招聘宝 妈、宝 爸专场（带娃上班两不误） 1.我们是武汉本土企业，海居租房专注做租房13年，武汉三镇8000多人，200多家门店都可以安排。 2.即使你是新人，没有房产行业经验或客户资源，也不用担心无法上手，每位新人都配备一对一导师，全程指导教学，无需承担任何推广端口费用，完全零压力起步。 3.如需接送孩子上下学，提前沟通即可灵活调整时间，工作时间人性化，整体氛围轻松自在。 4.门店团队对新人非常包容，遇到困难随时提出，都会得到及时帮助与支持。 5.薪资待遇面议，在房产领域内，我司的薪酬水平具有竞争力，团队氛围也广受认可。

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

租房带看员~月入1... 租房带看员~月入1.5~3W+双休~100%提成+小白 全职 经验不限 学历不限 发布至武汉 1.5万-3万 在线 距离下线75天 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 租赁管理 运营管理 物业管理 长租公寓 短租公寓 职位描述 交易手续办理销售经验保障月薪房源开发带薪培训受理客户咨询客户开发租房优惠 带薪年假二者兼具实地看房提供住宿 底薪7000 100%提成 工作轻松 没有考核 接受小白 [工作内容] 1、筛选有效的空房子，拍照挂平台上就行，坐等分业绩(不用带客户) 2、客户有需求，我们带他去看房子就行(客户主动找我们) [薪资] 新人期9K~12K，熟练掌握业务之后1.5~3W，上不封顶 [晋升空间] 晋升快，6个月提店长!合伙人一店长一部长一区域经理 [公司福利] 1、早九晚六，弹性上班时间休息，双休，不需要坐班 2、新手小白有一对一的师傅带 3、五险，绩效奖金，底薪+提成，最高100% 4、公司提供小电驴 5、租房优惠，入职后全武汉房子都可以租 6、月度奖，新人奖，年终奖金，团队奖，分红，管理奖金 7、公司都是年轻人氛围非常好

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询支持； 2.深入掌握市场变化，持续更新房产项目相关资讯； 3.维护并开发客户资源，高效开展客户对接与服务工作； 4.协助客户完成房产交易流程，确保操作合规合法； 5.与团队成员紧密协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.对房地产领域有强烈兴趣，能及时捕捉市场趋势； 3.积极主动，富有团队合作意识； 4.工作细致认真，具备较强的责任心； 5.愿意持续学习，不断提升个人专业能力与业绩水平。

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

岗位职责: 1. 负责带领客户实地查看房屋，保障租户顺利完成入住流程 2. 协助解答租户咨询并响应其相关需求，提供高效优质的服务支持 3. 保持房屋卫生状况良好及安全环境，确保居住体验舒适宜人 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与租户有效互动并建立信任关系 2. 具备团队协作意识，能与同事协同推进工作任务落实 3. 具备较强的学习能力，可快速熟悉业务流程并持续优化工作方法

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培训 5. 学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

招临工长期，雪纺波边，卷边，整件流水均可

【岗位职责】龙虾厂剥虾尾，龙虾摆盘，辅助工作，长白班； 【职位要求】 1、18-60周岁，男女不限，身体健康； 2、 【薪资福利】 1、包吃住，吃住在厂、水电全免 2、虾尾工（计件）：月薪7000-10000+ 多劳多得； 辅助工： 180-220/天 龙虾工期3月底-6月中旬，2个半月，工期结束后可留下继续做鱼和丸子，长期可以做到过年年后4月。 3、 ，自带白色雨靴+口罩+秋衣秋裤

招通风安装熟练工，，一天260元，不管吃住，要求干活好有责任心，偷奸耍滑勿扰，年龄要求55周岁以下，寻找潜江附近本地人， 来的时候需要做心电图，血压等体检报告

招拆车工附近师傅优先，拆小车，按车算工资

程宏塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，湖北，海南，上海，河南，贵州，吉林，黑龙江，天津，北京，山东，广酉，山西，辽宁，浙江，四川，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，现场实际教学，全程不收任何费用，工资3000 -8000

