招聘：湖北襄阳市枭龙安保公司招聘教官五名，有一定经验要求退伍军人，普通岗六名工资3500-4000-4500元包住上一休一，电话

上班比较自由，工作环境干净。

1、配合运营总监完成日常运营管理相关事务。 2、协助推进运营中心各职能部门及线下门店的运营支持工作。 3、负责信息整理与归档，处理各类行政及运营类文档。 4、在总部政策或文件下达后，跟进门店执行进度并监督落实情况。 5、协助门店与集团各职能单位之间的沟通与协作事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的团队协作意识，责任心强，沟通能力良好； 4、工作认真细致，能按时完成工作反馈，具备较强的协调性、执行力和抗压能力；

职位详情： 1、通过系统学习，快速融入公司营销体系，明确管理者角色定位与职责要求 2、掌握分公司各项业务流程，协助主管完成市场运营、客户维护及日常事务管理，为独立承担工作打好基础 3、深入学习产品专业知识与品牌核心内容，建立完整的业务认知 4、掌握并落实营销流程与执行标准，实现客户引流、新客户开发及老客户持续维护的目标 5、积极参与部门培训与团队管理工作，提升综合能力 任职条件： 1、专业不限，接受无经验人员，面试表现优异者学历可适当放宽 2、品行端正、积极热情，具备基本沟通表达能力 3、具有团队协作精神 4、具备良好的服务意识以及一定的市场敏感度和判断能力 5、无不良嗜好 薪资福利： 1、试用期：综合底薪4200+绩效奖金+额外提成，转正后5000+，收入上不封顶 2、公司免费提供住宿，配套设施完善，proximity公司近 3、部门聚餐，周末活动，不定期组织旅游，享有生日福利

【这个岗位做什么】 1、负责产品上线发行所需物料的准备工作 2、跟踪AppStore与GooglePlay平台政策，准确理解并维护相关设置及规则 3、参与移动端产品变现策略的配置与优化，助力提升产品收益 【我们希望的伙伴】 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写水平；（接受实习生） 2、学习能力强，逻辑思维清晰 3、工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通意识 4、拥有较强的自我驱动力，敢于面对挑战并积极行动 【加分项】 1、熟练运用AI工具 2、曾独立完成某个项目任务并取得实际成果

薪资福利 (1)底薪4200+提成+补贴+管理绩效，综合收入5500以上，入职即享系统化带薪岗前培训。（本岗位欢迎优秀应届或往届毕业生投递） (2)公司每年为表现突出的员工提供一次国内或海外学习旅游机会（可携带家属，费用由公司承担） (3)团队年轻有活力，工作氛围轻松开放，倡导高效办公，拒绝无效加班 (4)办公地点紧邻地铁出口，通勤便捷，拥有独立舒适的工作环境 (5)正式录用后公司统一安排免费住宿，并配套个性化职业发展路径 职位职能 1、协助主管规划团队周度目标，跟进执行进度，协同达成公司下达的各项任务指标 2、带领小组维护存量客户关系，推进新市场开拓与业务增长 3、参与团队搭建、人员培训及日常管理工作 4、汇总业务推进中遇到的实际问题，提出可行性优化建议 岗位要求 愿意从基础岗位成长，渴望全方位提升个人能力者皆可报名（具备销售经验或优秀应届毕业生优先考虑） (1)年龄要求在28周岁以内 (2)具备良好的语言表达与组织协调能力 (3)责任心强，目标感明确，能适应阶段性工作挑战 (4)善于沟通互动，认同团队合作价值 晋升通道 见习主管→运营主管→副经理→总经理 我们提供透明化的晋升机制，打造公平竞争的发展空间。这里有一支平均年龄24岁的精锐队伍期待你的加入！如果你志存高远，不甘平凡，渴望快速实现时间自主与财富积累，请立即行动，加入我们！

工作职责： 1、负责机票客户服务体验的整体规划与流程设计； 2、深入挖掘客户在机票服务中的实际需求与核心痛点，制定满足客户期待的服务方案与操作流程； 3、结合数据洞察及流程执行监控，持续优化并迭代现有服务机制与规则体系； 4、汇总一线服务团队的实践反馈，协助解决流程相关问题，并推动共性问题的有效改进； 5、协同多部门开展沟通协作，推进服务流程的方案设计、测试验证与正式上线，建立完善的闭环管理机制。 任职要求： 1、2025年9月-2026年7月期间毕业的26届应届毕业生，专业不限； 2、具备扎实的逻辑分析能力与执行能力，擅长文字表达，熟悉客户服务流程与服务技巧，拥有良好的沟通素养与客户导向意识； 3、能熟练运用Excel、SPSS等数据分析工具，具备基础的数据处理与分析能力； 4、沟通协调能力强，具备跨团队协作经验，自我驱动意识突出。

