电销+部分地推，弹性工作，按单提成！ 统一培训，老带新，辅助谈单！ 高提成，想赚钱的来！！！

岗位职责： 1.负责暑期招生期间的院校咨询与学生接待工作，提供专业、友好的课程及升学咨询服务 2.通过线上/线下方式与学生及家长沟通互动，建立信任关系，提升咨询转化率 3. 协助考生完成高考志愿填报指导与答疑，提供个性化升学路径建议 4.参与招生宣传推广活动，配合团队完成阶段性招生目标 5.按时完成日常数据登记、客户跟进及工作汇报 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性别不限 2. 学历不限，形象良好，性格外向，具备优秀的语言表达与倾听能力 3. 具备较强的学习能力、执行力及团队协作意识，服从工作安排 4.能够自现在起连续工作至月底，最晚可做到8月中旬，确保暑期全程在岗 5. 接受岗前培训，有教育咨询、招生或客服经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与咨询服务，精准匹配出行需求与预算 2.熟悉国内外热门及小众目的地资源，及时更新产品信息与政策变动 3.协助客户完成签证、机票、酒店、当地交通等一站式预订与协调 4.处理行程中突发问题，提供高效售后支持，提升客户满意度与复购率 5.参与旅游产品策划与市场反馈收集，助力产品优化与销售转化 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基础旅游知识，有导游证、旅行社从业经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4. 具备一定的抗压能力与应变能力，适应灵活工作节奏 5.学历不限，有客户服务或销售经验者更佳

岗位职责： 1.通过地推、电话、活动等形式获取精准客户并邀约到场面销 2. 负责学员咨询接待工作，精准介绍课程体系、报名流程、学习规划等问题，挖掘客户需求并促成咨询单转化 3. 搭建学员全周期管理体系，包括入学档案建立、学习进度跟踪、考勤记录、阶段性反馈等 4. 对接授课老师与学员/家长，同步教学动态、学习成果，及时处理课堂反馈、请假调课等日常事务 5. 维护学员关系，定期进行回访沟通，解决学习过程中的疑问与诉求，提升学员满意度与续费率 6. 协助完成课程安排、教室调整等工作，保障教学活动有序开展。 任职要求： 1、大专以上学历 2、热爱教育工作及教育学专业优先 3、能熟练使用办公软件 4、接受小白，但是需要有努力学习的精神和毅力。欢迎热爱教育行业的同学加入。 5、底薪4000 福利： 五险 、节日福利 、 零食下午茶、 奖金

责任心强有爱心能和小朋友互动

招生主管 岗位职责: 1.主要在学校周边,校门口开展招生宣传，介绍课程相关信息 2.完成招生咨询、意向客户登记,跟进意向生源,完成招生任务 3.整理宣传数据，反馈招生情况 任职要求: 1.善于沟通表达，亲和力强,有地推、招生宣传经验优先 2.时间灵活,能配合学生放学时间段开展工作 3.责任心强,执行力好 薪资待遇:责任底薪2000+招生提成，多劳多得 工作时长:每天4小时,时间灵活 上班时间:下午四点开始，招生结束以后，辅助店长完成店内工作

