岗位职责: 1.负责意向学生的咨询解答，提供招生相关信息支持 2.参与招生宣传活动的组织与执行，提升招生效果3.协助维护与合作单位的良好沟通关系 4.完成招生目标相关的数据记录与反馈工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.有责任心，能够按时完成分配的任务 3.具备团队协作精神，能积极配合团队开展工作4.学习能力强，能快速掌握招生相关政策与流程

岗位职责： 1.负责为潜在学员提供专业健身课程咨询与个性化学习方案规划 2. 主动邀约到店体验，跟进意向客户，完成课程签约与续费目标 3.维护老学员关系，收集反馈并协同教练优化服务体验 4. 参与门店招生推广活动，协助开展社群运营与线上宣传 5.定期参加公司培训，持续提升沟通能力、产品知识及销售技巧 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有教育、健身、销售类相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱健康行业，认同荟辰健身企业文化 4.具备责任心与目标感，能适应快节奏门店工作环境 5.欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统带薪培训

招聘招生老师，薪资3000元以上/月，请联系崔女士。

岗位职责：根据公司提供的资料完成相应任务，工作内容易于上手。 任职要求：具备良好的工作态度，服从上级的工作安排与指导。 工作时间：工作时段较为灵活，需具备自主管理时间的能力。 薪资待遇：公司提供丰富的晋升空间，渴望挑战高收入、突破自我的欢迎加入！

岗位职责： 1、负责课程咨询与客户需求分析，提供专业的学习规划建议； 2、解答客户关于课程设置、教学服务等方面的疑问，促进课程签约； 3、维护新老客户关系，持续跟进学习进展，提升客户满意度； 4、配合教学团队完成课程匹配与学习安排，保障服务质量； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求； 2、有较强的学习能力和抗压能力，适应教育行业的节奏变化； 3、工作态度积极主动，具有责任心和团队协作精神； 4、熟悉教育咨询流程，有相关客户服务经验者优先。

一，公司简介： 忆学科技是由国家高新技术企业才智英才自主研发，国际记忆大师及顶尖学科专家领衔资深教研团队，融合创新记忆方法及大数据模型、人工智能AI技术，达到高效学习的目的。总部坐落于武汉，全国分院超1000家，服务用户超百万。 二，招聘岗位： 招生顾问 三，岗位职责： 1.负责课程推广工作，向顾客提供专业的课程讲解，并促成签约开始学习课程； 2.协助组织公开课，包括资料准备，与讲师沟通、公开课现场的协助； 3.按时完成工作计划及销售日报，维护潜在顾客以及学员数据库； 4.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，辅助学生完成学习目标； 四，任职要求： 1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识； 2.具有进取心、抗压能力强； 3.具有团队合作精神； 4.具有较强的执行及分析能力； 5.具有销售和教育相关工作经验者优先。 五，工作时间 1，上午8:30——12:00，下午2:00——6:00； 2，周一休息，月休4天； 六，薪资体系： 无责底薪3000+业绩提成+五险+月、季、年度奖金，综合薪资5000——10000 七，晋升机制： 招生顾问—招生主管—招生经理—校长—区域总监

本兼职面向全国招聘，全程线上办公，不需要到公司 兼职岗位 不属于雇佣、劳动、劳务关系，甲方不承担乙方任何社保福利待遇，也不负责乙方任何医疗保险费用(包括但不限于商业保险) 工作模式:旅游定制师居家办公 工作时间、工作地点、工作时段:不限结算方式:月结(每月15号、30号各结算1次) 薪资:只有订单提成，按每单纯利润40%提 欢迎应届生、居家带娃者、自由工作者咨询! (此工作需要有电脑!硬性要求) 工作内容: 1、为客户设计旅游出行方案，为客人设计专属的定制旅游产品、行程方案且为客户报价; 2、联络已经在公司平台下订单的客户，按客户需求规划 3、处理公司已有的客户订单，制作销售订单，并与财务对接 任职要求:1、大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利，或者有旅居经验; 2、热爱旅行喜欢制定行程规划，最好是接触过旅游行业 3、有很强的学习力执行力以及沟通能力。 特别说明:1.公司是供应商，做线上旅游业务，有强大稳定的定制化旅游大量订单，无需自己找客户，以承接国内线为主;2.时间自由，可根据自己的时间安排自由接单;3.无需经验，有网即可操作，不限办公地、居住地;4.有业务培训老师免费培训指导。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

