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计件,饭补,全勤。
缝纫工20人以上月结全职
熟手缝纫机工。制板师。
床垫围边师傅
4000-9000元/月
缝纫工3-5人日结
床垫厂招聘缝纫工多名, 手脚麻利,有经验优先, 工资3000到4000,床垫围边师傅工资5000到9000待遇从优,榆次高村附近 有意者请联系!康,
缝纫工
2000-3000元/月
锁边工缝纫工包吃20人以上
岗位职责: 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量,及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具,做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求,保持工位整洁有序 任职要求: 1. 有缝纫工作经验者优先,无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强,能适应流水线节奏,具备基本识图能力 3. 工作认真细致,责任心强,服从生产安排 4.身体健康,能适应站立作业,无传染性疾病 5. 最低学历不限,初中及以上文化程度更佳
缝纫工
2000-3000元/月
缝纫工平车工包吃20人以上月结全职
岗位职责: 1.按照工艺要求完成服装、家纺等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量,及时发现并修正线头、跳针、歪斜等常见问题 4.配合班组长完成产前样确认、批量生产及收尾整理工作 5. 保持工位整洁,遵守安全生产与车间管理规范 任职要求: 1. 对缝纫工作有基本认知,能适应流水线作业节奏 2.手眼协调能力良好,具备一定耐心与细致度 3. 身体健康,无传染性疾病,能胜任坐姿长时间作业 4.服从管理,具有团队协作意识和责任心 5.有相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
缝纫机工
1000-4000元/月
缝纫工平车工餐补20人以上月结全职
岗位职责: 1.按照工艺要求和样衣标准,熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装部件及成衣缝制 2.严格执行工序流转流程,确保各环节尺寸、针距、线迹符合质检标准 3. 及时发现并反馈面料瑕疵、裁片误差等影响成衣质量的问题 4.做好设备日常清洁与基础保养,保持工位整洁有序 5.配合班组长完成产量统计、返工整改及临时加急订单生产任务 任职要求: 1.有缝纫工作经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训 2.手眼协调能力强,具备基本识图能力和质量意识 3.责任心强,能适应流水线节奏,服从生产安排 4. 身体健康,无传染性疾病 5.遵守车间安全规范,注重团队协作
平定官道沟招缝纫工人
3000-4000元/月
缝纫工1-2人
会用缝纫机的/熟练后计件工资
缝纫工做男裤
4000-8000元/月
缝纫工3-5人月结
有3到5年工作经历能熟练操作机器,做几件工资月结,其他电话聊
诚聘有经验熟练缝纫工
2000-3000元/月
缝纫工1-2人月结全职
睡眠卫士被工坊上党店诚聘,有经验熟练缝纫工,主要做床上用品、被套、床单4件套。会下料。
打边车平车工花样机包吃保险餐补包住6-10人月结全职
