岗位职责: 1、全面负责教育类项目的统筹管理与日常运营； 2、依据公司整体战略方向，牵头拟定及优化发展战略，并监督落地执行； 3、搭建并带领销售团队，合理分解分公司下达的业绩任务，制定年度、季度、月度营销策略与执行方案，确保营销目标达成； 4、严格遵守公司各项管理制度，有效管控项目全流程运营成本； 5、清晰界定团队成员岗位职责与工作要求，健全绩效考核机制，推动团队高效运作； 6、动态优化各阶段培训体系，打造专业化、高协同的管理队伍； 7、落实分公司安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上K12文化课领域教育培训行业管理或高层管理经验； 2、掌握教育行业相关政策法规，熟悉中小学教育规律及教育机构运营模式； 3、具备优秀的组织管理能力，善于团队协作与跨部门沟通协调； 4、拥有较强的市场分析能力与卓越的市场开拓执行力； 5、热爱教育事业，具有高度的责任意识与职业使命感。

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每天完成喷砂工作，带领工人搞好安排，和安全工作

岗位描述： 1、负责场馆的招生工作，承担业绩指标并达成目标。 2、落实场馆内学员的续费安排及相关服务支持工作。 3、统筹销售渠道建设与客户关系维护； 4、搭建销售团队，组织人员培训与日常带教； 岗位要求： 1、具备1-3年销售及团队管理经历，曾带领不少于5人的团队，有电销或地推团队管理背景者优先，教育或体育行业从业经验更佳。 2、能独立开展电话营销、线下推广、线上宣传、市场活动执行、跨行业合作等多种形式的招生工作。 3、拥有稳定的客户资源积累，维系良好客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备较强的市场洞察力、营销策划能力及推广执行力，善于沟通协调，能够高效处理各类业务问题； 5、事业心强，具备自我驱动意识，擅长上下级协作管理，重视工作效率，能适应快节奏和高压力的工作环境。

【岗位职责】 主要负责组织本班组人员开展焚烧炉相关工作的推进 职责一： 1、组织开展员工安全教育培训； 2、对生产过程中的违规操作与指挥行为及时制止并纠正； 3、检维修作业前落实并核查安全防护措施； 4、实施车间风险辨识管控及隐患排查治理工作。 职责二： 1、切实执行环境影响因素的识别与整治； 2、牵头开展车间环保知识培训； 3、确保烟气处理设施稳定运行，排放指标符合标准； 4、定期巡检与维护烟气在线监测设备，保障其正常运转。 职责三： 1、监督车间按工艺质量规范组织生产； 2、监控生产过程中的工艺参数，并实施检查与考核； 3、对生产异常数据进行分析研判； 4、控制中和水产出质量：确保板框滤液清澈，PH值处于规定区间。 职责四： 1、参与编制车间设备操作规程； 2、推动落实设备安全隐患的整改工作； 3、对设备使用中出现的故障问题进行分析并协同处理。

岗位职责： 1、主导门店的日常管理活动，确保教育质量与学生体验； 2、优化、实施、监督门店管理流程，确保工作高效顺畅； 3、与团队协作，完成学生招生与教育目标； 4、监控与评估教育项目，保证教学质量； 5、全面负责门店销售团队的培训、建设、市场开拓、招生维护； 6、处理客户退费、投诉工作； 7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有至少1年以上管理门店经验/3年以上教育行业工作经验； 2、热爱教育工作，热爱学生；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动； 3、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）； 4、具有协调客户关系的经验； 5、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力； 6、对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力。 说明： 店长招聘优先有教培文化课校区管理经验、自身具备招生能力、有带团队从0到1的校区招生经验，拿到过结果（具体：比如管理过新校区，在一年内从0做到了300人等）的人。 店长定位 ①代表者---代表公司以及门店与客户沟通； ②经营者---负责门店的经营，确保门店处于健康的运营状态；完成公司下达的各项营业指标，定期组织所在门店的招生与推广活动； ③管理者---负责日常运作管理，对教练的工作进行培训考核，安排每日教练的工作项目及流程；负责门店卫生管理与设备维护；督促教练做好常规服务及客户的投诉处理；负责门店所有会员的学习/安全管理；分析门店运营各项数据及原因，同时了解周围品牌的销售情况； ④领导者---关心关怀教练，激励教练工作的积极性；建立门店的团队精神，提升团队的士气与斗志；以身作则，获得他们的信任； ⑤教导者---负责教练的培训，提升他们的能力；负责门店会员的教育引导； ⑥执行者---遵守公司的各项规定，执行公司的政策；店长参与并配合门店的各项具体工作。

岗位职责: 1.全面负责教务团队的日常管理，保障教学服务的高效运行； 2.对教学团队进行监督与指导，优化授课方式并提升学员学习感受； 3.组织制定并落实教学方案，确保各阶段教学目标顺利实现； 4.协调解决师生在教学过程中遇到的问题，保障教务流程有序开展； 5.持续推动机构品牌形象建设，增强用户满意度与口碑传播。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和团队管理能力，能有效带领团队完成目标； 2.拥有出色的沟通技巧和协作精神，善于与多元背景人员交流配合； 3.具备较强的统筹规划能力，能科学调配教学资源与活动安排； 4.热爱教育事业，致力于持续提升教学品质与学员学习体验； 5.具备敏锐的问题应对能力，能够快速处理各类突发情况。

