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岗位职责: 1.制定并优化焊接工艺流程，保障焊接品质达到规范要求。 2.对焊接成品开展技术评估与问题诊断，及时排除异常情况。 3.组织焊接工艺相关的培训与现场指导，提升作业人员操作能力。 4.参与工艺方案的优化与技术创新，持续提升生产效率。 任职要求： 1.具备扎实的问题分析与处理能力，能独立应对各类技术挑战。 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可有效带领和鼓舞团队成员。 3.熟悉焊接工艺原理，掌握相关技术操作要点。 4.具备较强的技术革新意识，能够推动工艺优化方案的落地实施。

负责统筹落实公司下达的销售订单，预估出货周期。严格执行生产规范、工艺要求及质量管理体系，对产品生产质量及车间日常管理承担相应责任。 协调并组织生产部门各班组协同推进销售订单执行，合理安排生产排期。 参与不合格品的管控工作，对因车间管理不到位导致的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定切实可行的改进方案与应对措施。 落实质量“三检制”（自检、互检、专职检验），积极支持并配合质量检验人员开展工作，严控车间产品质量环节。 做好生产相关数据的管理工作，健全产品加工流程中的各项质量记录。 负责车间原材料使用情况及劳动生产效率的统计、汇总与上报，确保数据真实、准确、完整。

岗位职责： 1、协助设计主管或技术人员开展通信类勘察设计任务，涵盖通信传输线路、传输设备、无线宏站及无线室分等相关业务内容； 2、协同公司项目团队，接受并落实工作任务，按时完成领导指派的项目相关事务，实习期间表现优异者可于毕业后提供正式录用机会。 岗位要求： 1、在读大专及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业背景，应届毕业生亦可报名； 2、熟练掌握Office、CAD等常用办公及设计软件操作； 3、具备良好的理解、沟通与学习能力，富有团队协作意识； 4、身体健康，态度积极，工作细心负责，具备较强的责任心和抗压能力，能适应项目现场工作安排。

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（1）项目经理助理 1人：45周岁或以下。大专或以上学历。常驻现场，沟通能力强，有责任心。有管理经验者优先。 （2）工程部主管1人：50周岁或以下。大专或以上学历，三年或以上非住宅物业管理经验。常驻现场，沟通能力强； ★持特种设备作业人员证书（特种设备安全管理）； （3）维修工2人：59周岁或以下，身体健康，服务人员必须身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，勤奋敬业。有电气焊、水暖、木工等工作经验。 ★至少1人持特种作业操作证（焊接与热切割作业）上岗，至少1人持特种作业操作证（高处作业）。 （4）中水、供水、消防泵房1人：59周岁或以下，服务人员必须身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，勤奋敬业。 ★均持职业资格证书（建（构）筑物消防员或消防设施操作员）及卫生防疫部门或医疗机构颁发的健康证。 （5）空调制冷、新风机房1人：59周岁或以下身体健康，服务人员必须身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，勤奋敬业。持有《特种作业操作证（制冷与空调作业）》。 联系电话： 地点：天津市津南区咸水沽某医疗机构单位

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高湾雇佣了两名力工，侯抚顺与望花有关联。

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