1. 工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回复客户咨询。可从抖音、58同城或小红书等平台中任选其一，转发相关房源视频与图片，维护线上客户资源，协助客户筛选合适房源并推动签约完成。 2. 每月休息4天，支持灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假。 3. 不限经验，具备基础打字能力即可，入职后有专人带教，快速上手。 4. 晋升机制公开高效，每季度组织晋升评定，发展空间大。 5. 薪资结构为底薪5000元+高额提成 6. 设立优秀员工奖励+新人成长激励+每月团队活动+节日福利+生日关怀，工作环境舒适，氛围活跃，办公时间自由安排，可坐班，自主管理日常事务（不违反法律法规即可）

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】 底薪绩效合计4500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+； 团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K。 社保与公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的办公区域，后期由专业团队负责运营与服务。 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的赚钱动力和奋斗精神 【我们为你提供】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，助你充分施展个人能力！ 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标！ 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与努力！ 丰富培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，加速你的成长与蜕变！

岗位职责： 1. 负责区域内市场拓展及客户开发工作。 2. 维系客户关系，达成既定销售目标。 3. 处理各类市场突发问题，规范区域市场秩序，杜绝低价倾销与跨区窜货现象。 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历（优秀者可适当放宽），年龄不超过40周岁。 2. 具备酒水类产品销售经验者优先考虑。 3. 两年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用。 4. 具备较强的责任意识，能够适应一定强度的工作节奏。 工作时间：8:30-17:30，周末双休

岗位职责： 1、负责指定区域内的客户开发与管理，持续挖掘并维护潜在客户资源，确保销售目标的达成； 2、调研并掌握办公用品类客户的礼品采购需求等相关市场动态，进行信息汇总与分析，识别有效销售契机； 3、深入理解客户需求及购买意向，准确传达公司产品的核心优势与独特卖点； 4、维护良好的客户关系，高效执行上级安排的各项销售任务。 任职要求： 1、具备办公用品行业或渠道销售相关经验者优先考虑； 2、拥有出色的沟通技巧和人际协调能力； 3、工作积极主动，对销售工作充满热情，责任心强，性格踏实稳重；

工作内容非常轻松 1. 配备专属房源管理系统，无需自行寻找房源 2. 拥有稳定客户来源，每日接待约20-30位客户 3. 日常工作包括听音乐、整理房源信息，通过微信与客户沟通，推荐合适房源，安排看房及协助签约 公司介绍：公司成立于2015年，专注于长租公寓运营，致力于为客户提供专业、高效、高品质的服务。作为济南房屋托管行业的领先企业，目前管理房源超10000间，服务客户逾万人，团队规模达400余人，下设17家分公司。实行合伙人机制，打造完善的创业发展平台，助力员工实现职业成长。业务覆盖天桥区、市中区、历下区、历城区、槐荫区及高新区，构建起全市范围的房屋托管服务网络。我们是一支充满活力的年轻化销售团队，员工年龄集中在20至30岁之间，重视综合能力与素质提升，致力于帮助每位成员实现月入过万，持续培养管理人才，携手团队共同达成财富目标！

住宅及商业地产新房与二手房公寓销售面对面营销 1.底薪4000元+高比例提成+节日福利+团队建设+旅游机会，初中及以上学历，经验不限！ 2.入职即享员工五险，新员工额外享有公司购买的意外保险 3.资深导师一对一指导，贝壳总部系统化培训支持 4.家附近上班+带薪岗前培训+节假日福利+国内国外旅游+丰富团建活动 岗位职责： 1.负责客户接待与咨询解答工作 2.开发并积累房源资源与客户资源 3.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地看房 任职要求： 1.年龄22至46周岁 2.热爱销售工作，具备良好沟通能力，具有团队协作精神 3.工作时间：早上9点至晚上6点，中午休息1.5小时，每月休息4天

济南规模领先的托管企业！覆盖全城房源资源！客户咨询应接不暇！ 当下年轻人快速获收的优质岗位~高达90%业绩提成，全城领先水平！ 新人入职一周内开单率超90%，零经验也可胜任，提供住宿，房源充足就是底气！ 依托自媒体实现被动获客，无需电话推销，通过自媒体平台与微信对接客户，根据需求精准推荐公寓房源！ 企业福利丰富，月度团建、户外旅游、野炊等活动全程公司承担！月月都有奖金激励！ 晋升机制公开透明，让你清晰看到职业发展空间与发展前景！ 诚邀各位伙伴随时咨询交流。

