1、熟悉农药、化肥、种子等农资类产品，具备农资领域销售经验者优先考虑。 2、能适应省内长期下乡出差安排，具备驾驶能力。 工作地点：海南省内 待遇：底薪+销售提成。

职位描述： 任职要求： 1、大专及以上学历 2、工作年限不限，需具备一定销售经验 3、年龄25—45岁，条件特别优秀者可适当放宽 4、薪资待遇：有责底薪1万—8万，提成比例20%—40%，另享季度奖金、年终奖金及定期培训学习机会（该岗位平均月收入1万—3万） 5、岗位要求： 1）品行端正，诚信可靠，富有责任感 2）不甘现状，勇于接受挑战 3）目标感强，具备良好的抗压能力 4）近一年内个人收入达10万元以上，心怀梦想 工作内容： 1）公司提供高质量自有客户资源，客户群体稳定，忠诚度高 2）日常组织多样化客户活动，如高端体检、养老社区参观、全国医养旅居等 3）晋升机制灵活，不看资历、不设年龄限制，最快半年内可晋升为经理，表现特别优异者可通过聘才通道实现快速晋升 职位福利： 周末双休、弹性工作制、缴纳商业保险（涵盖意外、身故、医疗，保额100-20万） 绩效奖金、补充医疗保险、出国旅游、团队管理机会、多次晋升空间、无需固定坐班

岗位职责： 1.对接工程项目，开展区域内的市场开发与业务推广； 2.维持现有客户联系，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3.汇总市场动态，研究竞争格局，拟定应对方案； 4.整合内部支持资源，确保销售任务达成； 任职要求： 1.具备优秀的沟通水平和谈判能力； 2.具有敏锐的市场感知力及开拓新业务的能力； 3.能够适应出差工作，具备较强的抗压素质； 4.拥有同行业从业经历者可优先考虑。

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理： 负责广电产品开发及市场用户拓展， 可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪5000+提成+分成+培养奖+分红 三：通讯行业： 一份可持续的被动收入事业， （即使离职仍可持续获益的工作） 四：任职资格： 1、性别不限， 2、年龄22至40岁， 3、具备销售经验者优先考虑， 4、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质； 6、责任心强，能适应较高强度工作节奏； 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战

