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5000-6000元/月
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年龄限制18-45岁 包住不包吃
两班倒 无学历要求
岗位职责:
1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程
3. 配合班组长完成日常生产计划与质量自检工作
4. 做好工位5S管理,保持作业环境整洁有序
5. 及时反馈生产异常情况并协助问题处理
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应两班倒工作制
2. 学历不限,无行业经验要求,提供岗前培训
3. 工作认真负责,具备基本的动手能力和团队协作意识
4. 能接受工厂环境,服从工作安排与管理
5. 包住宿,需自行解决餐饮,工作地点详见职位信息
[高工资8000一10000]西宁酒泉新材料设备有限公司
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西宁极兔速递快递分拣/快递装卸车
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普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险高温补贴包住20人以上月结
一、岗位职责
1.装车、卸车、分拣、拆倒包、供件、扫描等。
2.按目的地规范分拣快递,轻拿轻放,杜绝抛扔、错分。
3.使用扫描枪逐件扫描录入,确保信息准确,无漏扫、错扫。
4.装车时合理码放,重下轻上,不压件、不混装。
5.及时发现并上报破损、地址不清、无条码等异常快件。
6.保持岗位区域整洁,爱护设备,服从安排,保证时效。
二、入职要求:
18-48周岁,无学历要求,有快递装卸经验优先。
三、食宿条件:
管吃管住,有宿舍,食堂,便利店。
四、工作时间:
白班:7:00-19:00 夜班:19:00-7:00,每15天轮休,月休2-3天。
五、薪资待遇:
快递装车、卸车员:5500-6000元/月
快递分拣:4500-6500/月
工资每月15日发放,按时发放不拖欠,有夜班补贴、员工生日会、高温/高峰关怀。
六、岗位要求
1.要求责任心强、细致认真、执行力强;
2.能适应倒班 / 夜班、快节奏、高强度;
3.识字、会用智能手机、基本读写英文字母;
4.服从管理、团队协作、遵守安全规范;
5.无不良嗜好、身体健康。
新厂急招普工300一天,包吃包住,不限经验
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招收18~45岁,男女不限
管吃管住吃住在场,有清真餐厅
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企业主要生产电脑配件,全独立岗位,工作轻松自由,工时高,工时稳定,住宿4~6人间设施齐全,水电费平摊,每个月20号工厂发工资
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一天工作13个小时
18~44岁21/小时,月入8k+
45~49岁21/小时,月入7.8k
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主要负责蔬菜水果的挑选,切配,包装等简单手工活,全部站班,低温车间
场外住宿步行10分钟,伙食丰富,免费工作餐,免费住宿4~6人间,水电平摊
招纯女工 一天300包吃住坐班
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纯女工,年龄18~40岁,要求识字,认识字母
不用体检,不穿无尘衣,坐班不过安检免费吃住入职缴纳五险一金
长白班和两班倒,12小时计薪,月薪8k以上,总价包含所有津贴
吃饭不扣工时,包吃包住,水电平摊,色盲色弱,不要左手顺拐 ,不要肥胖,不要出手汗,不要上班,不能穿短裤,裙子,拖鞋等
坐班包吃住,月7.5k+
6000-8000元/月
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首月保底5.5k,熟练后6k到8k多劳多得
4月25号准时发薪,稳定不拖
厂吃厂住有餐补,住宿免费4人间,空调,热水器,独立卫生间齐全
会26个英文字母,无纹身,无夸张发色
要体检,三个月以内的体检报告也可以用
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缝纫工11-20人
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包住不包吃 年龄18-45岁
岗位职责:
1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程
3. 配合班组长完成日常生产计划与质量自检工作
4. 做好工位清洁与物料整理,保持作业环境整洁有序
5. 及时反馈生产过程中发现的异常情况
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应两班倒工作制
2. 学历不限,能清晰书写本人姓名,具备基本读写能力
3. 无不良记录,服从管理,责任心强,踏实肯干
4. 能接受工厂环境,适应流水线节奏与团队协作
5. 提供住宿(包住不包吃),需持有效身份证件入职
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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栏目概述
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