职业要求： 1. 具备较强的独立性，能快速适应不同环境； 2. 执行力强，善于在实践中总结经验并持续优化； 3. 具有团队协作精神，积极进取，目标明确； 4. 渴望自我成长，勇于突破自我，无论性格偏内向或外向，都可在工作中实现转变与提升； 5. 年龄26岁以下，男女不限（无经验者可享带薪培训，全程手把手教学） 欢迎有意向的伙伴联系咨询！公司直招，不通过第三方，提供住宿安排！ 工作时间灵活自由，无需坐班，轻松高效赚钱！！！ （应届毕业生、实习生、退伍军人及有相关经验者优先考虑） 愿携手志同道合之人，共同加入团队，一起享受空调房里的下午茶时光~ 岗位名额有限，招满即止，先到先得！ 额外福利：每日下午茶、零食供应、定期团建、生日庆祝、集体活动、年终奖金，每年3-5次国内外旅游机会！！ 入职即安排宿舍，配备齐全的2-3人公寓，含水电、WiFi、冰箱、电视等设施，通勤距离近，步行约十分钟可达公司~ 新员工将接受系统化带薪培训，零基础也能快速上手，由部门主管一对一指导，助力职场新人迅速成长。 我们承诺提供的待遇：新人保底月薪5500元起。 目前多数新人前期收入可达7000-8000元，入职满3个月的员工月收入稳定在9000-15000元区间，薪资水平较稳定，期望薪酬在此范围者欢迎加入！

1。公司提供平台渠道，负责客户拓客 2。客户跟踪及客户日常跟进 3。客户的日常咨询回复与解答 4。公司安排一对一老师带教

口镇找信号工替班六天左右，电话

济南市市中区招泥瓦工

济南工地，工期10天左右，日薪380，明天能工作的联系

明天招烧烤替班1名，时间下午，4点～2点，工资260元现结，地址，历下区万象城附近，电话，

明天找木工1车电话

岗位职责： 1. 线上空调办公，办公环境优越，一人一台电脑，无需外出推销，主要负责客户咨询与服务工作； 2. 9:00-20:00坐班，周五周天18点下班，单休固定周六。法定节假日正常休息； 3. 参与公司组织的带薪培训，配合完成日常工作任务。 任职要求： 1. 普通话标准，工作认真，具备较强的学习意愿； 2. 能够适应办公室工作环境，服从工作安排。 薪资福利： 1. 无责底薪4000加提成加奖金3000-20000元，综合月薪8000-15000+，最低月均收入约8000元； 2. 入职即签订劳动合同，缴纳五险； 3. 享有绩效奖金、节日礼品、部门聚餐、开门红奖励、带薪婚假、产假、陪产假、病假等福利； 4. 公司配备冰箱、餐厅、微波炉，支持带餐； 5. 团队氛围轻松活泼，不加班，晋升空间大。

轻松，工资待遇好，要求有尽业精神，能干的优先，销售经验好的

岗位职责： 1通过公司提供的名单或资源，进行客户筛选和初步意向确认。 2向客户介绍公司产品，解答客户疑问。 3.引导客户需求，挖掘潜在意向，促成订单成交 任职要求： 1.身体健康，会基础电脑操作，无经验要求，沟通能力较好 2.年龄23-32岁，有销售经验优先考虑 3.具备良好的沟通能力 随机应变能力 岗位福利： 1.本科以下无责5000，本科以上包含本科底薪6000，所发底薪当中的500块包含200的话费补贴和300的全勤 2.提成：15%-40%（阶梯式） 奖金：3000-20000 3.享有各类过节礼品，免费下午茶，每个月都有回款奖励现金.礼品等 4.无经验的有培训