对朱砂工艺品有深入了解的，有销售经验的店员

【高薪诚聘】房产经纪人-加入我们，定义你的职业巅峰！ 我们正在寻找对房地产行业充满热情、渴望成功的你！无论你是经验丰富的行业精英，还是零基础但渴望学习的新人，这里都有一片属于你的广阔天地。我们提供多元化的职业发展路径和极具竞争力的薪酬体系，助你实现职业梦想与财富自由。 一、岗位职责： 1.客户开发与维护：通过线上渠道（房产平台、社交媒体等）、线下社区开发、电话拜访、老客户转介绍等多种方式，开发与积累房源、客源。 2.业务洽谈与匹配：深度了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询、带看房源，并精准匹配符合其需求的房产。 3.公司提供专业的团队协助交易流程：独立或协助完成房屋买卖/租赁的全流程，包括洽谈、签约、贷款、过户、交房等环节，确保交易顺利达成。 4.市场信息分析：持续关注并分析所在区域的房地产市场动态、政策变化及竞品信息，为客户提供专业的市场解读。 5.品牌形象维护：维护公司品牌形象，以专业、诚信的服务赢得客户口碑。 二、我们为你提供两种共赢模式，总有一种适合你！ 我们深知人才多样性，因此打破单一薪酬模式，让你根据自身情况选择最适合的发展路径。 模式A：【高保障无忧模式】(底薪+提成) ·适合人群：行业新人、希望平稳过渡、注重前期稳定收入的伙伴。 ·薪酬构成：首月保底无责底薪(1000元)+高额提成(35%-45%)+各类奖金和补贴，让你无压力适应新环境 举例:当月完成一单佣金为10000元的交易，个人提成即为4500，连续开单，月入过万非常普遍。 ·优势： ·生活有保障：稳定的底薪让你无后顾之忧，可以更专注于学习和积累。 ·成长有支持：公司提供完善的带薪培训体系，助你快速入门。 ·收入无上限：在保障基本收入的同时，同样享受高额提成，收入节节高。 开单有奖励:入职前三个月开单有现金红包 模式B：【高回报冲刺模式】 ·适合人群：拥有丰富行业资源、自信能创造高业绩的销售精英。 ·薪酬构成：超高提成比例(70%)+万元激励奖金+团队管理津贴 ·优势： ·回报最大化：极高的提成比例，让你的每一份付出都获得最直接的回报。 ·绝对自主权：拥有更大的业务自主性，充分发挥你的个人能力。 ·收入天花板由你决定：真正的多劳多得，挑战百万年薪不是梦！ 除了极具竞争力的薪酬，我们还提供： ·丰厚的奖金：月度/季度/年度销售冠军奖、开单奖、全勤奖等。 ·完善的福利：生日福利、带薪年假、节日福利、下午茶、团队建设活动。 ·资源支持：优质的线上端口（如贝壳、安居客、蝴蝶号、抖音、小红书等）、海量房源系统、专业的法律和贷款过户支持团队。 三、任职要求： 1.年龄20-45岁，学历不限，专业不限（欢迎应届毕业生）。 2.对销售工作充满热情，有强烈的赚钱欲望和事业心。 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识。 4.有责任心，团队协作精神强，能承受一定的工作压力。 5.有销售经验或持有房地产经纪人协理/执业资格证者优先考虑。 四、职业发展路径： 我们坚信，员工的成长就是公司的未来。我们为你提供清晰的晋升通道： 经纪人→资深经纪人→门店经理→区域总监→公司合伙人 五、加入我们，你将获得： ·“传帮带”师徒制：资深经理一对一指导，让你快速上手。 ·系统化培训：从基础知识到谈判技巧，从市场分析到团队管理，全覆盖式培训。 ·正能量团队氛围：年轻活力的团队，开放包容的文化，互帮互助，共同成长。 ·领先的科技赋能：使用行业领先的办公系统和数据平台，让你工作更高效。 联系电话：符店长*********** 公司地址：海口市龙华区海瑞路31号南海绿洲 应聘邮箱：[填写您的招聘邮箱] （应聘时请注明应聘“房产经纪人”及意向薪酬模式：A模式/B模式） 我们期待与优秀的你相遇，一起共创辉煌！

下乡跑业务，接触客户，跟进客户，促进成交

国际电商销售前端业务

服务员 工资待遇:底薪9000加提成。月综合工资1—15000。 工作内容:清理桌面卫生。包厢物品摆放，接待，酒水摆桌等~ 上班时间:下午六点到凌晨2点。 月休四天，自己调休，包吃包住。

海南荣森绿能环保科技有限责任公司是一家专注于生物质能源研发、生产与销售的现代化环保企业，产品广泛应用于工业供暖、食品加工、海产品加工、橡胶制品加工、制药厂、粮食、种子、果蔬烘干，锅炉能源等领域，市场需求稳定、政策支持力度大。现招聘销售岗位，主打“高提成+稳定客户资源”，无需从零搭建行业渠道，同时可共享环保产业增长红利，适合寻求长期发展、期望高收入的销售人才。 一、岗位职责 1.负责划定区域或行业（如工业企业、供暖单位、食品加工厂等）的客户拓展与关系维护，推广公司生物质颗粒燃料产品； 2.向客户讲解产品的环保特性及经济性（如相较煤炭的节能效果、排放达标情况），提供个性化用能方案，推动合同签订； 3.跟踪订单执行过程，对接仓储与物流安排，保障燃料持续供应，提高客户续购意愿； 4.汇总区域内竞争产品信息及客户需求变动，及时上报公司，支持产品升级与营销策略调整。 二、任职要求 1.年龄25-40岁，具有一年以上销售工作经验，自带车辆（有环保、能源、建材领域从业背景者优先）； 2.具备优秀的沟通协调能力，能准确传达产品在环保和成本控制方面的优势； 3.有明确目标意识和承压能力，积极开发客户资源，适应区域内短期出差（客户现场走访）； 三、薪资福利 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成，综合月收入6000-20000元，上不封顶 核心福利：社保缴纳+周末双休+法定节假日 联系电话：王发颖***********

