负责慈利光伏业务推广

一、岗位职责: 1. 在油站内开展商品推介活动，促进产品销售增长 2. 主动与顾客交流，清晰解答有关商品的各类疑问 3. 积极配合团队协作，共同达成销售任务目标 二、福利待遇： 1. 底薪3000+1000绩效奖金+提成（平均薪资8000以上）上不封顶+社保 2. 公司提供住宿，配备洗衣机，允许做饭，定期组织聚餐、活动及团队建设 3. 公司安排系统培训，由主管和专业导师带教，无需担心入职后无人指导 三、招聘要求： 1. 年龄20-40周岁，性别不限，学历不限。接受无经验者，裸露部位无纹身 2. 具备良好的沟通能力，能与客户建立有效互动关系 3. 能快速适应工作环境，顺利融入集体协作 4. 态度认真，具备吃苦耐劳品质，有执行力和协作意识，责任心强，积极进取并具有一定表达能力 5. 工作时间：早九晚七，中午休息1个半小时，月休4天，常规班次 无夜班 不加班

精准实时数据，不盲打，不用大海捞针，客户都是有意向有需求的，前期有人带教，新人只需要邀约，后期可以自己谈单，有晋升空间～ 岗位职责: 有效与客户沟通，了解客户真实需求出方案邀约客户上门，与客户建立良好的业务关系，要有服务意识 任职要求: 1.有电销网销经验优先，接受无经验 2.普通话流利，会基本电脑操作 薪资待遇: 无责5500+绩效奖励1500+提成，不定时下午茶，生日节假日奖励 上班时间:早八点五十至晚六点，午休两小时 有意向者直接沟通我找我面议!!!

通过公司提供的精准客户信息，邀请客户到店并完成接待与谈单工作。负责客户关系的维护与服务跟进，所有客户资源由公司统一提供，无需外出拓展业务，办公地点位于CBD区域，环境优越，公司配备下午茶、午休区等设施，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入！ 任职要求：年龄20-45周岁，性别不限，经验不限； 工作时间：每日上午8:45至18:00（含2小时休息）； 薪资待遇： 1、月收入范围：6000-20000元 2、额外激励：周度排名奖励＋月度排名奖励＋现场激励（现金及实物）＋其他奖金项目； 3、员工平均月收入超过一万元。 员工福利： 1、提供住宿——配备热水器、洗衣机，居住环境安全整洁； 2、保障齐全——缴纳五险一金； 3、旅游福利——每年组织国内旅游，不定期安排出境游（涵盖交通、住宿、门票、餐饮费用）； 4、带薪培训——提供专业岗前技能培训； 5、带薪休假——享受年假、产假、婚假、丧假等多项法定带薪假期。

岗位名称 抖音本地生活商户BD/商务专员【公司直招｜无责底薪｜正规实体业务】 公司简介 城趣传媒，深耕本地生活服务赛道，是正规合规抖音本地生活合作服务商。 主营：本地餐饮、美业、足浴休闲、酒店娱乐等实体门店抖音团购入驻、店铺装修、套餐搭建、线上运营、达人探店对接等实体落地业务。 郑重声明 纯线下实体商家合作业务，不搞拉人头、不做分销、没有层级、无传销模式，不收取任何押金、培训费、加盟费，固定办公场地，可随时视频看房、线下实地参观，正规经营，放心应聘。 岗位职责 1、负责本地线下实体门店（餐饮、美容美发、洗浴、休闲娱乐等）上门拜访、商务洽谈； 2、沟通讲解抖音本地生活团购运营服务，引导商家合作、开通抖音门店、上架团购套餐； 3、协助合作商家完成资料提交、店铺搭建、套餐优化、基础运营维护； 4、维护已合作客户，跟进服务进度，提升客户续单与转介绍； 5、配合团队完成日常业务目标，纯商务拓展+客户服务，无电话轰炸、无纯电销、无违规业务。 任职要求 1、年龄18-38岁，高中及以上，经验不限。 2、沟通表达顺畅，敢于线下出门拜访，有基础抗压能力； 3、有无销售、地推、商户拓展经验均可，有人带、全套带薪培训； 4、踏实稳定，只想做长久正规实体行业，排斥传销、拉人头、层级模式。 薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪3300元 + 个人整体销售额10%提成 2、提成说明：按月度合作实际销售额核算，统一10%计提，算法公开透明，人人一致，不算利润、不暗箱扣款，明细可查； 3、综合收入：新人稳定干6000-10000，成熟业务员10000-20000+，多劳多得、上不封顶； 4、福利保障：入职缴纳五险，团队年轻化、氛围轻松，定期团建、节日福利； 5、晋升通道：BD专员→业务组长→城市主管→区域负责人，内部晋升，公平公正。 工作优势 1.纯正规实体商家业务，抖音本地生活刚需赛道，市场大、好开发 2.无责底薪保底，收入有保障，不靠画饼生存 3.提成按销售额10%直接结算，规则简单易懂 4.全程一对一带教，新手零基础快速上手 5.固定办公地点，拒绝流动办公、游击办公