盘龙城培训班机构课程销售 1、45岁以下要求有两年以上销售经验和招生宣传经验 2、工作时间7:30-21:00中间休息4小时 3、抗压能力强，工作认真负责，性格开朗，有耐心、有亲和力、普通话标准。 4、每周一天休，寒暑假带薪休假共计30天左右。 工资构成：底薪3000+高提成（一单提成8%-15%） 收到5000-7000 联系电话：周老师

孝感市汉川市招建筑木工、水工， 支模板，混凝土浇筑，水管预埋。

孝感市安陆市招外墙/滑板

招聘A2正班车司机，公司直招，运输路线为武汉至江阴，车型为厢车。薪资为2000-12000元，月结不拖欠，包住宿。工作地点在湖北省孝感。招聘条件要求吃苦耐劳、爱惜车辆。招聘人数为1-5名。

《招聘》服装仓库配货员:（18周岁-40周岁）有人带，工资6000-7000餐补。招服装仓库换吊牌：（18周岁-50周岁）有人带，工资4000-5000餐补招服装仓库打包员（18周岁-40周岁）有人带，工资5500-6500餐补干活麻溜直接加工资电话（）地址：汉川市通富巷与霍城大道交叉口东北百年四台绿色智造园，4栋1层5号门

孝感市招随车吊司机孝感项目招12T随车吊司机1名 底薪8000/月，正常9小时，超过9小时算加班，加班40元/小时，加班多、多劳多得 包住不包吃 要求：B照189，服从安排9562、能加班5460 不能加班、不服从管理勿扰

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

岗位职责： 1. 接待线上、线下游客咨询，解答旅游线路、报价、出行日期、住宿、交通、签证、保险等相关问题，做好客户信息登记； 2. 跟进客户需求，推送旅游方案，对接销售完成订单确认、合同沟通、出团通知发送； 3. 处理游客出行前后咨询、答疑、简单投诉协调，及时同步导游、计调相关问题； 4. 整理客户资料、订单台账，做好信息归档； 5. 配合团队完成日常行政辅助、游客回访等其他临时性工作。 任职要求： 1. 沟通表达流畅，有耐心，善于换位思考，服务意识良好，大专以上学历优先考虑； 2. 会基础电脑操作（微信、办公文档），有客服、旅游行业经验优先； 3. 工作细心负责，情绪稳定，能够妥善应对客户疑问； 4. 热爱旅游，了解基础旅游常识者优先； 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排。

【工作内容】 1. 负责国内旅行方案定制，调研目的地景点、交通、餐厅、民宿，输出完整行程规划、攻略文档。 2. 负责行程前期预约工作：景点预约、餐厅预约、车辆预约，整理出行物料清单。 3. 旅拍辅助：出行期间负责拍摄素材、取景、简单素材整理（可随项目选择性跟团）。 4. 出行后勤事务：行程资料整理、行程时间提醒，行程文档归档。 【任职要求】 1. 热爱旅行，擅长做攻略，熟悉国内各地文旅资源； 2. 会拍照，懂取景构图，擅长整理信息，细心、守时； 3. 沟通良好，责任心强，可接受短期项目制兼职； 4. 有行程规划、旅游文案、旅拍经验优先；不需要导游证。 【待遇】项目结算，项目费用面议。项目如需外勤随行，项目内交通、餐饮、住宿全部由项目方承担。

1.为客户提供旅游方案建议与行程规划，满足不同出行需求 2.公司提供优质客户名单，通过线上或线下方式解答客户咨询，完成旅游线路销售 3.提供无责底薪3000元，绩效底薪1000元-7000元， 佣金15%-50%不等，综合月薪30000+ 4.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 任职要求: 1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识与问题解决能力 2.工作态度积极，有较强的责任心与目标执行力 3.热爱旅游行业，愿意持续学习并提升专业素养

