底薪2000提成20%-90% 快速成长通道/系统化培训/店长手把手指导/每月休息四天/ 无论你是初入职场还是行业资深人士，只要渴望收入提升，这里就是你的起点 工作时间： 上午09:00-12:00，下午14:00-17:30，中午休息两小时，每月四天休假，支持灵活调休 二、薪酬结构： 2000底薪+20%-90%提成+绩效奖励 三、岗位福利： 零经验也可快速成单 1、年龄18-50岁，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力； 2、公司提供精准客户资源，无需自行拓客； 3、热爱销售工作，积极主动； 4、具备良好的学习意识与沟通技巧； 5、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压能力； 主要负责租赁及房产交易业务，涵盖二手房、新房、商铺、别墅等品类，工作自主性强

提成50%-90%晋升快专业培训店长一对一指导月休四天 无论你是职场新人还是业内资深人士，只要渴望高收入，这里就是你的起点 工作时间： 上午09:00-12:00，下午14:00-17:00 中午休息两小时，每月四天休假，支持灵活调休 二、薪资待遇： 2000底薪+20%-90%提成+绩效奖金 三、员工福利： 零经验也能快速开单，定期提供下午茶，每月组织团队建设活动 岗位要求： 1、年龄18-50岁，表达清晰，普通话标准 2、公司提供精准客户资源，无需自行拓客 3、对销售岗位有强烈兴趣和积极性 4、具备良好的学习能力与沟通技巧 5、意志坚定，反应灵敏，抗压能力强，适应灵活应变的工作节奏 工作内容： 主要负责房屋租赁，以及二手房、新房、商铺、别墅等房产的买卖服务，工作氛围轻松，时间自由

公司隶属于贝壳体系，常德市各区均设有门店，涵盖多项业务模块，无论是租赁还是房产买卖，均提供专业支持与带教师傅，可自主选择发展方向； 工作内容轻松，无需地推、不搞电话销售，公司免费开通线上端口，只需上传房源信息，等待客户主动联系，流程简单易上手； 会基础电脑操作即可，入职后由专人师傅一对一指导，快速掌握工作要点； 工作时间灵活，方便中途接送孩子，兼顾家庭与事业； 晋升通道清晰透明，表现优异者最快三个月可晋升为店经理； 享受年终员工旅游、定期团建活动及不定期聚餐福利。 薪资结构：租赁单笔佣金1K-4K，买卖单笔佣金2W-6W。 底薪+高提成（20%-90%）+业绩奖金+激励奖励+开单红包，工资准时发放，每月10日到账，绝不拖欠；提供员工持股机会，综合月薪5000元以上，收入上不封顶。 工作时间：早上9:00-17:30，午休2小时，每月4天休息可自由安排。 任职要求： 1、年龄18岁以上，欢迎无经验者加入； 2、善于沟通，具备较强的学习能力； 有销售经历、自有房产、宝妈群体、退伍军人优先考虑。

此岗位男女均可报名，性别不限 【我们的薪资待遇是】 1.2000底薪+20-90%提成+开单奖励，关于提成是这样计算的：例如你成功出租一套月租2000元的房源，房东支付1000中介费，客户也支付1000中介费，那么这一单你的提成最低400元，最高可达1800元。也就是说，一天成交一单，当天收入就可能破千！ 2.生日福利、员工专属购房租房优惠、团队国内外旅游机会，可携带家属参与，食宿游玩全由公司承担！ 4.最关键的是，我们不存在“半年不开张，开张吃半年”的情况。在当前市场环境下，很多销售岗位一旦没单就面临生存压力，而我们公司拥有独特的激励机制，即使暂时未签单，也能通过其他方式实现月入一两万，你也一样可以做到！ 【我们是做什么的】 -你来了之后具体做什么？不是风吹日晒跑街拉客，不需要站在地铁口发传单，也不用一天打几百个电话去推销。那我们究竟做什么？ 1.公司自有大型线上平台和APP（贝壳找房），同时提供大量精准客户资源，当然你也完全可以自主拓展客源。 2.日常工作内容就是在线发布房源信息，当周边客户有需求时会主动联系你，你根据客户需求推荐几套匹配的房源；客户选定后就近安排看房，基本都在附近区域，无需长途奔波；确认成交后协调房东签约即可。工作流程非常清晰简单。（业务涵盖新房、二手房、租赁、商铺、写字楼及金融贷款服务，可根据个人擅长方向自由选择！） 【我们需要的你是】 1.年龄18-48周岁，对经验、学历、专业、性别均无限制，只要你愿意拼搏，我们就给你施展的舞台！ 2.希望你内心有强烈的赚钱动力和进取心！ 【我们的晋升机制】 如果你既不想长期打工受制于人，又不愿承担创业风险，那就加入我们——零成本起步，无需缴纳平台使用费或管理费。 1.晋升路径：经纪人→商圈经理→CEO→区域总监→板块总监→总经理 2.转正后即可参与竞聘，机制公开透明，绝不空降干部！ 【我们的工作氛围】 团队覆盖80后、90后、00后多个年龄段，充满活力与自由气息！宝妈、宝爸、退役军人、在校大学生都欢迎加入，工作时间灵活自主！ ps：不迈出第一步，你永远不知道自己有多强大，机会只留给准备好的人！

