临时工1-2人
明天需要装鸡蛋长期工人一名，要求做事细心麻利45岁一下。八点上班每天八小时，20每小时联系：地址：远丰路12号I栋
临时工有提成3-5人
的看过来，招聘扫码人员4名。年龄20-50岁，手机操作熟练，责任心强，沟通能力强、基本工资+绩效提成+月休4天，有意向者可以致电详谈，联系电话：
临时工有提成3-5人
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临时工有提成3-5人
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临时工包住包吃1-2人
招聘三鸟顶班师傅1名，10号/11号2天300一天，包吃包住，上班9小时，会打包砍鸡鸭中小工都行，电话.联系
气保焊二保焊1-4天1-2人焊工证
广东陆丰核电安装项目急招3G、6G双证气保焊工。薪资为450-500元/天，饭补20元/天，包住宿，加班费按1:1计算。工资发放可靠。有意者请尽快报名，报名时间仅限两天。
指挥/司索工月结
汕尾陆丰核电招聘塔吊指挥人员。要求证件满两年以上，年龄在45岁以下。薪资为工资6500元，加班费23元/小时。待遇为管住不管吃，进场前培训一周左右。工作地址在汕尾。
临时工包吃6-10人日结
招聘临时工10名（明天白班）流水线早9:00到晚9:0019块钱一个小时日结包两餐，吃饭不扣时间联系：地址：鞋塘无水港西港街111号最里面3楼
辽宁沈阳招工时间：早8点—晚8点工资：160/天，日结午餐晚餐免费提供能来的联系：
160元/天
临时工包吃日结
招工时间：早8点—晚8点工资：160/天，日结午餐晚餐免费提供能来的联系：
兼职月结
工作招聘，薪资待遇：学习津贴3000—7000元周末双休，年龄在25岁—55岁之间。退休人员，老师假期都可兼职，不耽误接送孩子做家务，无投资，零风险。工作时间：上午8：30-10：30联系电话：
外卖运营
4-8千/月
外卖运营1-3年高中弹性工作制需要外卖运营经验商家自营业绩提成带薪假期生日福利1-3年外卖运营经验连锁品牌运营团购/点评运营
岗位职责：
1、负责外卖平台的日常运营与整体规划，提升店铺曝光率与订单转化；
2、策划并执行线上营销活动，优化商品展示与菜单结构，提升用户下单意愿；
3、监控运营数据，包括流量、转化、客单价等，持续优化运营策略；
4、维护店铺线上形象，确保品牌信息准确统一，提升用户满意度；
5、协调内部与平台资源，保障运营活动高效落地与执行。
任职要求：
1、具备良好的数据分析能力，能通过数据反馈调整运营方案；
2、熟悉主流外卖平台规则与推荐机制，有实际运营经验者优先；
3、具备较强的沟通协调能力与执行力，能高效推进跨岗位协作；
4、责任心强，能适应快节奏工作环境，积极主动解决问题。
订单跟进专员
4-5千/月
行政专员/助理3-5年高中文字功底扎实具备人力经验保密管理具备财务经验库房管理文书起草
跟进公司销售订单，核对仓库库存数据。
整理企业相关资料，需具备熟练的电脑操作能力。
临时工1-2人
汕尾城区招聘临时工一名上班时间：8点到1点，下午3点到7点大概工作时长10天左右170元一天有意请联系
助理文员
3-5千/月
经理助理1年以下学历不限
我们要这样的你：
1.17岁-40岁，形象气质佳，身高155cm以上，
最主要是我安排的工作要帮我处理好
包吃，起薪3000-5000，两个月试用期。
岗位职责：
1. 协助处理日常事务，合理安排工作日程；
2. 负责公司各类文件、报告的撰写与信息整理；
3. 协调各部门之间的工作对接，推动决策执行；
4. 参与重要会议并完成会议纪要及后续跟进；
任职要求：
1. 具备良好的书面表达能力和逻辑思维能力；
2. 工作细致严谨，责任心强，具备较强执行力；
3. 熟练使用办公软件，能高效处理文档和数据；
4. 具备优秀的沟通协调能力，能适应快节奏工作;
5. 会使用计算机;
运营助理/专员
2-6千/月
运营助理/专员1-3年学历不限产品运营短视频运营直播运营新媒体运营数据运营粉丝运营直播平台店铺补单
具备责任意识！工作认真投入！有相关经验者优先！
商超商品维护文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责外卖系统商品信息维护。
2. 货架商品陈列摆放，标价签维护。
3. 商品效期维护（到达临期下架标准的下架并清零库存和汇报）。
4. 外卖好评邀请，差评申诉（统计差评反映情况向前台反馈）。
5. 完成上级交代工作任务。
6. 协助门店前台工作（完成高峰订单快速配货）。
7. 协助卫生打扫。
【岗位要求】
1. 善于沟通，工作认真负责，能高效完成任务。
2. 具备团队合作意识，能与同事良好配合。
3. 学习能力强，能快速适应工作环境和流程。
4. 熟练电脑操作，手机操作。
5. 不懂的就问，问不明白问豆包。
【工作时间】
上班时间：早上九点-晚上六点。
休假：带薪三日。
【福利待遇】
待遇：基础底薪1800+绩效1700元，总基本工资3500元。
加班：给前台顶班+5/小时（原基础照发）。
行政人事专员
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专人力资源管理员招聘员工关系组织发展
岗位内容：
1. 根据公司整体发展战略，统筹规划并落实人员招聘方案，拓展并维护招聘渠道，确保各岗位人才的及时补充。
2. 负责公司日常行政事务全流程管理，包括办公环境、设备及后勤事项的协调与维护。
3. 规范管理各类文件资料的归档与保存。
4. 处理员工基础性人事管理工作。
5. 协助策划并执行员工团建活动、内部会议等，提供全过程的后勤支持。
6. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，协调员工关系，及时解答日常人事咨询。
7. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。
任职要求：
1. 具备2-3年及以上人力资源相关工作经验；
2. 具备良好的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉劳动法律法规及相关制度，具备准确执行能力；
4. 熟练操作Office办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5. 具备较强的自我驱动力，能主动思考并解决问题，适应变化并勇于迎接挑战。
行政主管
5千-1万/月
行政经理/主管经验不限学历不限3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率；
2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理和后勤保障服务；
3、策划并执行各类重要会议与公司活动，确保流程高效、目标达成；
4、带领并督导行政团队开展工作，推动团队专业水平与执行能力提升。
任职要求：
1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑；
2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队管理经历者优先；
3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部事务关系；
4、熟练使用Office办公软件及相关行政工具，具备良好的文字表达能力。
栏目概述
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