房产经纪人-职责：这是最常见的职位。主要负责寻找房源和客源，与房东和购房者或租房者沟通。包括实地勘察房源，了解房屋的真实情况；接待客户咨询，根据客户需求匹配房源或寻找合适的买家；带客户看房，促成房屋买卖或租赁交易；并且参与合同的谈判与签订过程。-要求：需要具备良好的沟通和人际交往能力、市场分析能力，熟悉房产交易流程和相关法律法规。房产销售经理-职责：除了经纪人的基本职责外，还要管理销售团队。包括制定销售策略和计划，分配销售任务，培训和指导团队成员，对团队的业绩进行评估和考核。同时，要开拓新的市场渠道，与其他企业或机构建立合作关系。-要求：有出色的领导能力、团队管理经验，对市场动态有敏锐的洞察力。房产客服人员-职责：主要负责处理客户的售后问题，如解答客户关于房产交付、手续办理等方面的疑问；协调解决交易过程中出现的纠纷；收集客户反馈，将信息传达给相关部门，以提升服务质量。-要求：要有耐心、良好的服务意识和协调能力，熟悉房产交易的各个环节。

一手房二手房业务，住宅商业租赁业务

房产经纪人：无责任底薪三千（老销售四千），提成40%起！店长：无责任底薪四千，提成50%起！其它面议！

联系客户，接待客户，客户开发

销售租房专员，保底4000提成，一个月带薪休班4天

招聘房产销售精英20名有无经验均可：高提成+奖金++团建+旅游有师傅带教，有目标3万以上收入的优先录用：

行业本人认知分享：打造经纪人职业化！！！行业是经纪人的竞争！！！ 1.房地产销售不单纯的是销售，更是服务意识，时代的变化更需要专业，实诚不需要嘴皮子，买房客户的时间成本较大，需要我们帮助客户提升效率； 2.购房政策松绑，上车门槛不断降低，刚需客稳步上升，政策支持上房地产首当其冲，跟着政策导向走总不会有错； 3.行业内的大部分伙伴都是转行过来的，很少一部分是毕业就开始做的，我也一样，毕业进国企，3年后进入房产销售行业，一呆就是10年，不挣钱早飞了； 4.房产销售远没有想象的难，完全的师傅领进门，自己靠自律，挣多挣少自己说了算，内容就那么多，与聪明相比更需要勤奋和努力； 5.跟随时代主流，做好线上运营，不愁资源的。 6.链家上市公司，有培训机制，晋升都是基层选拔，职场文化淡化，实力见证地位，全国可调转。 7.现在房产销售不应该说是销售工作。销售顾名思义是拿着产品找客户，把产品推销出去。 现当代房产交易主要以刚需为主。客户有购房意愿之后通过线上或者门店进行咨询及看房。变现的形势是固定的买家，根据你所掌握买家的需求信息匹配适合客户的产品，更像是一种媒介帮助房子与客户牵线搭桥。 8.市场三年以来爆火，可查看百度热搜 9.招聘范围要求： 1）有从业或者销售经验者无论“学历”与否，直接定级拿高提成（大多人的选择，同步老人待遇，矫情人自行略过） 2）小白无经验有统招大专学历的，从0起步，底薪最多享受一年 10.可以接受宝妈，接送孩子，可以接受孩子带在店里。 11.欢迎您和您身边的朋友加入我们。2024一起搞钱…… 销冠的特征： 1.能够掌握房地产交易相关流程及步骤 2. 阳光踏实，务实进取，有理想有追求；有良好的语言沟通能力 3. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。耐得住寂寞，经营的了自己 在链家上班就等于开了个卖房子的网店，把线上的数据经营好，客源就不不会少，然后就是线下实地带客户看房到成交了……要的是经营网店的意识和服务客户的专业服务！ 有顾虑的话建议聊一聊，谁对未知都有顾虑，只有亲身体验了才会改变认知……未来市场前景一片大好，诚挚邀请加入！ 致一起在北漂的朋友： 把工资定在6000，随便找份工作就能搞定； 把工资定在8000，端正下态度也能得到； 把工资定在10000，就必须努力去获取； 如果你把它定在15000以上、2万，甚至于更高，那么你就要找我了，只要你能力足，工资我们开的起！ 不要抱怨不公平，天上不会掉馅饼，越努力越幸运！ 明天的你会感激今天问我找工作的你自己。 ——致幸运的你！最后再说一句，名额有限，应聘要快！ 了解链家经纪人真实的一天纪录片： 别说自己不了解，也不要从别人的眼里看这个行业， 岗位职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌（0投资的网店老板、还有底薪拿）； 2.为客户提供优质的看房体验,为客户的资金安全提供保障（线下看房+线上VR看房）； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪酬福利; 1.享受贝壳平台带来的商机和流量； 2.享受更公平透明的薪酬绩效和晋升体系； 3.享受平台更专业完善的培训体系； 4.享受ACN（经纪人合作网络）带来的资源转化效 5. 试用期三个月业绩好提成转正无责底薪4000-4500元 6.

