熟练掌握各类办公软件，勤奋好学，性格积极乐观

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会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知

办公室文员、客服，接打电话录系统

1.整理资料 2.会办公软件 3.细心负责人

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某工程公司 一、招聘岗位 项目部文员/资料员/投标部文员/助理/综合办公室文员/行政/安全生产部文员 二、工作内容 1.负责工程项目全过程的资料编制、收集、整理、归档和报验； 2.集材料进场报验单、试验报告、隐蔽工程验收记录、施工日志、设计变更、工程签证、会议纪要等； 3.公文处理、会议组织、印章证照管理、办公用品采购、接待、员工考勤、后勤支持等； 4.精通office，尤其是Word长文档排版。 三、招聘要求 18–38岁，初中及以上学历，建筑相关专业及有建筑行业工作经验者优先。 四、薪资待遇 试用期工资3200-4500左右，后期4500–6000左右，缴纳五险一金，管吃管住，月休6天左右，有节假日福利及礼品。

餐饮精英招聘 部长 四名 4000-6500 服务员 十五名 4000-5500 传菜生 五名 3800-5500 工资每月15号准时发放 地址：西宁市胜利路 联系方式

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岗位职责： 1.负责公司日常文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助完成各类办公文书的撰写与数据录入工作，保证信息及时更新和准确传递 3.接待来访客户并做好登记，协助处理前台电话接听及内部沟通协调事务 4.配合各部门完成日常行政支持工作，包括会议安排、物资管理等基础性事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备较强的服务意识和保密意识，能适应快节奏的办公环境

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成会议安排、通知传达及行政事务支持工作 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息记录与转达 4.配合完成办公用品管理、考勤统计等基础性行政工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的时间管理能力，能高效完成交办的各项任务 4.有相关工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘

我们主要就是开销货单子，有时候报价单之类的，电脑管家婆系统，类别基本上都有的，稍微熟悉一下产品就能操作！店里配货，发货之类的，一个月2天休息，中午管饭，3个月试用期4500一月，后续看你熟练程度，适当增加薪资

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岗位职责： 进场管理： 负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作； 负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档。 负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。 现场管理： 负责每日巡场，检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，了解商户经营情况，发现问题及时处理和上报； 负责对经营货品的陈列、种类、营业人员的管理提出合理化建议； 负责现场解决商户及顾客投诉，针对突发事件的处理和及时上报。 经营管理： 负责落实销售计划，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总、分析，及时发现存在问题并上报； 负责完成对各商户/品牌营业额的统计，结算对账工作； 参与完成市场调研、商圈调研、竞争对手调研，出具调研报告； 负责配合企划部做好企划推广活动资源的采集。 商户管理： 负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议； 完成商铺所有费用的收缴、统计工作，并根据费用收缴情况作好商户的分析工作。 其他工作： 负责协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理； 负责跟进处理商铺进场、退场工作，做好手续办理，建立商户维护档案； 负责吾悦会员后期维护工作。 任职要求： 本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 1年以上商业营运相关工作经验； 熟悉零售业营运相关知识。

本公司招聘办公室文员1名，薪资2000-5000， 要求： 1、本科以上学历，专业不限，30岁以下 2、善于沟通，表达能力良好，做事认真细心 3、练使用办公软件，具有一定文字功底者优先。 4、熟悉室文员基本工作，能适应出差

岗位职责： 1.配合业务经理完成日常事务性工作，保障业务流程顺畅高效。 2.协助业务团队与客户对接，保持良好互动，提高客户体验与满意度。 3.参与市场信息采集与分析，整理行业动态，为业务策略提供有效参考。 4.跟进销售合同签署及订单执行环节，确保各流程有序推进。 5.协助策划并执行商务会议及相关活动，增强品牌曝光与市场认知度。 6.协助经理开展门店直播相关工作，提升线上运营支持能力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类内外部协作事务。 2.对市场营销及销售支持有较强兴趣，愿在该领域长期发展。 3.有一定数据分析基础，能通过数据发现潜在业务增长点。 4.工作积极主动，富有责任感，适应快节奏工作环境。 5.熟悉常用办公软件操作，具备一定的项目跟进和文档处理技能。 6.大专及以上学历，年龄30岁以下，形象端正大方。 7.性格乐观外向，语言表达清晰流畅

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岗位职责: 1.负责银行相关资料的核对与审查，确保信息内容准确并符合规范要求 2.与客户保持联系，回应业务咨询，提供专业、及时的信息支持服务 3.配合团队推进日常事务执行，保障工作环节有序衔接 任职要求： 1.具有良好的语言交流能力及协作意识 2.工作执行力强，能合理安排时间，保证任务在规定时间内完成 3.注重工作细节，具备较强的问题发现与处理能力

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。 5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作