1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，新人阶段月综合收入（3000~5000），转正后稳定收入（5000-8000），收入上不封顶，多劳多得。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 3、额外保障与福利：享受节日补贴、年终奖金、住宿支持、五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享带薪休假，另有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、做事细致负责，具备良好沟通能力及团队协作意识； 3、倾向平台、追求长期稳定发展者优先；公司规模大，氛围融洽，新员工有帮带机制，晋升通道公开透明。

市政府"春风送岗"专项岗位 恰逢就业市场大环境欠佳，失业率高居不下。为积极响应政府号召，承担行业责任与使命。助力郑州市25年万亿GDP全面达成。现应郑州市人民政府及郑州市人社局邀请，特推出"春风送岗促就业"专项岗位，通过该岗位接洽交流并办理入职手续，可享受全年专项入职津贴。 岗位职责： 1．协助部门经理开展公司产品及客户的市场运营及推广工作； 2．按照公司政策及需要进行产品宣传推广、组织策划推广活动： 3．运营开展各类客户答谢养护活动； 4．负责产品相关对客对接工作并执行落地； 5．负责一线销售人员宣传辅导； 6．参与各类运营推广工作中并完成对客业务拓展。 任职资格： 1．学历：本科及以上学历（优秀者可放宽至全日制专科）; 2．年龄：25-45周岁； 3．工作经验：以世界500强企业市场推广岗位或销售主管岗位2年以上工作经验； 4．反应敏捷，表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5．具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6．有责任心及团队协作精神，善于挑战，能够承受一定的工作压力； 7．中共党员优先。 福利待遇 工作制度：早8点00﹣晚18点 休假制度：国家法定节假日、法定带薪休假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等，每月一天带薪事假。 奖金制度：新员工补助金、月度绩效奖金、季度绩效奖金、年终奖。 福利保障：结婚礼金、生育礼金、生日礼品、出差津贴、节日福利等多重福利保障体系。 企业文化：公司秉承以人为本，关怀员工的宗旨，定期举行员工旅游、部门交流会等丰富多彩的团建活动。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元／月 注：本薪酬为卓越经理人C计划专项薪资构成。 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、结婚礼金、生育礼 金、节日福利、年终分红

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

1. 岗位职责 ​ -负责市场调研与客户开发，通过线上线下渠道挖掘潜在保险客户，推广各类保险产品（含寿险、健康险、财险等）。 ​ -为客户提供专业保险咨询服务，根据客户家庭状况、财务需求定制个性化保险方案。 ​ -跟进客户需求，完成保单签订、保费收缴及后续保单维护，提升客户满意度与复购率。 ​ -参与团队培训与业务研讨，学习保险行业政策、产品知识及销售技巧，逐步向管理岗过渡。 ​ -协助团队主管完成团队业绩指标，储备期内积累管理经验，达标后晋升团队主管，负责团队招募、培训与日常管理。 ​ 2. 任职要求 ​ -年龄20-50周岁，大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先，有销售或保险行业经验者可放宽学历要求。 ​ -具备良好的沟通表达、客户服务及抗压能力，目标感强，有团队协作意识。 ​ -持有保险从业资格证者优先，无经验者可接受公司系统化培训。 ​ -认同保险行业价值，有意愿向管理岗位发展，具备一定的组织协调潜力。 ​ 3. 福利待遇 ​ -无责底薪+高额业绩提成+奖金，综合月薪6000-15000元，上不封顶； ​ -享受带薪年假、节日福利、定期团建； ​ -提供完善的岗前培训、进阶培训及管理岗晋升通道，储备主管达标后享管理津贴； ​ -办公环境优越，团队氛围活跃，晋升机制透明。

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 联系电话 ​地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关咨询，提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与维护，持续提升客户关系质量。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行相应的销售方案。 4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉基础金融与保险产品知识，了解市场基本运作。 3. 具备一定的商务洽谈能力，耐心细致，善于信息整合与客户挖掘。 4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。

