
内蒙古赤峰找树树叉子工人,50一亩连砍加捡。自带水分自带砍刀,镰刀,车接车送,接电话
砍伐工
找树树叉子工人,50一亩连砍加捡。自带水分自带砍刀,镰刀,车接车送,接电话
砍伐工日结
砍竹子200一吨三天一开支,一个人一天一吨半左右,砍倒,除支,放到路边打捆,路边30米之内。包吃住
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赤峰阿鲁科尔沁旗明天用七个人,自带工具,砍大柴,树杈子220一天,工资当天结算电话,
220元/天
砍伐工1-4天6-10人日结
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赤峰松山区需要两班专业改二刀的工人,要求技术好,人踏实肯干,工资面议
200-300元/天
砍伐工1-4天6-10人日结
赤峰需要两班专业改二刀的工人,要求技术好,人踏实肯干,工资面议
内蒙古赤峰亲们有砍树叉的吗?活在民族,自带水饭,自带工具,55一亩一块地一结账,活好干,联
砍伐工
亲们有砍树叉的吗?活在民族,自带水饭,自带工具,55一亩一块地一结账,活好干,联系电话
内蒙古赤峰明天土城子砍树叉子包工活40一亩,一块地一结账,不用捡树叉子,自带水饭,自带砍刀
砍伐工
明天土城子砍树叉子包工活40一亩,一块地一结账,不用捡树叉子,自带水饭,自带砍刀,车接车送
电话
服务员1-2人
红山区长青公园附近招聘服务员2名,有休班,长期的,短期勿扰,另招聘钟点工上午11点—2点,下午5点—8点,每小时15元,电话:
餐厅领班服务员
赤峰市红山万达
附近烧烤店招聘
前厅主管1名(5000+)
服务员5名(4000+)
以上人员一经录用。月修2天
满勤200(酒奖+业绩+菜品提成)过放四天假!二十八到初二休息 初三上班 联系电话
微电同号
内蒙古赤峰找打草捆工人一人,五毛钱一捆,车接车送,管饭,工资日结,要干过的,联系电话
种植工日结
找打草捆工人一人,五毛钱一捆,车接车送,管饭,工资日结,要干过的,联系电话
北京密云区明天河南寨附近放核桃树,8个小时150元,要求会用油锯的还差一个,有去的联系我
150元/天
砍伐工5-14天1-2人
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砍伐工周结
丽水市缙云县招砍毛竹工,竹山多,条件好,有机械设备,结账方式,一个星期一结,有意者请来电联系,电话联系人杨先生
重庆渝中区招砍伐工需要爬树,年纪不要超过40岁350一天
300-400元/天
砍伐工5-14天1-2人周结
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宜昌西陵区招空调安装/维修、工地小工/杂工、砍伐工、钢结构安装/打板
钢结构空调安装小工打板砍伐工
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赤峰宁城县装卸工年龄18-50周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应工厂倒班。负责原料与成品
7000-9000元/月
工厂搬运工6-10人月结
装卸工
年龄18 - 50周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应工厂倒班。负责原料与成品的装卸搬运
薪资福利:计件计薪,多劳多得,工资7000 - 9000元,每月15号准时发薪
招工人数:10名
无需复杂经验,专人带教上岗
工作地址:赤峰市宁城县五化镇昊宝蒙脱石开发有限公司
赤峰松山区能上夜班的,
4000-5000元/月
普工1-2人月结
主要负责馄饨皮饺子皮制作,打包分拣,要求手脚麻利,工人35岁至45岁,短期的勿扰
CF电子厂招普工操作工300一天包吃住
7000-9000元/月
长白班操作工车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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