三门峡市卢氏县招水电预埋（熟练工，长期，可包工，二把刀勿扰）、电焊（有证，会水电优）。

三门峡湖滨招水电，给排水工地电梯

三门峡市渑池县招水电、水工大工，工资280到310，每天9个小时，电话。非诚勿扰

三门峡市卢氏县招水电

明天那位水电工师傅有空改十几个插座

三门峡市湖滨区招家装水电大工， 家装水电大工

河南三门峡有电工1到2人，工资面议

三门峡市湖滨区招贴砖、水电、美缝

招聘：电工 薪资：5000-8000元 1、设备巡检与预防性维护；2、故障抢修与应急处理；3、设备安装、技改与调试等。要求：有电工特种操作证

三门峡市陕州区招水电师傅、给排水师傅、工地学徒工。

找中级中控替班一名时间：开始（大概一周左右，也有可能延长）班次：长白班7-7：一天200元伙食：管三餐（需自带餐具）年龄：50岁以内地址：玉泉路地铁站附近工作轻松，没什么事，纯值机。：

找中级中控替班一名时间：开始（大概一周左右，也有可能延长）班次：长白班7-7：一天200元伙食：管三餐（需自带餐具）年龄：50岁以内地址：玉泉路地铁站附近工作轻松，没什么事，纯值机。联系：

招服务员 电话

网络布线十天左右要一个小工，有大工带，能吃苦耐劳，能行了长期有合作。可以私聊我。不要打电话！。

协助工作，不爬高上低！

济西找预留老师两人，带车

北京招电工一名

哈市南岗区新建楼用有焊工证的焊工，有电工证的电工一个，水工一个，暂时一个，电话

有没有闲的水电师傅来两个，干家装，装修公司要求。

井号南通《设备维护技术员》 大量要人 大量要人 有多少要多少 有多少要多少 30元/小时 另加绩效2000左右一月 满5个月每小时加2元 要求：2年以上自动化设备维护经验 年龄22-35岁 包吃住，上班可带手机通过率98%

三门峡市灵宝市招弱电/安防

三门峡市灵宝市招卫生间水工技术过硬有担当

岗位职责： 1.负责市区陕县范围内光缆附挂、管道敷设等光网络基础设施的现场施工与安装 2.参与光缆路由勘察、方案制定及施工图纸交底，确保符合通信行业规范 3.配合完成光线路测试、熔接、成端及开通调测，保障网络连通性与稳定性 4. 对施工过程中的安全、质量、进度进行全程管控，及时处理现场技术问题 5. 整理并提交竣工资料，配合验收及后续运维交接工作 任职要求： 1.学历不限，具备通信工程、光电技术或相关专业背景者优先 2. 有光网络施工、光缆布放、管道建设等相关经验者优先 3.熟悉光通信基本原理、常用仪表（如OTDR、光源光功率计）操作者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应户外及阶段性驻点作业 5.持有登高证、电工证或通信工程施工资质证书者优先

焊车斗，300-350/天，不要证，厂子在三门峡距离灵宝40公里。

三门峡市卢氏县、水电预理，点工，包工均可。二把刀勿扰）。

三门峡市卢氏县招电焊、水电（有焊工证，焊钢筋，会干水电优先）。非诚勿扰！

辽宁葫芦岛核电招聘岗位： 电工25人，电气技术员5人 仪表工5人，电工组长20人 核电工作经验优先录用。 要求：23岁以上，50周岁以下， 每天工作八小时，加班另算 身体健康，无犯罪记录 免费提供住宿，班车，入职既缴纳五险 每月发放就餐补贴（400/月） 法定节假日过节过年补助费（4000/年） 与所属劳务公司签订正规劳务合同

三门峡市陕州区招水电

三门峡市陕州区招弱电/安防

主要工作：电气与仪表的安装及调试，有经验丰富的师傅现场指导。 工种包括普工、电焊工、电工、仪表工，岗位需求均有覆盖。 要求：需进入企业现场施工，年龄20-40岁，踏实肯干，工作效率高，能承受高强度作业，遵守安排，具备登高作业能力。 在此可掌握以下技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（涵盖变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。 自动化系统方面：DCS、PLC、SIS、ESD等系统，熟悉国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与调试。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动及气动阀门的结构原理，以及上述仪表的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设国内规模领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济理念的工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工的长期发展，以提升实操能力为核心，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其从技能提升逐步迈向技术管理、项目管理乃至大项目与企业管理岗位。每位员工都将拥有从利益共同体，发展为命运共同体，最终走向精神共同体的成长路径。该平台是一个以人为本、支持员工向创业合伙人及企业负责人转型的创业型发展平台。