岗位职责： 1. 深入理解平台生态、社区治理及规则管控方向，开展批量案例的研判与处理，针对高风险情形进行专项分析，负责内容审核、数据统计、策略调优及质量检查等相关工作； 2. 依据治理逻辑、风险判断与用户行为认知，从实际案例切入，主动识别多业务场景中的潜在问题，完成问题定位、归因分析与信息上报； 3. 通过系统化手段采集、整理并分析数据，识别内容特征与用户行为模式，发现潜在风险环节，为机制完善与策略迭代提供数据支撑，提出切实可行的优化建议并推进落地； 4. 联动跨职能团队，就业务问题开展高效沟通与协作，推动风险识别与问题处置形成闭环。 任职要求： 1. 具有强烈的责任意识、耐心细致的工作作风，积极主动，抗压性强，踏实务实，具备良好的团队合作精神； 2. 思维条理清晰，具备出色的数据分析与综合判断能力，擅长问题挖掘、规律提炼并输出有效结论； 3. 具备较强的学习能力与实操转化能力，能快速掌握并应用新知识、新技能，适应业务发展与变化节奏； 4. 对互联网领域有一定认知，关注内容生态与行业趋势，了解互联网相关法规政策及内容管理规范者优先，有相关实践经验者优先； 5. 风险敏感度高，关注移动端应用及网络热点动态，熟悉舆论传播环境，对社会时事与内容安全具备一定洞察力； 6. 熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件，掌握SQL、Python等数据分析工具者优先。

【职位描述】 1. 负责直播内容的审核工作，依据审核规范对直播中的违规行为进行准确判定与处理； 2. 针对存在争议或潜在风险的内容及场景，能够及时识别并上报； 3. 积极参与团队协作任务，确保审核工作的质量与效率达标。 【职位要求】 1. 不限民族，需具备流利的汉语能力，同时掌握蒙语（内蒙）听读及翻译技能，母语或接近母语水平者优先； 2. 熟悉蒙古族文化传统及风俗习惯，了解地方性方言者在同等条件下优先考虑； 3. 政治立场坚定，拥护国家统一和民族团结，无任何参与分裂国家、破坏民族团结活动的记录； 4. 具备较强的违法违规模信息识别能力与风险预判意识； 5. 严格遵守《网络安全法》相关规定，对所审核内容履行保密义务； 6. 能够适应轮班工作安排，具备良好的理解力与抗压能力，积极配合团队管理完成各项工作任务。

招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼

集团公司内部招聘！不是中介 无电话，不销售，行政班 不接受实习生，接受小白，18-35岁，大专学历 均薪4000左右 办公室纯坐班，接受无经验，入职有岗前培训，培训正常计薪： 员工福利： 生日福利节日福利全勤奖 带薪年假零食下午茶 法定节假日三薪

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公司实力雄厚，拥有专业技术团队，提供精准资源支持，客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，无需自行开发客户！工作手机由公司配备！不涉及销售环节，无需洽谈订单，无任何业绩考核压力！准时下班，下班后无需跟进客户，完全不影响个人休息时间！ 【薪资结构】 无责底薪3500（保底） + 1000绩效奖金 + 额外奖励（400~1500）=综合收入5500+ 试用期薪资全额发放，不打折！ 【上班时间】 9：00-12：00 13：30-18：00 周末双休 周末双休 周末双休！ 不加班！ 到点即可离岗！ 【工作内容】 1、配合主管完成客户信息的登记与核对； 2、协助安排已审核客户面谈时间，并将整理好的资料交接给主管处理； 3、工作内容简单清晰，上手快，欢迎应届生及无经验者加入，入职即享带薪培训！ 【任职要求】 1、年龄在18-40周岁之间； 2、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制； 3、具备良好沟通表达能力，性格开朗积极，有客服从业经历者优先考虑 【发展空间】 定期提供晋升调薪机会，对有发展意向的员工给予岗位晋升重点培养！ 【其他福利】 社保、法定节假日休假、节日礼品、下午茶点、定期团建活动、带薪年假 非常适合希望拥有充足休息时间、追求工作轻松稳定、注重办公氛围的求职者加入！

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1.工作内容：上班期间观看短剧及游戏类视频，对其中不符合规范的内容进行标记处理 2.需配合倒班安排，无需通宵值守，提供倒班补贴 3.综合薪资：稳定收入约3400-3800元，缴纳五险一金，提供免费住宿等福利，另享生日礼品、工龄工资等个性化员工待遇

年龄要求在20-45之间 诚招短期兼职/全职人员 打字就好！耐心倾听客户诉求 并认真解决问题 一台手机就可以居家办公 薪资： 兼职三个小时100~300 全职六个小时200~500 要求：年龄20~45之间 不论学生还是宝妈均可尝试！无经验要求

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1.熟悉招投标过程。 2.熟悉施工规范，懂技术，懂施工工艺。 3.能独立完成标书制作。 4.能参与招投标项目

招聘：2026年04月24日10时00分到四川省雅安市石棉县滨河路一段348号201，进行投标，需要身份证复印件，现场去的时候要带原件，现场要核对，协助，用时1-2小时内，：100（预计1-2小时完成），有意向者联系电话、V：

