岗位职责： 1、对接采购需求，进行商机匹配及商品资源寻找与报价； 2、负责京东平台商品信息的日常更新与维护； 3、处理京东平台每日订单，协调厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪； 4、开展新老供应商的合作洽谈，维护合作关系并推动合作内容扩展（如新增品牌授权、产品线拓展、新品上架等）； 5、承担相关品类的日常运营管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用各类办公软件； 2、具备商品运营相关经验者优先考虑； 3、有电商平台操作经历及图像处理软件使用经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

岗位职责： 1、根据采购需求进行商机匹配，完成商品寻源及报价工作； 2、负责京东平台商品信息的日常更新与维护； 3、开展新老供应商的合作洽谈，维护合作关系并拓展资源（包括新品牌授权、产品线扩充、新品上架等）； 4、承担相关品类的商品运营职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作； 2、具备商品运营相关经验者优先考虑； 3、有电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先。 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六、日轮休。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金

岗位职责： 1、对接采购需求，进行商机匹配及商品寻源、报价工作； 2、负责京东平台商品信息的日常更新与维护； 3、开展新老供应商的合作洽谈，维护并拓展合作关系（包括新品牌授权、产品线扩展、新品上架等）； 4、承担指定品类的商品运营相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备商品运营相关经验者优先考虑； 3、有电商平台操作经历及图片处理软件使用经验者优先。 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六、日轮休。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金

岗位职责： 1、对接采购需求，匹配商机，完成商品寻源及报价工作； 2、负责京东平台商品信息的日常更新与维护； 3、处理京东平台每日订单，跟进厂家订货、付款、发货及物流状态； 4、开展新老供应商的合作洽谈，维护合作关系并拓展合作范围（包括新品牌授权、产品线扩充、新品上架等）； 5、承担相关品类的商品运营工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件； 2、具备商品运营相关经验者优先考虑； 3、有电商平台操作经验及图片处理软件使用基础者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

需要文员1名能长期干，沁水县城工作

岗位内容： 1. 具备2年以上市政道路管网改造、雨污分流等项目施工材料采购相关经验； 2. 熟悉所采购产品的性能、质量、规格及价格标准，掌握市场动态，具备良好的沟通能力； 3. 负责与供应商及合作单位建立并保持稳定高效的协作关系； 4. 配合物流团队工作，保障物资流转顺畅，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 拥有相关行业物料管理背景，了解采购流程、仓储管理及物流调度等环节； 2. 具备优秀的沟通协调能力，以及较强的组织与执行能力； 3. 熟练使用SAP等相关业务系统或管理软件； 4. 大专及以上学历，相关专业者优先录用。

属熟悉办公软件，文字编辑能力 待人接物，沟通灵活

对接化工厂煤矿物资信息寻找供应商报价

一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作，保障行政流程顺畅高效。 2. 承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，组织开展线上直播招聘，确保内容质量与传播成效。 3. 协助统筹公司内部会议、团队建设及对外交流活动，负责会议记录整理、活动环节协调及后续事项跟踪推进。 4. 负责新员工入职后的岗前引导与培训支持；对接各部门行政服务需求，维护有序、舒适的办公环境。 5. 完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1. 学历及专业：大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2. 语言能力：普通话标准，具备良好的沟通表达能力；持有普通话等级证书者优先。 3. 文字能力：具备扎实的文字功底，能够独立完成宣传稿件、行政公文、活动方案等各类文书撰写，逻辑清晰，风格适配性强。 4. 经验要求：有行政事务或文案写作相关工作经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需展现优秀的语言组织、现场把控与应变能力）。 5. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉打印机、复印机等基础办公设备使用；适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 6. 个人素质：工作认真细致，责任心强，具有较强的执行力、服务意识、团队合作精神及抗压能力。 三、薪资福利 1. 薪资：根据个人能力、文案水平及实际经验面议确定。