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

不画饼、不熬资历，只搞钱、只成长！欢迎敢闯敢拼的00后加入！ 岗位职责 1. 负责二手房/新房客源开发、带看、洽谈、成交全流程 2. 维护客户关系，提供专业置业咨询 3. 跟进房源信息，打造个人线上线下获客渠道 岗位要求 1. 00后优先，敢想敢干，沟通在线 2. 有无经验均可，愿意学习、执行力强 3. 想搞钱、想成长，不躺平不摆烂 福利待遇 1. 高提成+开单奖+现金激励，上不封顶 2. 带薪培训、师傅一对一带教 3. 轻松团队氛围，节日福利、团建、下午茶 4. 弹性工作，不搞无效加班 晋升机制 新人→资深经纪人→店经理→区域总监 能者上位，不看年龄不熬年限，业绩说话 年轻就该搞大事，欢迎一起搞钱搞事业！

【岗位职责】 · 负责房屋买卖及租赁业务的客户对接与成交跟进（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） · 协助客户完成房源看房、签约及后续服务（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘自身潜力） 【薪资福利】 ·基本保障：新员工无责任底薪4000； ·经纪人按实收业绩30%-75%提，职别越高提成多多哦； ·带薪年假，带薪培训； ·公司团建旅游福利； ·法定假日发放节日礼品，不可错过； 【晋升机制】 1. 职业房产经纪人 高提成、高收入，多劳多得，上不封顶。 2. M店经理 享受个人高+团队管理提成，收入翻倍。 3. 股东合伙人 达成考核标准，可参与公司分红，共享发展红利。 能者上位，不看年龄不熬年限，业绩说话

1. 渠道拓展 开发小区物业、装修公司、建材商家、社区门店等异业合作渠道，建立房源与客源合作。 2. 社区拓客 负责社区地推、驻点、活动推广，收集意向客户、业主信息，提升门店曝光。 3. 房源开发（BD核心） 主动开发业主房源，维护业主关系，提高有效房源量。 4. 市场宣传 执行线上线下推广（朋友圈、社群、海报、传单），扩大门店及品牌影响力。 5. 客户跟进 对接意向买房、租房客户，初步筛选后。

【岗位职责】 · 负责房屋买卖及租赁业务的客户对接与成交跟进（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） · 协助客户完成房源看房、签约及后续服务（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘自身潜力） ·如果你有自媒体的经验，那可就太好了，公司给你设备引流费用支持，带来的客户都是你的 【薪资福利】 ·基本保障：新员工无责任底薪4000； ·经纪人按实收业绩30%-75%提，职别越高提成多多哦； ·带薪年假，带薪培训； ·公司团建旅游福利； ·法定假日发放节日礼品，不可错过；

【岗位职责】 1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和应变能力，执行力强； 2.有业务销售或地推经验者优先，具备保险、房地产、太阳能等相关行业销售背景更佳； 3.具备较强的沟通、协调与谈判技巧； 4.主动挖掘客户需求，引导客户合作意向； 5.目标客户群体为区域内拥有自建房或宅基地的本地村民； 6.积极寻找并拓展潜在客户，扩大营销覆盖范围，负责辖区内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等业务的推广与销售工作； 7.根据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，建立长期稳定的客户关系，维护现有客户资源； 【岗位要求】 1.年龄24岁以上，学历不限，性别不限； 2.具备一年以上销售经验，能胜任电话销售及上门拜访工作； 3.持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，需自带车辆，公司提供油费补贴； 4.（加分项）熟悉当地乡镇区域分布，了解电网产业链上下游，具备相关客户资源或政府对接经验者优先； 【薪酬福利】 待遇：底薪8000元+提成+绩效奖金；综合收入上不封顶。 1.高额提成（每签一单奖励1万~2万元）； 2.提供免费专业培训，资深导师带教，助力新人快速成长并实现签单； 3.工作氛围轻松灵活，无需固定打卡； 4.享受油补、餐补、年终优秀员工奖、业绩排名奖、五险一金等福利；