乐东黎族自治县招栏杆安装

要求：有净化无尘车间（食品厂）装修水电施工经验，包清工，工地是一个食品工厂，水电施工面积约600-700平米，单价：10元/平方米，海南本地水电师傅最好。重点是有净化无尘彩钢板车间水电施工经验（非常重要）。

乐东千家镇招长期沙场做清理工，还差1人，男女不限～铲铲沙子之类的，工作时间:07:00-11:00和14:00-18:00-每天工作8小时～不用晒太阳～，男女不限～年龄不超过50岁～可以做5年，包吃包住有空调房，下雨也有工资，一个月4000元，每个月都发工资，明天入职～有要去的联系我 工资每个月24号

招聘: 招一个懂小炒就可以了，主要是打火锅，4000块钱左右的 招1名，洗碗和打扫卫生，包吃不包住，要当地人 地址:海南省乐东县万冲镇，乐鑫宾馆，

招石材安装橱柜台面安装师傅

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

公司片区经理直招。 全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位！!! 1、不电销、不地推、不穿西装、不加班！!! 2、公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！!! 3、公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都3000+人，50+门店！租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4、工作内容就是负责出租房子～公司提供房源，有自己的房源系统，市场95%在租房源都可以出租。需要在58，安居客，小红书，豆瓣，闲鱼，高德等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交。 5、租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。 6、客户来源:提供端口无需任何费用，客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息。 7、晋升时间短，路线透明，不讲关系，没有官僚主义。带出两个徒弟就可晋升，最快两个月就可以享受990一人的管理提成。 8、发薪日：每个月15号发薪（从不拖欠） 9、上班时间：9点30-18点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月9天自己安排休息。可以连休分开休，自行安排。 10、综合薪资8000-15000，均单提成65％一100%、高额提成、4-5单即可上万。 11、新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 12、平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解～

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开单奖励，推广成功一单即享丰厚回报，月入过万很常见。 主要做（​阳光房和庭院阳光房） -工作灵活：主要负责向农户群体推广光伏安装业务，可自主规划推广路线，时间弹性高。 ​施工团队 -零经验友好：免费提供光伏知识、推广话术带薪培训，专人带教，只要你敢沟通、有责任心，轻松上手。 施工团队 按规范完成光伏电站现场安装、调试与验收，确保施工安全与质量。 ​ -岗位要求：需具备1年以上光伏/电力施工经验，熟悉光伏组件安装流程。 ​

乐东全区域光伏业务，男女不限，报酬高，结算快，灵活安排工作。

海南乐东招业务员若干名，底薪三千～五千加提成。招管理业务经理一名，底薪五千＋提成。一单一结，工资不拖不欠。 招文员一名

免费给老百姓安装光伏发电系统，不需要老百姓出一分钱，不需要老百姓维修，发电给国家电网，每年给老百姓双重补贴,需为人诚实，有责任心，为老百姓办实事，有当地资源和人脉优先。

