黑龙江靓芙泉生物科技有限公司诚邀美容美导无需出差只需负责哈市内全国连锁品牌期待您的加入！ 岗位职责: 1.制定并执行系统化美容美导培训方案，保障团队专业能力稳步提升。 2.编写培训资料，覆盖美容美导相关产品知识、销售策略及服务意识培养。 3.策划并开展培训活动，确保课程生动且具有参与感。 4.汇总学员意见，持续改进培训形式与内容，贴合实际工作需求。 福利待遇：包住宿有餐补年假、生日假、定期团建、社保、孝心金、绩效奖金、提成奖金等等多重福利！公司发展多年晋升渠道完善团队氛围好！ 发薪日期：10日 诚挚的欢迎喜欢美业与从事美业的您加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【在校可做，时间灵活，无需坐班、无需打卡，工作地点自由，支持居家办公，适合高薪副业】 【任务轻松无压力，无强制任务量，可根据个人时间自主规划，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄要求：19-23岁之间，需具备教育相关经验，有题目录制经历者优先。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专属工作后台，登录后领取题目任务，系统附带标准答案与解析，教师自行组织语言进行边讲边写板书的视频录制，完成后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注完成录制即可。 3、学历要求：就读或毕业于985/211/双一流高校，包括在校生及毕业三年内人员 二、设备条件： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；安卓平板因部分存在兼容问题，可在试做阶段测试是否适用。 完成规定题数后凭购买发票可申领手写板补贴。 三、薪酬福利： 1、教师收入=周期内通过审核题量×对应单价×绩效系数+难题长题奖励+临时补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10.5元/题 薪资按周期发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、工资以完成题目数量为准，单价与视频质量相关，多劳多得； 项目持续稳定，来自大型企业平台，薪资按时打款无拖欠！ 我们配备专业培训导师，全程贴心指导，重点服务录题教师团队，沟通顺畅氛围佳～欢迎加入我们！高效作业，轻松创收！

1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 操作系统，计算机组成原理，数据结构，算法，计算机网络，信息安全，编译原理，数据库，数据挖掘，机器学习，深度学习，自然语言处理，计算原理， matlab程序员，算法工程师，通信工程师，图像工程师，自动控制工程师，电力电子工程师，信号处理工程师，物联网工程师接单，电气工程师，Simulink建模，数学建模

任职资格： 1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的思想品德修养和职业道德，遵守师德规范； 2.学习成绩优良，有志于从事民办高校教学科研工作，有较强的学习研究能力、敬业和团队合作精神； 3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、职称等资格条件； 4.在国（境）外获得的学位学历，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》； 5.身心健康，符合学校录用体检标准； 6.无失信记录、无治安刑事处罚记录、无党政纪律处分、无学术不端行为。 岗位名称： 学前教育专业教师、小学教育专业教师、英语专业教师、汉语国际教育专业教师、计算机科学与技术、专业教师、数据科学与大数据技术专业教师、电气工程及其自动化专业教师、电子信息工程专业教师、人工智能研究员、机械设计制造及其自动化专业教师、汽车服务工程专业教师、汽车维修工程教育专业教师、新能源汽车工程专业教师、视觉传达设计专业教师、产品设计专业教师、数字媒体专业教师、会计学专业教师、财务管理专业教师、人力资源管理专业教师、国际经济与贸易专业教师、工程造价专业教师、工程管理专业教师、互联网金融专业教师、大数据管理与应用专业教师、商务英语专业教师、思政课教师 福利待遇： 1.年薪：18万-60万元（高于副教授待遇），具体根据应聘者学术业绩成果等情况面议确定；优秀高层次人才可“一人一策一事一议”。 2.安家费：提供15万元安家费（或校内周转住房一套）。 3.科研启动费：实行科研项目式管理，一般项目3万-50万元，重大项目可根据实际需要提高资助额度。 4.福利待遇：五险一金、带薪寒暑假、年终绩效奖金、工龄工资、午餐补贴、节日礼金、生日礼金、法定休假、免费通勤班车、居住哈市区以外的可提供住宿、子女（或孙子女）在东方剑桥教育集团（哈尔滨地区）所属幼儿园、小学、初中、高中入学优惠等。 5.配偶安置：如配偶需要安置工作，可根据引进博士配偶自身条件，结合学校岗位需要，安排适当工作。

要求：美容操作培训，化妆品常规培训，身体项目与药油/精油培训，专业知识要强，具备独立线上线下培训，5年以上经验。

再招学科： 高中：物理、数学、生物 初中：物理、数学、英语 一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、主动参与单位开展的教学研讨活动，持续提高自身教学水平； 3、及时关注学生心理状况与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习表现； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先

有早晚班

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历（一本优先），专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识与教学功底； 3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用； 发展路径： 专业晋升：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师 管理晋升：教师-学科组长-学科主管-教学总监

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-19 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【工作轻松无压，无固定任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、需为985/211高校在读或毕业三年内人员，具备教育相关经验，成绩优秀或持有相关证书者优先，有录题经历更佳。 2、负责大学类科目试题的视频录制。提供专用工作系统，登录后台获取题目，平台同步提供答案与解析，老师以个人讲解方式录制教学视频，边讲边写，完成后上传至系统即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取后直接开展录制即可。 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适配情况。 完成规定题量后，凭发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题奖励+临时补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10.5元/题 日结工资将直接发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、按实际完成题量计酬，单价与视频质量相关，投入越多收益越高； 项目持续稳定，由大型企业支持运营，薪资均通过银行转账，准时无拖欠！ 我们拥有专业的培训团队，服务细致贴心，专注于为录题老师提供答疑支持——团队氛围友好融洽，欢迎加入！高效创收，快乐赚钱！

