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明天佛山18号需要家具展活动协助地址：顺德区顺德区9513家具·龙江仓库(东康路南100米)男女不限人数：1时间：9：30-20.30价格：140/天包一餐工作内容：展台接待工作，等杂活年龄：18-35岁服装尽量一身黑色，靠谱的私我，事多勿扰报名方式：名字，年龄，手机号，本人照片。

废纸打包工6500-7500元

岗位名称：PPT、Excel操作员（兼职）；项目运行协调员（兼职）；Photoshop技能岗位（兼职）。岗位要求：1.熟练掌握PPT和Excel操作；2.优先考虑具有Photoshop技能者；3.跟进项目运行，制作表格，完成日常打杂工作。薪资待遇：150元/天，包含餐水，按周结算。工作时间：9月15日至10月15日，每天8:00至18:00。

招聘临时工（佛山三水区） 主要工作内容： 1、负责对客户场所进行有害生物防制工作（如蟑螂、老鼠、蚊虫等）； 2、按照标准流程进行药物喷洒、器械投放及环境治理； 3、男女不限，身体健康，能适应户外作业，能够接受一定的体力劳动。 4、170元/天，8小时制，如需加班另计加班费。 5、工作地点：佛山市三水区。 6、联系方式：黄组长，谢主管。

广东省佛山市禅城区南庄华夏博览城陶北路9幢8号招附近杂工，在展厅清洁瓷砖样板和建材城内观光车接客人。时工，每小时25元+合作分红，今天马上试工，时间长期。要求：55岁以下，要有小车驾驶证，勤快，形象好，有耐性，人品好。不包吃住，男女即可工作地址：佛山

度尺55岁以下薪资福利:工资面议招工人数:两名工作地址:顺德均安

不锈钢电焊，焊一点小东西，200块大概一个小时活

广州市天河区招工地小工/杂工、工地学徒工

农网服务经理岗（外包）工作地址:大良街道鉴海北路346号8:30-18:00（12:00-14:00休息），周六日及法定节假日休息全日制大专约5000元起，全日制本科约6000元起。提供五险一金、体检、节日慰问等。五险一金节日慰问客户关系管理及售后服务，开展社会服务和民生服务等工作。表达流利，熟练操作电脑18-40周岁大专及以上学历

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综合薪资：5000‑5800元/月 工作内容: 岗位操作简单易学，新手简单培训即可上手，适合长期稳定务工。车间空调环境，场地整洁，流水线节奏平缓，劳动强度适中。 任职要求： 年龄18‑50周岁，男女不限，身体健康； 做事认真踏实，服从车间管理，能长期稳定上班优先录用。 吃住福利： 包吃包住，食堂提供一日三餐； 宿舍配备空调、24小时热水、WiFi、独立卫生间，居住舒适。厂区生活配套齐全，购物、出行都方便。 岗位亮点： 大部分岗位坐班/坐站交替，不会一直久站 空调车间，四季工作环境舒适 入职流程简单，厂区留人率高

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咱们这边就是坐前台的

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招手工一名，永红综合楼六楼。

【岗位职责】 1. 新品图文处理：对接美工进行产品拍照、图片PS修图，图片统一规范尺寸1024，区分多色款、制作功能图，规范保存PSD+JPG格式，按规定路径建立文件夹归档图片； 2. 产品资料整理：对接设计师获取产品名称，维护35成本报价表，对接各供应商及大熊收集布艺、五金、摆件、日用品产品报价； 3. 表格编制：制作产品编码（成品/半成品/新品编码），持续维护新产品资料表、销售订单BOM表、采购表；老板娘核定价格后同步更新所有表格； 4. 资料对内分发：将新品资料、图片分发至各个；系统录入配件编码、物料清单，将所有表格、图片分类归档至共享盘及样品管理表； 5. 版权与证书跟进：收集设计师设计稿，登记美术作品，持续跟进专利、证书归档； 6. 产前样及样板间管理：跟进产前样回收，核对样板一致性；样品挂牌入库，日常维护样板间，客户来访前后整理样板； 7. 连锁

任职要求：听从指挥，具备良好的沟通能力

精通电脑，会用办公软件。

岗位职责： 1. 负责开拓、维护并优化公司各类招聘渠道，保障人才供给的效率与质量 2. 结合业务发展需要制定招聘方案，推动招聘执行并达成既定招聘指标 3. 策划并落实员工培训体系，涵盖新员工入职引导及岗位专业能力提升培训 4. 对培训成效进行跟踪评估，持续改进培训内容与实施方式，增强员工履职能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 2. 具备1年以上制造业招聘与培训实操经验，掌握招聘全流程运作 3. 具有良好的沟通协作能力及活动组织策划能力 4. 熟练操作Office办公软件及招聘相关管理系统

招俩日工，拆纸盒子，一下午100.联系

招工人数:3名工作地址:顺德区乐从镇商业区八路2号之2号1栋

工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-30岁、身材均匀、身体健康普通话标准。 2、性格开朗、外向敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器

岗位职责： 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、组织实施员工的招聘、面试及日常管理工作，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、协调公司与外部单位如物业、合作机构等的关系，妥善处理相关事务。 4、负责员工考勤管理，包括考勤数据的统计与核对，确保结果准确公正。 5、协助制定并优化公司各项规章制度，并推动落实执行。 6、负责办公用品的采购、发放及相关管理工作，保障供应及时，合理控制成本。 7、负责员工社会保险、公积金、意外险、团体险等事项的办理与管理； 8、根据上级安排，按时完成各项工作任务。 岗位要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 3、具备良好的文字表达能力，能独立撰写各类文书材料。 4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 5、身体健康，性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力和责任心。 6、有1-3年行政人事相关工作经验者优先，熟悉行政人事工作运作流程。