岗位职责：1、主要负责车辆保险的出保单工作，包含新保和续保；2、负责保险算单等核保费工作；3、在《保险台账》中登记相关情况；4、与保险部续保岗的对接，每月及时将保险台账发于续保岗以方便续保岗的工作。任职资格：1、应往届毕业生亦可。2、普通话标准，有较好的沟通及表达能力，熟练使用办公软件3、要求年龄在18-40岁之间，形象好气质佳

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户。 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务。 3、维护客户关系。 工作待遇： 1.周未双休，法定节假日休息。 2.无责底薪两千起。 3.上班时间：8:30-11:3014:30-17:30。 4.正常行政班上下班不加班。 编辑职位

一、岗位要求： 1、具备本科或以上学历 2、年龄在25至45岁之间 3、性格正直，自我驱动力强，具备优秀的协调与沟通技巧，责任心强，富有团队协作意识 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间 5、具有完全民事行为能力，品行端正，信用记录良好，无任何违法犯罪记录

岗位职责： - 负责保险产品推广与销售，完成业绩目标 - 为客户提供保障方案、咨询及售后服务 - 开拓新客户，维护老客户，协助办理理赔、保全等 任职要求： - 年龄20–40岁，身体健康，品行端正 - 沟通良好，有责任心，能吃苦耐劳 - 有无经验均可，公司统一培训、专人带教 福利待遇： - 佣金+津贴+奖励，收入上不封顶 - 时间弹性，双休+法定节假日 - 晋升透明，培训完善，平台稳定

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公司直招纯司机，提供车辆不租不卖，需要到郑州领车要求22--50岁、C1及以上驾驶证能吃苦耐劳，有责任心，服从公司调度安排，有工作经验者优先 司机需根据公司项目需求，保质保量的将货物送到目的地，长白班。运送大型快消品企业、零副食品、酒水饮料、蔬菜水果，家电电器等等工作人员比较忙，电话可能接听不及时，如果有意向，可以先投递一份简历，我们会尽快与您联系

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文件处理！档案管理！！保单变更！售后维护！客户维护！ 任职要求: 1.男女不限，年龄26-45周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 工作时间9:00-16:30，周末双休，不加班 到点就走，没有加班周末双休，节假日正常休息 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、阅读团建、亲情津贴、下午茶歇、冬暖夏凉

公司提供马上到期的客户名单，通过电话微信回访老客户,完成续费【上班时间】朝九晚七，周末双休，法定节假日休息。 发薪日：10号/招商 面试时间：工作日上午10.00-12.00 下午2.00-17.00 征信入职才需要提供，面试在前台扫码填写电子简历 入职报道时间：每个月的前三周的周一 【薪资待遇】 1劳动合同：入职即正式员工编制缴五险一金，签订正式劳动合同。 2、保底4500元+（500/800/1000）达成奖+提成0.5%-5%+3000-10000现金激励；综合收入10000-15000 3、福利保障：五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；重疾、意外伤害、补充医疗保险（后三项保险公司赠送）。 4、每年享受10天带薪年休假 5、其他福利：节日礼品、生日礼品、下午茶、团队活动等 6、培训：享受岗前带薪培训、后期各种衔接培训、晋升培训 年龄40岁以内 有车险经验的年龄可放宽 学历:高中 中专 及以上学历 选择我们的理由： 1、稳定的发展平台：世界500强三星集团企业，现与腾讯合作，公司正规、福利好，发展空间大。 2、行业前景广阔：车险是国家强制保险，有车一族必买，是刚性产品、且每年循环销售。 3、每年享有14薪

工作内容:1.已成交客户档案分类整理、售后服务维护、合同信息更新解读。 2.离退休客户人文关怀、养老服务、邀请老人体验平安养老和医疗健康服务。 任职要求:1.大专以上学历 2.年龄在28-45岁 (不符合以上要求勿扰!i!!) 中国平安人寿保险股份有限公司

作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，全面满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。 为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二、工作职责 1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点 1、【专项资源育高才】：领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作；专项资源重点投入，构筑发展快车道（打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源）。 2、【职涯发展双通道】：根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 3、【专业培训优赋能】：37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 4、【客户经营强支撑】：借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景，提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 5、【科技驱动高效能】：依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。 6、【高额财补护启航】：全方位高额财补护航新人无忧转换赛道、向上跃迁冲刺：最高90万元的训练津贴、高档启航津贴、同业最高20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万加持、前程共筑。