如果你是教培销售老兵，既能单兵冲顶绩，也能带队打胜仗； 如果你厌倦了无意义扫楼陌拜、的行业乱象，想靠专业能力赚稳定高收入； 本岗位设资深顾问、销售主管双职级，凭能力定级，薪资全可谈，待遇从优； 个人业绩提成+团队管理分红双收入通道，发展路径由你自己定义。 岗位职责 核心业绩工作（全员承担） 1. 配合校区市场宣传活动落地，通过线上线下多渠道挖掘意向客户，完成课程推广与品牌传播； 2. 负责家长咨询接待、体能成长方案讲解，全程跟进邀约到店、体验课衔接、谈单签约全流程，达成个人业绩目标； 3. 维护存量学员家校关系，跟进学员上课进度，推动续费、，保障家长满意度与口碑传播。 团队管理工作（主管职级承担） 1. 负责销售团队日常管理，拆解月度/季度业绩目标，追踪邀约量、到店率、转化率等核心数据，确保团队目标达成； 2. 搭建标准化销售转化流程，优化谈单话术与跟进策略，开展新人带教、在岗技能培训与实战演练，复制成功经验； 3. 联动市场端优化线索来源与质量，参与市场活动策划与渠道拓展，打造高战斗力的销售团队。 任职要求 基础要求（对应资深顾问岗） 1. 1年及以上教培行业销售/课程顾问经验，有少儿体育、素质教育行业从业经历者优先； 2. 熟悉少儿教育消费心理，具备独立谈单、闭环转化的能力，沟通共情力强； 3. 目标感强，结果导向，能承受业绩压力，品行端正，无不良从业记录； 4. 认可少儿体适能行业价值，热爱少儿教育事业，有责任心与亲和力。 进阶要求（对应销售主管岗） 1. 2年及以上教培销售经验，1年以上团队管理经验，有少儿素质类机构销售管理经历者优先； 2. 个人业绩能力突出，具备成熟的转化方法论与带教能力，能快速提升团队整体战力； 3. 具备目标拆解、数据复盘、团队激励能力，有从0到1搭建销售团队经验者优先； 4. 责任心强，有团队荣誉感，认同机构教育理念，能与团队共成长。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

公考课程顾问（需招生） 工作时间：早九晚六点半 薪资待遇：底薪＋提成＋补助＋分红 上不封顶

陵水大墩龙光工地明天需要一名塔吊司机顶班，薪资以现金结算。有意者可报名。

陵水黎族自治县招工地力工

英州工地招小工，钢筋工师傅，年轻力壮，能吃苦耐劳的，

管吃管住，

工地超市售货员，40岁以内，待遇优厚。

岗位职责： 1.高情商，口才好，会说话，

旅客咨询1、大专/本科及以上国家认可学历，招收类型：不限专业，应届毕业生，往届毕业生；2、身高155CM(含）以上，身高165CM（含）以上；3、身材匀称、五官端正、身体部位无纹身及明显疤痕（纹身洗掉也可以）无传染病、无遗传病史、无犯罪记录、在校期间无违纪、记大过处分；4、有以下情况之一者优先考虑：本科及以上学历、英语四级、退伍军人、普通话等级证。转正后满六个月可以申请回调户籍地省会城市相关岗位工作地址:陕西省西安市未央区云天大厦25D（西安分公司）

招聘：旅游顾问薪资：5000元以上/月性格外向，语言表达能力好，善与人沟通，应变能力强。

招聘：旅游顾问薪资：7000元以上/月1.大学专科及以上学历；至少3年以上销售（旅游、地产、保险等）相关工作经验，2.具备较强的销售能力和谈判技巧，能够有效地与客户进行沟通、互动；3.具备良好的沟通能力、语言表达能力以及客户服务意识；4.对旅游行业的市场发展有比较深入的了解；5.具有相关的从业经验者优先；6.具有较强的工作计划和执行能力，抗压能力强。

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

看店销售

表达能力强，善于沟通。

辅导对象：小学生、初中生 ①一对一定制学习计划：结合学员的性格、学情、学习习惯、学习时间等为不同学员定制个性化的学习规划、提供顾问式的督学服务。主要是小学生和初中生 岗位职责： ②学员管理：及时提醒学员到店，学员到店学习期间维护好智习室内秩序，关注学员学习情况，监督陪伴孩子学习，跟进、保证学员学习效果。（服务） ③家长沟通：每个学员建立专属VIP服务群，积极与家长沟通，学员情况反馈，及时回复家长的消息，随时解决家长的疑问，提高家长满意度，为续保率负责。 任职要求： ①大专及以上学历，仪表仪态端庄，有亲和力，年龄45岁以下。 ②热爱教育事业，较强的沟通能力。 ③有大型教培机构咨询师、学管师、课程顾问、教学及教学管理等工作经验优先。