美好家正在招聘 聊聊我们门店员工的实际收入情况 轻松做：4000-8000 常规做：8000-12000 用心做：12000-18000，收入无上限 工作时间：08:30-18:00，中午休息一小时，每月休息4天，可灵活调休 现大量招房产中介，不限年龄、不限学历，新人入职全程带教，手把手指导成单，公司提供充足房源资源与精准客户支持，业绩越高收入越高。 薪资结构：3000底薪+30%-80%提成+绩效奖金（前3个月入职无需担心基本生活，专注学习技能） 福利待遇：每月组织团队建设活动一次，全程实操辅导助你快速开单 高薪等你挑战，欢迎加入我们

岗位职责: 1.负责房源信息的详细录入，上传实地拍摄的房源图片； 2.与业主保持对接，协助带看人员完成签单（为不熟悉房源详情的同事提供支持）； 3.负责出租或出售房源在内部系统中的上下架操作； 4.陪同客户实地查看房屋，展示房源真实状况； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.性别不限，经验不限，年龄需满18周岁以上； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通能力及工作稳定性； 3.认同公司价值观，富有团队协作精神和集体荣誉感。 薪资福利: 1.2000元底薪+成交提成（月收入综合5-8k）； 2.享有超长年假及完整的节假日福利待遇； 3.提供生日节日礼品、季度及年度绩效奖金。

[岗位职责] -来了干啥?我们不是你理解中的在地铁口举个牌子吆喝，给你一堆电话号码打电话的房地产!更不是那种开张吃半年，半年不开张的楼盘销售!所以 我们到底干啥的? 1.公司有自己的网站和app，贝壳网，公司会提供一大把的客户资源，自己也可以去开发资源。 2.你的任务就是维护好自己的房源同时关注一下常德其他的房源，然后就等着客户滴滴吧。 3.客户在线上看中了房子会主动找到你们，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去 实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单!(新房，二手房，租赁，商业地产都有，选择适合自己的业务线发展 [岗位要求] 1.18-45周岁，性别专业不是问题，可以给自己机会试试哦! 2.有一颗想赚钱的心和想要锻炼自己的态度!!! 3.勤奋踏实，敢于尝试! [薪资待遇] 1新人底薪2000元/月:提成20%~90%，入职购买社保，实习期1-2个月，具体时间看个人表现。 2.生日福利，团队出游，定期团建。精英国外旅游，去人民大会堂吃国宴，可带家属，还有婚礼假期! 4.还有其他的福利彩蛋就公司面谈咯! 5.很重要的一点:很多销售都是不签单就没饭吃，那么我们公司特殊的提成制度，让很多小伙伴就算不签单，也回以通过很多途径，分别人的业绩，也能做到月收入两万的。你也可以的! [晋升机制】 若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的!我们所有高层都是由小白成长晋升起来的! 营销精英发展规划:1经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理 职能管理发展规划:2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-总裁 转正后即可参与竞聘，能者上，平者让。 【公司氛围] 年轻的90后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松。不死板压抑，工作时间十分自由! 上班地址:常德各大区域就近安排，近地铁，交通便利。 【关于贝壳找房平台] 贝壳找房是国内著名找房大平台，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳致力于打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 PS:你永远不知道你有多优秀，你只是不敢尝 试，勇敢一点，迈出这一步。你会发现你用同样 的时间过上了身边朋友羡慕的生活!

