位职责： 1. 负责厂房内强弱电系统（含照明、动力、配电箱、线缆敷设等）的安装、调试与日常维护 2. 执行水电管线布局规划与施工，确保符合国家电气及给排水规范 3. 及时响应并处理厂区电路故障、漏电、跳闸、水管渗漏等突发问题 4. 配合基建或改造项目完成水电点位预留、穿管布线及设备接驳工作 5. 做好巡检记录与维修台账，保障设施安全稳定运行 任职要求： 1. 具备水电安装或维修相关工作经验，能独立作业 2. 熟悉厂房类工业场所水电系统特点及常见问题处理方法 3. 持有有效电工操作证（低压/高压），具备登高作业能力者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和安全防范意识 5. 初中及以上学历，身体健康，无恐高、眩晕等影响登高作业的疾病

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充电桩测试岗位招聘。 工作地址：咸阳电气厂。 工作时间：9:00至21:30，中途休息1小时，月休2至4天，忙时有加班。 薪资模式：小时计薪，月综合薪资=20元/小时*出勤小时*绩效系数+/-质量考核，绩效系数根据入职时间不同设置标准，月综合薪资5000-7000元。 要求：有通电类厂区工作经验，40岁以内。

充电桩测试岗位，工作地点位于咸阳电气厂。 上班时间为9:00至21:30，中途休息1小时，每月休息2至4天，忙时有加班，加班按小时计薪。 薪资模式为月综合薪资，计算方式为20元/小时乘以出勤小时再乘以绩效系数，并加上或减去质量考核。绩效系数根据入职时间不同设置标准，月综合薪资范围为5000至7000元。 要求年龄在40岁以内。

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岗位职责 1、负责公司厂区配电房（高压、低压配电柜、变压器、电容补偿柜、有源滤波柜等）日常巡检、设备维护保养、故障排查处理，保障供配电系统安全稳定运行。 2、严格执行高压、低压电气操作规程，完成倒闸操作、停送电操作、无功补偿装置检查，做好设备运行记录、巡检台账填写。 3、配电设备定期检测、除尘紧固，处理线路发热、器件异常等现场电气故障，配合完成停电检修作业。 4、识别配电设备安全隐患，提出整改建议，落实电气安全防护措施，做好作业安全监护。 5、配合第三方电力检测、供电部门检查，整理配电房相关技术资料。 任职要求 1、持有高压电工特种作业操作证，证书在有效期内；具备低压电工相关实操经验。 2、熟悉高低压配电柜、变压器、电容补偿柜、继电保护装置，熟练掌握配电房倒闸、停送电整套操作流程，看得懂电气一次、二次图纸。 3、有工厂/园区配电房实际维保工作经验，能够独立排查配电常见故障。 4、熟悉电气安全规范，具备较强安全意识，严格遵守电力作业安全制度。 5、能接受应急抢修值班，出现配电故障可及时到场处置；服从工作安排。 6、中专及以上电气相关专业优先，有市政、工厂配电运维经验优先。

招聘变电所运行工，要求年龄在58周岁以下，持有高压电工证，身体健康，无重大疾病。工作时间采用上24小时休48小时的制度，薪资为2400元。工作地点位于和平区和平北大街。

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咸阳市泾阳县招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行打灰、支模、砌筑等基础施工操作 3.负责工地日常杂务，如工具整理、场地清扫、安全警示布置等 4. 服从现场管理人员安排，保障施工进度与现场秩序 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴必要劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病史 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应户外及阶段性高强度作业 5.无违法犯罪记录，服从统一管理与调度

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