即日起上岗潜江市区商圈街头采访摄像短期工（长期工）10人，男女不限保底做一周，表现好的可以做1-6个月，不下雨每天都要 内容：融媒体合作项目，调查采集小朋友的兴趣爱好和才艺 要求：22-40岁，必须性格外向沟通交流能力强的，能吃苦耐劳，一个人采访（）+一个人拍摄，所有设备甲方提供！ 时间：9：30-20：30点中间休息时间自行安排 待遇：采访180元/天，摄像180元/天，每天保底完成50组，采访时长每组1-2分钟，超过50组有提成5元/组，超过70组提成6元/组，完不成50组任务没有底薪，每个按3.5元计算，费用两周后的周一结算 集合地址：潜江市融媒体中心 符合要求能做的发送姓名手机号年龄+上岗日期给我微信

上班时间：早班8:30-18:00，晚班12:00-21:30，两班轮换，含一小时用餐时间，日工作时长8.5小时 薪资待遇：4500-12000元，享有生日慰问、年终奖金、节日福利、员工专属折扣 工作内容：负责门店服装销售工作，具备良好审美能力，年龄******，沟通表达能力强，积极热情、主动服务。形象端正、气质良好，日常工作需化淡妆，责任心强，认同企业价值观，具备团队协作意识，具有一年以上服装零售行业销售经验 工作地址：潜江店

招零工师傅4名，包天联系方式

岗位职责： 1. 学习掌握产品相关知识，熟悉销售流程及产品体系内容。 2. 提升个人营销能力，积极完成业绩目标，配合并协助管理层开展工作。 3. 上班时间：早上8点半至晚上6点，午休一个半小时。 薪资待遇 1. 底薪+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，月薪8000—15000元以上，收入上不封顶！ 2. 带薪培训+免费住宿＋各类补贴+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节日礼品＋团队旅游等。 晋升路线： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理（年薪）——区域总经理——集团董事（分红） 公司福利： 1. 提供免费住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施）。 2. 定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色美食。 3. 拒绝固定薪资模式！高提成、多重奖金、补贴、节日福利、团队出游、生日庆祝活动！

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书等新媒体账号的运营，推广加盟政策并实现线上客户引流； 2.主要开展招商相关工作，包括客户资源开发与商务洽谈； 3.了解客户需求，挖掘潜在客户并持续跟进，做好客户追踪与联络工作； 4.深入沟通客户实际需求，提出合理化建议，并及时进行信息反馈； 任职要求： 1.大专或本科及以上学历； 2.熟悉服装销售领域，具备一定审美素养，掌握基础的服装陈列与搭配技巧； 3.性格积极外向，具备良好的分析判断能力、抗压能力及团队协作意识； 工资：4500-9000 上班时间9：00-17:30，中午休息半小时（提供中餐）

我们能给你什么？ 富有竞争力的薪资水平（10-15K） 全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴） 明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给） 你需要做什么 1. 负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。 2. 制定客户拜访方案，向客户传递公司产品内容、企业理念与销售政策。 3. 在项目执行期间跟踪进度，定期进行客户回访。 4. 高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通知生产部门并迅速到场协调解决，确保客户满意度。 注： 我们公司在荆门，求职者需自带车辆，工作期间需在湖北省内出差跟进项目

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有显著市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、网络金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制一对一辅导：经验传承，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内 top10 律所，以专业精神高效解决客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团建活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书等平台账号的日常运营，推广加盟政策并实现线上客户引流； 2.主要开展招商相关工作，包括客户资源开拓及商务沟通与接洽； 3.了解客户具体需求，挖掘潜在合作对象，并持续跟进维护客户关系； 4.结合客户实际需求提供合理化建议，及时进行信息反馈与方案调整； 任职要求： 1.具备大专或本科及以上学历； 2.熟悉服装销售领域，具备一定审美素养，能完成基础的服装陈列与搭配工作； 3.性格积极外向，具备良好的分析判断力、抗压能力及团队协作意识； 工资：4500-9000 上班时间9：00-17:30，中午休息半小时（包中餐）