公司隶属于贝壳，在常德市各区域均设有门店，涵盖多项业务板块，无论是房屋租赁还是买卖，均可自由选择发展方向，公司提供资源支持与专业师傅指导； 工作内容轻松，无需地推和电话销售，公司免费开通线上端口，只需上传房源信息，等待客户咨询，流程简单易上手； 具备基础电脑操作能力即可，入职后由专人一对一带教，快速掌握工作技能； 工作时间灵活，方便兼顾家庭，可中途接送孩子； 晋升体系清晰透明，表现优异者最快三个月可晋升为店经理； 享受年终旅游、定期团建及不定期聚餐等福利。 薪资结构：租赁佣金1K-4K，买卖佣金2W-6W； 底薪+提成（20%-90%）+业绩奖励+激励奖金+开单红包，工资准时发放，每月10日结算，绝不拖欠；提供员工持股机会，综合月薪5000元以上，收入上不封顶。 工作时间：早九晚五点半，午休两小时，每月四天休息可自由安排。 任职要求： 1、年龄18岁以上，欢迎无经验者加入； 2、善于沟通，学习能力较强； 有销售背景、房产业主、宝妈及退伍军人优先考虑。

提成20％-90％，朝九晚五点半，午休两小时，工作时间灵活，可就近安排，半年内有机会晋升，晋升后收入提升，可成长为店长，带领20人团队。 【岗位介绍】以房产租赁、新房及二手房交易为核心业务 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及协助完成房屋过户等相关流程； 5、持续开发新房源资源，做好现有房源管理，并与业主保持良好合作关系。 岗位要求： 1、年龄18-49岁，具备良好的服务意识，有强烈销售意愿者条件可适当放宽 2、渴望挑战高收入，具备出色的沟通能力，富有团队协作精神 3、积极主动，充满干劲，有房产销售经验者优先，欢迎刚踏入社会的有志青年加入，退伍军人优先考虑 薪酬福利： 1、试用期：月薪2000元+20％提成 2、节日福利、生日关怀、国内外团建旅游、定期团队聚餐交流； 3、培训体系： 理论：参与公司总部组织的《房地产基础知识》等系统课程，建立行业认知； 实践：实行师徒制带教模式，从理论过渡到实战，一对一指导，快速上手业务； 分享：优秀团队成员定期分享实战经验，帮助新人高效成长，复制成功路径；

负责渠道开发、维护、运营，负责业主对接。

装卸钢材行吊上下，要求熟练行吊，工资按吨位计算，计件制多劳多得，最好是货场附近的师傅这样好安排时间就近方便

招固定割边一个，，地址千三灶附近

常德欢乐城宵夜店招炒饭炒粉师傅一名6500左右，

制冷工/机修工，1工作地址:津市工业园区具体时间根据生产需求5000-6000元/月45岁以下

南京梅花餐饮公司常德烟机项目点 VIP接待服务员 要求：30岁以下 162CM以上 五官端正 能吃苦耐劳 工作时间：8：30---17：30（有接待根据实际情况下班） 薪资待遇：3000---3500（有试用期） 来面试请不要穿西短裤和拖鞋 联系电话： 李先生 地址：武陵区长庚路中烟机械食堂

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

【岗位职责】 · 负责新房项目的客户接待与销售跟进 · 通过电话、面谈或网络渠道开发潜在客户 · 协助客户完成房屋买卖流程 【职位要求】 · 无经验也可，公司提供培训指导 · 具备良好的沟通能力与服务意识 · 能适应灵活工作节奏，积极主动 【工作时间】 09:00-20:00（具体班次可协商） 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-20000元/月，多劳多得 · 五险保障，

云禧台房产招聘外围房产专员，适合宝妈，不耽误接送孩子

经验不限学历不限 职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单等。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新姑子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主 和公司发的信息如实填写就这么简单) 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 无经验要求

