负责公司进出货物开单，对账做账等

岗位职责 1.参加公司组织的培训学习，熟悉岗位职责、业务流程、行业及集团平台； 2.负责所在岗位的业务开拓和日常管理等诸项工作； 3.根据集团人才梯队建设规划进行定向培养，并执行完成工作目标； 4.协助完成领导交代的其他事项。 二、任职资格 1.普通高校本科以上学历，工程管理、旅游管理、人力资源管理、汉语言文学、经济学、金融学、财务管理、审计、市场营销、企业管理等专业； 2.品学兼优，在校期间表现良好，无不良记录，专业知识扎实；3.具备突出的开拓创新能力、分析判断能力、沟通交流能力、自我驱动能力；4.具有良好的学习、协调、创新意识，良好的团队合作精神和执行力。

1：执行力强2：能学习3：有行政文员工作最佳朝九晚六，午休俩小时，周末双休。工资3-4，有意向的可以随时联系我。

一、基本工作职责 1. 参与农场运营中的采收与生产环节轮岗实践； 2. 配合农场负责人开展日常作业，系统学习并逐步成长为生产运营骨干； 3. 创新优化：持续探索改进路径，提升管理效能与工作绩效，积极提出建设性意见与创新方案； 4. 团队协作：根据所在部门或园区实际工作需求，与团队成员协同配合，高效完成各项任务； 5. 完成轮岗培训后，可定岗方向包括：生产队长、生产助理、采收助理、植保/水肥技术员、QA质量等岗位。 二、任职要求 1. 农学、园艺、植保等相关专业优先，热爱农业者可放宽专业限制，需具备专科及以上学历； 2. 欢迎实习生、应届生、往届生及毕业三年内的优秀人才报名； 3. 具备良好的综合素养、学习能力与创新意识，拥有较强的团队协作精神与发展潜能； 4. 具备吃苦耐劳、敢于突破、积极进取、迎难而上的奋斗品质； 5. 具备较强的应变能力，以及良好的沟通协调、语言表达和文字撰写能力； 6. 工作条理清晰，具备一定的分析判断与问题解决能力； 7. 具有优良的团队意识和职业操守。 三、薪酬福利 六险一金，包吃包住，团建活动，节日礼品等

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，能力突出，诚实守信，踏实肯干，具备积极进取的精神； 2、年龄符合岗位要求，身体健康，能适应长期出差安排； 3、具备大专及以上学历，对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、满足以下条件之一者优先考虑： 优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入超过22万元。 三、工作职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式开展业务； 3、岗位任务： 协助经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； 配合经销商实施会销、店销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； 负责大农户客户的开发及配套技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他与岗位相关的事务性工作。 4、工作区域：依据业务需求进行灵活调配。

工作职责 1、依据公司长远发展规划与战略目标，重点参与通信项目管理轮岗工作，兼顾其他相关任务； 2、配合部门开展客户需求对接、项目执行过程监督、数据汇总分析及信息报送等事务； 3、按照公司人才发展体系安排接受定向培养，承担相应管理职责，达成岗位既定工作目标。 任职要求 1、2026届应届毕业生，通信、电子、工程管理等相关专业优先考虑； 2、在校期间专业成绩优良，担任过学生社团管理职务者优先； 3、性格积极主动，具备较强的学习能力与良好的沟通表达技巧。

会使用电脑打字，工作心细耐心，整理车辆证件资料做跟踪发货入库等

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信，踏实肯干，富有进取精神； 2、身体状况良好，能适应长期外出工作安排； 3、学历要求大专及以上，若具备丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年以上市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、岗位任务： 配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务及日常管理，达成销售目标； 协助组织并实施会销、店销、试验示范、测产观摩等营销活动； 负责种植大户的开发与技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他交办事项。 4、工作区域：根据业务需求动态调配。

形象好，能使用电脑做表格，会发普通快递，日常老板办公间卫生

琼海市招污水/污泥处理，管道安装

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招聘：杂工薪资：2700元以上/月待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。负责公司日常杂物

招聘桦美物业管家，，懂电脑，善于沟通，有独自决绝事情的能力。

少兰家政公司招聘以下岗位： 1. 保洁员：退休人员优先，工作地点在万达附近，薪资2400-2700元，工作时间上午7点至11点，下午1点至5点，上六休一。 2. 保安：年龄35-55岁，薪资4000-6000元，工作时间12小时对班倒，6点至18点，上六休一。 3. 水电工程：需持有相关证书，薪资4500-5000元，上六休一，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30。 4. 物业管家：薪资4000-6000元，有经验者优先，上六休一，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30。

