岗位职责： 1、利用公司提供的已付费体验课客户资源，精准对接有意向的家长，推广课程内容； 2、对有学习需求的学员进行回访，协助完成课程费用支付流程，并达成公司下达的业绩目标； 3、高效维护个人客户资源，定期跟进沟通，推动客户转化为长期使用者 任职条件： 1、具备高中或同等以上学历，若经验丰富可适当放宽学历要求 2、年龄不限，只要有强烈意愿加入我们，随时欢迎您的到来 3、拥有教育培训行业或销售相关背景者优先考虑 4、入职即享系统化培训，后续安排专人指导带教 福利待遇： 1、工作时间：10:00-19:00，午休时间为12:00-13:30 2、综合月薪8000-15000元（无责任底薪5000元+提成8-18点+活动奖励）； 3、平台发展稳定，团队领导亲切易沟通，晋升通道透明广阔； 4、每季度开放晋升考核，提供良好的职业成长空间； 5、办公环境轻松愉悦，团队成员协作融洽； 6、享受下午茶点、国内团建旅游及每月团队聚餐活动

岗位职责: 1.为客户提供专业的教育咨询支持，协助客户明确学习目标与需求； 2.制定并执行个性化的学习方案，持续跟进客户学习进展； 3.定期与客户保持联系，收集意见与反馈，优化服务流程与策略； 4.维护良好的客户关系，营造高效沟通与协作的服务氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并理解客户需求； 2.拥有较强的学习理解与规划执行能力，能独立制定并落实学习计划； 3.具备良好的团队协作精神，能够与同事顺畅沟通、协同配合； 4.热爱教育行业，积极面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿； 5.具备团队建设与培训能力，对市场动态具有敏锐洞察力

职位描述： 工作内容：参与团队出差，前往不同城市开展市场推广，以地面推广形式销售活动门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参加公开课。年龄18-40岁均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受频繁出差，性格开朗、具备基本沟通能力和销售意识者优先。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁之间，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取，目标感强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的意愿和态度！） 2、学历不设门槛！（更关注实际销售潜力，看重付出与行动） 3、具备良好的表达能力与综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神和强烈的目标达成欲望！（成功源于自身努力） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

1、无责底薪3500元，每月额外享受300元现金交通补贴，绩效保护连续3期，每期1000元！新员工带班津贴保障两个月，每月500元，综合保底收入达5300元！行业领先薪资水平！！平均月薪8K以上，优秀者月入20K+ 2、入职即缴纳五险一金！ 3、享有带薪病假、带薪年假、打车费用报销，配备工作用手机、电脑等办公设备，全方位支持工作开展！ 4、下午班工作制，每月休息8天，不提倡无效内卷，以结果为导向，凭实力说话！ 5、每季度开放晋升通道，销售管理岗位均从内部选拔转任！ 你将负责：社群运营+教学服务+课程销售 客户沟通：基于公司提供的用户资源，通过电话与客户沟通需求，解答产品使用问题，提升客户满意度，推动课程成交 社群运营：提供线上日常教学支持，活跃群氛围，增强用户互动与粘性 辅导转化：指导学员掌握学习方法，及时在群内答疑解惑，助力体验课学员向系统课程转化 学习管理：督促学员按时完成体验课任务，协助规划学习路径，帮助达成学习目标 我们期待你具备： 1、统招专科及以上学历； 2、积极主动，富有激情，渴望高收入，能接受销售岗位性质；具备服务意识和耐心； 3、无需过往销售经验，重点强调~不限制此前所属行业及销售类型 4、认同教育事业价值，愿意在教育领域长期深耕发展； 【工作时间】 13:00-22:00，上10天休4天

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：18*****，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看学历，只看潜力！ 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元-----5000元/周！！ 努力干：5000元-----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心不用太大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务及公司App使用，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广及学员关系运营等方式开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%； 4、定期对报名学员进行校区周边上门回访，以了解学习情况为切入点持续跟进，并同步开展品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，认同并热爱教育行业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受阶段性外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：专属办公工位，配置独立电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各项假期 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、庆祝活动及暖心小礼物，共享温馨时刻 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每季度春秋两季，统一安排全员集体旅游出行 √带薪年假：春节期间，每位员工可享10-15天带薪休假 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台资源 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