现招旅游顾问，地点江西省·赣州市，月到手5400-8100，日结。按流程规范作业，加班另算，能长期做优先，做过同类活优先

招生团队火热招募中，周薪破万，招满即止，把握机遇。 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位福利：免费培训＋个人成长＋高收入回报 招聘标准：不看学历背景，只看实际能力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 常规表现：3000元-----5000元 /周 ！！ 积极投入：5000元-----8000元 /周 ！！ 全力冲刺：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满热忱，欢迎加入！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

招生老师，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 工资待遇：1800底薪+200全勤+2000住房路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均5000-10000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 住房路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，一月10000-20000，一月休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握业务流程； 2、性格活泼开朗，反应灵敏，语言表达清晰流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、综合能力体现：口齿清楚，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队合作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗！（只看你的决心与态度！） 2、学历不限，非选拔硬性条件！（更关注实际销售潜力与付出程度） 3、具备良好的语言沟通能力和整体素质！（有销售背景者优先适配） 4、能承受高强度工作，意志坚定，有强烈的突破自我意愿！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴拼搏：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先获得储备干部发展机会。 工作地点：全国范围内轮动派驻 首次出发差旅费用由公司全额承担！！！

栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内异地出差工作安排，不适应频繁外勤或沟通意愿较弱者请勿投递！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人能力及投入直接挂钩。 工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长带孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子参与度高，家长认可度强。通过有效交流，引导家长购买体验门票并预约周末（含周六日全天各时段）的体验课。课后家长若认可教学效果，将报名后续课程，整体成交率维持在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售表现优异者可达10-15张，收入上不封顶。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周，可凭票据报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全额自留，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日覆盖食宿开支 3：开单奖励机制：单周完成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，人均约40元/天 5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行公布 6：工作安排灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力、肯拼搏的你加入！ 如对上述内容无异议或有进一步咨询需求，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

1.工作内容 负责合作校区市场推广招生，开展线下公开课宣讲，和意向家长沟通介绍课程项目，跟随团队异地驻点开展业务，工作地点随项目安排。 2.任务要求 年龄20-60周岁，身体健康，能够适应长期出差；沟通表达良好，踏实有执行力，愿意主动学习，有无相关推广经验均可。 3.特别说明 薪酬按周结算，周期稳定发放。入职提供免费岗前带教培训，上手门槛低，收入和个人业绩挂钩。 参考收入区间：周业绩稳定可达到3000-5000元；积极拓展业务可达到5000-8000元；业绩表现突出可达到8000-15000元，团队从业者月收入多在10000-30000元区间。 目前团队扩大规模，正在补充人员，期待愿意踏实付出的伙伴加入。

招聘：服装导购员薪资：4000-10000元/月美佩服装公司招聘岗位：店长/销售搭配顾问岗位职责接待到店客户，根据客户身形气质提供穿搭搭配建议，做好试衣服务，提升销售连带率负责货品陈列、模特搭配、整理货品、补货，保持卖场整洁美观熟悉服装款式、面料卖点，维护老客户，做好客户跟进完成门店销售目标，配合店内其他日常工作任职要求学历不限热爱穿搭，审美较好，沟通大方有亲和力做事勤快，服从班次安排，有服装销售经验优先，无经验可带教

具备同岗位5年以上工作经历，拥有胜任本岗位所需的组织能力、文化素养及业务知识。 具有高校招生处担任处级干部工作经验者优先考虑。

万达利郎招聘导购1.要求：年龄23-38岁，品牌男装销售经验，性格活泼开朗。上班时间：两班倒，早班9.30-15.30晚班2.30-10薪资待遇：保底4500电话：地址：万达1楼利郎男装