岗位致力于选拔和培养具备创新意识与拼搏精神的应届毕业生，为公司管理梯队输送新生力量，入职后配备资深员工进行指导，表现优异者可申请远程办公。 参与企业创新项目及业务开拓工作，为公司发展贡献新视角与可行性策略。 学习前沿管理理论与实践方法，立足公司实际运营情况，提出优化建议与落地解决方案。 在实践中持续突破自我，主动探索高效的工作模式与执行路径，提升工作成效与质量水平。 主动分享个人积累的知识与心得，促进团队成员共同成长，提升整体管理能力。 积极投身企业文化建设相关活动，传递正向价值，助力打造积极和谐的工作环境。

一、岗位职责‌ ‌店铺日常运营‌ 负责商品上下架、页面优化（标题/详情页/关键词调整）及信息更新，确保店铺活跃度‌。 监控商品销售数据，分析流量、转化率等指标，优化商品排名‌。 ‌活动策划与执行‌ 协助制定促销方案（如满减、折扣、聚划算、双11等），完成活动报名及资源协调‌ 跟踪活动效果，提出改进措施提升销售额‌。 ‌商品与库存管理‌ 维护商品信息准确性，制定采购计划并协调库存，避免缺货或滞销‌。 跟进仓库库存动态，预估可售周期并及时预警风险‌。 ‌数据分析与推广‌ 定期整理销售、流量、竞品数据，输出运营报表支持决策‌。 协助使用直通车、钻展等工具进行推广投放及效果分析‌。 ‌二、任职要求‌ ‌学历与专业‌ 大专及以上学历，电子商务、市场营销、设计类相关专业优先‌。 ‌技能要求‌ 熟练使用Excel（数据透视表、公式计算）、Word等办公软件，会PS基础操作更佳‌。 具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题并提出优化建议‌。 ‌核心能力‌ 学习能力强：熟悉天猫、京东等平台规则，快速掌握ERP系统操作‌ 沟通协作佳：能与设计、客服、供应链团队高效配合‌。 抗压性好：适应电商行业快节奏，接受大促期加班‌。 ‌加分项‌ 有网购经验或客服实习经历，熟悉消费者需求‌。 对家居、食品、服饰等垂直行业感兴趣者优先‌。 ‌三、发展路径‌ ‌新手期‌（0-6个月）：熟悉平台操作、活动流程及基础数据分析。 ‌成长期‌（6-12个月）：独立负责小型活动策划，参与店铺整体运营策略制定。 ‌晋升方向‌：运营专员→资深运营→运营主管/店长‌。 ‌四、公司福利（示例）‌ 薪资范围：试用期4000-6000元，转正后4000-8000元+绩效奖金‌ 培训体系：定期电商运营技能培训及行业资源分享‌。 团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，提供明确晋升通道‌

【全国精英召集令】区县环保运营负责人-领航万亿循环经济新赛道！ 开疆拓土何在？全国重点区县！(按属地就近安排，扎根你最熟悉的领域) 核心职责：做区域市场的“发展引擎” 统筹区域全局：负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务增长策略； 提升服务效能：优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务流程与用户服务体验； 打造合作生态：拓展优质加盟资源，甄选示范门店，复制标准化管理体系，实现协同共进； 建设人才梯队：培育优秀店长，构建可持续成长团队，推动组织高效运转； 树立市场典范：完成高目标业绩指标，确立品牌在区县市场的主导地位与用户心智占位。 我们期待这样的领军人选： 区域运营能手：≥3年实操经验，精通本地化生活服务/社区商业运作模式； 市场开拓先锋：具备创业者思维，有从0到1深耕区域市场、搭建商业闭环的实战成果； 资源整合高手：掌握成熟招商方法论及门店赋能落地经验，具备出色资源协调能力； 绿色理念践行者：认同环保与循环经济发展方向，价值取向高度一致； 成果导向强者：适应快节奏发展环境，目标坚定，追求卓越绩效表现。 黄金发展通道： 国家战略布局：把握政策机遇，切入万亿级循环经济高速增长赛道（全国拓展，前景广阔）； 强大平台支撑：知名品牌赋能+完善供应链体系+系统化培训支持=轻资产启动区域掌舵事业； 成长加速体系：直通行业高端论坛，享资深导师1v1指导+战略性成长培训，助力能力跃升； 高激励回报机制：达成绩效即获优厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/大区管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的核心岗位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