任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

岗位职责： 1. 负责日常订单录入、核对与系统更新，确保数据准确及时 2. 协助处理客户订单咨询、进度跟踪及异常反馈协调 3. 整理归档订单相关单据与合同文件，维护文档完整性与可追溯性 4. 配合财务、仓储、销售等部门完成订单闭环管理与信息同步 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有订单文员、跟单助理或文职类工作经验者优先 4. 具备基本的数据敏感度和文档管理意识 5. 服从安排，适应快节奏工作环境

项目经理工作地址:海南●琼海6500-7500、五险一金协助/负责物业服务项目的日常运营与品质管理；统筹项目人员管理、收缴、客户关系维护；落实安全管理工作，确保项目平稳运行；对接甲方及业主，妥善处理各类服务需求具备5年以上物业管理工作经验，熟悉物业"四保一服"（保安、保洁、工程、绿化、会务）日常运营管理；具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；责任心强，能承受一定工作压力30-40岁，男女不限

项目经理工作地址:海南●琼海6500-7500、五险一金协助/负责物业服务项目的日常运营与品质管理；统筹项目人员管理、收缴、客户关系维护；落实安全管理工作，确保项目平稳运行；对接甲方及业主，妥善处理各类服务需求具备5年以上物业管理工作经验，熟悉物业"四保一服"（保安、保洁、工程、绿化、会务）日常运营管理；具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；责任心强，能承受一定工作压力30-40岁，男女不限

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

办公文员（需求人数：1名） 要求：1、大专及以上学历 2、年龄在20-25岁左右 3、熟练使用Word、Excel等办公软件 4、从事一年以上企业文员工作经验 主要工作：1、文件处理与档案管理 2、‌行政事务支持 3、数据与财务辅助 工作地点：三亚市崖州区红岩队抱古村宁远溪古小区

熟练使用办公软件

岗位职责： 1. 积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 按照专项培养计划，系统参与并了解公司各项业务运作环节； 3. 结合个人意向与公司安排确定发展方向，在具体岗位深化能力建设。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业背景：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先考虑； 3. 综合素质：具备强烈的目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；重视协作，始终以团队为先。

您好，我们是一家位于津海建材城的板材店，现招聘一名具备财务经验（内账）且积极上进的文员。 试用期薪资3500元，每日八点上班，下午六点下班，提供中餐和晚餐，缴纳社保。 表现优异者一个月后即可转正，节假日正常休息（天数有限），年底另有年终奖金。 岗位职责： ① 录入入库及出库单据 ② 负责应收账款与应付账款管理 ③ 登记日常资金流水账目 ④ 编制相关财务报表 ⑤ 合同文件整理与归档

爱意随风起自由不能停，我们欢迎朝气蓬勃的年轻人，只要有梦想敢做敢干，0经验也可以！ 岗位提供就业机会，不提供任何实习证明材料及签署三方协议、就业协议。 【薪资待遇】 1. 实习底薪4500+40%提成+奖金3000-20000(实时精准客资)+开单红包+各种补贴+各项奖励；新人月综合薪资1.5W~3W，老人人均3-10W。 2. 无食宿补贴！食宿自理！ 【工作时间与休假】 1. 到点下班，不加班不加班！ 2. 员工享受法定带薪假期，节假日还有精美礼品派送。 【福利待遇】 1. 每月固定一次团建(唱歌，吃饭，按摩等等随你挑)，团队长报销请客! 2. 业绩达标，随你去哪旅游!公司报销! 3. 每周一次技能提升培训(新员工可享受入职培训，专业培训，营销技能培训，促进员工持续提升)。 4. 公司提供空调，微波炉，零食饮料冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼!

岗位职责： 1. 负责光伏系统相关订单的录入与档案建立，协助开展光伏业务的开发及销售支持工作。 岗位要求： 1. 了解光伏行业及相关系统基础知识。 2. 具备较强的文档整理能力和数据处理技能。 公司福利： 工资+五险一金+员工福利+奖金 节假日双休 上班时间：上午8点30分-下午6点

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