高薪待遇:月综合工资8000-9000元,多劳多得,上不封顶,工资月结。 福利完善:包吃、包住 + 餐补 + 保险,生活无忧。 长期稳定:招长期工,6-10人,订单充足。 熟练设备:熟悉高车、平车、打边车、花样机至少一种设备操作。 任职要求 经验要求:需要熟手,有制衣/皮具/手袋等相关行业经验优先。 技能要求:熟悉高车、平车、打边车、花样机至少一种设备操作。 职业素养:做事认真负责,能吃苦耐劳,服从生产安排。 身体条件:身体健康,无不良嗜好。 薪资福利 薪资标准:月综合工资8000-9000元,多劳多得,上不封顶。 结算方式:工资月结,发放准时。 福利保障:包吃、包住 + 餐补 + 保险。员工享有法定节假日,如端午、五一、中秋、国庆、春节。以及年度奖金、节日福利。
缝纫工包吃保险社保包住6-10人月结全职免费停车位女装品牌(时装)免费夫妻房
流水车工(缝纫工): 一、包吃、包住(免费1-3人空调房、夫妻房等)、买保险、免费停车,月休2-6天; 二、新工福利:补贴工资+计件工资=应发工资 1、前三个月:补贴100元/天,再加计件工资(入职首日起算在岗满7天及以上的方可享受); 2、连续在岗周期补贴如下: ①满6个月奖励1000元; ②满12个月奖励2000元; ③满36个月奖励3000元。 郑重说明:我们承诺不因缺货导致放长假,更不会因赶货通宵加班,货源常年平稳,不拖欠工资(每月18号由银行统一发放上月工资)。 联系方式:田老师(微信同号)
山西太原招聘管理辅助岗位。薪资为每月2150元以上。有经验者优先。请联系白崇玉。
临时工月结
招聘管理辅助岗位。薪资为每月2150元以上。有经验者优先。请联系白崇玉。
太原
6月30日 06:39拨打电话
山西太原招聘CAAC教员A岗位。薪资为3500元以上每月。有经验者优先。请联系刘利文。
无人机吊装月结
招聘CAAC教员A岗位。薪资为3500元以上每月。有经验者优先。请联系刘利文。
太原
6月30日 06:38拨打电话
太原小店区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
太原市小店区招工地小工/杂工
太原 小店区
6月30日 06:38拨打电话
太原小店区招工地力工
100-200元/天
力工1-2人
太原市小店区招工地力工
太原 小店区
6月30日 06:37拨打电话
山西太原招聘A2驾驶员,薪资为8000元以上每月,有经验者优先。请联系姚松强。
A2月结
招聘A2驾驶员,薪资为8000元以上每月,有经验者优先。请联系姚松强。
太原
6月30日 06:37拨打电话
兼职
招聘兼职毛衫拆辅料人员。工作地点位于西馨苑小区,招聘人数为一名。对年龄无限制。工作内容简单易学。每日工作量为一至两小时。
威海
6月30日 06:20拨打电话
上纱工
5000-8000元/月
服装纺织人员1-2人月结
岗位职责: 1. 负责纺纱工序中纱线的上纱、接头、换筒等基础操作,保障生产连续性 2. 定期巡检设备运行状态,及时发现并反馈断纱、缠绕、张力异常等问题 3. 按工艺要求调整设备参数,配合质检完成首件确认与过程抽检 4. 保持工作区域整洁,规范执行5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品,参与班组安全培训 任职要求: 1. 学历不限,能识字算数,适应倒班作业 2. 无经验要求,有纺织厂实操经历者优先 3. 手眼协调能力良好,动作灵敏,耐力较强 4. 责任心强,服从管理,具备基本团队协作意识 5. 身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
服装纺织人员包住包吃6-10人月结要熟练工不会的勿扰
招聘套口工 熟练工 常年有活,常年做内销,衣服简单好做,工资每月月结,做到年底,包吃包住,计件制,平均工资10000+到15000,上不封顶,环境优,,年龄在18至35岁以内的优先,《事多的勿扰》,车间宿舍空调。洗衣机。热水器,无线网络都有。 址:横扇镇 短期勿扰 电话:
服装纺织人员社保包住包吃1-2人月结
