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招聘打杂人员，年龄要求16岁至50岁。

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招聘日结打杂工，年龄要求18至55岁。工作时间从8:30到20:30，日结工资220元，下班即发。提供两餐，要求自备劳保鞋，优先安排。工作地点在德国工业园附近。中介合作为10元/天。

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助理裁判|无经验带薪培训| 月均4K-8K上不封顶 工作时间：18:00-次日02:00（月休4天） 接受无经验|带薪系统培训|多劳多得|晋升透明 【岗位核心亮点】 •零门槛入职：无经验要求，专业赛事组带薪带教，1周即可上手独立上岗 •收入有保障：薪资结构透明，提成按月结算，多劳多得，月均4.5K-8K上不封顶 •氛围超轻松：团队人均00后，同龄人好相处，无办公室政治，领导没架子 •晋升不排队：清晰透明的晋升通道，凭能力晋升，不看资历不拼关系 【岗位职责】 1.协助主裁判完成牌局操作：负责洗牌、切牌、发牌，准确传递筹码与牌张，确保流程零错漏 2. 监督规则执行：全程关注台面动态，及时提醒玩家违规行为，发现争议第一时间上报主裁 3. 维护台面秩序：整理筹码、清理废牌，做好赛前准备与赛后收尾，保持牌桌整洁 4. 基础客户服务：耐心解答玩家规则疑问，维护现场良好的竞技氛围 5. 全员线上运营：鼓励并要求店员做自媒体账号，参与门店线上和线下运营，有额外销售提成 【任职要求】 1.年龄18-28岁，五官端正，无不良嗜好，无犯罪记录，无夸张造型，普通话清晰，思维敏捷 2.能适应夜间工作时段，作息规律，做事认真细心，有基本专注力 3. 有良好的服务意识和沟通能力，服从团队排班安排 4. 有无经验均可！热爱酒馆文化、有桌游馆/俱乐部经验者优先，会调酒经验额外加分

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两班倒 要求:22-38岁，初中以文上化，能苦吃耐劳。 白班：7：00—19：00（11H） 夜班19：00—7：00（11.5H） 白班12小时253元 夜班12小时314元（含补贴） 夜班津贴：23.5元/晚 夜班(无餐）补贴：26元/晚 需体要检

1.负责门店饮品制作 2.学习门店开早，打烊运营 3.干过餐饮，有奶茶经验优先 4.门店氛围轻松 5.薪资稳定，两月包装正

岗位要求： 1.年龄18-45周岁（有无经验均可） 2：会骑电瓶车，会使用手机导航。 3：无犯罪案底 4：自己有车就带车，如果没有的话公司可配车，无押金无费用 5：需要自备智能手机，充电宝 6：工服（夏季短袖，冬季棉服），头灰，餐箱由公司发放 上班时间：上午10:00--14.00（午餐时间）下午17:00--21:00（晚餐时间）每日工作八小时. 薪资待遇： 1.工资是按单提成，平均每单在6-8块钱左右，下雨天每单补助3-5元钱，夜宵单每单补助1块钱。 2.福利补贴： 全勤奖+距离补助+大额订单奖励＋早晚班补助+高温补贴（限夏季，根据站点情况）+冬季补贴+过年留返岗奖励+星级骑手奖励+无罚款项 3.薪资构成：绩效+提成+满勤奖+星级服务奖+距离补助+订单奖励+早晚班补贴+暖冬奖励+企客单补助＋新人单单奖 +提成每单（6-8元不等）＋星级服务奖+新人福利 （注：工资每月4号和20号发，直接打到银行卡账户，满900单有冲单贡献奖） 正常干6500---7500元月、努力一点点7500---8500元月、加油干11000元月以上（不封顶），综合工资7000-15000！！上不封顶，多劳多得！！ 4.公司系统派单！只要你想赚钱，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围1-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航！ 5.公司提供住宿，住宿条件：办理入职之后可以入住，有空调热水。特殊情况特殊照顾。入职签合同即购买商业险工伤险！！！ 晋升路径；骑手-组长一副站长一站长--区经理一合伙人

26日27日三天连续要俩人兼职，做的好国庆继续。时间：12点到8点，任务：当托买东西，地点：宽窄巷子：100报名联系：（）

可有没干活的？我这里要两个人，20块钱一个小时。现在过去，明天还能再干一天。

一天兼职，明天安排 元/小时，包吃 18-45 工作：化妆品包材次品挑选，手工活简单轻松，上手快 工时：8:00-21:00左右 地点：从化太平开发区 报名：

【短期会务兼职招人】地点：国际企业社区工作内容：简单会务协助，活儿轻松，基本待着！两个时间段可选，可只做一场，两场都来也欢迎9月24日下午1点-3点｜50元/次9月28日上午10点-12点｜50元/次时间很短，不用全天！电话/：，报名直接联系

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招聘：长日班中专以上，电脑工作，35岁以下，身体健康，工作负责地址：黎里东大桥，工资面议电话：