招聘：招投标总监 薪资：8000-12000/月薪 1、负责遵守公司的管理制度，服从领导的工作安排。 2、负责根据公司发展战略，拟定年度市场开拓方案，报总经理审批后执行。 3、负责主持市场管理部全面工作，针对本部门的工作目标、工作计划的组织、实施指导、协调、检查、监督及控制，不断提高部门服务水平及服务意识。 4、负责与合作单位（项目经理）及招标公司的业务洽谈，代理有关合同的审核和评审，协调并督促合同的正确履行。 5、负责投标报名、标书制作、公证、信贷、委托、及投标所需的收回工作。 6、负责提供相关数据，协助总经理做出最终投标策略。 7、负责部门制度及工作流程的拟定上报审批及监督实施。 8、负责做好公司业务保密工作，不得向其它公司及相关人员透露公司业绩及投标的任何机密。 9、负责部门各项工作的业务指导、培训工作、并对部门成员工作定期检查、考核。 10、负责督促、检查部门人员做好客户的服务及维护工作。 11、负责做好与其他部门的沟通与协调工作。 12、负责全面熟悉、掌握市场动态，努力开拓市场。 13、负责分析竞争企业优势并及时总结应对方案，及时反馈给公司。 14、完成领导交办的其它各项工作。

1.大专及以上学历，有物业类相关专业优先，有1-3年招投标相关工作经验，熟悉招投标法律法规及全流程操作。 2.具备扎实的标书撰写能力，熟练使用Office办公软件，擅长文档排版、数据整理，能高效完成各类标书编制工作。 3.做事认真严谨、责任心强，具备极强的细节把控能力，抗压能力强，能适应投标高峰期的加班工作，高效完成紧急任务。 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，能独立对接项目、跟进投标全流程，有较强的问题解决能力。 5.加分项:具备团队管理经验或管理潜力，能统筹招投标工作、带领团队完成投标任务者优先;有相关行业投标经验者优先。 三、我们提供 1.极具竞争力的薪酬待遇:基本工资+绩效奖金+投标提成+年终奖，多劳多得，上不封顶。 2.完善的福利体系:、节日福利 3.广阔的职业发展空间:完善的晋升机制，专员→>资深投标专员→>投标主管→投标经理，管理岗优先内部提拔，具备管理能力者可快速晋升。 4.轻松融洽的工作氛围，专业的岗前培训与技能提升指导，助力你快速成长，实现个人价值。

岗位名称：人力资源标书员（人力资源类投标方向） 工作职责： 1. 负责人力资源服务类项目投标文件的编制、审核与提交，确保标书内容完整、合规、响应招标要求； 2. 熟练运用办公软件（Word、Excel、PowerPoint、CAD等）制作标书所需的技术方案、商务应答、报价表、资质文件等各类文档与图表； 3. 负责各招标平台（如政府采购网、公共资源交易中心、企业采购平台等）信息的搜集、整理与跟踪，及时掌握招标动态； 4. 准确识别投标过程中的重点、难点及废标风险点，提出优化建议并落实规避措施； 5. 协同项目、技术、法务、财务等部门完成资料收集与内容确认，确保标书信息准确、逻辑清晰； 6. 参与标书方案的讲解与答辩准备，具备一定的方案陈述与客户沟通能力； 7. 严格遵守投标时间节点，确保所有文件按时高质量提交。 任职要求： 一、学历与专业 ● 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； ● 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等相关证书者优先。 二、知识与技能 ● 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备高效制作复杂标书文档与数据表格的能力； ● 具备CAD基础操作能力，可处理简单的平面图或流程图； ● 具备优秀的PPT制作与文案撰写能力，能独立完成技术方案编写、商务应答、服务方案展示等； ● 熟悉政府采购、招投标流程及相关法律法规，了解常见招标文件结构与评标标准； ● 具备信息搜集与整合能力，能高效整理各平台招标信息。 三、工作经验 ● 3年以上标书制作相关工作经验，有人力资源服务、劳务派遣、外包服务等项目投标经验者优先； ● 熟悉人力资源类项目投标特点，能准确把控技术评分点、商务条款及废标风险； ● 具备较强的时间管理能力，能在高强度压力下保证标书按时、高质量完成。 四、能力素质 ● 工作严谨细致，责任心强，对数字、文字高度敏感，逻辑思维清晰，杜绝因低级错误导致废标； ● 具备较强的独立分析能力，能快速理解项目需求并转化为标书内容； ● 具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作，高效整合资源； ● 具备方案讲解与汇报能力，能参与投标答辩或客户交流； ● 抗压能力强，能在紧急项目中保持高效与稳定输出； ● 具备团队协作意识，自信心强，积极主动，追求卓越。

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【工作内容】 本岗位主要面向服务「个人用户（To C）」群体； 本岗位的具体职责涵盖：「客户资源开拓与业务市场推广」； 本岗位的具体职责涵盖：「销售策略的规划与执行」； 本岗位的具体职责涵盖：「销售目标的设定与达成」； 本公司所属行业为「生产制造」领域； 该职位属于「线下销售类型」岗位； 【任职要求】 具备以下背景或能力者将被优先考虑：「市场营销或管理类相关专业学历」； 我们更期望候选人拥有以下经验：「具备线下销售经历，熟悉商超、批发市场渠道者优先」； 我们更期望候选人拥有以下经验：「具有实际销售实践经历」； 我们更期望候选人拥有以下经验：「地推实战经验，城市区域销售经验」。

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