2025年新起点，新征程！深圳尚为集团迈入第二个十年发展新篇章，为实现梦想我们正全力奋进！！！重点负责江汉油田市场开拓 新阶段，2025年现面向湖北诚聘杰出人才 销售工程师～薪酬：无责任底薪4700元+提成+出差补贴+防暑津贴＋住宿补助+国家法定假期+健全的企业福利+五险，有海洋王、华荣等企业从业经历者优先，入职配备导师带教 要求： 1）大专及以上学历； 2）能吃苦耐劳，具备良好团队协作意识； 3）有销售经验、热爱销售岗位、愿意从事销售挑战者优先 4）工作地点：湖北省潜江市 联系电话：*********** 诚邀有志之士加入共谋发展

岗位职责： 1.通过线上平台、社群、线下渠道等多方式精准获客，主动添加潜在客户微信或电话沟通，建立信任关系 2. 根据客户需求匹配优质租赁/买卖房源，高效完成带看、谈判、签约及合同提交全流程 3. 独立跟进租赁（月租佣金2000-3000元/单）及二手房/新房买卖（佣金2-5万元/单）业务，持续提升成交转化率 4. 在导师带教下快速掌握房产交易流程与平台工具，1-2周内独立开展业务 5.积极参与团队协作与经验分享，为晋升储备店长、门店店长夯实业务与管理基础 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通力、执行力与目标感 2.经验不限，有无房产行业经验均可，公司提供系统化带教与成长路径 3.认同“多劳多得、透明通提”机制，能适应弹性办公（居家/办公室自选）、自由调休（月休6-8天）节奏 4.性格开朗积极，愿与年轻团队共同成长、合力创收 5.遵守行业规范，诚实守信，具备基础办公软件操作能力

一、岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、开展房源开拓及积累工作，维护与业主的良好合作关系。 二、任职要求： 1、品行端正，待人礼貌，具备责任心和职业操守 2、年龄18-55岁，性别不限，专业不限，学历要求高中及以上 三、岗位福利：入职即缴纳社保，配备冰箱、微波炉等便利设施，试岗阶段享补贴，达成业绩目标可获得奖金 四、薪资待遇：入职前3个月享受3000元保底薪资，提成比例40%-60% 五、晋升通道：实习经纪人—正式经纪人—资深经纪人—主管—店长 工作地点：宜昌市西陵区三医院旁，鸿华soho时代，B区一楼德佑。 （可根据意愿调配至其他连锁门店或其他区域）

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，有任务就处理，累了随时可休息 办公地点灵活，支持居家或到公司办公 每月休息6天，可自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻人！不用担心融入问题，这里有店长、伙伴和搭档，你永远不是一个人在战斗。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月底组织团建活动，轻松又温馨！ 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部归你！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩零门槛全额计提，机制公开透明，收入与努力直接挂钩，真正做到多劳多得，一单收益从几百到数千不等。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有来了才知道自己能走多远。 工作内容： 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排带看，最终促成签约成交。 租赁单每单业绩为月租金额度（房东与租客各支付一个月租金一半作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右。 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务起步阶段：全程有人带教、指导和协助，平均上手周期为1至2周。 买卖业务则在掌握基础后，依靠资源积累逐步拓展业务范围，增加收入渠道。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息，不占用调休额度。 你可以自由安排个人时间，调休无需说明理由，支持连续休假。 只要高效专注，完全能够平衡工作与生活，实现灵活自主的工作状态。 业务合伙人薪酬方案： 月总业绩4500元以内按22%计提，超过4500元部分100%归个人。 单月业绩示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶，收入无上限 同门店伙伴淡旺季平均月收入在10000元左右浮动。 晋升路径： 连续两个月业绩超13500，可晋升为储备店长； 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标且团队中有两人入职满24天，即可独立落店成为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。