工作轻松，提成高，结算快，男女不限

海南乐东招光伏阳光棚业务员20名，底薪三千＋提成，培训上岗。招业务经理一名，能力强，大专以上，底薪五千＋提成。以上工资一户一结，不拖不欠。欢迎您的加入。

招聘销售专员，业务员 招聘人数：1-2个 要求：出外勤最好本地的，好沟通

岗位职责： 1.深入开发本地酒店、民宿、商超、4S店、餐饮等商业渠道资源，建立稳定合作机制，推动项目落地及合作模式优化。 2.负责指定区域饮品（如瓶装水、茶饮、果汁、碳酸饮料等）的销售工作与渠道建设，达成公司下达的销售任务。 3.维护现有客户关系，定期进行客户回访并跟踪订单情况，协调落实货物配送及相关支持。 4.落地执行公司促销方案，完成产品上架、陈列规范及终端形象管理，提升品牌在市场的覆盖与影响力。 5.收集市场动态信息，评估竞品表现，开展有效的市场维护与应对策略。 6.负责客户货款回收，确保账款及时到账。 7.完成日常销售数据填报、客户资料整理及其他基础性销售管理工作。 职位要求： 1.高中或中专及以上学历，市场营销、商务类相关专业优先考虑。 2.1年以上快消行业（饮品或食品领域优先）销售工作经验，具备一定客户资源者优先录用。 3.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和抗压素质，性格积极外向。 4.能胜任高频次外出拜访工作，需自行配备交通工具（电动车或汽车）。 5.熟悉所在区域零售渠道运作情况，对饮品品类有基本认知。 6.为人诚实守信，作风踏实，具备团队协作意识。 薪资福利：基础工资-绩效工资-全勤奖-餐补-交通补贴-电话补贴-高温补贴-提成

海南美的户用光伏，乐东黎族自治县、东方市、昌江黎族自治县、白沙黎族自治县，现面向当地招募二级代理商、合作人及各乡镇业务推广人员。 时间灵活，可兼职可全职，无需坐班，自主安排工作节奏。 要求具备良好的沟通能力，为人诚信可靠，年龄不限，经验不限。 收入待遇优厚，月薪过万，业绩上不封顶，携手美的，一年实现百万收益不是梦。 专注万家屋顶绿色能源建设，倡导环保新生活，美的户用光伏提供阳光房免费安装服务，助力乡村能源升级。 联系电话：***********/***********（胡先生）

岗位职责 1.主要负责店内小米手机及电视、笔记本、家电等生态链产品的销售与推广工作。 2.需具备一定的电子产品知识，熟悉抖音、小红书等社交平台内容趋势。 3.负责商品陈列、补货、防损管理，落实店铺清洁与卫生维护，保障商品安全。 4.为顾客提供专业、热情的咨询引导服务，达成日常销售任务并维护客户关系。 5.及时维护品牌形象与门店展示标准，配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.年龄在20至30周岁之间。 2.具备高中或中专及以上学历。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通能力与服务意识，能准确把握客户需求。 4.有零售门店、导购经验、3C数码产品销售或高端餐饮服务背景者优先；曾就职于华为、OPPO、vivo、apple等品牌者优先考虑；熟悉小米产品体系或为小米用户者更佳。 5.具备良好的团队协作精神，能够主动配合同事及跨部门协作，性格踏实稳重，责任心强，执行力出色。 6.能适应高强度工作节奏，学习新知识能力强。

