诚聘无人机教员！无工作经验勿投！ 岗位职责： 1.负责无人机的操作培训，包括但不限于飞行技能、安全知识及操作流程。 2.制定培训计划和课程内容，确保培训质量和学员满意度。 3.监督学员的实践操作，确保技术正确性和操作安全性。 4.参与无人机展览会或相关活动的组织与执行。 5.对学员进行个性化指导，帮助学员提高操作技能和安全意识。 任职要求： 1.持有无人机飞行教员执照。 2.有良好的理论知识和实践操作能力，能够熟练掌握无人机的操作技巧，并整理传授给学员，必须有1年以上执教经验，有场景应用经验者也可。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效激发学员的学习兴趣。 4.对无人机技术有持续的学习和了解，能够及时调整培训内容。 5.有责任心，能够确保培训过程的安全。

岗位职责： 1. 构建催收业务标准化培训体系，设计涵盖新员工入职、在岗能力提升及复杂案件专项处理的系列课程。 2. 组织实施线上线下教学，通过情景演练、案例分析等形式传授催收沟通策略与合规操作规范。 3. 制定培训效果跟踪评估机制，结合考核结果与绩效数据持续优化培训内容与实施方式。 4. 管理并更新培训资料库，联动催收与风控团队，确保培训内容紧贴实际业务发展需求。 薪资待遇： 基本工资+绩效奖金+津贴+年终奖，五险一金+带薪年假+节日福利+职业晋升通道 综合薪资6k-8k 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:30 双休节假日正常放 任职要求： 1. 个人信用记录良好。 2. 具备1-3年催收领域培训或一线实战经验，了解催收合规要求及作业流程。 3. 拥有课程研发与讲授能力，熟练操作PPT等办公工具，持有企业培训师资格者优先考虑。 4. 思维条理清晰，承压能力佳，具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。

岗位要求： 1.具备3年及以上培训相关工作经验； 2.有美容行业企业内训部门工作经历者优先考虑； 3.具备较强的沟通与组织协调能力； 4.熟悉课程设计与授课打磨流程，具备独立开发课程的能力 岗位职责： 1.根据公司战略方向，协同部门推进所辖区域培训制度、流程、计划、预算及培训成效的落地实施； 2.负责所辖区域内人员的培训执行与带教辅导； 3.组织在岗员工开展业务能力提升类培训； 4.承担员工梯队建设相关的培训支持与能力培养工作； 5.统筹新品推广后的培训执行及后续跟踪落实； 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

岗位职责: 1. 负责检测维保项目的现场执行，接收小蜜蜂平台下发任务，并完成报告编制与提交 2. 负责施工改造项目的技术方案编写，具备预算编制、工程量提取及成本报价能力 3. 承担消防设施操作员技能培训工作（涵盖理论教学与实操指导），并参与校企合作专业学生的课程讲授 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效协同团队开展工作 2. 具备独立作业能力，善于分析和解决实际问题 3. 持有一级注册消防工程师证书，且证书需可录入社会消防服务信息系统 4. 拥有人社部门认证的教师资格证者优先录用 5. 对教育与培训工作有热情者优先考虑

岗位职责: 1.负责策划并开展园区内演讲与口才类培训项目 2.承担主持及授课职责，带动学员参与并激发学习积极性 3.制定并落实有效的沟通方案，增强学员间的协作水平 任职要求: 1.拥有良好的语言表达与沟通能力 2.能够自主推进工作，具备较强的时间规划意识 3.具备团队协作意识，可与多元背景人员顺畅互动