我们是全国连锁的少儿英语教育机构 公司成立于2004年，目前在全国拥有84所分校。 职位简介 1、负责解答学生及家长在教育方面的疑问与咨询。 2、依据校区设定的招生任务，达成或突破既定业绩指标； 3、开展市场拓展工作，收集并分析招生数据及外部竞争动态，提出可行应对策略； 薪资待遇： 1、无试用期，面试合格即可正式入职，综合收入由5000元底薪+绩效奖金（优秀者享有）+高比例提成构成，另缴纳五险一金及团体保险； 2、节假日发放专属礼品； 3、提供免费住宿支持； 4、享受15天以上超长带薪年休假。 工作地点： 芙蓉区、雨花区、星沙区域可根据住址就近安排。

岗位职责: 1. 制定并落地执行系统的招生方案，借助多元渠道扩大品牌影响力； 2. 策划并参与多种形式的市场推广活动，提升品牌的行业可见度； 3. 主动对接潜在客户，深入挖掘其需求并提供精准匹配的服务建议； 4. 按周期整理分析市场信息，持续优化推广策略以提升成效； 5. 与团队高效协同，共同推进业绩目标达成及客户满意度提升。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力，善于引导客户关注并激发其参与意愿； 2. 对行业动态具备较强感知力，能及时调整策略应对市场变化； 3. 拥有较强的统筹规划能力，可独立完成活动的策划与现场执行； 4. 认同团队协作价值，能够与成员保持顺畅沟通与配合； 5. 具备主动进取意识和学习驱动力，能在高强度竞争环境中持续成长。

销售计调： 1.大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先，1年及以上旅游行业销售、计调相关工作经验，熟悉国内/出境旅游线路资源、票务及酒店预订流程； 2. 对接客户（散客/团队/渠道），挖掘旅游需求，讲解线路产品、报价核价，完成签约成交。 3. 精准记录客户核心需求（人数/日期/住宿/餐饮/特殊要求等），发送至对应的订房群，订车群以便同步给操作计调并确认需求细节。 4.维护客户/渠道关系，跟进售前咨询、售中需求变更，及时反馈客户问题给操作计调。 5.参与线路策划，根据市场需求做出产品调整、定制化建议。 6. 统计销售数据，跟进订单尾款回收，配合完成客户售后基础对接 岗位福利 周末双休、国家法定节假日 团队聚餐、聚会旅游、员工生日礼物 公司有免费的中餐提供

宁乡薛笑笑螺蛳粉店 招聘公告 1. 后厨阿姨 工作时间：8:00-19:00 岗位职责：负责后厨食材预处理、螺蛳粉煮制、厨房卫生清洁等工作，确保出餐高效、卫生。 岗位要求：年龄50岁以下，身体健康，有厨房工作经验者优先，做事麻利、责任心强。 2. 门店店员（3名） 工作时间：店员1：10:00-20:00 店员2：13:30-23:30 店员3：17:00-23:30 岗位职责：负责前台点单、收银、餐品递送，维护店内环境卫生，与顾客友好沟通，提供优质服务。 岗位要求：年龄18-40岁，性格开朗，善于沟通，有餐饮服务经验者优先，能适应轮班制。 【薪资福利】 月薪约3400元，月休2天 包工作餐，轻松和谐的工作氛围，定期团队聚餐 联系人：付立纯 联系电话：（，可直接添加咨询） 工作地址：宁乡市新康安置区1区3栋1号

炸鸡店招人第一个月3000。

招聘切配一名，，地址桃江，月休三天，待遇详谈，郭，，平台

湖南益阳电厂维护项目招聘： 汽机专业含化水大师傅 年龄55周岁一下，无犯罪记录 联系电话：

【益阳市和天电子】诚招： 1.钉卷机修：2 名，工资面谈 2.钉卷作业员： 2 名，两班倒，计件，综合5K~10K+ 3.组立作业员：2 名，两班倒，计件，综合5K~10K+ 4.包装： 1 名，长白班，计时4K+ 5.后道品管：1名，长白班，计时4K+ 工作地址：赫山区龙岭工业园二期4栋 联系电话：（）