无需到店打卡上班。只需您介绍客人过来即可，10%-20%的提成。。

接受小白 无经验要求 主动打招呼，秒回!从第一天算工资，不扣钱，没有什么负激励机制，一切真实，第一天上班就要开始算工资，法定上班时间，法定休! 办公室纯坐班，接受无经验，入职有岗前培训，培训计薪，缴纳五险 工作时间： 周一到周四早八点五十到七点半，中间有两个小时休息时间      周五 和周日早八点五十到下午六点    周六休息+节假日休息+带薪年假！ 薪资结构： 无责任底薪6000+有责任1000奖金+15%-40%提成  周奖金200-2000   月度奖金3000-30000 新人综合薪资过万 缴纳五险

兼职社区便民设施渠道专员·长期合伙制薪酬体系 一、薪酬核心原则 以「贡献定收益、长期共成长」为核心，兼顾灵活性与激励性，实现兼职模式下的长期合伙共赢。 二、具体薪酬构成 1.基础保障补贴（无业绩门槛） -渠道拓展：成功对接社区物业、便利店、社区医院等有效合作场地落地即结算。 ​ -运维协作补贴：协助完成设备日常巡检、用户咨询对接，每月累计服务计算费用。 ​ -物料支持：公司免费提供宣传册、水质检测工具等推广物料。 2.绩效提成（上不封顶） ​ -流量分润提成：设备投入使用后，长期享受用户水费/流量消费的分成，按月结算，持续收益至合作终止。 3.长期合伙分红（年度结算） -资格门槛：连续合作满12个月，累计落地设备≥30台，或年度带动用户消费流水≥5万元，自动升级为「核心合伙人」。 ​ -分红比例：核心合伙人按年度净利润的5%-15%参与分红，核算具体比例。 ​ -额外福利：核心合伙人可优先获得区域独家合作权，享受设备升级、新业务拓展的优先合作权及培训支持。 三、结算与调整机制 -结算周期:设备落地收益提成按月结算（次月15日前到账），流量分润按月核算、按季发放，年度分红次年3月底前完成清算。 ​ -动态调整：每年度根据行业薪酬水平、公司营收增长（超30%）调整提成基数与分红比例，核心合伙人拥有调整投票权。 ​

有过客服或电话销售经验者更佳 岗位职责: 1. 使用外呼工具与患者进行沟通，提供专业咨询服务。 2. 根据患者实际需要，协助完成线上预约及挂号操作。 3. 按时参加培训，持续提升沟通能力与服务质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备电话客服相关经验者优先考虑 2. 具备较强的表达能力和服务意识，能细致倾听患者诉求。 3. 掌握基础电脑操作技能，如文字输入等。 4. 具备协作精神，能与团队成员保持良好互动。 薪资福利： 融洽积极的工作环境 提供免费工作餐+免费停车+团队活动+节日福利+社保

岗位职责： 1、负责商用车主机厂的开拓与关系维护，确保销售业绩、盈利目标及回款指标的顺利实现； 2、协同渠道总监推进公司新产品在主机厂项目中的导入与市场推广； 3、结合市场动态与竞品分析，联动市场部门策划并落地各区域营销活动，推动产品优化升级； 4、支持地面销售团队，针对表现滞后区域提供销售帮扶，并定期开展一线销售人员培训工作。 任职要求： 2、具备3年以上商用车主机厂渠道开发及客户维护工作经验； 3、具备3年以上商用车柴油机油产品的市场销售经历。 销售渠道：商用车主机厂 销售产品：商用车柴机油

岗位职责： 1. 达成渠道下达的个人销售指标与业绩要求。 2. 开拓新客户资源，发展销售渠道，提升客户覆盖面。 3. 维系现有客户关系，定期沟通客户需求，增强客户满意度与黏性。 任职要求： 1. 年龄在32周岁以内，具备1年以上销售工作经验，有同行业或相关领域从业经历者优先。 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景。 3. 能够适应短期外出差勤安排。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪5000元+提成 2、入职满一个月即办理六险，享有节日福利、带薪年休假、节假日加班补贴、免费健康体检、免费技能培训、效益奖金、学历补贴等

