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为规范茉莉花采摘员工薪资核算标准，统一新员工培训薪资、日常计件奖励制度，明确员工薪酬、出勤、产量核算规则，保障员工合法权益、规范现场管理，特制定本统一执行方案。 本制度适用于全体新入职茉莉花采摘员工。 新员工培训期规则（前7天） 1、培训期保底标准 新员工入职前7天为培训期 当日出勤满8小时及以上：享受单日保底工资 140元/天 2、薪资结算方式 培训7天整体核算： 员工7.5元每斤，包吃住！ - 若实际产量工资 ＞ 7天保底总工资：按实际产量结算 - 若实际产量工资 ＜ 7天保底总工资：按保底工资结算 3、保底工资享受硬性条件 必须在职满30天，才可享受7天培训期保底工资 未做满30天离职：取消所有培训保底，全部按实际采摘产量结算工资 转正后产量奖励规则（培训7天结束后） 培训期结束后，正常上岗期间： 当日采摘产量 ＞30斤 当天全部总产量，每斤额外奖励0.5元 举例说明 1. 当日采摘40斤 奖励：40斤 × 0.5元 = 额外奖励20元 （不是只算超出10斤！是全额产量加价） 2. 当日采摘28斤 未达到30斤标准，无额外奖励，按基础计件工资结算 出勤&核算管理规定 1. 培训期保底工资，以每日有效出勤8小时为前提，时长不足不享受当日保底 2. 每日采摘产量统一称重、登记台账，员工当日签字确认，数据公开透明 3. 

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16-59岁，长白班。男女不限，身体健康，能做事即可，一年一度的茉莉花采摘工开始了，缺口3500人。 工作地点:广西—南宁一横州 随时上人，随到随安排。 花期时间:每年5-9月份，10月份开始收尾 工作内容:每天根据基地安排所负责地块，完成该地块合格的茉莉花采摘工作，工资计件，摘完安排好的地块也可以联系基地再安排工作。 工资标准:根据个人情况，日工资150-300元每天不等（工作8小时左右，折合小时工18-30元/小时）。多劳多得制。包吃住，大型种植基地，按茬分批式采摘。采摘旺季价格会有上浮！ 结算方式:无须担心拿不到钱，现场结算工资，带身份证原件即可。

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晋城市城区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合工长及各工种技术人员完成放线、打灰、支模、浇筑等工序的协助任务 3.服从现场安全管理人员指挥，严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.协助完成临时设施搭建、围挡维护、垃圾清运等杂务工作，保障施工环境整洁有序 5. 根据项目进度需要，灵活调配至不同作业面，配合完成阶段性突击任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应户外及高强度作业环境 2.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识，有工地从业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，遵守工地各项规章制度 4.无违法犯罪记录，无不良信用及用工纠纷史 5.接受岗前安全培训，持有效身份证件上岗

招聘后台退款专员。岗位职责为线上接收与审核退款申请，解答退款疑问，和内部的仓储、售后、财务等部门协作，确认商品退货状态、订单金额明细等信息。薪资福利为3-4k左右。工作时间安排为白班8:00-16:00，晚班16:00-00:00，按周倒班。工作地址位于晋城市城区黄花街与文昌西街交叉口锦华商务大厦B座13层。

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