房产经纪人（上来问包吃住的请工厂、不看岗位介绍的就不耽误彼此时间） 贝壳德佑门店，享受贝壳大平台 带薪培训实地看房 薪资：无责4000 提成点：40%-60% 【工作地点】 拱墅区核心区位，杭州主城区，临近万达广场，附近包含桥西、申花、拱宸桥等多成熟板块，老校区和次新房多，二手买卖机会大，租赁房源丰富，从公寓到普宅再到豪宅皆有，客群广泛，临近运河新城，新房机会众多 【工作亮点】 1.高底薪、高提成：无责底薪4000，提成40-60%，收入没有天花板！ 2.客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3.业绩来源多样化：租房+二手房+新房+长租公寓+家装+家居 4.辅助工具科技化：贝壳找房高流量APP助你开单+工作APPlink，手机全面办公 5.｛不开单也有业绩｝比如录房源、收钥匙、传实照到贝壳平台，或者和别的同事一起带看成交都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 【公司福利】 　　五险、内部培训等 【任职要求】 1、年龄25-50周岁，有一定社会阅历，热爱房地产经纪行业： 2、有亲和力，主动积极，阳光乐观；高度敬业具有服务精神，合作心态和 较强执行力 3、意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； 4、意愿把行业当做事业来做，沉淀积累个人专业能力与工作口碑，实现自我价值 【工作职责】 　1、负责新客户开发以及老业主的维护； 　2、熟悉商圈熟悉学区（师傅带教），掌握客户需求，进行资源匹配； 　3、陪同客户实地看房，板块逻辑熟悉，能为不同客户需求匹配，过程中引导客户正视需求痛点，为客户筛选意向房东，促进交易前提，最后进行商务谈判，签订买卖合同。 【我们能提供】 1、不内卷：门店氛围好，没有勾心斗角没有站队，互帮互助已成习惯，特别适合新人融入 2、业绩为王：业绩导向，管理人性化，额外请假不需要看领导脸色，特别适合家里事务多的宝妈。 3、不定期团建：每月一次团队聚餐，没有酒桌文化，敞开吃敞开聊，当然全国旅游团建是我们长远的业绩目标。 4、上班时间宽松：充分考虑早晚高峰，上班时间9点半，完美错开，每个人都能多睡半小时，精力充沛才能饱满工作，晚上不额外加班，事情弄完就下班，可以专门回家陪伴家人。年假超长待机，可多多陪伴家庭。 5、晋升空间 横向晋升（业务层面）：岗位分级，职级提高，待遇越来越高 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人—店经理—商圈经理—店东合伙

房产经纪人（上来问包吃住的请工厂、不看岗位介绍的就不耽误彼此时间） 贝壳德佑门店，享受贝壳大平台 带薪培训实地看房 薪资：无责4000 提成点：40%-60% 【工作地点】 拱墅区核心区位，杭州主城区，临近万达广场，附近包含桥西、申花、拱宸桥等多成熟板块，老校区和次新房多，二手买卖机会大，租赁房源丰富，从公寓到普宅再到豪宅皆有，客群广泛，临近运河新城，新房机会众多 【工作亮点】 1.高底薪、高提成：无责底薪4000，提成40-60%，收入没有天花板！ 2.客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3.业绩来源多样化：租房+二手房+新房+长租公寓+家装+家居 4.辅助工具科技化：贝壳找房高流量APP助你开单+工作APPlink，手机全面办公 5.｛不开单也有业绩｝比如录房源、收钥匙、传实照到贝壳平台，或者和别的同事一起带看成交都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 【公司福利】 　　五险、内部培训等 【任职要求】 1、年龄25-50周岁，有一定社会阅历，热爱房地产经纪行业： 2、有亲和力，主动积极，阳光乐观；高度敬业具有服务精神，合作心态和 较强执行力 3、意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； 4、意愿把行业当做事业来做，沉淀积累个人专业能力与工作口碑，实现自我价值 【工作职责】 　1、负责新客户开发以及老业主的维护； 　2、熟悉商圈熟悉学区（师傅带教），掌握客户需求，进行资源匹配； 　3、陪同客户实地看房，板块逻辑熟悉，能为不同客户需求匹配，过程中引导客户正视需求痛点，为客户筛选意向房东，促进交易前提，最后进行商务谈判，签订买卖合同。 【我们能提供】 1、不内卷：门店氛围好，没有勾心斗角没有站队，互帮互助已成习惯，特别适合新人融入 2、业绩为王：业绩导向，管理人性化，额外请假不需要看领导脸色，特别适合家里事务多的宝妈。 3、不定期团建：每月一次团队聚餐，没有酒桌文化，敞开吃敞开聊，当然全国旅游团建是我们长远的业绩目标。 4、上班时间宽松：充分考虑早晚高峰，上班时间9点半，完美错开，每个人都能多睡半小时，精力充沛才能饱满工作，晚上不额外加班，事情弄完就下班，可以专门回家陪伴家人。年假超长待机，可多多陪伴家庭。 5、晋升空间 横向晋升（业务层面）：岗位分级，职级提高，待遇越来越高 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人—店经理—商圈经理—店东合伙