岗位职责：负责店内女装 批发 零售卖货开单 岗位要求：有做过女装批发档口经验 能穿搭 性格开朗大方 最好可以独立看一个档口

成功销售人员需具备： 1. 强烈的赚钱目标与动力 2. 能够适应频繁出差并高效对接客户 3. 主动学习、踏实肯干 4. 有长期深耕行业发展的意愿 5. 情商出众，抗压能力强 满足以上五项特质者： 3年后年收入可突破数十万元，7年表现优异者年入百万并非遥不可及。这是普通学历背景实现收入跃升的重要路径。 相比大学本科出身的优秀工程师，大专起点的顶尖销售精英在收入层面往往更具优势！选择正确的方向，加上持续努力，才能成就未来！ 销售人员薪酬结构： 月薪1.5万-6万元+上不封顶｜每日差旅补贴330-1000元｜五险一金｜提成2%-25%｜月度奖励｜阶段性激励｜年终奖｜增速奖励｜业务招待费｜话费补贴｜带薪年假 无相关经验者可申请销售实习岗位，待遇略低于正式销售岗

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作职责 市场开拓：拓展农资经销商、种植基地等B端客户资源； 客户维护：跟进订单执行、协调物流发货、妥善处理客户反馈，提高客户复购； 市场洞察：收集竞品信息与农户实际需求，提出产品改进可行性建议； 渠道建设：协助完善经销商网络，配合开展企业营销推广活动； 数据管理：准确录入客户资料，按时提交销售相关报表。 任职要求 学历经验：不限学历，具备销售经验者优先考虑 核心能力： -积极进取，结果导向，能适应短期出差安排。 -擅长沟通与谈判，理解农户及经销商运作逻辑。 -持有驾照并能熟练驾驶。 加分项：拥有化肥农药行业客户资源或农业相关专业背景。 条件优异者各项要求可适当放宽 薪资待遇 有竞争力的薪酬：4K-6K底薪+销售提成上不封顶（具体面议）。 补贴政策：出差期间享受餐补+油费报销+住宿补贴。 福利保障：五险、带薪休假、节日福利 晋升通道：销售专员→区域经理→大区总监 支持资源：公司提供客户线索、产品培训及技术团队全程支持

特别备注：不电销！不电销！不！电！销！！! 【工作内容】 1.负责司机的面试与接待工作，通过多种渠道高效完成车队招聘目标； 2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强，能快速适应岗位需求。 【任职要求】 1.年龄24-40岁； 2.有房地产、保险、教培等行业销售经验者优先考虑； 3.至少一年以上销售工作经验，并有良好业绩表现； 4.抗压能力突出，目标感强，思维清晰，具备较强的执行力； 5.学习新知识速度快，具有管理潜质，独立思考，乐于分享，富有团队协作精神。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；周末自由调休 【培训支持】 1.提供一对一指导，系统化产品知识培训； 2.开展能力提升与实战技巧专项培训； 3.公司定期组织内部交流与学习活动 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（一单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 入职1-3个月即可享有正式员工全部福利； 团建活动、节日及生日福利、下午茶等一应俱全； 团队成员均为90后，氛围年轻有活力，期待你的加入！

熟悉光伏业务，有人脉资源小白也可。综合薪资8000，上不封顶。

工作内容： 1、负责内勤事务，公司提供精准客户资源，无需外出拓展，避免盲目寻找客户。主要通过电话或线上方式为客户提供咨询服务，并邀约客户到公司实地考察交流。 2、拥有成熟完善的工作体系，工作节奏轻松，稳定性强，对于有销售经验的人来说，无需自行开发客户无疑是一大优势，工作更加高效省心。 二、工作时间： 9:40上班，济南地区少有的接近十点上班的企业，每月休息6天，可灵活安排休息时间。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：行业领先底薪与提成标准，薪资组成清晰透明。 底薪5000元+阶梯式提成+岗位津贴+绩效奖金+激励方案+住房补助+话费补贴+节日福利+生日礼金等 新员工入职当月综合收入普遍在8000~15000元以上，高底薪助力快速开单，签约由项目经理全程支持！这样的收入水平在公司十分常见。 公司以百分之两百的诚意对待每一位员工，只要你愿意付出，收入必定让你满意。 2、多种奖励机制：设置多样化奖金项目，包括升单奖、PK奖、月度奖、季度奖、年终奖等多项激励。 3、每月15号准时发放工资，每月21号家庭日提前半小时下班。定期组织娱乐活动、生日会、团队聚餐等丰富团建。 4、员工保障：健全的社会保险与商业保险体系，五险一金全面覆盖，工作无忧无虑。