招聘精英[烟花]世界500强企业泰康售后服务部招聘：售后服务人员年龄：25～50周岁【标准】51岁～58岁【可特殊申请】男女不限负责电话通知老客户续费、缴费、更改地址，电话，保全等相关业务㡳薪：2000元月收入2000～6000元收入没有上限，上不封顶工作时间：每天上午8：30-11：30坐班不跑外，没有强制性任务，晋升空间大，零基础培训都能上岗。地址：长春市朝阳区腾阳国际中心️招聘人：隋淑玲招聘经理；计群

岗位职责:1，为客户提供信息咨询、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。3，招聘、培训业务人员，搭建组织架构。任职资格1，25-45周岁，本科（大专条件优秀者可放宽）2，形象气质具佳，3，有积极的进取心、责任心、自信心和自律心，并渴望通过努力成就事业。4，有良好的沟通及团队协作能力。5，有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。工作时间:早8晚4，周末双休，法定节假日全休无纹身无不良嗜好

福利：周末休一天半，节假日休息，免费‬培训，良好的办公环境和工作氛围岗位:人力主管客服专员销售顾问内训讲师养老规划师❶要求：人品‬端正，有较强‬执行力和‬自我管理能力，积进极‬取,有挑战高‬薪的强烈欲望有强较‬的学习能力，适应‬能力，领悟能力‬和探索精神❷公司‬待遇:享受周‬末休一天半+国家‬法定节假日，节假‬日福利，公司团建薪资‬待遇:底薪3600+提成❸工时作‬间上午8:00-11:30下午13:00-15:00

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收展发展部形象好，年龄2250周岁高中及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。工作时间灵活，，周末双休。入职即享受公司内部五险一金。薪资福利:，周末双休，五险一金

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岗位名称：医护衣物用品整理员；岗位要求：1.年龄在1755周岁；2.性别不限；3.工作内容包含叠医护衣物用品，需要接受并遵守工作环境和工作内容；日常工作时间为下午3点上班至凌晨3点半下班，但可能因自愿加班而产生工作时间的变化；每周日休息以及每月有固定的四天休息时间；需了解并接受工资结算方式以及薪资待遇（日工资为190到280元，综合工资在6000到7000元之间，）。薪资待遇：日工资为190到280元，综合工资在6000到7000元之间

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一、工作时间9:00-17:00，只打上午一次卡。午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。不加班，工作时间比传统行业自由弹性得多。二、工作内容1.负责为公司的客户提供业务咨询2.资料变更、信息更新3.理赔办理、保单售后4.加保、续保事项办理5.活动邀请，礼品领取、通知等（公司提供客户名单、数据支撑）6.零基础的带薪岗前培训，有师傅携带教学，有培训津贴。三、任职要求学历：大专及以上，有经验的可放低。专业：不限年龄：21-45岁积极上进，有责任心，勤奋自信。四、薪资福利1.底薪+提成+奖励+补贴2.享受国内旅游、节假日福利、定期团建。

招聘、招聘、招聘中国人寿营销部公司招聘：✅人事专员要求：年龄25-45周岁，（特别优秀可适当放宽）高中（含）以上学历，对工作有责任心者；工作时间：早8：00——晚4：30周末双休，法定节假日休息工资待遇：底薪+奖励✅保单服务专员要求：年龄22-55周岁，高中（含）以上学历，性格开朗，对工作认真负责；工作时间：早8：00——中10：30下午13：00——15：30周末双休，法定节假日休息工资待遇：底薪+奖励+提成具体内容面议‼:

公双休十综合薪资8000十一天5小时招聘职位：1、百年企业，完善的培训制度，新人津贴首三个月最高可拿3W2、日常客户资料整理与递交；3、登记洽谈好的客户信息，并告知准确时间位置；4、会后目标客户定期回访；招聘要求：年龄25-48岁，大专以上（学信网可以查）硬标工作时间：上午8:30~11:30；下午14:00~16:00；周末双休，国家节假日正常放假。工作待遇：1、综合薪资8k+（基本薪资＋绩效奖＋全勤奖）2、病假+婚假+产假+陪产假+育儿假＋独生子女护理假3、公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动，生日会，旅游等等公司福利

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1、负责在离职人员老客户售后服务工作;并做二次开发2、资料整理，数据查看，制作报表;3、电话回访客户，同客户沟通反馈售后相关事务;4、掌握公司平台操作使用，处理售后相关事项。5、组织公司客户服务活动，并电话通知客户参加。6、对老客户进行售后服务，服务内容有:理赔，变更地址、电话、投保人、被保人、受益人的资料，生存金领取等。7、协助客户办理到期的存款、理财，满期金，提升企业服务质量。招聘要求1.年龄范围25-50周岁2.学历要求大专及以上学历（金融、营销、管理类专业优先，非硬性限制）3.经验要求-1年以上售后经验（保险/金融行业经验者优先录用）；-无保险经验但具备销售潜力者可参加带薪培训。4.**能力特质**：-目标驱动型，渴望高收入挑战；-较强沟通能力与抗压能力；-有本地客户资源者优先（非必需，公司提供资源支持）。底薪：3000提成：业绩佣金8%-32%（阶梯式提成，上不封顶）；-**奖金**：月度/季度达标奖、团队业绩奖、年度精英奖励（旅游、实物等）。2.**福利保障**：-带薪岗前培训（1-3个月，系统化产品+销售培训）；-晋升通道透明（销售精英→团队主管→区域经理）；-不定期团队建设与行业大咖分享会。培训体系**1.**岗前培训**（1个月）：-保险基础知识、产品解析、合规风控；-销售技巧实战演练（话术设计、客户需求分析）。2.**在职辅导**（3-6个月）：-资深顾问“师徒制”一对一辅导；-每周案例复盘与目标制定会议。晋升通道**1.**专业路线**：初级顾问→高级顾问→金牌销售导师；2.**管理路线**：销售顾问→团队主管→区域经理→分公司负责人；---如果你渴望突破，这里就是你实现财务自由的舞台！25-50岁，敢拼你就来！”做好离职人员的客户售后工作

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