招砌大块的工人

外地外墙砌砖承包，有意向可以联系

砌筑污水池挡墙，约16000块红砖，预计5月6日开工。

泰安市肥城市招砌砖/小红砖

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有会垒室外灶台的老师吗，联系电话

泰安市肥城市招泥瓦工、砌砖/石，限年龄60以内

岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺标准完成墙面、地面及顶棚的抹灰作业，确保平整度、垂直度及观感质量达标 2. 独立完成砖墙、砌块墙及石材墙体的砌筑施工，保证灰缝饱满、组砌合理、结构稳固 3.配合工长进行现场放线、标高控制及工序交接，参与质量自检与整改 4.合理调配材料用量，减少损耗，保持作业区域整洁有序 5. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备抹灰、砌筑类实际操作经验，能独立承担包工任务 2.熟悉常用建筑材料性能及施工规范，了解基本建筑识图能力 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 4.持有相关岗位培训证书或从业经历者优先 5. 学历不限，年龄20-60周岁，无不良从业记录

找切大块的班组 10人 工资面议

泰安市新泰市招泥瓦工、抹灰、砌砖/石，4月6号找一人

泰安规模TOP1电商龙头企业，坐拥千万级流量与头部操盘团队，年增速达300%，专为应届生与毕业生打造精英成长通道！ 【四大核心发展方向，自由选择】 运营管理：负责爆款项目统筹、用户增长全流程推进 直播电商：主导主播孵化、直播内容策划及流量运营工作 经理助理：储备干部岗位，协助经理/总监完成日常管理与项目推进 综合管理：轮岗核心业务部门，定向培养未来中高层管理人才 【专属人才培养机制，加速晋升】 1对1导师带教：由公司高管或部门经理亲自指导，定制个人发展路径 系统赋能培训：涵盖电商基础、高阶技能、项目实战与管理思维全维度提升 清晰晋升路径：管培生→部门主管→项目经理/政委→公司高管，最快半年晋升中层，能力决定成长速度，潜力决定发展空间 资源重点支持：优先参与公司重点项目、行业峰会，对接优质资源与核心平台 【全面薪酬福利体系】 薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+项目提成+各类补贴，转正后定岗定薪 基本保障：依法缴纳社保，工资按月准时发放，无拖欠 福利待遇：带薪年假、节日礼盒、年度团建旅游、生活补贴 额外关怀：每日下午茶、免费提供住宿、法定节假日正常休息 【我们期待这样的你】 学历要求：本科及以上学历 核心素质：思维敏捷、学习能力强，对电商领域有强烈热情与探索意愿 综合能力：具备良好沟通表达、团队协作与抗压能力，有学生干部经历或相关实习经验者优先 零经验亦可报名：更看重你的发展潜力与积极态度，完善培养体系助你快速胜任岗位

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岗位职责 1. 统筹管理10-15人客服团队（含排班安排、绩效考核、团队培养），确保服务高效稳定运行。 2. 主导传统及直播电商场景下的客服运营工作，对关键服务指标达成负责。 3. 合理配置人力资源，持续优化客服作业流程，推进AI工具应用落地以提升整体效率。 4. 指导团队成员成长，推动组织能力升级，协同多部门处理客户投诉与复杂问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上电商客服工作经验，其中至少1年带领10人以上团队的管理经历，熟悉主流电商平台运营规范。 2. 具备较强的数据分析能力，能针对性优化服务流程、更新话术体系与知识库内容。 3. 承压能力强，适应电商行业快节奏工作模式，可应对大促期间高强度任务挑战。 加分项 1. 有私护或个护品类客服团队管理背景者优先。 2. 具备AI客服系统实施、调优及人机协作实战经验者优先。 3. 有成功推动客服团队转型项目经验者优先。 福利待遇： 1. 高额薪酬（面议）+ 绩效奖金 + 项目提成 + 年终奖励。 2. 完善福利体系：五险一金、节日福利、带薪年假、员工团建、定期培训。晋升路径清晰，团队氛围简洁开放，支持个人能力成长与职业发展。 3. 成长赋能：泰安TOP1电商企业，核心运营团队，优质资源加持，发展空间广阔，助力职业能力全面提升。 4. 稳定保障：每月按时发放薪资，绝不拖欠，为员工提供坚实的职业安全感。

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一、工作内容 负责公司日常账务处理、账目核对，及时完成各项税务申报，确保财务与税务操作规范准确。 二、任职要求 1. 熟悉财税法规及账务、税务办理流程，具备独立完成相关工作的能力，工作细致认真，具备较强的责任意识。 2. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专学历。 三、薪资待遇 • 薪资：基本工资4400 + 绩效 + 业绩奖金； • 保障：五险 + 补充商业保险，带薪年假、法定节假日 • 发展：每年 1–2 次调薪机会，晋升通道畅通 • 福利：节日/生日福利、每月团建活动、年度体检、日常下午茶 • 氛围：扁平化管理，团队协作高效，办公环境舒适

黔西南布依族苗族自治州兴义市招小工和砌砖手艺好/可以长年做，钱好拿，毛三匠不要

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北海合浦招砌砖师傅4对，上砖班组一组，有专师傅才联系全包工。

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泰安肥城招水电工当时以干电为主，大工6人，小工2人年龄60岁以下

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