（一）岗位职责 1、接听和呼出咨询电话，接待新媒体来访客户，并向客户提供专业的课程体系讲解，促成报名； 2、耐心、详细解答电话咨询的客户，邀约意向客户到校区咨询； 3、挖掘客户的潜在需求，对课程作出准确推荐； 4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标，增加客户满意度； 5、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。 （二）任职资格 1、高学习力，热爱教育行业，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2、有责任心，做事积极、严谨、执行力强，有良好的团队合作意识； 3、具备良好的理解能力，表达能力和沟通能力。 （三）福利待遇 1、薪酬标准：基础薪资4K+补贴+提成（上不封顶），综合6-12K； 2、购买社会保险； 3、年度5-7天旅游（国内外游），各类员工活动，如生日会、聚餐、团建活动等； 4、享受婚假、产假、病假、丧假、法定假期，春节带薪假10-15天； 5、岗位技能培训，广阔的职业生涯发展机会；

拒绝内卷，准时下班（老板比你都先走），轻松上班、踏实赚钱！ 工作时间： 1、8:30-17:30，午休12:00-13:30休息，月休6天自行调休，法定节假日正常放假。 薪资待遇： 薪资4000-6000+高额成交提成（上不封顶）！入职即签订劳动合同！ 岗位职责： 一、咨询接待与需求挖掘 - 负责线下门店、线上咨询（电话、微信、官网留言等）的客户接待工作，耐心解答客户关于课程内容、、上课模式、师资力量、就业/升学保障等相关疑问，树立学校良好形象。 - 主动与客户沟通，精准挖掘客户核心需求（如技能提升、考证、学历升级、兴趣培养等），结合客户年龄、基础、学习目标等，提供个性化咨询建议。 - 梳理咨询客户信息，建立完善的客户档案，详细记录咨询内容、需求要点、跟进进度，确保客户信息可追溯、可跟进。 二、课程推广与招生转化 - 熟练掌握各类课程的核心优势、课程体系、教学计划、就业/升学资源等，能清晰、有针对性地向客户介绍课程，精准匹配客户需求与课程。 - 积极推进招生转化工作，主动跟进意向客户，通过电话、微信、面谈等方式维护客户关系，解答客户后续疑问，促成客户报名。 - 配合学校开展各类招生活动（如体验课、宣讲会、线上直播等），协助完成活动执行、客户邀约、现场咨询等工作，提升活动转化率。 - 完成学校制定的个人招生业绩目标，定期汇总招生数据，分析咨询转化情况，优化咨询话术与跟进策略。 三、学员跟进与服务维护 - 客户报名后，做好后续衔接工作，向学员及家长介绍上课流程、注意事项、教务安排等，协助学员完成报名注册、资料提交等手续。 - 定期跟进已报名学员的学习情况，了解学员学习进度、学习效果及需求变化，及时反馈学员诉求给教务、教学部门，协调解决学员学习过程中遇到的问题。 - 维护老学员关系，主动推送学校新课程、优惠活动等信息，挖掘老学员转介绍资源，提升老学员满意度与忠诚度。 四、其他相关工作 - 整理咨询数据、招生数据，按时提交各类报表（如咨询日报、招生月报等），配合财务部门完成核对相关工作。 - 学习掌握行业动态、教育政策及竞争对手情况，不断提升自身咨询专业能力与业务水平。 - 配合学校完成品牌推广相关工作，传递学校核心价值，提升学校市场影响力。 - 完成领导交办的其他与咨询、招生、学员服务相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上的学历，2年以上工作经验，专业不限，从事教育类工作者优先； 2、热爱教育,认可职业教育,性格外向善于沟通；有强烈的敬业精神和助人为乐的品德、积极主动、责任心强、团队意识强，学习能力强；

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2、协助完成销售目标，提升顾客购物体验与满意度； 3、参与库存盘点及销售数据整理，保障门店运营顺畅。 任职要求： 1、热爱零售行业，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、具备团队协作精神，能适应快节奏的门店工作环境； 3、有责任心，能吃苦耐劳，接受公司安排的培训与带教； 4、有相关经验者优先，无经验者可提供系统培训。