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桂林锦欣快递位于临桂新区广西桂林，现招聘分拣员/装卸员10名以及普工（正式工）200名以上，联系人员为刘主管和杨经理。

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1、招打包芋头工10名，选马蹄工10名，120一天，包中餐，加班另算。 2、招马蹄削皮工10名，1.2/斤。 3、招聘电商客服一名 ，年龄不限，会电脑打字，新手可培训。工资2600+，月休三天包中餐，8-17:30。 工作地点：荔浦市青山镇华艺果蔬 电话：徐总

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快递分拣员 男女不限，身体健康，服从安排，可接受夜班，每月1号倒班。负责快件分拣、扫描、分包、集包、装卸等工作 薪资福利:基本工资+计件提成+高温补贴，包住+餐补，4k - 5k/月，15号发薪 工作时间：白班：8:00 - 13:00，18:00 - 22:00；晚班：20:00 - 7:00；报名地址：龙胜县 工作地址:桂林市临桂区四塘镇

明天许村要六个工人种树230下车现金，有来的联系

桂林市平乐县招拆除/运渣

有刮腻子师傅没，做几天点工。

临时大烫来一名，天万天开河西30号，

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仓库打单发货员 工作地址:沙河东路华源物流园11栋 8：30—17：30，月休4天 3000—5000元/月 负责各平台订单打印，订单分拣配货，打包发货及仓库日常工作。，负责各平台订单打印，订单分拣配货，打包发货及仓库日常工作。 40周岁以内

江西骏杰供应链管理有限公司招聘以下岗位： 1.寒假工（快递分拣员）：20名，年满十八周岁，以大学生为主，工期十天左右，薪资待遇：12元/小时，做完结账。 岗位要求：吃苦耐劳，手脚麻利，服从管理。 上班时间:下午一点到六点 联系电话：陈 联系地址：九塘工业园田头路（赣能电子隔壁）

韵达快运招聘 快件打包三名【打包快件、扫描、能开三轮车送货优先】 男女不限，下午班 工资：面议，月休2天 联系电话：先生 地址：安徽省阜阳市颍泉区临沂商城附近 备注：最好家住附近。

福安韵达快递招聘如下： 一、招聘岗位（工作内容）及要求： 1、分拣员 招聘人数：若干名，性别不限，小学及初中以上文化，年龄25-55岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳。 时薪：15元/小时， 联系电话：（） 上班地址：福安市城阳镇惠丰路15号韵达快递

招聘夜班保安.年龄55岁以下，身体健康，服从管理，工作轻松，12小时，工作地点在养生谷。联系人(袁)

超市水果蔬菜包扎兼职】 长期兼职 工作内容：负责在超市蔬菜水果的分拣，包装工作及协助其他现场工作等 工资待遇：15元/小时 工作时间：6:30-8:30 工作地点：桂林市叠彩区芦笛路33号幸福百货 要求：22岁-55岁，男女不限、学历不限（有相关经验及健康证优先考虑） 联系方式:李女士

秀峰A7栋5楼西边2名18一个小时

招聘：国际物流客服文员 "1：全日制公办本科，专业不限 ，性格好，有一定承压能力，细心，有责任心，数学较好优先录用。 3：学校排名靠前的优先录用，要求应届毕业生或者毕业2年内的。履历要求稳定 薪资待遇： 薪资：3000元/月 双休、节假日休息、不定时下午茶、公司团建 "

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招聘：全州县城小区急招2名物业经理，2名物业客服，1名电工（持电工证），10名保安，2名绿化工，年龄55岁以下，身高165以上，有保安证优先，身体健康，有小区工作经验，无犯罪记录，退伍军，保洁10名，身体健康，年龄58以下，有意者请联系：。

招聘保安，工资2400-4200，不同岗位工资不同，有工作经验优先。

岗位名称：道路泊位运营监管中队成员；优先岗位名称（有业务拓展和市场开发相关经验者）。 岗位要求：1.监督管理道路泊位运营及收费员工作规范；2.具备一定管理能力与执行力，善于沟通，品行端正，责任心强；3.掌握基础电脑操作技能（Excel、Word），身体健康，能吃苦耐劳。 薪资待遇：具体薪资未提及，可面议。

学生管理，研学活动拓展教官。

1.全面负责公司车队的维修管理工作，制定并落实车辆维护保养计划（如定期更换机油、轮胎及刹车系统检修等），确保各项维保任务按时执行到位。 2.组织管理维修团队日常运作，包括人员调度、任务分配、技术培训与绩效评估，持续提升团队的专业水平与工作效率。 3.协调外部维修服务商（如4S店、专业修理厂），审核其服务质量和报价合理性，优化合作流程，有效控制维修成本，实现降本增效目标。 4.应对车辆突发性故障，快速调配资源优先处理影响运输作业的紧急问题，最大限度缩短停运时间，保障货运运营连续性。 5.建立健全车辆维修台账，完整记录各车辆的维修历程、保养周期及常见故障类型，定期开展数据分析，提出车辆更新或改进方案。 6.严格执行车辆安全管理制度，对维修完毕的车辆进行安全性能检测（如制动、照明、转向系统），确保符合道路行驶标准，降低运行安全隐患。 四、任职要求 1.年龄28-45岁，高中及以上学历，汽车维修、机械工程等相关专业者优先考虑。 2.具备3年以上货车维修实操经验，且有2年以上维修团队管理经历，熟悉货运车辆结构及维修工艺。 3.熟悉车辆维修成本核算方式，能够合理管控维修费用支出，具备一定的供应商谈判与协作能力。 4.具有较强的技术判断与应急处置能力，能迅速定位车辆故障并制定有效维修对策，满足突发维修需求。 5.拥有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能带领维修团队高效完成工作任务，协同运输部门保障运力稳定。