岗位职责： 根据公司需求安排工作，线上居家，时间轻松 任职要求： 1.学历不限 2.日结 3.每天十分钟 一条保底5元 还有流量激励200 素材内容：淘宝产品推广

薪资1w-1.5w区间。 简单易上手 职位名称：家政销售顾问 职位描述：为有家政服务需求的客户推荐匹配的家政人员上门服务，并在服务周期内持续提供对接与协调支持 一、岗位职责： 1、倾听客户实际需求，提供专业的家政解决方案，筛选并推荐合适人选，推动客户与家政人员顺利签约； 2、定期跟进服务中的客户及家政人员，收集反馈，及时处理服务过程中的问题，促进双方信任关系建立，保障服务品质； 3、在服务周期内负责家政人员离岗后客户的后续服务衔接，确保售后响应及时、换人高效； 4、日常维护潜在客户及家政人员资源库，为后续续费与口碑推荐打下良好基础。 二、职位要求： 1、年龄：******； 2、学历：大专及以上，能力突出者可适当放宽条件； 3、经验：1-3年工作经验，具备电话销售或面对面销售经验者优先考虑； 4、渴望收入增长，性格沉稳，善于共情，能高效梳理和处理多维度信息； 5、具备较强的服务意识与积极的服务态度。 三、薪资范围：6k-2w+ 薪资架构：2800-4200元（无责任底薪）+ 5%-25%提成（按业绩阶梯计算） 说明：薪酬档位由个人业绩决定，新人第一个月享受底薪3500元保底 业绩决定收入上限！我们拥抱创新，更珍视踏实奋斗的人才！

岗位要求： 1、本科及以上学历，环境工程、市场营销、机械类专业，有工程、项目、专用设备等3年以上销售经验； 2、具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力； 3、熟练掌握市场营销、商务谈判与礼仪、招投标、品牌宣传、法务等领域知识，熟悉公司产品及技术、行业新政策等相关市场动态； 4、具备良好的团队精神和沟通能力，能适应出差； 5、参与过政府招投标项目工作者优先考虑； 6、素质要求：认同公司价值观，具备敏锐洞察力和灵活度，精通人性，认真负责，敢于担当，积极进取，大公无私；有领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、抗压能力，原则性和保密意识强，第一性原理开展工作。 岗位内容： 1、根据销售任务详细制定所负责区域的营销计划与市场营销策略，确保达成营销目标； 2、做好新客户的开发和老客户的维护工作，并制定行之有效的方案； 3、负责有效客户日常客情关系建立与维护； 4、负责策划并协调组织客户的各项考察活动； 5、负责合同谈判，合同签订以及项目收款工作。 福利待遇： 1、7-12K，双休 2、包吃住，购买五险一金 3、节假日福利 4、按回款提成

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取、积极乐观的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能适应长期外出工作安排； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专层次； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如担任学生干部并获表彰、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或服役期间受过嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工龄情况，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异享受食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达23万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地驻点开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常运营，达成销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：结合个人意向进行灵活分配

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营业员薪资福利:面议工作地址:市区西溪坪大庸王府

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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招聘：电商产品运营（社保+工作餐+节日福利） 薪资：5000-12000元 岗位职责： 1、通过网店(淘宝拼多多)等平台，完成销售任务; 2、维护客户关系并协助客户确保每个运作环节正确、高效进行; 3、监管客户店铺行为，对客户进行管理与考核; 4、分析客户店铺销售数据，给出店铺运营相关调整建议，提升公司产品在分销商业务中所占份额，完成销售目标。 任职要求： 1、思路清晰，有较强的学习能力，工作认真负责； 2、熟悉电脑及在线沟通软件； 3、有装饰装修行业客服经验优先； 4、会美工、网络经验的优先选择。 工作时间：早8：30-晚17：30 薪资待遇：3000-5000公司福利：社保，单休，工作餐，

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

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岗位要求：不限性别，需具备高中及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶，有白酒或快消品行业从业经历者优先考虑，具备销售相关经验者优先录用 薪资待遇：3000元/月底薪+提成

岗位职责 1.负责目标客户的开发与维护，完成销售目标； 2.分析客户需求，提供专业解决方案，推动谈判与合同签订； 3.跟进项目进展，协调内外部资源，确保客户满意度； 4.收集市场信息与竞品动态，为公司策略调整提供支持； 5.参与公司销售计划制定，定期汇报业务进展。 任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，1年以上销售经验；有（行业名称，如：IT、医疗器械等）背景者优先； ·核心能力：具备出色的沟通谈判能力、客户开拓精神与抗压能力； ·技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉CRM系统者加分； ·素质要求：目标导向、自驱力强、富有团队协作精神。 我们提供 ·薪酬福利：底薪3000+销售额（8%-10%）提成（上不封顶），综合年薪可观；后期可转合作伙伴 ·福利保障：节日福利、奖金福利、定期培训、餐补、职业发展通道

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