诚聘熟手手工织网工 要求:会独立编织渔网,无需培训直接上岗,手脚灵活视力好,踏实肯干长期稳定。 工作:织网、拼接、锁边、修补渔网,计件多劳多得。 待遇:月薪5500-7000,准时发薪,包吃住,购买社保。
服装纺织人员包住包吃3-5人月结
本厂以生产工作服为主 岗位职责: 1. 负责服装后道工序,包括打扣子、锁眼(纽门)等操作 2. 完成成衣熨烫,确保外观平整 3. 协助完成生产线上其他辅助性工作,保障后道流程顺畅高效 4. 严格遵守操作规范与安全生产要求,配合团队按时保质完成生产任务 任职要求: 1. 学历不限,有服装厂后道工作经验者优先 2. 动手能力强,眼手协调好,能胜任重复性精细手工操作 3. 工作认真细致,责任心强,具备基本质量意识 4. 能适应车间环境,服从安排,具备良好团队协作精神 5. 吃苦耐劳,稳定性高,接受计件或计时相结合的用工方式
球鞋定制师
鞋类设计师
有一定绘画基础 胆大心细 手细,认真
鞋类设计师
定制师的岗位职责主要包括以下几个方面: 一、设计与创意 1.结合客户个性化需求及审美偏好,开展球鞋定制方案的构思与创作,提出具有辨识度的设计理念。 2.持续追踪时尚风向、运动文化及艺术发展动向,并将其有机融合进定制设计中,保障作品具备前沿感与创新性。 二、材料选择与处理 1.精选适用于定制的各类材料,涵盖鞋面用料、鞋底结构、鞋带配件及装饰元素等,确保材质品质与使用耐久性。 2.对选定材料实施裁剪、染色、印花、雕花等工艺处理,精准还原设计细节与视觉效果。 三、制作与工艺 1.使用专业设备与工具完成球鞋的组装与制作,严格把控每一个生产环节,保障成品工艺水准与整体质量。 2.熟练掌握手绘涂装、喷枪上色、刺绣缝制、热转印技术等多种工艺手法,拓展定制表现形式的多样性。 四、客户沟通与服务 1.主动与客户交流,深入理解其具体需求、使用场景及个性化期待,提供专业可行的定制建议与解决方案。 2.呈现设计草图或实物样品供客户审阅,收集反馈并快速响应修改需求,优化设计方案。 3.按照约定周期交付订单,提供细致周到的售后服务,增强客户信任与满意度。 五、质量控制与管理 1.全程监督定制流程中的各阶段质量,核查材料应用与工艺执行情况,确保最终产品达到既定标准。 2.积极应对客户提出的异议或问题,迅速落实返工或修复措施,持续提升服务品质。 六、学习与创新 1.主动研习先进的设计理念、新材料特性及制作技法,不断精进个人专业能力与创意思维。 2.关注行业发展趋势与市场变化,分析同类案例,探索更具潜力的业务方向与创新路径。
球鞋创意设计师
鞋类设计师
岗位职责:按照需求完成球鞋定制制作 行业经验:具备一个月及以上相关经验
球鞋创意定制师
50-100元/天
服装/纺织设计经验不限大专休闲鞋不接受居家办公PS运动鞋鞋履设计初稿制定工艺文件
有一定绘画基础 心细 手细 细心
球鞋设计专员
鞋类设计师
使用平板上的绘图软件完成设计创作,主要涉及球鞋、包包以及服装等品类的设计工作
球鞋创意定制师
鞋类设计师
具备绘画基础或擅长精细手工制作
鞋类设计师
球鞋定制师的岗位职责主要包括以下几个方面: 一、设计与创意 1.结合客户个性化需求与审美偏好,进行球鞋定制方案的构思与原创设计,提出具有辨识度的创意理念。 2.持续追踪时尚风向、运动文化及艺术潮流,将前沿元素有机融合于定制设计中,保障作品的潮流感与独特性。 二、材料选择与处理 1.精选适用于定制的各类材质,涵盖鞋面布料、鞋底、鞋带及配饰等,确保所用材料具备优良品质与使用耐久性。 2.对选定材料实施裁剪、染色、印花、雕刻等工艺处理,精准还原设计细节与视觉效果。 三、制作与工艺 1.使用专业设备与工具完成球鞋的组装与制作,注重操作精度,保障出品工艺水准与整体质量。 2.熟练掌握手绘、喷绘、刺绣、热转印等多种装饰技法,拓展球鞋定制的表现手法与艺术层次。 四、客户沟通与服务 1.主动与客户交流,深入理解其定制意图、使用场景及特殊要求,提供专业可行的设计建议与执行方案。 2.向客户呈现设计稿及实物样品,收集反馈意见并据此优化调整设计方案。 3.严格遵守交付周期,确保订单准时完成,提供细致周到的服务体验,维系长期客户关系。 五、质量控制与管理 1.全流程监督定制球鞋的生产质量,对各环节工艺与用料进行检验,确保成品达到既定标准。 2.妥善应对客户提出的质量问题,迅速落实返修或改进措施,提升整体服务满意度。 六、学习与创新 1.主动研习新兴设计理念、材料应用及制作技术,持续精进专业能力与创作水平。 2.关注行业发展趋势与市场变化,借鉴同行经验,探索创新业务方向与发展路径。