哪位同行有四棵流动补胎电话。望告知。。

大冶汽配厂招聘焊工，要有证（应急厅发的特种作业证），白班26/h夜班27/h，纯工价，可长期可短期，包吃住月薪8000，当天可安排公寓式住宿，45岁以内

黄石市西塞山区招钢筋工、工地小工/杂工、建筑木工、泥瓦工，需现有冶钢出入证

黄石市阳新县招强电，排电布线，后期安装开关面板，350元，9小时

黄石鑫茂招聘 长期一款 招反口裡喷胶1人 包泡棉1人 修鞋口内裡1人 电脑车2人 单针简单辅导2人 电话号码

工作内容: 1.负责店铺的上下架操作、推广优化及日常运营维护（前期有专人指导） 薪资待遇: 底薪3000元+提成（按订单数量计算） 综合收入5000元以上（只要掌握所教内容并认真执行，达到5000元很稳定） 每月可休四天（可调休） 地址:东津世纪城十区17号楼2601

工作职责: 1、完成租金费用的收缴任务； 2、负责楼层日常运营，包括店铺形象、商品陈列、库存管理等； 3、配合营销活动策划，与商户沟通活动方案，协助提升经营业绩； 4、监督商户进场、撤场及装修过程的规范执行； 5、开展商户销售数据统计分析，如租售比、单位面积销售额等，为品牌调整提供决策依据； 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备大型商业项目（如购物中心、百货商场）招商或运营管理经验者优先。

岗位职责： 1、具备运营助理相关经验，能适应较强的工作压力，有客户转化及成交实操经历。 2、了解电商平台的运作机制，掌握店铺后台的基本架构与操作流程。 3、负责为拼多多商家提供学习辅导与培训支持，并协助开展店铺代运营促成转化。 4、拥有客服接待工作背景者优先考虑。 5、需具备1-2年相关工作经验，无淘宝或拼多多实操经验者请勿投递！！！ 任职资格： 1、大专及以上学历，沟通表达能力强，服务意识佳，性格开朗，能承受一定工作压力； 2、必须具备网络销售、淘宝或拼多多平台运营实操经验。 福利待遇： 1、五险，餐补，节假日福利，员工生日福利； 2、员工生日趴，团建活动，节日旅游，年假，超长春节假期。 工作整体情况 1、工作内容简洁明确，操作不复杂 2、具备提升运营技能的成长机会 3、团队协作氛围融洽 4、入职前提供专业培训与专人带教

1.整理基地所有车辆车次的回单，按时扫描归档并寄送客户。 2.跟踪基地车辆发运的在途信息，及时反馈相关动态。 3.对各项目数据进行分类整理，并完成汇总分析工作。 4.核实运输车辆的车次与成本，开展项目产值的数据分析。 5.汇总运输线路资料，并完成投保信息的核对。 6.跟进财务收付款进度，保障线路运行稳定有序。 7.处理现场突发状况，与客户保持运行过程中的沟通协调。 8.审核并登记车辆及人员进出厂区的记录。 9.组织基地员工每月的日常培训及相关宣导活动。 10.完成其他临时交办的工作任务。

教育自媒体主理人助理岗位职责清单 一、内容生产支持（核心） 1.素材搜集与整理：按教育领域（如K12、职业教育、语言学习）定向搜集考点、案例、行业动态等素材，建立分类素材库。 2.内容初步创作：协助撰写文案初稿、课程笔记或短视频脚本框架，确保内容符合账号定位与教育专业性。 3.内容制作协作：跟进拍摄/录制流程，负责设备调试、道具准备等后勤工作；参与后期校对，检查文案错别字、知识点准确性及排版美观度。 二、账号运营执行 1.多平台发布：按排期在抖音、小红书、公众号等平台发布内容，完成标题优化、标签配置、格式调整等操作。 2.数据监测与分析：每日监测账号核心数据（阅读量、完播率、粉丝增长、互动率），每周输出简易数据报告，标注异常数据并提出初步优化建议。 3.用户互动维护：及时回复评论区基础问题（如课程购买链接、直播时间），筛选重要私信反馈给主理人，维护良好用户氛围。 三、事务与协作支持 1.合作对接：与外部讲师、教育机构、供应链等进行基础沟通，传递需求、确认合作细节，并同步给主理人。 2.物料与文件管理：分类存储账号相关物料（课件、海报源文件、课程视频），定期整理归档，确保取用便捷。 3.活动协助：参与直播、课程推广、粉丝福利等活动的前期准备，如整理直播话术、统计报名人数、准备活动物料等。 四、其他辅助工作 1.跟进主理人日常安排，提醒重要事项（如直播时间、合作截止日期）。 2.完成主理人交办的其他与教育自媒体运营相关的临时任务。