一、 核心岗位职责 1. 上门喂养服务：按约定时间上门，为猫咪、狗狗等宠物投喂定量粮食、更换新鲜饮用水，清洗食盆水盆；及时清理猫砂盆、狗狗如厕区域的粪便，保持宠物生活环境干净。 ​ 2. 遛狗服务：根据宠物品种、年龄和主人要求，带狗狗外出散步遛弯，保证每日运动量；外出期间牵引绳不离手，清理狗狗户外粪便，避免宠物走失、打架或误食异物。 ​ 3. 陪伴与观察：陪伴宠物进行简单互动玩耍，缓解宠物独处焦虑；全程观察宠物的精神状态、食欲、排便情况，若发现异常（如呕吐、腹泻、精神萎靡），第一时间拍照并告知宠物主人。 ​ 4. 基础沟通反馈：服务结束后，向主人发送宠物的照片或短视频，反馈当日喂养、遛弯及宠物状态情况。 二、 任务执行要求 1. 时间要求：严格遵守与主人约定的服务时间，不得无故迟到、早退或擅自取消服务；如需调整时间，至少提前24小时与宠物主人沟通确认。 ​ 2. 操作要求：严格遵循主人的喂养指令，不擅自更改宠物饮食量、遛弯路线和时长；不随意投喂主人指定以外的食物、零食。 ​ 3. 卫生要求：上门服务时佩戴鞋套、手套，不随意触碰主人家中非宠物相关物品；服务结束后简单整理宠物活动区域，做到人走环境整洁。 ​ 4. 安全要求：上门后锁好门窗，防止宠物逃窜；妥善保管主人交付的钥匙或门禁卡，服务结束后及时归还，不泄露主人家庭住址、作息等隐私信息。 三、 特别要求 1. 资质与经验：有宠物饲养经验者优先，了解常见宠物的生活习性和基础行为特点；持有宠物相关证书（如宠物护理师证）者更佳。 ​ 2. 责任心与爱心：真心喜爱小动物，有耐心对待胆小、活泼等不同性格的宠物，不打骂、不恐吓宠物；面对宠物突发状况能保持冷静，具备基本应急处理能力。 ​ 3. 健康要求：本人无传染性疾病，定期接种疫苗，避免将病菌传染给宠物。 ​ 4. 应急处理：掌握宠物常见轻微不适的应对方法，如宠物轻微外伤的简单消毒；熟悉附近宠物医院的位置，若宠物出现严重异常，能协助主人及时送医。 ​ 5. 工具自备：，不向主人额外索要服务用品。

理论老师 薪资待遇：月薪3000+（底薪+绩效+提成，上不封顶) 工作内容：依据培训软件负责理论教学培训工作，指导学员快速通过科目一、科目四考试。 条件要求: 1、年龄25岁-40岁，高中以上学历; 2、服从管理，爱岗敬业，工作积极主动; 3、学习能力强，具有良好的语言表达能力。 4、会开车，有驾驶经验。 上班时间:朝九晚五。月休4天。

岗位职责： 1. 构建催收业务标准化培训体系，设计涵盖新员工入职、在岗能力提升、复杂案件处理等专项培训课程。 2. 组织并实施线上线下教学，采用情景演练、案例分析等形式，传授催收沟通策略与合规操作规范。 3. 制定培训效果评估流程，结合考核结果与绩效数据跟踪培训成果，持续优化培训内容与方式。 4. 管理培训资料库，联动催收及风控团队，确保培训内容与实际业务发展同步更新。 薪资待遇： 基本工资+绩效奖金+津贴+年终奖，五险一金+带薪年假+节日福利+职业晋升通道 综合薪资6k-8k 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:30 双休节假日正常放 任职要求： 1. 个人征信记录良好。 2. 具备出色的学习与理解能力。 3. 拥有课程研发与讲授经验，熟练操作PPT等办公工具。 4. 思维条理清晰，承压能力佳，善于进行跨部门协调与配合。

岗位职责: 1.负责培训课程的准备和执行，确保培训质量 2.通过互动式教学方法，提高培训效果 3.参与培训材料的开发和优化，以满足不断变化的培训需求 薪资面谈（双休法定正常休社保) 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和能够激发学员参与度的能力 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同培训环境 3.对培训工作充满热情，有责任心，能够独立完成任务