联系客户，负责楼盘，客户接待

招聘房产经纪人20名底薪3000+30%-70%提成有兴趣的可以联系面试

招聘：齐心庄物流园招聘中控员4名，身体健康，无犯罪记录，必须有中级国本(或考试成绩合格均可)5000元/月（上社保），上12休12 （长白或长夜） ，联系电话：李经理

宋崔庄子村家具厂招工焊工5名激光切夜班1名库管2名机器人摆活2名冲床工2名电梯

招管理车间一名，炜弯打眼各一名，焊工两名。电话

日结白班180，夜班190，管饭（不管住），日结下班结账月结白班190，夜班200（3餐+住宿，每月15-20号发上个月工资，中间可以预支工资20－50岁，录用免费提供工装，免费商业险，零入职豆皮分拣-装箱拣货，贴标签 ，活简单好干，常年有活8—8，管饭（自带餐具）河北省廊坊市香河蒋辛屯（韵达东侧）都经理

招瓦工一名长期的与我联系电话

有2年以上销售工作经验或做过房产中介的优先上海人优先年龄30-50岁交上海五险一金

关于房产这一块，新入司伙伴，公司分配房源，免费分配客源，自己不用到处找客户，就做好服务接待，跟进客户就好了。我们这里是贵阳贝壳找房的，现在正在招聘销售合作伙伴，销售储备干部，店经理，欢迎来电或者联系。

薪资待遇：底薪+高提成+绩效，综合5000及以上，能者多得！老带新！包住！欢迎有想法，能干敢干的人才加入！岗位职责:1.积极寻找并开发潜在的房屋租赁机会；2.有效管理客户关系，确保客户满意度；3.协助客户进行房屋选择，提供全面的房产信息和参观安排；4.与客户进行有效沟通，促成租赁交易；5.保持与客户的良好服务关系，及时解决客户的租赁问题。任职要求：1.对房地产行业具有浓厚的兴趣，具备良好的客户服务意识；2.能够独立处理和解决客户的租赁问题；3.具有较强的沟通能力和团队合作精神；4.能够高效工作，满足团队设定的业务目标；5.持续学习和提高个人业务技能，以适应市场变化。

月入过万/租赁管家雄小家作为位于雄安新区的房屋租赁公司，我们拥有新区大量的房源，稳定的业务和稳定的收入，这是一片新的蓝海，欢迎有志之士的加入！【薪资待遇】8k起，上不封顶，五险+月休四天+法定节假日+带薪年假，公司有完善的培训制度，老带新，每月15日准时开支【公司福利】提供免费住宿（环境好，水电全包），公司激励奖金+年终奖，节假日礼品发放，不定期团建、旅游，晋升空间明确租赁管家→租赁经理→租赁主管，每三月可晋升【岗位要求】1、性别不限，年龄20-35岁，高中及以上学历（能力优秀者可放宽条件）2、热爱房地产行业，热爱销售，有租赁托管行业经验者优先，此职位可接受优秀毕业生。3、形象好、气质佳，普通话标准。具有良好的沟通谈判能力和团队协作精神。【岗位职责】1、负责寻找闲置、出租的房屋对其进行房屋租赁托管：2、陪同客户看房，促成房屋租赁业务，线下房源带看并及时登记房源信息；3、与客户进行沟通谈判并完成合同签约；4、完成团队所下达的当月任务和指标。

一:岗位职责：1.主动出击，深入挖掘潜在客户资源:穿梭于各类新建楼盘、商业写字楼、高端社区、装修公司以及家居展会等场所，精准定位有家具采购需求的客户群体，广泛收集潜在客户信息，为销售业务的开展筑牢根基。2.品牌推广先锋:以专业形象与热情态度，向潜在客户全方位介绍公司的品牌理念、产品特色与服务优势，提升品牌知名度与美誉度，吸引客户关注。3.需求洞察专家:与潜在客户深度沟通，敏锐捕捉他们在办公、家居等场景下对家具的功能、风格、预算等个性化需求，精准匹配店内产品，并及时反馈给店内团队，协同定制专属解决方案。4.客户关系深耕者:对收集到的潜在客户进行系统跟进，定期回访，通过贴心关怀与专业建议，建立并巩固信任关系，逐步将潜在客户转化为实际购买客户，实现销售业绩的持续增长。5.市场信息收集能手:密切关注行业动态、竞争对手策略以及客户最新需求趋势。任职要求：二:任职要求1.年龄22-35岁，精力充沛，勇于挑战自我，具有强烈的进取心与抗压能力，能适应户外奔波的工作节奏，不惧困难，对开拓市场充满激情与执着。2.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;有1年以上销售外勤经验，熟悉本地市场，特别是家居建材、房地产等相关领域从业者优先录用;优秀应届毕业生也可考虑。3.具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧，能够迅速与不同背景客户建立有效连接，赢得客户信任，有较强的应变能力，能在复杂多变的市场环境中灵活应对各类问题。4.具备基本的数据统计分析能力，能够对客户资料、市场信息进行科学管理与有效利用;有自驾车且持有效驾 者优先，便于高效开展市场拓展工作。

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