【岗位职责】 1、了解滑冰运动、介绍现有课程 2、配合教练完成课程安排与对接，确保教学工作的顺利开展； 3、做好客户课后服务，拓展潜在客户资源，提升客户转化率； 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、对销售工作有热情，愿意接受挑战并具备较强的学习能力； 3、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、有教培经验优先 【福利待遇】： 1、公司为 2、正式员工享受每年带薪年假 3、员工可以享受免费咖啡，瑜伽，以及冰上运动 底薪+提成+绩效+全勤 工作时间：早晚班轮岗，一天工作8小时，不加班！ 职位福利：基础底薪设置3000-8000之间，绩效奖金在1000-5000之间

6月27号-7月5号都可入职，工作时长约一个月，优秀者可做到开学。 面试时间7月5日之前，年龄16岁以上，抗压能力强，有电话营销能力优先 一、工作内容：每天打电话邀约学生及家长来校报名。 二、劳动报酬或补助 1、工作地点在职校内，包住宿，有空调，水电费由个人均摊，每日餐费补贴20元。 2、培训期三天试用4天，不通过考核的没有劳动报酬(7天内离职无）通过考核每日补贴80元20元餐补。另报名成功有100元-200的人头奖励奖励团队达标奖励200-500元不等奖励，有能力者担任组长另有奖励。有水果，冰淇淋等生活福利，月综合工资4500-8000。往年最高最高奖励均有超过9000元。 3、优势:1、在公办学校工作，薪资有保障。2有完整的培训考核体系，无工作经验也无需担心。 三 1.要求：抗压能力强，有责任心，能坚持，吃苦耐劳，服从安排。 2.电话费由团队负责，办理电话卡需个人身份证，人走卡留，用3个月后自动取消。 3.上班时间：早上8：30-12:00下午15：30-17点，晚上19-21点，招生以结果为导向，以学生到校报名为准，需要额外时间接待的个人自行安排时间

曦宁教育长宁校区招聘班主任/课程顾问:五险一金，下午茶，一年两次大团建部门团建，生日会，靠近江苏路地铁站4号口，通勤方便，团队氛围好。 底薪4k-10k+提成（年薪资收入30w左右无上限） 1、有K12相关销售经验 2、有知名教育机构相关工作经验者优先考虑 3、接受电话销售及面销 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35以下优先； 2、渴望高薪，经验不限，有行业经验更佳； 3、热爱教育事业，具有较强的执行力及较高的职业素养。 福利待遇: 1、月度季度业绩奖励，及其他激励政策； 2、每年免费外出旅游； 3、完善的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责 1. 依托公司提供的线上线下招生渠道，开展课程推广与学员招募工作，主动对接意向学员，通过电话、微信、线下沟通等方式，解答学员关于课程内容、学习周期、收费标准、就业前景等各类咨询问题，精准挖掘学员需求。 ​ 2. 负责意向客户的跟进、回访与维护，建立客户信息档案，做好沟通记录，持续跟进客户报名意向，促成学员，完成个人及团队招生业绩指标，定期复盘招生数据，优化沟通转化技巧。 ​ 3. 参与公司组织的招生推广活动，包括线下宣讲会、校园推广、社群引流、线上直播推广等，配合团队完成活动策划、现场执行与后期客户跟进，拓展新的招生渠道，积累潜在客户资源。 ​ 4. 协助已报名学员办理入学手续，做好入学引导与后续服务对接，及时反馈学员问题，提升学员满意度与口碑，，扩大招生生源。 ​ 5. 熟悉公司各类课程体系、及招生流程，严格遵守公司招生规章制度，及时整理招生数据、报名台账，向上级汇报招生进度与工作情况，完成领导交办的其他招生相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，1-2年教育行业招生、课程顾问、销售相关工作经验优先，优秀应届生可培养。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，思维敏捷，有较强的客户服务意识，善于倾听并挖掘客户需求，快速建立客户信任。 ​ 3. 有强烈的目标感与执行力，抗压能力强，敢于挑战高薪，具备主动开拓客户的意识，不畏惧沟通与跟进工作。 ​ 4. 熟练使用微信、电话等沟通工具，掌握基础的Office办公软件操作，能简单整理客户资料与招生数据。 ​ 5. 热爱教育行业，工作认真负责、积极主动，有团队协作精神，服从工作安排，认同公司教育理念。 薪资福利 1. 薪资构成：有责底薪5000+提成，综合薪资5000-12000元，上不封顶，多劳多得，每月准时发放薪资。 ​ 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期团建。 ​ 3. 工作支持：提供完善的岗前培训、产品知识培训、销售技巧培训，无需自主开发渠道，公司提供优质客户资源。 ​ 4. 工作时间：9：00～18：30，午休两小时12：00～14：00，固定单休周日，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 ​ 5. 晋升空间：清晰的晋升通道，招生老师→招生主管→招生经理，能力优异者可快速晋升，享受管理岗位津贴。

