公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000

行政司机1、25至35岁之间;大专及以上学历，在十堰城区有固定住所，退役军;2、持c1驾照，三年以上驾驶经验,懂汽车维修,熟悉十堰市路况，驾驶技术熟练。3、形象气质佳工作认真负责，服从安排吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强、为人诚实、服务意识强.薪资福利:缴纳社保五险，3000元/月（含社保个缴纳部分）双休招工人数:一名工作地址:十堰市茅箭区上海路12号金座写字楼（招商银行楼上5楼）

【岗位职责】 1.负责商务车辆驾驶服务，确保行车安全。 【职位要求】 ·持C1或C2驾照，1-2年驾龄。 ·无酒驾、重大事故及一次性扣12分违章记录。 ·学历不限，经验不限。 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议。公司提供车辆。 【薪资福利】 ·综合月薪6400-7600元。 ·周末双休。

武汉市青山区招随车吊司机包吃住9000元工资月发不拖欠电话

黄冈市黄州区招随车吊车司机（包吃包住工资面议）

重庆万州区招12吨随车吊驾驶员1-2人去湖北恩施上班，包食宿月薪8000。周总

要求：驾照满三年，没有酒驾醉驾，一次性12分记录，无刑事犯罪记录。 薪资待遇：公司配车，包住宿，电费，维修保养公司负责，每天工作时间8小时，基础薪资6200，多劳多得 本季度最后5个名额，满足条件者，留联系方式预约到访，安排入职

襄阳市南漳县招随车吊司机

招聘代班或副驾人员，要求会倒车。

十堰市郧西县招打桩、护栏打桩机、钻机

十堰工地即将开工，现招聘支钢膜工和打混凝土工三到四人。要求年龄在六十岁以内，有工作经验，能吃苦耐劳。薪资按多劳多得计算。

需要熟练的老手，吊运木头。包吃包住。

德赛集团招聘：仓库理货、收发员2名，品检：一名，电话，

1：本公司不租车，不卖车，不是网约车，无任何套路。 2：江浙沪50-300公里接送人，专跑长途。 3：家就近出车，无需公司打卡,每天都有活。 4：日结净300-500，所见即所得。 要求:年龄30-66周岁 来电或留言详询！

任职要求 1、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄3年及以上，熟练驾驶轿车、SUV，手动、自动挡均可。 2、熟悉武汉市区及周边路况，熟悉早晚高峰路线，开车平稳稳重，不急躁。 3、无重大交通事故、无酒驾醉驾、无危险驾驶记录，近三年无一次性扣满12分记录，无犯罪记录，征信良好。 4、年龄25–50岁，身体健康，无影响驾驶的疾病，作息规律，无不良嗜好。 5、品行端正、责任心强、吃苦耐劳、服从管理，有行政司机、商务司机、企业专职司机经验者优先，退伍军人优先。 6、会使用智能手机导航，沟通顺畅，服务意识强。

0，0，不买车，不以租代购 8500＋提成。（，中途可提前借支） 每天8小时，可试跑1个月，月休4天 一、区域 1．机场-酒店 酒店-站点 站点-景点。酒店景区机场城区，多地往返接送福州及福州周边 2．安排订单，客源，您负责服从安排接送 二、要求 1．3年以上驾龄，没有酒驾毒驾，3年内无一次性或累计扣12分，无案底 三.待遇 1．公司配车，你出人 2．不是中介，公司直招 3．正常维修维养公司负责

不买车，不以租代购 8500＋提成。（中途可提前借支） 每天8小时，可试跑1个月，月休4天 一、区域 1．机场-酒店 酒店-站点 站点-景点。酒店景区机场城区 2．安排订单，客源，您负责服从安排接送 二、要求 1．3年以上驾龄，没有酒驾毒驾，3年内无一次性或累计扣12分，无案底 三.待遇 1．公司配车，你出人 2．不是中介，公司直招 3．正常维修维养公司负责

双港水泥批发部招小车驾驶员：要求不吸烟，会开手动挡，工资3500元/月，单休，吃工作餐，交社保。地址：浙江省衢州市双港亚美路214号。联系电话：徐老板

招聘吊车操作手，工作地点位于十堰城南工业园，负责基坑支护配合工作。薪资为13400-14600元/月。

1.配合领导管理日常工作 2.配合领导维护客户 3.做好会议记录

十堰市丹江口市招吊车司机

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房产权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对帮扶，助力从业者从零基础成长为专业人才 3、深度赋能支持体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时反馈与解答 5、专业法律后盾支持：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新研发能力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及库存管理，保障后勤支持高效有序 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据整理 5.配合部门开展企业文化活动及临时性专项行政支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 形象端正，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

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