1、客户开拓与服务交付：以专业财富顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的复合身份，深入理解客户个体与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务形象。 2、客户关系管理与持续深耕：定期为客户进行保单梳理与家庭风险保障评估，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信任的伙伴关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；协同金融、医疗、养老及生活服务资源，为客户提供一体化的服务链接。 3、市场拓展与品牌共营：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓宽优质客户渠道，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高绩效、高专业性的职业形象。 三、任职条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往工作经验：具备销售或高级管理岗位2年以上任职经历 四、岗位优势 1、【专属资源助成长】：获管理层重点关注，发展路径重点跟踪指导；配置专项支持资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及运营保障资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩贡献”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无封顶，配套全面福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培养强赋能】：依托37年行业积累，搭建系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支持职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营强支持】：借助公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元化服务触点，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【科技赋能提效能】：依托先进的数字化系统，实现智能客户画像、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准投放、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、加速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

岗位职责: 通过在线打字聊天方式，处理淘宝、天猫、拼多多、京东、抖音等平台客户的售前及售后相关问题。 任职资格: 1.年龄18-30岁，具备相关工作经验者优先； 2.具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，富有亲和力； 3.需在办公室内坐班工作，不提供居家办公选项； 4.工作内容为纯文字回复，无需电话沟通，无外呼任务； 工作时间： 实行倒班制，班次为7:30-16:00或15:30-23:00

1帮助顾客实现空置房高回报率 2回租当地毛坯房、打造品质公寓

纯客服岗位 无销售任务 注意！！！打字速度快是优势 无需承担销售指标 通过文字输入方式处理客户售后咨询（含复制粘贴回复） 打字快者优先考虑 1、****** 熟练使用电脑，打字速度越快越有优势 2、需具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查毕业信息 福利待遇： 1、月综合收入4-6K，包含固定工资+绩效奖金（依据用户满意度）+班次补贴+社保公积金+工龄奖励+节日礼品+国内外团建旅游+带薪年假5-15天+生日会、年会等福利齐全。 2、外企平台，每年提供2次晋升机会，每次晋升对应薪资上调10%-20%，公司70%管理岗位由内部员工晋升产生。

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一、工作职责 工作内容：接听联通用户电话，为客户提供信息查询、业务咨询及手续办理服务，纯文职岗位，无销售任务，办公环境轻松，无需加班 二、任职要求： 1.普通话流利，表达清晰； 2.性别不限，性格稳重，具备良好耐心； 3.学历不限，可接收26届毕业生； 4.年龄18-40周岁。 三、上班时间 实行8小时工作制，轮班安排，包含夜班，每月休息6-7天。 四、薪资待遇 培训期补贴：约20天，按实际出勤发放60元/天，通过培训考核后额外享受20元/天奖励 试用期：2个月，月均收入4-7K 转正后：月均收入5-10K，收入与工作量挂钩。（无业绩压力，绩效按计件核算） 五、晋升路径： 提供技能与管理双通道发展机制，可在本岗位内向质检、培训岗或组长、班长、主管、运营经理等职位晋升，表现优异者将作为重点人才输送至总部接受专项培养或任用。 六、工作地点： 郑州市金水区国基路花园路交叉口西北角中国联通院内，办公场所整洁舒适，配备中央空调（此为长期固定办公地址）