【岗位招聘信息｜远端课程顾问（合作制）】 收入与成长机制 我们采用「成长型收益结构」，特点如下： 收入与实际投入与结果表现相关，多劳多得 收益存在明显成长空间，无固定薪资结构 根据团队历史表现参考如下成长区间： 育成期（前 3 个月）：约 5,400 - 9,600 RMB / 月 成熟期（M4+）：约 10,000 - 15,000 RMB / 月 优秀成员：单月 18,000+ RMB 以上 收益透明可追踪，上不封顶 岗位职责 通过电话或线上方式联系平台已有用户，了解其学习需求并提供课程相关咨询与建议 协助用户进行课程匹配与学习规划，推荐合适的教师与课程方案 为用户提供基础课程说明及平台使用指导 对用户进行持续跟进与维护，提高用户体验与转化效果 记录沟通情况并进行基础信息整理 公司提供已分配的真实用户资源，无需自行开发客户 工作方式 工作形式：远程办公（无需坐班） 工作时间：灵活安排，自主规划跟进节奏 合作方式：结果导向合作模式（承揽制） 工作内容：基于平台分配用户进行跟进与转化服务 我们提供 平台已分配的真实用户线索（无需陌生开发） 标准化培训与上手指引 基础话术与转化流程参考 稳定持续的用户来源 任职要求 能稳定投入时间进行用户跟进 具备良好沟通能力与服务意识 对结果有基本目标意识 愿意通过能力提升获得更高收益 有电话销售 / 教育 / 客服经验者优先 ️ 我们不适合的人 只想要固定收入的人 无法持续投入的人 短期尝试或兼职心态过重的人

自己单位招聘（不收取任何费用） 一，招聘人数：1～2人，性别：不限，身高：1.65米以上，身材匀称，1.8米以上，身材匀称。 年龄：24岁～35岁（优秀者可适当放宽） 二，学历：大专以上 三，专业：不限（导游，播音主持，医疗优先） 四，要求：有亲和力，五官端正，口齿伶俐，头脑灵活，有耐心，有爱心，机智敏锐，话术流畅讲解不怯场，形象气质佳，无纹身，能吃苦耐劳。 五，工作责职： 1，负责接待与讲解服务‌：面向公众、学生、企事业单位等不同群体，提供应急安全知识的讲解服务，内容涵盖消防、地震、交通、急救等主题‌‌。 2，解答观众咨询‌：认真回应参观者提出的各类问题，收集反馈意见，并向单位提出改进建议‌‌。 3，‌维护场馆秩序与安全‌：巡视展区设备设施，确保环境整洁、设备正常运行，发现隐患及时上报‌‌。 4，‌参与应急演练与宣传活动‌：协助组织或现场支持消防演练、安全体验活动、科普宣传等‌‌。 5，‌完成临时交办任务‌：如配合领导完成接待、活动策划、资料整理等其他工作‌‌。 六，工作时间：冬，早九～晚四点半，夏，早九～晚五。 七，午休12：00～13：00，加班算存工（不耽误工作时可串休），午餐，有餐补。 八，工作地点:沈抚新区明远大厦，（工作时间内可自行去明远大厦1408房间找赵总面谈。）

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