

急招工厂木工、灰工底漆面漆工、工厂管理人员
工厂木工主管打油磨
湖北乔木招聘油 磨 : 若干名木 工 : 若干名油漆主管: 1名对酒店家具有生产经验。理解沟通能力强。服从管理。地址:恩施市白杨坪镇产业园1号厂房电话::刘
荆州沙市区服装尾部主管管理职责:精通服装生产的尾部流程,能妥善安排后整工作
6000-8000元/月
主管月结全职
服装尾部主管管理职责:精通服装生产的尾部流程,能妥善安排后整工作。合理调度尾部的各项工作,制订工作标准和规范,确保按时出货。使用电脑和工艺单,懂量尺寸规则和质量标准。技能要求:责任心强,能承受高强度的工作。善于和各部门沟通交流,解决各类问题。有大厂工作经验优先考虑。具体职责:管理后道员工日常事务,按时保质完成整烫、包装、入库任务。负责后道车间进出库数量清点及开单。对本车间人员进行技术指导和培训,处理生产中的突发事件,维护正常生产秩序。指导后整车间人员按6S管理标准进行工
急招工厂管理人员、普工操作工、工厂焊工、工厂学徒工、工厂折弯工
学徒工操作工折弯工工厂焊工剪板普工焊接
1.激光切割机操作工4500-7500元2.剪板折弯师傅5500-6500元3.普工5000-6000元4.生产管理7000-12000元5.焊工焊接师傅5500-8500元6.学徒工3000元以上福利待遇:工作餐及法定节假日补贴工作地址:襄阳伙牌东莞工业园[]/
恩施恩施招收学徒,年龄18-25岁以内收学徒,年龄18-25岁以内
4000-8000元/月
工地学徒工长期月结
招收学徒,年龄18-25岁以内收学徒,年龄18-25岁以内,踏实努力,能吃苦,学徒工资4000-8000随学习能力涨工资,工作稳定,长期招聘
急招生产负责人、技术员技术负责人
生产经理技术员
招聘光伏安装,电器,箱变,等,施工技术员,兼生产经理,要求过光伏多年,懂技术,会管理,工地在山东临沂费县,能干的来,不要的联系电话
合肥急招生产负责人
生产经理月结
招聘岗位:生产经理,偏市政地 点:合肥薪 资:面议联系方式: 夏岗位要求:1、负责工程实施,组织工程施工的正常生产,合理安排班组的各个工序,使工序紧凑,有序的推进施工;2、协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作,做好统筹施工,及时解决施工中各个班组出现的问题;3、工作积极认真,能主动思考,对后期可能出现的问题有一定的提前预判能力;4、对索赔、降本增效敏感;5、协同项目部技术员,有能力处理一些技术问题和质量问题;6、作为现场安全的第一责任人,能及时发现安全隐患并组织消除;7、为人踏实肯干,执行力较强,吃苦耐劳,能适应加班,能驻现场。8、协调监理单位、业主单位的关系;参与工程协调会与监理例会,提出项目施工过程中的问题,并根据各方反馈,制定解决方法并实施
洛阳栾川县急招生产负责人
4000-6000元/月
生产经理月结
招聘:生产管理员8人薪资:面议招聘生产管理员 8 人<BR>一、工作地点:河南省洛阳市栾川县f<BR>二、工作职责:从事金属矿山井下生产管理相关工作。<BR>三、任职资格:<BR>1、全日制本科或以上学历;<BR>2、地质、测绘、采矿工程、矿业工程、资源勘查、管理类等相关专业;<BR>3、积极上进,具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神;<BR>4、能适应矿山工作环境,对矿业行业有长期发展规划;<BR>5、有学生干部经验、社会实习、勤工俭学经验者优先,有相关技术职称者优先。<BR>四、薪资待遇:4000-6000 元
急招生产负责人、安全员安全负责人
安全员生产经理
。(生产经理、安全)重庆渝中区旧改项目招聘生产经理和安全员,要求工作经验10年以上,有旧改项目经验优先,具体联系
急招工厂管理人员、工艺工程师
主管
招聘:工艺主管薪资:5000元以上/月食品工程、生物工程、食品工厂设计等相关专业,有食品、生化企业品控或研发工作经验,熟悉工艺流程和生产设备。
急招工厂管理人员、工艺工程师
主管
佳海工业园H区因生产需要,诚招工艺主管一名,要求会电脑切工艺板,沟通能力强,技术较好,年龄在50岁以下优录!工资待遇优厚!有诚意者请致电徐先生,,非诚勿扰!
武汉黄陂区急招工厂管理人员
主管
定制家具厂车间主管主要职责如下:一、生产管理1.合理安排生产任务•根据生产订单和交货日期,制定详细的生产计划,将任务分配到各个生产小组和工人,确保生产进度符合要求。•对生产任务进行动态调整,以应对紧急订单、原材料短缺等突发情况。2.监督生产进度•随时掌握生产动态,定期检查各生产环节的进度情况,确保生产任务按时完成。•及时发现并解决生产过程中的问题,如设备故障、工艺难题等,避免生产停滞。3.提高生产效率•分析生产流程,找出瓶颈环节并进行优化,提高整体生产效率。•推动实施精益生产理念,减少浪费,降低生产成本。二、质量管理1.制定质量标准•结合产品要求和行业标准,制定车间的质量控制标准和检验流程。•确保工人明确质量要求,严格按照标准进行生产。2.质量检验与控制•组织质量检验人员对生产过程中的半成品和成品进行检验,确保产品质量符合标准。•对不合格品进行及时处理,分析原因并采取纠正措施,防止问题再次发生。3.持续改进质量•收集质量反馈信息,组织相关人员进行质量分析会议,提出改进措施并跟踪实施效果。•推动质量培训和教育,提高员工的质量意识和操作技能。三、人员管理1.团队建设•招聘、选拔和培训车间员工,确保团队具备足够的技能和能力完成生产任务。•营造良好的工作氛围,促进员工之间的沟通与合作,提高团队凝聚力。2.绩效考核•制定合理的绩效考核制度,对员工的工作表现进行评估和奖惩。•通过激励机制,激发员工的工作积极性和创造力。3.员工沟通与关怀•与员工保持良好的沟通,了解他们的需求和问题,并及时给予帮助和支持。•关注员工的职业发展,为有潜力的员工提供晋升机会和培训资源。四、设备与安全管理1.设备维护与保养•制定设备维护计划,定期对生产设备进行保养和维修,确保设备正常运行。•及时处理设备故障,减少设备停机时间,提高设备利用率。2.安全生产管理•建立健全车间的安全管理制度,加强安全教育培训,提高员工的安全意识。•定期进行安全检查,消除安全隐患,确保生产过程中的人员和设备安全。3.环境管理•负责车间的环境卫生管理,确保生产环境整洁、有序。•遵守环保法规,对生产过程中的废弃物进行合理处理。
招聘一名有经验的河道清淤,边坡
面议
生产经理月结
本公司因业务扩展,目前一标段已经开工,第二标段,招聘有河道清淤工作经验的生产经理及技术负责人,年龄35岁一45岁之间,必须具有一级房建或市政建造师执业资格,工资待遇面议,工作地点十堰毛店,急招:电话联系网络留言本人一律不予回复,本招聘随时上岗
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