因公司房源管理需要，现招聘⼤量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作 简单，⽆需复杂⼯作。 酬劳丰厚，项⽬完成后⼀次性结清薪资，流程简便，仅需本⼈到场签字2-3次即可。 薪资标准 1. ⼀次性办理项⽬：2000-8000元/项⽬ 2. 分期办理项⽬：3000-10000元/项⽬ 任职要求 1. 个⼈征信良好，⽆逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3. ⼭东省内⼈员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社保缴纳证明或打卡⼯资流⽔）。

因公司发展需要，现招聘专职经纪人若干名 （1）负责接待客户，提供专业的房产咨询服务； （2）了解并分析客户需求，精准匹配并推荐合适房源； （3）陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； （4）跟进业务流程，办理房屋过户手续，并维护良好的客户关系。 岗位要求： 1、学历与经验不限，热爱销售工作，欢迎应届毕业生加入； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅； 3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4、具有较强的服务意识和团队协作精神。 薪资结构为底薪加高额提成，公司提供系统化培训，新人配备资深导师一对一指导。 月休四天，工作时间朝九晚五点半，享受法定节假日及节日福利。 只要你有梦想、有干劲，欢迎加入我们共创未来！

岗位职责： 1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询） 2:负责房源与客户的开拓。（主动响应线上端口来电，跟进咨询房源的客户） 3:负责为客户精准匹配合适房源。（依据客户需求，筛选并推荐符合其条件的房源信息） 4:负责带领客户实地看房。（带看过程中详细介绍房屋情况及核心优势） 5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约，并陪同完成贷款流程） 6:负责协助买卖双方完成物业交接手续。（协助处理房屋水、电、燃气等交接事宜） 任职要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识 2.有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入，品行良好，心理抗压能力强，表达沟通顺畅 3.充满热情与活力，对房产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下接待、网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用 4.接受零基础入职，提供专人带教，一对一辅导培训 晋升机制： 1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30 薪资待遇： 1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+专业培训+导师带教，月综合收入8k-20k，业绩突出者收入上不封顶 2：每月组织团建活动，享有公费旅游、节假日福利

【最新招聘】澧县万达云季酒店招聘： 前台（上一休二，餐补，年终奖） 岗位要求：形象气质佳，有良好的沟通能力，工作认真负责，有相关经验者优先。 薪资待遇：底薪+餐补+提成+奖金+年终奖，综合薪资3500—4000 工作时间：上一天休两天。 工作地址：澧县万达1号楼19楼

任职要求: 1，对房屋租赁或买卖有热情，可专注其一或两者兼顾 2，具备电动车骑行能力 3，工作踏实积极，渴望通过努力实现个人成长 4，具备良好沟通技巧，性格开朗，富有团队意识和工作激情 5，愿意外出陪同客户看房 岗位介绍: 1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成+各类奖励 2，按流程执行，普遍月收入在4000-6000元之间，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制简单，发展空间广阔 4，福利体系完善，设有个人目标达成奖、周冠军奖、月冠军奖 5，团队氛围年轻活跃，配备带教导师，提供一对一实操指导 上班时间: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:30 午休两小时 每月四天休息，可灵活安排 不定期组织下午茶，定期开展团队建设活动

任职要求: 1，年龄18-40周岁，具备挑战精神 2，对公寓运营管理有热情 3，掌握电动车骑行技能 3，工作认真踏实，渴望通过努力实现个人成长 4，具备良好沟通能力，性格开朗，富有团队意识与工作积极性 岗位介绍: 1，新人享受无责任底薪+高提成+各类奖金+年终奖励 2，按流程执行，月收入普遍在6000-7000元，表现优异者可达8000-15000元，收入上不封顶 3，晋升机制：每三个月开放晋升通道，能力突出者最快半年内可晋升为经理（享受更高底薪） 4，团队氛围年轻活跃，配备导师全程带教，提供一对一辅导支持 上班时间: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-17:30 月休四天，可灵活安排休息时间

任职要求： 1，对公寓运营管理有浓厚兴趣 2，具备电动车骑行能力 3，工作踏实积极，具备强烈的进取心 4，具备良好沟通技巧、团队协作意识，性格开朗，富有工作激情 5，遵守工作安排，认同企业价值观与文化理念 岗位介绍： 1，新人享受无责任底薪+高比例提成+各类奖金 2，按流程执行任务，普遍月收入在4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升通道畅通，发展空间广阔 4，福利体系健全，设有个人目标达成奖励、周度冠军、月度冠军等激励项目 5，团队氛围年轻活跃，配备资深导师全程带教，提供一对一辅导支持 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日正常休息

