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桥梁施工管理人员，空心板预制，墩柱，施工管理，对桥梁施工经验丰富

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选矿车间普通操作工，有无经验均可

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金剑散热器厂注塑工 时间早7:30-19:30，晚7:30到早7:30 两班倒 工资7天以后一天一开！工资白班180，晚班190 年龄20~45周岁男女均可！不需要体检。 工作地址:长春市宽城区新光复路雨润星雨华府小区旁,没有班车！

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新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 长期工小时工:首月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月32一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金五千元，上班满月发放 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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汪清鲜丰市场招聘 ☆办公室入单员一名。 ☆收银员一名。 ☆卖场理货员 工作时间⏰ 两班倒7:30-18:00和12:00-21:00 :底薪+满勤+补助+公休（不休再加100)+工龄工资，（要求团队精神+责任心） 工作地点：汪清河北长吉图门市房 ☎

诚招土建技术员，联系电话

机械行业技术员1名（年后上班）， ，薪资待遇：6000元/月起（根据学历、经验及能力面议），包住。 岗位职责 1、熟练运用CAD或CAXA等制图软件，完成机械产品二维/三维图纸的绘制、修改及归档，确保图纸规范准确。 2、配合研发、生产部门优化产品结构、改进工艺，参与技术方案制定，协助生产环节技术交底与问题排查。 3、整理技术资料、编制BOM清单，对接供应商完成零部件验收，并用办公软件高效处理日常技术文档与数据统计。 要求：大专及以上学历，机械相关专业，1-3年行业经验优先，优秀应届生可酌情考虑。 电话：黄， 地址：福建省泉州市晋江内坑

招聘：装修项目负责人（技术员）2名，要求有工作经验者，工作地点积石山县，电话

变电站项目先土建技术员，会使用RTK测量仪，具体事宜电话联系陈总

浙江嘉兴土建项目，招技术员2人，安全员2人，待遇详聊，陈总（转发信息真假自辩）

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延边福仁农机有限公司招聘 【员工】 ⭕要求:年龄55岁以下 薪资：4500-6000元/月 + 高效奖金 数控车床，数显镗床，铣床铣工，高级钳工，磨床磨工，激光切割，成手焊工 。 福利： + 免费工作午餐 + 节日福利 ⭕ 午休一个小时 ☎ 联系人： 陈经理

白班260/天，夜班270天，半月一开，初六开班 解放冲压车间大量招收工人50名，18-50周岁以下。 主要工作：冲压 接件 那件材料 打下手 工作时间：早8-晚8（需要接受两班倒）半月倒一次 薪资结算：白班260/天 ， 夜班270/天 （8点—8点，工作11小时），半个月结算一次。（最低干满一个月）。 特别提醒：。 待遇:管吃包车接送，提供6人间酒店式公寓 报名流程：提前一天发身份证，。 报名电话☎:

药厂招聘年龄限制在55周岁以内的力工，工作时间每周一休息一天节假日调休，主要负责厂区内送物料工作，任务轻松，月薪为2800元，工作地点位于延边敦化。

敦化江东木器厂招成手叉车工.锅炉工。 叉车工：干过出.装窑的优先年龄40~57岁之间 锅炉工：60岁以下，三班倒。以上人员必须是成手，不会的不要打电话。不压资，到号就开。老板人好，工厂年节福利待遇优厚 ☎

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工作任务一：作业规范性 严格按照叉车操作规程操作出库 工作任务二：装车准确性 发运车辆产品无多装少装、装错 工作任务三：车辆防护符合性 严格管控装车前、中、后车辆防护符合性 工作任务四：叉车、电瓶管理 叉车清理符合要求，叉车存在安全隐患的必须及时上报，各项记录要填写规范，叉车无磕碰无划痕 工作任务五：装卸符合性检查 对装卸作业进行监督指导，不符合要求的进行纠正 公司各项制度100%遵守；价值观履行、组织贡献度、 完成日常性工作任务，准确及时报送。根据5s管理标准，确保部门所辖范围符合5s目标。

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