旅游业务员 负责贵州、潮汕、云南、重庆等地旅游线路相关工作 薪资福利:面议 团队氛围年轻有活力，环境和谐，工作时间朝九晚五，月休4天 工作地址:市区逸臣广场

招聘·高薪旅游顾问（本地高收入，不内卷） 不用跑外地、不用发传单、不用低三下四推销 我们做品质旅游，客源稳定、模式成熟、收入上不封顶！ 你要做的 - 负责客户咨询、会员维护、旅游套餐介绍 - 公司提供精准客源，不用自己苦巴巴拓客 - 配合团队完成月度目标，简单培训即可上手 我们希望你 - 沟通亲切，有耐心，喜欢跟人打交道 - 有销售、客服、美容、健康、零售经验优先 - 想稳定赚钱、愿意跟着团队一起成长 你能得到的 - 薪资：无责底薪3500 + 高额提成 + 月度奖金 + 分红+师徒奖励+消费型合伙人分红奖励+异业联盟转化资源奖励 - 收入稳定6000–12000+，优秀者月薪过万很平常 - 晋升清晰：员工→师傅→店长-合伙人，能带团队就能赚管理奖 - 氛围简单、老板实在、不画饼、收入透明 - 免费旅游福利+节日福利+定期团建 工作地点 四川省眉山市彭山区和东坡区（就近上班） 只要你想赚钱、肯执行，这里就是你的主场！ 有意向直接私信/电话，当天约面试，合适立即上岗。

招聘：携程订制师 薪资：6.0K-18K 1，携程线上旅游客服咨询回复，根据客户需求，制定个性化的旅游行程路线，并进行价格核算。<br>2，负责统筹安排行程中的交通，食宿，活动等细节，确保行程顺利进行。<br>3，积极配合部门负责人完成其他相关工作。<br>任职要求（携程旅行私家团度假板块）<br>1，具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够熟悉并操作旅游业务各个环节。<br>2，具备良好的敬业精神和职业操守，能够有效地影响和凝聚团队成员。

招聘：有经验的旅游顾问 薪资：面议 旅游顾问工作职责：1. 熟悉公司产品体系和销售政策，围绕公司制定的销售目标，根据部门计划指标做好产品销售工作及各项基础数据分析，及时发现问题并解决问题；2.做好客户管理工作，有计划的进行拜访和维护，定期收集客户反馈，对其进行客观分析，建立完善的客户档案，做好产品售后服务；3. 了解市场同类产品及行业动态，做好市场业务拓展，及时调整销售策略，完成销售任务；4. 对接、沟通各业务线，外部供应商及异业合作资源，引进相匹配的项目展开合作，建立深层互动合作，整合内外部资源，将需求转化为可执行方案；5. 负责跟踪社群、网络平台老客户咨询和维护，促使客户成单；任职要求：1. 具有市场营销或相关专业大专以上学历，不限销售经验；2. 思路清晰，善于沟通，有较强的分析、协调及口头表达能力；3. 具备爱岗敬业及团队协作精神，能适应短期出差。4.尊老 敬老 爱老职位福利：带团队、全勤奖、定期团建、包住、绩效奖金、年轻化团队、午休2小时、出差补贴职位亮点：午休2小时 帮带师父 包住

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3.主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与客户满意度 4.参与旅游产品培训与市场动态学习，及时掌握热门目的地政策、签证要求及特色玩法 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，保障客户出行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速熟悉旅游产品知识体系 4.形象亲和、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

1，通过公司给到的资源，活动，渠道邀约等方式联系客户参加活动 2，与客户建立良好关系，负责客户回访与跟进工作 3，协助校方管理，给名师做课程会务。 任职要求： 1，有教育，会议营销相关从业经验者优先。2，具备销售培训或客户服务工作经验者优先。3，具备良好的形象气质及沟通能力。 4，责任心强，有耐心，热情有亲和力。 我们将为您提供 1，具有行业竞争力的薪酬水平 2，提供完善的培训体系，为你职业生涯发展目标量身订造在职培训课程。 3，舒适的办公环境。 4，优秀员工子女可享受免费学习培训。5，每年带薪年假5~10天。 发展空间： 教育顾问--销售主管--部门经理--运营总监-二级校长-一级校长-大区负责人

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。每逢周六、周日组织并邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者，录用机会更高！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能够快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的语言沟通与人际互动技巧，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注的是实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神与目标达成信念！（成果源于自身奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先获得储备管理岗位发展机会。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