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源与房源，专注于带看房屋以及促成签约，推动业务成交； 2、热情接待来访客户，认真解答客户咨询，为客户提供全面、专业的置业咨询服务； 3、陪同客户实地看房，在过程中仔细了解客户的居住需求、偏好及预算等，并推荐合适房源 任职要求： 1、年龄在20--40岁之间，学历不限； 2、会骑电动车，能接受外出； 3、工作态度踏实认真，具备强烈的赚钱欲望； 4、具备良好的团队合作精神，善于与同事沟通协作；性格外向开朗，对待工作积极热情，能够主动与客户建立良好关系。 上班时间： 上午9：00-12：00下午1:30-6:00固定周日休，法定节假日放假。 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪5000元+提成+个人奖金，具体薪资水平将依据个人业务能力和业绩表现上下浮动； 2、福利保障：公司在法定节假日为员工发放节日礼品或礼金； 3、培训学习：新入职员工提供系统、统一的业务培训，帮助员工快速熟悉业务流程和销售技巧； 4、晋升通道：每年为员工提供至少2次晋升学习机会，表现优秀的员工有机会获得职位晋升和薪资提升。

岗位职责： 1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询） 2:负责房源与客户的开发拓展。（主动跟进线上端口来电咨询房产信息的客户） 3:负责为客户推荐匹配的房源信息。（根据客户需求精准筛选符合要求的房屋资源） 4:负责安排并陪同客户实地看房。（带领客户查看合适房源，并现场讲解房屋亮点） 5:负责协助买卖双方办理房屋贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约，并全程陪同办理贷款手续） 6:负责协助买卖双方完成物业交接事宜。（协助处理房屋水、电、燃气等费用交割事项） 任职要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识 2.有强烈的收入目标感，渴望高薪，品行良好，心理承受能力强，具备较好的沟通表达能力 3.充满热情与活力，对房产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下接待及网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用 4.接受零基础入职，提供专人带教一对一培训 晋升机制： 1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午14:00-17:30 薪资待遇： 1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+专业培训+导师带教，月综合收入8k-20k，业绩优异者收入上不封顶 2：每月组织团队建设活动、公费旅游、享受节日福利

任职要求： 1、教育背景：高中及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 1、具备2年内新房渠道拓展经验，熟悉中介渠道运营管理及分销合作模式，拥有成功项目案例者优先； 2、有与58同城、优居、贝壳等线上平台对接实操经验者，优先录用； 3、了解本地中介市场动态，具备整合外部渠道资源（如贝壳、优居等大型中介机构）并建立长期战略合作关系的实际经验。 个人能力： 1、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能适应适度的商务接待场景； 2、性格积极乐观，进取心强，具有较强的抗压能力和团队协作意识； 3、目标感强烈，渴望高收入，愿意迎接挑战，从基层做起，对公司高度认同并长期发展。 薪酬福利： 无责底薪5K+提成，综合月收入1W-1.5W，缴纳五险，每月15日准时发放工资及提成，享受国家法定节假日，春节带薪休假15天，提供外出培训学习机会，职业晋升路径清晰透明（中介渠道部经理-分公司渠道部总监-片区渠道部总监-大区渠道部总监-公司总经理及股东） 我们提供： 具有行业竞争力的薪酬福利待遇； 广阔的职业发展平台与个人成长空间； 积极健康的工作环境与强有力的团队支持； 系统化的定期职业技能培训与发展计划。

因公司发展需要，现招聘专职经纪人 （1）负责客户接待，提供专业的房产咨询与解答服务； （2）了解并分析客户需求，精准匹配并推荐合适房源； （3）陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； （4）跟进业务流程，办理房屋过户手续，并做好客户关系的持续维护。 岗位要求： 1、不限学历、不限经验，热爱销售工作，欢迎应届毕业生加入； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅； 3、富有进取心和学习能力，敢于突破自我，追求成长； 4、具备较强的服务意识，工作积极主动。 底薪加高提成，公司提供系统培训，新人配备专业导师一对一指导。月休四天，朝九晚五点半，享受节假日福利。 只要您有想法、有行动力，欢迎加入我们！