交社保，还交商业意外险！准时下班，拒绝加班！福利完善！ 交社保，还交商业意外险！准时下班，拒绝加班！福利完善！ 交社保，还交商业意外险！准时下班，拒绝加班！福利完善！ 温馨提醒： 1、新员工入职享受带薪培训，安排资深员工一对一指导 2、高提成、高奖金、六险保障 3、享有带薪年假、婚假、丧假、产假（188天）、陪产假、小产假等假期待遇 4、设立精英奖、优秀员工奖、新员工激励奖 5、节日福利丰富多样 6、办公区内配备茶水间（免费提供多种饮品），环境舒适，配有冰箱、微波炉等设施 7、定期组织团建活动（如篮球赛、观影等），举办入职周年庆、生日会，惊喜不断 8、无责任底薪+提成+奖金，综合收入8k以上（提成与奖金上不封顶） 岗位职责： 1、非电话销售岗位，无需自行开发或维护客户，受银行委托处理全国范围内银行信用风险管理事务 2、依照专业规范流程，协助银行对信用卡逾期账户进行还款提醒及催收告知服务 3、通过电话与客户沟通，引导客户完成正确缴费，督促及时偿还欠款 4、为客户提供高效、准确的还款支持服务 任职要求： 1、具备较强的口头表达能力，逻辑清晰，分析判断能力良好 2、抗压能力强，具备良好的沟通技巧和问题分析能力 3、品行良好，无违法犯罪记录，个人征信状况优良 工作地点： 郑州市二七区长江路嵩山路交叉口亚星时代广场19楼/24楼 唐河：南阳市唐河县兴唐街道文峰南路众创大厦1001 桐柏：南阳市桐柏县汇通商贸城2号楼西门109号3楼 西峡：南阳市西峡县工业大道北段与迎宾大道交叉口西峡游客中心3楼313 民权：河南省商丘市民权县冰熊大道与江山大道交叉口中泰开元名庭酒店A座5楼518 备注：公司直招，提供专业带薪培训，不收取任何费用或押金。请广大求职者知悉，谨防受骗。诚邀您的加入！ 职位福利：五险、带薪年假、弹性工作、节日福利、不加班、年度多次调薪机会 职位亮点：福利全面

郑州巩义市：星辉地毯招聘销售客服 要求：28-35主要工作：通过淘宝等平台开发客户，洽谈，销售地毯，公司统一培训教授方法，并且会提供一些客户资源。只要努力，3个月保护期后，基本上工资都能拿到五六千，超6-8个月后基本上都能过万，愿意通过自己努力，挣大钱的来。对钱没欲望，躺平没有斗志的就不要联系了。我们要的是战士！！！！地址：巩义市东区巩城大道建业春天里对面紫云星荟314-321

招聘公司现招淘宝抖音拼多多客服10名薪资3000元每个月具体面议工作时间：早班早上8点到下午4点半晚班时下午3点到晚上23点月休天地址：中牟县人和花园2号院电话：任职要求：有相关半年以上工作经验，服从安排

一.岗位职责 1：主要负责客户对接及售后工作台相关事务处理。 2：工作内容清晰，易于快速掌握。 二.任职要求 1.性别不限，能熟练操作电脑，具备较快的打字速度。 2.有相关工作经验者优先考虑。 三.薪资待遇 1.月薪3500元+绩效奖金500元， 能力突出者薪资可另行协商。 上班时间：早班 8:00-16:00 晚班 16:00-24:00 （每周轮换一次） 不接受远程居家办公！！！

办公室客服 招聘电话客服（宝妈双休） 一、【任职要求】 1、年龄：45岁以下 2、口齿清晰，普通话流利，思维逻辑强，有良好的沟通能力； 3、品行端正，性格活泼开朗，富有正能量； 4、具备较强的学习能力，执行能力强，有团队合作精神； 5、有无销售经验均可，新手小白也容易上手，有老业务一对一带教； 二、【岗位职责】 1、整理电话资料，寻找销售线索，挖掘新客户； 2、通过电话与相结合，与客户进行有效沟通，了解需求，寻找销售机会； 3、定期回访客户，维护合作关系； 4、新客户开发（公司提供资源）； 三、【薪资待遇】 1、底薪2500＋全勤+高提成+年奖，提成上不封顶； 2、业务熟悉后综合收入6000~25000+(平均薪酬)，每月15号发薪资，不拖欠； 3、7.5小时工作制，不加班，周末休息.国家法定节假日休息； 4、公司不定期团建聚餐，氛围好。 5、另有宝妈班（双休，不耽误接送孩子，周末陪孩子） 四、【工作时间】 上午：08:30-12:00，下午：13:30-17:30（冬季） 下午：14：00-18：00（夏季）