负责新能源汽车后台审核、充电桩故障排查及道路救援等相关工作。 无销售性质，工作内容较为轻松。 薪资6-7K，由4240底薪加补贴与奖金构成。 提供完善的晋升通道，路径为一线-组长-主管-经理。

岗位职责 1.上门回收：负责指定区域（公司派单/自助开发的废纸、塑料、金属、旧衣物、家电数码等可再生资源的上门回收服务。 2.分类与处理：对回收物品进行初步分类、称重、计价，并妥善包装运输，确保物品完好。 3.客户服务：以礼貌、专业的态度与客户沟通，解答关于回收流程、价格等疑问，维护良好客户关系。 4.环保宣传：适时向居民普及垃圾分类与资源回收利用知识，推广绿色生活方式。 任职要求 1.基本条件：年龄18-50周岁（能力优秀者可适当放宽），身体健康，能适应户外工作及一定的体力劳动。 2.技能要求：会骑电动三轮车（需自备或公司提供，请明确说明）；熟练使用智能手机（接单、导航、记录等）。 3.素质要求：吃苦耐劳，有责任心，有良好的服务意识和沟通能力。 4.其他：无犯罪记录，无不良嗜好。有相关经验（如回收、物流、快递、外卖等）或熟悉本地社区环境者优先。 薪资福利 ·收入构成： ·“收得多赚得多！日结/日薪300+元/天”。 ·多劳多得，收入上不封顶，有能力者收入可观。 ·福利亮点： ·新人免费培训：老员工带教，快速上手。 ·工作时间灵活：可自由安排休息，适合喜欢弹性工作的人。 ·晋升空间：清晰晋升通道（如：回收员→片区负责人→合伙人），优秀者可晋升管理岗。 工作地点 ·可根据居住地就近分配工作区域。

翠屏湾业主大会招聘热心志愿者： 1，定点工作者:1名（坐摊） 9月23号到10月14之间日（国庆节不投票）， 工作时间: 每天上午9:30-晚上9:30 中午12点和晚上5点各一小时吃饭时间。 每日补助100元+午餐、晚餐30元。 （比较轻松） 2.晚间扫楼人员:多名 每晚7:00-10:00三个小时。 每次补助65元 3.人员要求：有较多空闲时间，善于沟通，口齿清楚，普通话，！年龄不限。 4.联系电话：

Base地：兰州、长春岗位：审核组长/主管/质培/交付经理 【审核组长】 1、具备不少于1年带领20人以上团队的管理经历，有审核或内容安全领域现场管理背景者优先 2、沟通表达顺畅，思维灵活，具备较强的应变能力 3、能准确理解业务考核指标，并主动优化执行策略 4、抗压能力突出，可适应轮班工作安排 5、须具备数据分析或员工培训相关能力 【审核主管】 1、具有一年以上团队运营管理经验，曾统筹50-60人规模团队，掌握系统化运营方法并有实操成果 2、目标意识强，保障运营KPI达成，具备推动业务落地的能力，能主动识别并解决运营问题 3、拥有出色的沟通技巧、领导才能、数据敏感度及高强度工作承受力 4、具备现场运营风险预判与管控意识 5、需具备数据分析或培训实施能力 【审核培训师】 1、有审核或内容安全行业培训实操经验者更佳 2、熟练运用EXCEL、PPT、WORD等办公软件，具备一定文案撰写能力 3、表达清晰，沟通高效，抗压与协调能力强，工作态度严谨细致 4、能承受高强度工作压力 5、具备授课或培训实践经验，参加过TTT类培训课程者优先

要求： 1.学历：高中及以上 2.年龄：18-37岁，性格外向，普通话流利； 3.薪资待遇：底薪4000元+20%-40%团队提成+绩效+奖金，新人综合收入6K以上，缴纳五险一金，早九晚六，中午休息一个半小时，每周六固定休息，国家法定节假日带薪休假； 日常工作 1.负责客户个人信息的核验与系统录入，完成电话邀约、客户接待及合同洽谈签订工作； 2.每日进行工作汇总与复盘，整理相关业务数据，记录客户跟进全流程； 3.维护客户资料档案，持续跟进客户进度； 4.可接受零经验人员，需具备较强的学习能力，良好的沟通表达水平，以及独立解决问题的能力。

废品回收员，公司提供客户资源，上门回收旧家电家具等废旧物品，多劳多得

负责就近片区的废旧物资回收工作，上门打包整理装车，拉到指定站点结算，工作简单只要想干就都能干好，要求年龄25-55，身体健康能搬能扛，多劳多得，上不封顶

1、核查业务部门的聊天记录及通话记录是否存在违规行为 2、按照公司规定监督业务部门的工作执行情况； 3、针对业务部门出现的违规问题落实相应处理措施 任职要求： 1、年龄26岁以上 2、性格开朗，工作踏实认真 3、具备较强的抗压能力和应变能力 4、硬性条件：具有大健康行业CID模式线上质检相关经验

约时间做一份文件，排完版也就60页.

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岗位职责： 1、统筹销售团队日常运营工作的策划与落地，保障销售任务顺利完成； 2、深入挖掘销售数据，为策略优化提供有力的数据支撑与决策参考； 3、持续改进销售作业流程，提高团队执行效率及客户服务质量； 4、开展常态化销售培训，增强团队专业素养与市场应对能力； 5、整合内外部资源，协助销售团队处理客户难题，推动业绩持续提升。 任职要求： 1、具备良好的统筹协调能力，能高效推进各项工作有序开展； 2、擅长数据分析，善于从数据中识别业务增长点； 3、沟通表达能力强，能够准确传递信息并妥善解决各类问题； 4、了解销售运营体系，有同行业工作经验者优先考虑； 5、工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。

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