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岗位职责： 1、主导公司干部管理体系的搭建与持续优化，推进干部选拔、培养、任用、考核及退出机制的标准化建设，实现全流程闭环运作； 2、根据业务战略与组织发展需要，制定干部梯队发展规划，定期组织干部能力评估与短板分析，策划并落地分层级、分类别的培养与发展项目； 3、综合年度绩效、民主评议等多维度数据，准确识别干部个体与团队的能力差距，制定针对性发展计划并跟进执行，提升干部队伍整体胜任力； 4、整合高层管理资源及跨部门协作力量，保障各项干部管理制度与政策有效推行，确保干部工作与企业战略方向高度对齐。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景者优先； 2、具有3年以上人才发展、干部管理或组织发展领域专职经验，熟悉干部管理各环节操作实务； 3、具备优秀的项目管理与推动力，目标导向明确，能够高效调动内外部资源，推动重点任务落地； 4、政治立场坚定，职业素养高，逻辑严密，思维缜密，具备较强的合规意识与处理敏感事务的能力； 5、抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力与跨团队合作经验； 6、该岗位工作地点为东营，原则上仅接受长期在东营工作或已在当地稳定居住的候选人； 7、具备良好中英文表达能力者优先；有大型企业或集团化组织干部管理实践经验者优先。

岗位职责： 1、规划并执行企业中长期技术发展路径与年度实施计划，确保技术方向与业务战略高度契合。 2、主导公司关键技术研发与难题攻关，统筹新技术的引入、测试及落地应用。 3、为油气勘探开发、生产运营、工程实施等核心环节提供专业技术支撑与决策建议，攻克重大技术瓶颈。 4、构建并优化企业技术规范与质量管控体系，推进技术标准化建设与数字化升级。 5、在技术设计阶段贯彻安全环保理念，审核重点项目的HSE技术方案。 6、牵头技术团队组织建设与人才梯队培养工作。 7、统筹管理与国内外科研单位及技术企业的合作与交流事务。 任职要求： 1、石油相关专业，硕士及以上学位。 2、具备15年以上石油行业技术从业经历，其中8年以上在大型油企担任技术管理职务。 3、在油气勘探开发某一关键技术领域具有深厚积累，同时了解关联技术方向；拥有出色的战略视野、团队管理能力、决策水平以及良好的跨部门沟通协调能力和商业洞察力。 4、工作积极主动，富有责任感，具备创新精神和抗压能力。

新车：招聘危险品驾驶员3对，夫妻车优先 路线：山东省内倒短，以自己活为主 要求：年龄58岁以下，证件齐全且真实有效，开危险品车具备2年以上危驾品驾驶经验，夫妻驾保底9500，品行端正 司机待遇：3000+提成+全勤500， 一个月在13000左右 押运员待遇：工资6000， 夫妻车一个月在18000-20000左右 地址：东营广饶 固定路线 过年期间不停车，想赚钱的联系 电话：王经理，

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大龄工60周岁坐岗 ＋ 管吃管住，厂内食宿 150元—260元 主要负责保健品的生产及包装等 工人 18-60 周岁 综合待遇（薪酬+各类补贴）： 保底＋计件:白班150/天加计件，夜班170/天加计件 上班时间:白班:早7:10-19:30，夜班:晚上19:10-早7:30 可选长白班，12小时/班，日结发放 食宿：餐补:住宿员工10元/天，不住宿员工5元/天。厂内住宿，8人间

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