负责客户的垃圾以及废纸箱回收，整理，清理

请问银花谁有挖机。有了请回电话：明天要用。

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上市公司生鲜肉配送：南阳内乡厂到西安路线。 1、项目：国内大型肉联厂，送冷鲜肉，货源全年稳定，每天发车，配送往农贸市场或冷库； 3、持有C证或B证均可，多劳多得，利润丰厚，收入可观，欢迎咨询； 4、每天持续发车，不装不卸，全程高速，踏实肯干月净收入过万元、 5、任职要求：年龄25-55岁，身体健康，无重大疾病史，吃苦能干有责任心，有过一年以上的货运经验。 由于电话线路繁忙，可能会不及时接通，建议您先投递一份简历，工作人员会及时和您联系。 原标题：《西安冷链专线货运司机（不装卸自带车）》

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

岗位描述： 负责公务员，事业单位，教师招聘等编制类考试培训的面试课程授课工作； 大部分课程为线下课程，少部分为线上课程，工作地点全国范围。 任职要求： 1，本科及以上学历专业不限能力优秀可放宽 2，具有教育行业工作经验(K12等)，或参加过公考考试；对授课，教研有独到见解及深入研究 3，吐字清晰，语言表达能力强，学习能力强 4，能线下参与教研，教学工作 5，工作积极主动，责任心强，热爱教育行业 6，接受全国出差(公费旅游) 工作内容： 1。前期参与线下教研培训(免费)并通过考核，具备面试授课能力 2。授课前集体备课 3。全国各个城市进行线下授课 4。学生辅导及答疑 5。对所讲内容具备示范答题能力 时间灵活，无需坐班，团队氛围轻松，年轻化团队

航模无人机教练 岗位职责 1. 负责青少年航模、无人机基础及进阶教学，根据学员年龄和基础制定个性化教学计划，完成既定教学目标； 2. 讲解航模无人机构造、飞行原理、操控技巧，指导学员实操训练，纠正飞行操作错误，保障训练过程安全规范； 3. 维护教学用航模、无人机及配套设备，做好设备检查、调试、保养及简单故障维修，确保教学正常开展； 4. 组织学员开展飞行练习、趣味竞赛等活动，提升学员实操能力和学习兴趣，做好教学记录与学员进度跟踪； 5. 严格遵守航模无人机飞行安全规范，普及飞行安全知识，杜绝教学过程中的安全事故； 6. 配合机构完成课程推广、学员咨询解答及教学相关的其他工作。 7.规划各类青少年航模无人机竞赛，针对特定赛项进行专项训练并带队打比赛。 任职要求 1. 年满18周岁，具备航模、无人机相关飞行经验，持有无人机教员等级优先，有教学经验者优先； 2. 熟悉多旋翼、固定翼等常见航模/无人机的操控、调试及维护，掌握基础飞行原理和组装知识； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，善于拆解教学难点，能适配不同年龄段学员的教学方式，有耐心和责任心； 4. 严格遵守国家空域管理规定，具备较强的安全意识和应急处理能力； 5. 热爱航模无人机行业，喜欢教学工作，有团队协作精神，能接受合理的教学排班； 6. 有青少年航模教学经验、航模赛事参赛/执裁经历者优先。 福利待遇 1. 课时费+绩效奖金，薪资上不封顶，根据教学能力和课时量调整； 2. 稳定合作者； 3. 提供免费的专业技能培训，包括新机型操作、教学方法优化等，提升职业能力； 4. 教学设备统一配备，无需个人承担，享受设备耗材专项支持； 5. 可参与机构组织的航模赛事、行业交流活动，积累行业资源； 6. 清晰的职业晋升通道：初级教练→中级教练→高级教练→教学主管，享受晋升福利。 工作时间&地点 1. 工作时间：弹性排班，以周末、节假日及课后时段为主，兼顾工作日空余时间； 2. 工作地点：北京市辖区内各中小学。 应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附相关证书、飞行作品/教学经历说明）； 2. 面试流程：简历初筛→线下实操考核（基础飞行操控）→试讲面试→签协议录用。

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