招聘：沙溪赫丰汽车部件（苏州）有限公司，地址：太仓市沙溪镇陶湾路32号。汽车部件仓管员（主要工作内容涉及收发货，需熟练掌握电脑相关操作系统软件，系统录单，打印出货单），学历：专本科，不熟练相关业务者勿扰，工作时间一周6天，早8点晚5点，有工作餐，试用期半个月，，薪资税前6000元/月，年底有年终奖金以及节假日福利，，年龄25-45岁，有升职加薪空间[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]报名电话

工作内容： 1、开展B端客户拓展与关系维护，包括合作客户产业链上下游资源的深度开发，以及非项目类客户的潜在机会挖掘； 2、掌握业务相关知识，搜集行业竞品动态，整合公司内外部资源，设计具备市场竞争优势的服务方案； 3、规划客户拜访节奏，调研并分析客户需求信息，引导客户意向，推动合作契机并提供定制化解决方案； 4、定期与合作伙伴保持互动交流，巩固并发展长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，了解服务管理相关理论与实践，具备物流行业客户拓展经验者优先； 2、具备优秀的商务沟通与谈判技巧，有客户关系维护实操经验； 3、熟练操作常用办公软件，能够适应出差安排； 4、富有开拓意识，自我驱动力强，能承受一定强度的工作压力。

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岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与运营目标在区域内的有效执行； 2、开展所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招募、培训指导、作业质量监督及绩效考核等工作； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升客户留存率； 4、结合线下实际反馈与数据指标分析，识别业务流程中的痛点，提出并落地优化运营方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护经验者可优先录用； 3、对数据敏感，执行力强，具备良好的资源协调能力与跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件

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一家民营国际物流公司，拥有国际海空运进出口，国际铁路联运、海铁联运，工程、石化、电力等项目物流专业团队. 在当今激烈竞争的市场中不显山,不露水， 真正诱人神往的， 是它宽广的平台、包容的人气、美好的未来…… 如果你只是想找份工作糊口谋生，这里不是你的选择； 如果你具有以下任何特征： 创业的雄心、成长的渴望、学习的欲望、兄弟的情怀、承诺的愿望、个人的梦想 这里便是去处…… 职位要求： 1: 五年以上国际物流从业经验，其中至少三年以上海运运营运团队的管理经验； 2: 熟悉海运作业的各环节，包括但不限于您所处市场海运作业的单证流、货物流的作业以及成本管控； 3: 熟悉各海运承运人的运力资源。 如您符合以下条件，将有更大可能获取面试机会。 1：国际物流行业超过十年的从业背景； 2：除海运外，还有空运，保税以及非保税仓储，报关，国内运输等相关岗位的从业经验； 3: 有信心接受在面试环节中不低于十分钟的英语问答，不过此环节为可选项，不属于面试标准流程，有信心和能力挑战此岗位的您切勿因此而放弃。 4: 在您简历中请特别说明您认为会让您加分的自述情由。 海邦（江苏）国际物流有限公司（以下简称江苏海邦）成立于2013年, 是上交所主板上市公司海程邦达供应链管理股份有限公司(股票代码：603836)的关联企业。 江苏海邦总部位于江苏昆山，专注于跨境物流服务领域，以客户需求为导向，以信息科技为引擎，整合全球资源，打造卓越物流平台，为客户提供一站式供应链物流服务。 江苏海邦是中国物流与采购联合会的4A级物流企业，通过海关AEO高级认证，通过ISO9001：2015认证，是国家税务总局的A级信用单位，截止到2025年7月，拥有员工125人。 江苏海邦在南京，徐州，淮安、连云港、扬州、昆山，济宁，上海，太仓等地已设立分支机构，业务涉及海运，空运，铁运的进出口，国内仓储以及配送，代理报关等关务服务，物流方案设计，物流信息咨询等不同领域，业务覆盖国内各大中型城市并在美国、加拿大，德国，英国，意大利，俄罗斯，日本、韩国，越南，泰国等80多个国家及地区拥有代理机构，与机械、化工、汽车、电子、纺织、通讯、能源等行业的多家大型企业以及500余家中小企业先后建立紧密的合作关系。 如果您提交简历，您将得到： 您的简历进入Bondex Jiangsu 的人才候选库的机会，未来任何时间 Bonded Jiangsu 如有空缺岗位，此库内人才信息将被优先考虑。 符合面试要求的简历将在您投递简历的7个工作日内得到来自公司高管一对一的回复。 如果成功参加面试，您将得到： 与Bondex江苏团队以及总部高管面对面交流的机会，近距离了解全球Bondex的营运现状以及 Bondex 江苏的发展规划。 Bonded Jiangsu 人才库中特别标注已参与面试，如未来任何时间有合适岗位，将有机会享受到通过绿色通道快速进入公司体系。 如果成功获取为期三到六个月的试用期，您将可以： 加入由公司资深营运高管，以及营销高管亲自带队的一对一培训和指导； 您的试用期生活循序渐进环环紧扣，让您获益良多。

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1、规划物料采购、存储及配送方案，保障生产流程持续稳定运行 2、跟踪原材料、在制品和产成品的库存动态，确保库存合理 3、优化厂区仓储结构布局，提高仓库空间使用效率 4、评估物流支出情况，提出并实施成本控制策略