鞋类设计师
岗位职责:按照需求完成球鞋的创意改造与设计调整 任职要求:具备基础美术能力,色彩感知力强,工作细致认真 岗位经验:不作硬性要求,若有相关经历需提前告知,有经验者优先录用
鞋类设计师
球鞋定制师的岗位职责主要包括以下几个方面: 一、设计与创意 1.结合客户个性化需求与审美偏好,进行球鞋定制方案的构思与原创设计,提出富有创意的设计理念。 2.持续追踪时尚风向、运动文化及艺术发展动向,并将其有机融合进定制设计中,保障作品具备潮流感与独特性。 二、材料选择与处理 1.精选适用于定制的各类材料,涵盖鞋面布料、鞋底、鞋带及配饰等,确保所用材质具备优良品质与使用性能。 2.对选定材料实施裁剪、染色、印花、雕刻等工艺处理,以精准还原设计效果。 三、制作与工艺 1.使用专业设备与工具完成球鞋的制作与组装流程,注重细节处理,保障成品工艺水准与整体质量。 2.熟练掌握手绘、喷绘、刺绣、热转印等多种装饰技法,提升定制球鞋的艺术表现力与多样性。 四、客户沟通与服务 1.主动与客户交流,深入理解其定制诉求、使用场景及特殊要求,提供专业可行的定制建议。 2.向客户呈现设计稿与实物样例,收集反馈意见并快速响应优化方案。 3.按约定周期交付订单,提供周到细致的服务体验,建立长期稳定的客户信任关系。 五、质量控制与管理 1.严格执行质量检验流程,对每道工序及所用材料进行核查,确保出品达到既定标准。 2.积极应对客户提出的异议或问题,迅速落实修正措施,持续提升服务满意度。 六、学习与创新 1.主动拓展设计理念、精进制作技术、了解新型材料特性,不断增强个人专业能力与创作实力。 2.密切关注行业发展趋势与市场变化,探索创新业务方向与潜在发展机会。
鞋类设计师
球鞋定制师的岗位职责主要包括以下几个方面: 一、设计与创意 1.结合客户个性化需求与审美偏好,进行球鞋定制方案的构思与原创设计,输出具有辨识度的创意理念。 2.持续追踪时尚风向、运动文化及艺术发展动向,并将其元素融合进定制设计中,保障作品具备潮流前瞻性与艺术表现力。 二、材料选择与处理 1.精选适用于定制的各类材料,涵盖鞋面布料、鞋底结构、鞋带配件及装饰组件,确保材质品质与使用耐久性。 2.对选定材料实施裁剪、染色、印花、雕刻等工艺处理,精准匹配设计效果与实际制作要求。 三、制作与工艺 1.使用专业设备与手工技法完成球鞋的制作与装配流程,保证出品工艺细致、结构稳固。 2.熟练掌握手绘、喷绘、刺绣、热转印等多种装饰工艺,拓展球鞋定制的表现手法与视觉层次。 四、客户沟通与服务 1.主动与客户深入交流,明确其定制意图、使用场景及个性化诉求,提供专业可行的设计建议。 2.向客户呈现设计稿及实物样鞋,收集反馈意见并快速响应优化调整。 3.严格把控交付周期,确保订单准时完成,提供周到细致的服务体验,建立长期客户信任关系。 五、质量控制与管理 1.全程监督定制流程中的各环节质量,对材料应用与工艺执行进行细致检验,确保成品达到既定标准。 2.高效应对客户提出的异议或质量问题,及时修复改进,提升整体服务满意度。 六、学习与创新 1.持续精进设计理念、新材料应用与制作技术,增强个人专业能力与创新能力。 2.关注行业发展趋势与同行实践,探索新兴市场需求与可持续发展的业务路径。
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