一、职责描述（协业管进行以下工作） 1、重点对接区域经理与各门店负责人，推动各门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节工作，协助提升门店在有效线索数量、邀约到店转化率及到店后进件转化率等方面的业务表现； 2、推动并监督战区业绩达成，通过目标拆解与跟踪、过程数据复盘、检查门店运营执行情况等方式，识别业务与管理短板，协同制定优化方案并跟进落地，助力业绩持续提升； 3、负责公司政策、制度、激励方案的传达与解读，并逐项跟进执行进度，确保各项规定有效落地； 4、致力于建设战区高效执行文化与学习成长机制，定期组织召开业务复盘会议，提炼成功经验与优秀实践案例，推动经验共享与复制推广；强化营销氛围营造，调动一线人员积极性与战斗力。 二、任职资格 1本科及以上学历，专业不限； 2具备三年以上业务推动或数据分析相关工作经验； 3熟练掌握Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据整理与深度分析； 4思维条理清晰，具备较强逻辑思维能力，语言表达顺畅； 5能接受每月定期安排的出差任务。

礼服师 招工人数:数名 工作地址:滨阳新城正门以南50米

招聘兼职人员，要求年龄20至35岁，具备智能手机使用能力，学习能力强，工作内容简单且收入多劳多得，地点位于湖北黄石。

（急聘）寻找30名兼职人员，男女不限，提供包餐待遇，固定薪资每天120元，工作地点在湖北黄石。

工作职责 1、销售目标达成：全面负责黄石区域内OPPO体验店的销售管理工作，对各门店销售业绩负直接责任 2、门店运营统筹：主导黄石地区体验店的整体运营，涵盖商品陈列、人员培训、营销活动执行等各项运营模块，并开展运营数据的分析与输出，确保区域门店盈利能力及客户满意度提升 3、团队建设与客户沟通：负责黄石市内体验店导购团队的日常管理，包括人员招聘、培养与发展，同时承担与客户对接的相关事务 4、熟悉新零售运作模式，具备线上线下融合运营的实践经验 任职资格： 1、大专及以上学历 2、熟练使用办公软件，掌握Excel操作，具备基础数据分析能力 3、具有一定的销售岗位工作经验 4、提供社保 其他： 1、单休（通常安排在工作日轮休） 2、每日工作时间8:30～18:00

负责线上及线下的全国范围内社区运营，以本地社区为主，组建团队，扩大至全国范围内，负责针对困难人群的利好政策宣传，享受相应的减免政策

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15天短期工（工期赶完一周之类结清） 女性：18-48岁 男性：18-55岁 上班时间 七对七 两班倒 薪资：160-180元/天 140-160元/天 福利待遇：包食宿 （） 时间：统一发车 咨询热线：

一、职责描述（协业管进行以下工作） 1、主要对接区域经理及各门店负责人，监督并推动各门店在销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节的执行落地，协助提升门店有效线索数量、邀约到店转化效率及到店后进件转化表现； 2、推动战区业绩持续提升，通过目标拆解与过程追踪、业务数据梳理分析、检查门店运营流程等方式，识别业务执行与管理中的短板，协同制定优化方案并跟进改善进度，助力达成业绩增长目标； 3、负责公司相关政策、制度、管理规定及激励方案的传达解读，并落实执行情况的全程跟踪与反馈； 4、致力于建设战区高效执行文化与团队学习机制，定期组织召开业务复盘会议，总结提炼优秀实践案例与可复制经验，推动内部共享与推广，强化营销氛围，提升团队作战积极性。 二、任职资格 1本科及以上学历，专业不限； 2三年及以上业务推动或数据整合分析相关工作经验； 3熟练掌握Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据处理与分析，具备较强的数据归纳与洞察能力； 4思维条理清晰，逻辑严谨，具备良好的沟通与表达能力； 5能够接受每月定期出差安排。

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