高考志愿规划师 招聘启事 因高考志愿填报咨询业务旺季需求，现面向社会公开招聘高考志愿规划师，无需坐班、时间自由、多劳多得，诚邀有意向的朋友加入！ 岗位职责 1. 依据考生分数、位次、兴趣及职业规划，提供专业、精准的高考志愿填报方案设计与咨询服务； 2. 按要求高效完成志愿规划相关资料整理、方案撰写、沟通对接等工作； 3. 严格遵守服务规范，保证工作质量与服务时效。 任职要求 1. 需自备个人电脑，熟练使用Word、Excel等各类办公软件，具备基础线上沟通与资料处理能力； 2. 对高考志愿填报政策、院校专业信息有基本了解者优先，无学历、性别、工作经验限制，学习能力强、认真负责即可； 3. 恪守职业操守，耐心细致，能用心服务考生及家长。 工作说明 1. 办公模式：全程居家办公，无需外出跑业务、无需到岗，足不出户即可开展工作； 2. 工作时间：实行弹性工作制度，无固定上下班时间，仅需在服务约定的期限内完成订单任务，时间自主安排； 3. 工作周期：服务周期为6月1日至8月底（高考志愿填报全阶段），。 薪酬待遇 薪资按实际完成订单数量+服务工作质量综合结算，多劳多得、优质优酬，结算及时透明，无拖欠。

岗位职责： 1. 主导重点培训项目实施：统筹管理人员后备人才发展等核心项目的全流程规划、落地执行及总结复盘；协调内外部培训资源，确保培训实施与资料归档完整。 2. 培训日常运营与行政支持：对接各部门培训需求，管控培训费用预算，制定并推进月度/季度/年度培训计划，监督执行进度，完成过程记录与归档总结。 3. 培训体系搭建与持续改进：梳理完善各岗位学习路径图，优化培训制度与流程，开展培训需求分析，构建胜任力模型与成长通道；组织实施培训效果评估，协助课程设计开发，管理员工培训档案。 4. 学习平台维护与运营：负责扬子江学堂系统后台管理，落实集团及经营总公司下达的培训任务，按时完成材料提报与数据留存工作。 5. 内部讲师队伍的建设、管理与能力提升。 6. 执行上级交办的临时性培训、人才发展及相关业务协作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备两年以上培训相关领域工作经验。

岗位职责： 1、负责新人训的理论及实操培训及考试； 2、负责带训店的打造及带训师的育成与管理工作； 3、协助其他培训师进行晋升训的开展，包括授课及考试等； 4、负责培训课件及考试题的维护及定期修改； 5、负责各类培训数据的整理及存档管理； 6、负责培训设施设备及场地的安排落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，有连锁便利店培训或运营工作经验者优先； 2、工作认真负责，良好的沟通表达能力及团队合作意识；

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岗位职责： 1、报废车辆入库后，按拆解工艺流程对车辆进行拆解； 2、熟练使用专用设备或工装、工具，进行拆除零部件和主要总成，并按材质种类分解存放； 3、按流程、规范要求操作设备，确保安全操作； 4、熟悉汽车构造，可以简单维修； 5、完成领导交办的临时工作。 岗位要求： 1、初中及以上学历，21-45岁； 2、持有气割证； 3、了解汽车结构，熟悉整车装配工艺及拆解标准有汽修经验者优先； 4、身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，具有较强责任。

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• 岗位形式：纯线上居家兼职，日结，无经验可做，不限地区、无需坐班; • 工作内容：按公司提供的文案/视频素材，在抖音、小红书发布帖子内容; • 面向人群：宝妈、大学生等无经验求职者，不收取任何费用.

（一）全面参与O2O项目运作，能胜任团队成员、小组负责人等角色，并作为项目经理后备力量培养； （二）协助开展团队人员扩充、辅导与培训工作，支持大区训战功能组的搭建与运营； （三）落实分公司BBC支持、组织发展及高客支持相关工作的执行与推进； （四）协助开展团队业务跟踪与过程督导，确保目标有序推进； （五）配合团队达成公司下达的各项经营指标与任务要求。 能力要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先考虑； 2、认同企业价值观，热衷于销售岗位，具备良好的责任心、沟通协调能力及客户关系处理能力； 3、具备较强的团队协作意识和学习能力，善于时间规划与自我管理，拥有团队管理潜质及市场策划能力

工作职责 1. 制定并实施涵盖中文、英语及阿拉伯语的HSE入职培训与周期性复训课程。 2. 统筹管理全体人员（含正式员工与承包商）的培训计划安排及能力档案维护。 3. 策划并开展实操类安全演练，包括消防处置、硫化氢逃生、急救措施等项目。 4. 通过笔试考核与现场行为观察相结合的方式评估培训成果。 5. 编制适用于特定作业场所的培训资料，如教学视频、宣传海报、工具箱会议材料等。 6. 每周为新到岗人员组织标准化的安全入职培训课程。 7. 牵头规划年度综合性应急演练，覆盖井控事故、火灾响应、安保威胁及医疗转运场景。 8. 在学习管理系统（LMS）中准确更新和保存培训记录，确保符合审计要求。 9. 将专业性较强的HSE技术文档翻译成通俗易懂的阿拉伯语，便于本地员工理解使用。 10. 针对绩效未达标的团队开展能力差距分析，并组织实施补充性培训方案。 任职资格 1. 拥有本科或以上学历，主修安全工程、石油工程或相关领域。 2. 具备不少于5年在油气作业现场从事HSE工作的实践经验，熟练掌握HSE管理体系，熟悉ISO 45001、ISO 14001标准及内审流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够以英语为工作语言，与多元文化背景团队及不同层级学员顺畅交流。 4. 能够独立编写和管理各类HSE文件，包括操作规程、指导手册、培训台账及合规性报告。 5. 具备良好的统筹规划能力，尤其在安排现场作业配合、培训排程及审核准备方面经验丰富。

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一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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