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前 台 薪资待遇： 试用期三个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，依法缴纳五险 岗位要求： 年龄25-*****，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格开朗、富有亲和力，形象气质佳，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，具备较强执行能力，负责内勤支持、客户接待等服务性工作。表现优异者后期可转向销售岗位发展 工作时间：8:00-18:30

前台/接待 不限 薪资福利:3500~4000 招工人数:4人 详情请长按识别右侧二维码

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病

前台/接待 高中 薪资福利:3000 ~ 10000 招工人数:1 人 有效期为发布之日起 14 天

邹城老盘龙柱刚领附近招服务员数名，前台两名，具体工资待遇电话咨询，☎

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1.形象气质佳，性格外向，积极活泼 2.责任心强，认真负责，善于沟通交流

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诚聘服务员两名，要求踏实肯干，工作麻利，服从管理，有意者联系，工资面议，只要干得好，工资上不封顶，店名一品铜锅涮肉

济宁任城粮库工地招小工一名，要求50岁以下，中午管饭，一天9小时，联系人刘经理，

济宁市邹城市招工地小工/杂工

有会开铲运机师傅联系.

山东省济宁市。金乡县招起大蒜工人100人，年龄25岁至65岁可以用，管吃管住一亩1100元

明天要两个小工。

主要就是做商务接待的前台。工作很简单，收收银记记账

职位：前台/总机/接待 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：山东省栖霞市桃村工业园深圳路北 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 前台/总机/接待

前台服务员 要求50岁以内 薪资福利:工资：4500 电话同步： 地点：昌平城区西环路（5.13） 工作地址:昌平城区西环路

我们是一家位于上海市的专业艾灸养生馆，致力于传承千年中医艾灸文化，为都市人群提供身心调养的静谧空间。我们相信，每一位走进馆内的客人，都值得被温柔以待。前台，正是这份温暖与专业的起点。 岗位职责： 负责到店客人的预约确认、接待登记及引导； 接听咨询电话，解答关于艾灸项目、套餐及优惠活动的基础问题； 管理客户档案，协助完成预约系统的日常维护与更新； 维护前台区域及休息区的整洁、雅致，营造宁静舒适的养生氛围； 协助店长处理日常行政事务，如物料盘点、单据整理等。 任职要求： 中专及以上学历，养生馆、美容院或客服经验者优先； 形象气质温婉，举止端庄，具备亲和力与服务意识； 普通话标准，声音柔和，沟通耐心细致； 热爱健康养生行业，对艾灸文化有一定了解或兴趣者更佳。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇（底薪+绩效+全勤奖）； 完善的岗前培训与职业发展通道（可向店长助理、健康顾问等方向晋升）；

【岗位职责】 - 负责前台接待及来访人员登记 - 协助处理日常行政事务 - 维护办公区域整洁有序 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届生 - 不限学历、不限工作年限 - 性格开朗，沟通能力强 【工作时间】 具体时间班次面议

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）依法享受国家法定节假日，另享年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30； 每月休息5至8天，国家法定节日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年休假； 【晋升通道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 办公环境优越，室内恒温舒适（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展路径多元，助力个人成长！

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兖州区湘海渔荘小渔村 招聘: 营销经理2名 底薪4000全勤100+提成 服务员5名 底薪3600全勤100+看台费 联系电话

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1. 主导办公室招聘工作：通过电话邀约候选人，发送公司介绍资料，统筹安排面试、入职、培训、面谈及离职等相关事宜。 2. 负责公司晨会及其他会议的组织与协调。 3. 企业文化展示：负责企业文化内容的更新，并收集整理照片、视频等宣传素材。 4. 卫生管理：协助落实公司卫生管理制度，合理安排日常清洁工作。 5. 考勤管理：负责在职员工的考勤记录与统计工作。 6. 员工关怀：组织并开展员工入职纪念日的庆祝活动。 7. 员工档案维护：负责各部门在职人员档案资料的归档与管理工作。 8. 日常相关工作：执行公司日常采购任务；开展固定资产盘点；承担接待工作及领导交办的其他事务和临时性任务。