招生老师

岗位名称：招生老师 岗位职责： 通过电话、面谈、抖音、微信等方式招生； 岗位要求： 1、，正能量，抗压能力强，做过幼师和销售的优先录； 2、会办公软件、抖音、小红书、微信等基本操作； 3、性格开朗，善于交流，责任心强，有时间观念和团队合作精神； 薪资福利：底薪+提成+奖金，综合3000-15000元/月，上不封顶。 隐形价值：陪伴孩子小升初、初中、高中良性发展的就业环境！ 上班地点：安化县梅城镇，欢迎推荐或自荐[握手]

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。 要求：20*****，性别不限，身体素质良好，能吃苦耐劳，接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看文凭，只看实力！ 薪资模式：每周结算，一周一发薪。 普通干：3000元-----5000元 /周 ！！ 用心干：5000元-----8000元 /周 ！！ 拼命干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满激情，就来加入！ 目标不用宏大，信念必须坚定！ 只要肯拼，收入一定丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

岗位名称：招生老师 岗位职责： 通过电话、面谈、抖音、微信等方式招生； 岗位要求： 1、，正能量，抗压能力强，做过幼师和销售的优先录； 2、会办公软件、抖音、小红书、微信等基本操作； 3、性格开朗，善于交流，责任心强，有时间观念和团队合作精神； 薪资福利：底薪+提成+奖金，综合3000-15000元/月，上不封顶。 隐形价值：陪伴孩子小升初、初中、高中良性发展的就业环境！ 上班地点：安化县梅城镇，欢迎推荐或自荐[握手]

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：18岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看学历，只看潜力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，这里就欢迎你！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入绝对可观！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：18岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入回报 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资发放：每周结算，一周一发，准时到账！ 普通干：3000元—5000元/周！！ 用心干：5000元—8000元/周！！ 全力干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满激情，这里就欢迎你！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 一边走遍各地一边赚钱，月均收入10000元—40000元！

职位描述： 工作内容：参与团队出行，前往各地区市场开展实地推广，销售活动门票。每周六、周日负责邀约已购票客户并确保其准时到场参加公开课。年龄在18至50岁之间均可报名。 提成标准为1000元/单，表现优异者一个月内可晋升至1400元/单。 weekly收入区间为3000元至15000元。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，录用机会更高！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-50岁，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注的是实际销售潜力与努力程度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的突破自我、达成目标的驱动力！（成功源于自身的坚持与付出） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔的发展平台，表现突出员工可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，精准了解需求，提供专业珠宝搭配与选购建议 2.熟练掌握产品知识（材质、工艺、品牌文化等），清晰讲解商品卖点与价值 3.主动维护陈列展示，确保柜台整洁美观、货品安全有序，定期参与盘点 4.完成销售目标，规范开具单据、收银及售后服务，提升客户复购率与口碑推荐 5.积极参与门店营销活动执行，配合完成会员发展、社群运营等基础推广工作 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有珠宝、奢侈品或高端零售行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，热爱时尚与珠宝文化，愿意在行业中长期发展

毕业时间：不限 招聘截止日期:2026.12.31 课程助理（免费包住，底薪5000，无试用期） 长沙现有4家校区，其中3家仍在招聘（可自主选择）： 芙蓉校区二部（火车站附近） 雨花校区（井湾子南天剑百货） 星沙校区（星沙6区） 可根据个人情况就近分配工作校区。 【实习生可开具实习证明，支持签订三方协议】 【岗位职责】 1.向家长详细介绍天童教育的课程体系与教学特色； 2.负责接待来访家长，提供面对面咨询服务； 3.跟进潜在客户名单，邀约家长参与课程试听，全程服务学员及家庭； 4.维护客户关系，整理并归档学员相关信息。 【任职要求】 1.不限经验，具备良好的语言表达、人际沟通与应变能力； 2.有责任心，认同团队合作价值； 3.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 4.性格亲和，沟通顺畅，思维灵活。 【薪资待遇】 包住宿，每月15日准时发放薪资 薪酬结构：无试用期+5000元底薪+25%-30%高比例提成+现金奖励+团体保险+包住宿+高额年终奖金 1.入职前1-2天安排系统化培训 2.定期组织团建聚餐、节日福利发放等活动 3.每周设有50-1000元不等的开单现金激励 4.缴纳五险一金 5.年假约20天 6.提供公费旅游机会 【晋升空间】 1.晋升路径：员工→见习主管→课长→主任→副理→部长→地区经理 2.内部发展机制：公司职位优先面向内部员工竞聘，支持跨部门发展，业绩达标即可获得晋升资格