岗位职责: 1. 负责具体培训项目的落地执行，高效开展各类同业新人培训班并统筹培训现场运作； 2. 负责培训班务运营，涵盖培训现场协调、材料准备、学员沟通等环节； 3. 管理培训记录与档案资料，持续收集学员及业务团队意见，推动课程内容与培训体系优化升级； 4. 提供前线训练支持，配合中支及营业单位完成同业新人与合伙人的培训督导及相关协助工作； 5. 推进线上学习实施，维护在线学习平台用户信息，促进线上培训工作的有效开展； 6. 组织营销人员依据规划执行分层分类培训及考核安排； 7. 协助分公司搭建个险条线讲师队伍，承担日常培育与管理工作； 8. 开展培训成效评估，通过测试、调研问卷、业绩追踪等方式进行效果分析与反馈； 9. 推动总公司各项培训计划的参训落实及训后跟进工作； 10. 在总分公司既有培训基础上，结合团队发展需要，策划并实施补充性培训活动； 11. 承担培训预算管控与费用管理职责，指导并执行培训经费的合理使用； 12. 负责培训文档归档及相关流程管理，指导下级机构规范开展日常培训事务； 13. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 须具备本科及以上学历，并取得相应的学历学位证书； 2. 具备金融、保险行业培训类岗位工作经验者优先录用。

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1. 根据分公司银保业务发展需求，组织实施培训计划与整体规划； 2. 贯彻执行总部关于培训工作的各项要求，协助完善分公司培训管理制度、体系构建、培训档案管理及相关流程，指导各级机构开展日常培训工作； 3. 协助推进内勤讲师团队建设，优化课程开发与培训执行机制，支持内部培训项目的策划与实施； 4. 推进外勤兼职讲师培训管理体系的建立与持续优化； 5. 牵头编制分公司年度培训预算，指导并落实培训费用的合理使用； 6. 对接总部生态赋能项目，调研本地同业各类生态产品情况，协助推进分公司客户经营类项目的设计与落地； 7. 确保培训条线合规要求有效落地，开展日常风险监测，执行操作规范及声誉风险管理相关措施； 8. 遵守岗位相关的合规规定，主动识别与控制履职过程中的合规风险，积极配合公司及监管机构的合规管理工作，并对自身履职行为的合规性负责。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备1-3年相关领域工作经验 2、有在人寿保险银保渠道从业经历 3、本科及以上学历

有带学员经历，会华科尔地面站，返航，本地教员最好

岗位职责 制定并落实项目宣传计划，运用简报、视频、海报、推文等多种形式，增强全员对项目的理解与支持； 根据各类业务角色特点，规划分层级、分类别的培训方案； 开发高质量的培训资源，如操作手册、微课视频、模拟练习、题库及速查指南； 统筹开展线上与线下培训活动，保障关键用户及终端用户熟练掌握新系统操作，助力系统平稳上线与持续运行； 在宣传与培训内容中嵌入信息安全与保密规范，确保满足核行业合规要求。 任职要求 本科及以上学历，教育学、传播学、信息管理或计算机相关专业优先； 3年以上大型企业培训实施、组织变革推动、IT项目用户赋能或内部宣导相关工作经验； 有ERP系统项目培训落地经验者优先考虑； 熟练运用PPT等培训开发及效果评估工具； 具备出色的文案撰写能力、沟通协调能力、活动执行能力及跨部门协作意识； 工作认真负责，耐心细致，能承受较高强度的项目工作节奏； 政治立场坚定，无不良行为记录。 面试流程： 两轮线上面试

1、协助部门开展与合作银行的培训支持工作，涵盖渠道宣讲、分行重点客户培训及营销专项培训，并能独立承担部分课程的授课实施； 2、协同三级机构预算负责人，提供所辖机构年度、季度、月度培训预算编制所需的资料支持； 3、依据培训体系标准，参与兼职讲师的内部选拔工作，提交讲师库及人员培训档案所需材料，负责讲师日常管理与工作指导； 4、参与内外部培训课程的研发，提供课程讲授相关支持； 5、配合分公司推进银保条线七类培训项目，负责三级机构的培训组织执行、效果评估及授课任务； 6、推动培训体系落地，制定培训管理流程，结合年度业务重点，拟定年度培训计划； 7、根据中心支公司培训需求，提供培训资源支持，为公司培训体系的建立与运行提供专业辅导，围绕业务发展需要，策划并落实内外部培训项目的对接、推广及后续效果评估与反馈； 8、按分公司要求组织召开并督导培训场次安排，推动营销专项培训指标达成的相关专题会议； 9、完成上级交办的其他工作任务、临时性工作及跨部门协作事项。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

【岗位职责】 1、负责培训目标的设定与工作计划的统筹，并策划组织具体实施方案； 2、制定并执行公司各类标准化及非标准化培训课程； 3、科学配置和管理培训经费、教材等资源，确保日常运作有序； 4、开展培训效果评估，持续跟踪关键培训指标的完成情况； 5、指导并推动下级单位培训工作的落实，监督培训目标达成进度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有同行业工作经验者优先； 2、具备优秀的语言表达能力和授课技巧； 3、了解保险行业相关业务及运作模式。 【薪资】8.5-10k 14薪

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