岗位职责： 1. 推动关键绩效目标实现：提升毛利贡献，优化商品结构，推进滞销品清理，培育高周转畅销产品； 2. 参与品类策略研究：开展常态化市场调研，洞察行业趋势、竞品动向及消费者需求变化； 3. 协同制定营销方案：参与规划年度、季度及月度市场营销活动安排； 4. 落实费用管控与效果复盘：合理规划营销预算，评估活动投入产出，提升资源使用效率； 5. 强化产品质量把控：监督生产过程关键节点，执行产品抽样检测机制； 6. 保障供应连续性：确保商品持续在架，重点商品零缺货，月度配货达成率力争100%； 7. 维护供应商合作关系：进行市场价格比对，核验产品规格文件，协助完成合同流程管理； 任职要求： 1. 性别不限，年龄30周岁以下，本科及以上学历，具备良好沟通与表达能力； 2. 具备优秀的沟通协调素质，能够高效开展跨团队协作； 3. 数据分析意识强，能快速捕捉并解读业务数据中的关键信息； 4. 熟练操作常用办公软件（如Office、Excel）； 5. 形象端正，气质良好

晋城陵川招民宿技术员，张

沁水县中心需要5个人做二次结构，3到5天活，，住宾馆，一车人能去的给我打电话

三、吉祥精护招聘汽车美容技师薪资7000-12000，有保险，要求有经验，踏实高平、城区店就近分配有意电联??

需要一个做家常饭的人，不是每天都做，偶尔做做，按次付费，能做的联系

晋城市高平市招铝扣板吊顶

【浙江瑞格智能科技股份有限公司】 东南厂区（长白班）： 1、检验员（巡检员）面议 2、数控车床师傅 面议 3、圆台平面磨床工 计件 6-10K 4、包装工 计时 4-5K 5、普工（冲床/冷冲）计件 7-9K 6、三坐标检验员 面议 7、采购员 面议 面试地址： 东南工业园厂区(松门镇滨海大道58号) 东部厂区（倒班）： 1、数控车床操作工 计件7-10K 2、加工中心操作工 计件 7-10K 面试地址： 东部厂区(东部新区第四街3号) ✅ 单休8小时 ✅ ✅ 五险 ✅ 法定带薪假 ✅ 全勤奖 ✅ 3元工作餐 ✅ 工龄奖 ✅ 节日福利

本公司招聘职位主要是网络采购，短视频营销采购，回收产品。新开分公司，大量招聘采购专员，升值空间巨大。

招查货：1名 招采购助理：1名 地址：番禺大石植村宇宙工业园2号楼502 电话：

要有煤炭行业相关经验，工资5~8千，50以内

有采购龙胆草经验的优先，男女不限，有俩到三年的经验，薪资按提成算

岗位职责: 1.负责内部资料的归类与整理； 2.完成相关数据汇总及上级交办的其他事务 3.无工作经验要求 任职要求： 1.为人积极乐观，沟通顺畅； 2.工作认真、具备责任感 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟练操作各类办公软件； 薪资待遇： 2000+

整理档案文件，配合主管完成日常事务工作 提供食宿待遇

熟练使用电脑，工作细致认真，责任心强。具备相关经验者可优先考虑。 职位招聘3人

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、根据流程要求进行相关系统的录入与操作 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备较强的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能够独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备电脑设备

岗位职责:广告安装（学徒） 任职要求:能承受工作压力，配合团队任务分配 行业经验:具备安装相关经验者优先考虑

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

工作职责：1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5，其他工作。岗位要求：1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民企办公室主任经验者优先。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

1、能熟练使用电脑，熟悉基本办公软件操作 2、工作态度细致严谨，责任心强 3、具备相关工作经验者可优先考虑

1、统筹公司行政类重要会议及大型活动的策划与执行工作； 2、主导公司后勤保障服务，营造并维护优质的工作氛围； 3、定期组织员工建议审议委员会，召集成员开展合理化建议评审； 4、负责接待公司高层级来访人员，处理行政类重要文书事务； 5、代表企业对外与相关单位及机构建立并维系良好合作关系。 行政总监的任职要求是： 1、具备合理的知识体系； 2、具备良好的心理素养； 3、具备优良的职业操守； 4、具备出色的管理协调能力。