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1. 管培生3人。需具备同行业管培生1年以上工作经验。 2. 热爱生活，心态积极，愿意从基层做起，夯实基础，成为温暖自己也照亮他人的小小太阳，与家庭、企业及周围伙伴共同进步；亦可在特定方向持续钻研，成长为某一领域的小小专家，为团队带来价值与助力； 3. 对行业抱有热忱与激情，立志深耕电商仓储物流这片广阔天地； 4. 历经双十一大促等关键战役，在实战中历练蜕变，成长为专业过硬、能力出众的合格物流人才； 5. 通往成功的路径只有两条：要么做到极致优秀，要么携手优势伙伴，共同成就卓越。

1、具备全日制大专或以上学历，欢迎应届毕业生投递 2、物流管理类相关专业背景，有汽车制造行业物流实践经历者优先考虑

岗位职责： 1. 安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务 2. 熟悉城市道路及常用出行路线，主动优化行驶路径提升服务效率 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 4. 礼貌待客，耐心沟通，妥善处理乘客咨询与合理需求 5. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章及服务投诉记录 6.可带车加盟 任职要求： 1. 持有有效身份证及机动车驾驶证 2. 无暴力犯罪、酒驾毒驾、重大交通肇事记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APP. 责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通与应变能力

没有犯罪记录，年龄21-55岁，男女不限，能吃苦 原标题：《C照司机》

招聘：产品技术支持工程师 薪资：6000~8000 岗位职责：1、负责公司的各项技术支持工作；2、负责产品、技术资料的编辑和翻译，并对销售人员进行培训；3、负责对重点客户的技术人员进行大型技术讲座及现场培训；4、负责与客户相关的胶粘剂应用与验证实验的策划与项目执行；5、根据客户的需求，挖掘公司现有产品线，为客户提供完整的用胶解决方案；6、能快速、妥当地解决客户用胶过程中出现的问题，并能协助客户找到问题的根源从而杜绝类似问题发生。岗位要求：1、本科以上学历，化学或者高分子材料专业；2、3 年以上工作经验，1 年电子胶粘剂相关经验者优先，化学品分析和品质相关经验者优先；3、熟悉多种体系的胶粘剂，能独立的实验设计和结果分析；4、具备良好的沟通表达能力，有团队合作精神、责任心、有较强的服务意识；5、具有良好的工作态度，并能适应不定期出差。

开福区电商仓库招聘计时工，计件工 岗位一：分拣计件岗 新人入职稳岗激励1000持续到11月底 出勤满7天可借支个人计件 从未入职过多多买菜新人 前8天保护期保底175元/天，第9天开始纯计件 月综合薪资6000元-9000元 岗位二：分拣计时岗 18/小时 年龄要求：18-45岁 工作内容：走动式分拣（日杂百货、果蔬、生鲜等） 入职流程：面试合格后需试岗一小时隔天正式入职上岗 免体检当天可以安排住宿 工作时间:面议

岗位职责要求 1. 库存管理核心工作：全面负责仓库库存的精准管控，制定并组织实施月度、季度及年度盘点计划，确保库存准确率不低于99.97%；及时排查并处理库存差异问题，深入分析产生原因，提出有效改进方案。 2. 仓储流程优化：系统梳理入库、出库、盘点等关键作业流程，识别运行中的堵点与瓶颈，推进流程优化措施（如批次管理、ABC分类管理），提升仓储运作效率，降低运营成本。 3. 团队管理与培养：统筹下属团队的日常排班、任务分配与绩效考核；定期开展仓储操作规范、安全培训及WMS系统操作指导，持续提升团队专业水平和协作效能。 4. 数据统计与汇报：按日/周/月汇总库存相关数据（如库存周转率、缺货率、在库时长），制作可视化报表（如Excel数据透视表），定期向仓经理反馈库存动态并提出优化建议。 5. 跨部门协作与异常处理：协同采购部门跟踪物料到货进度，配合生产部门落实出库安排；快速响应仓储作业中的突发状况（如物料破损、物流延误），保障供应链稳定运行。 6. 安全与合规管理：监督仓库区域安全管理执行情况，定期检查消防设施、货架结构及作业设备（如叉车、地牛）运行状态，确保符合安全生产标准；严格执行危险品、高价值物料的特殊存放规定，防范安全风险与资产损失。 岗位任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上仓储管理工作经历，其中至少2年团队主管经验；有库存管控实操经验者优先，熟悉快消品类库存特性者更佳。 3. 技能要求： 熟练使用仓储管理系统（WMS），可独立完成库存数据录入、查询与分析工作； 精通Excel办公软件，掌握VLOOKUP函数、数据透视表、条件格式等工具，能独立编制库存分析报告； 了解常用仓储设备（如叉车、扫码枪、分拣机）的操作规范，熟悉仓储安全管理体系（如消防安全要求）。 4. 能力素质： 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能够迅速定位库存异常并制定应对策略； 拥有较强的沟通协调能力，能高效联动采购、生产等相关部门，推动任务落地执行； 抗压能力强，能适应阶段性加班，保障仓储管理工作有序开展； 责任心强，关注细节，具备成本控制意识和团队管理意识。

岗位职责: 开公司的车上班，负责准时接送人员到达目的地，保障车辆状况良好，按时出车，负责车辆清洁工作，协助处理车辆违章。 月综合工资8500～12000左右，工资一周结结，不压工资，可短期做到年底。 公司实力雄厚，上班氛围轻松，欢迎想赚钱、耐的烦、吃的苦的21～55岁小伙伴加入！ 任职资格: 年龄21-59周岁，驾龄一年以上，驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，无酒驾醉驾

岗位职责： 1）统筹非洲区域海外仓的全面规划与日常运营，涵盖仓库布局优化、库存管控及作业动线设计。 2）保障仓储各环节高效运转，实现货物入库、分拣、打包、出库等流程的标准化执行。 3）确保库存信息精准无误，组织定期盘点并分析差异原因，提出有效对策以降低货损与操作偏差。 4）搭建并管理非洲本地仓储团队，提升团队执行力，保障物资存储安全与作业时效。 技能要求： 1熟悉仓储管理（WMS）及物流运输系统（TMS）的操作与基础维护。 2具备数据处理与分析能力，能熟练运用Excel或类似工具进行数据整理与分析。 3拥有良好的沟通协作能力和应对压力的能力，可长期适应海外工作环境。 4具备创业心态，能够接受常驻非洲的工作安排。