工作职责 1、享受带薪储备期 2、晋升后负责运营团队管理，统筹团队行政事务、人员发展及培训工作 任职要求 1、热爱教育事业，愿意接受挑战并追求高收入； 2、具备团队协作意识和职业责任感，执行能力强，富有担当精神； 3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑 薪资待遇 1.健全的岗前培训体系； 2.底薪+提成+奖金； 3.五险一金； 4.可提供住宿； 5.广阔的职业发展空间 福利待遇 1、晋升发展：不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务期退休制度，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展。 晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升，每年设有三次固定晋升窗口 晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外提供员工及家人急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障项目，年终还可凭业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！ 3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周激励奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持 4、团队充满活力，氛围和谐，定期组织丰富多彩的团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

岗位职责：1、现场管理：深入现场，发现问题和解决问题；对人机料法环进行精细化管理，降本增效。 2、计划执行：根据生产计划，安排车间生产加工，保证计划符合客户需求。 3、品质管理：按照工艺标准和产品标准要求，指导现场加工生产，保证产品质量100%合格。 4、人才培养：灵活开展人员技能培训、绩效考核、综合素质提升，提升人员综合实力 任职要求：1、学历：本科及以上。 2、专业：专业不限，业工程类、管理类专业优先。 3、任职要求：执行力强；能够深入车间发现问题、解决问题；具有一定的组织管理能力、沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验优先考虑（有屠宰相关经验者优先考虑）。

岗位职责： 1.灯箱广告牌匾发光字生产企业，面向一线培养储备干部，晋升路径为实习——组长——楼层长——车间主任。 2.实习阶段需参与日常生产工作，包含机器操作、生产任务执行等内容。 3.在组长带领下学习管理相关技能，涵盖团队协作、生产调度等方面。 4.逐步接受楼层长及车间主任层级的系统培训，掌握更高级别的管理理论与实操能力。 5.轮岗参与各生产环节实习，确保对整体工艺流程与管理模式有全面认知。 任职要求： 1.年龄在32周岁以下。 2.具备中专及以上学历。 3.对灯箱广告牌匾发光字制造行业有热情，愿意从基层岗位起步并持续发展。 4.具备良好的沟通协调能力和团队意识，能在高强度工作中保持积极心态。 5.对管理方向有强烈兴趣，具备较强的学习能力与知识转化能力。

招聘： 招聘厨师6000加满勤200 吧台1名（3500➕加满勤300带薪休2天➕提成） 服务员2名（3000➕满勤200带薪休2天➕瓶盖提成） 传菜生2名（3000➕满勤200带薪休2天➕瓶盖提成） 钟点工 5点30分—-11点30分2名12.5元/小时 联系电话：（同步）要求长期稳定、有工作经验者优先

招家住保姆，照顾60多岁刚做完手术老人，老两口，做饭，收拾屋，

北塔附近招厨师一名 活简单 不墨迹 会简单拌凉菜 炒菜就可以 要求有饭店经验 早五点半到一点 待遇：月薪4000 联系电话：

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

職位職責： 校區綜合管理：統籌校區整體運營，涵蓋招生、教學、服務及團隊發展，確保校區穩定高效運行； 業績目標達成：規劃並落實校區年度／季度／月度招生策略，帶領團隊完成新⽣報名與續費指標； 教學質量監管：督導課程設計與教學執行，定期開展教師培訓與教學考核，保障學生學習成果； 客戶關係維護：建立完善的家長互動機制，妥善處理學生與家長的反饋與疑慮，提升滿意度與推薦率； 品牌本地化營運：策劃並推動校區各類市場活動（如試聽課、競賽、暑期班），提升區域品牌知名度； 團隊管理與激勵：搭建校區人才儲備體系，完善績效評估制度，打造高效率、強執行的團隊。 任職資格： 本科及以上學歷，具備3年以上教育領域校區管理經驗； 了解兒童教育產業特性，擁有良好的市場洞察力與數據解讀能力； 具備卓越的團隊帶領能力，善於跨部門協調合作，能適應高壓工作環境； 具備優異的溝通技巧與應變處置能力，高度重視家長服務體驗； 結果導向，富有創業心態，有成功推動校區業績提升經驗者優先考慮； 加分項：具備程式設計／STEAM教育背景，或擁有豐富的在地教育資源。 我們提供： 具市場競爭力的薪資福利； 充足的晉升與成長機會； 融洽、正向的工作氛圍。

岗位职责： 1.全面统筹校区日常运营与管理工作，制定并落实年度经营目标及预算方案，对校区整体营收与盈利能力承担责任； 2.带领销售与教学团队，搭建高效运作流程和服务规范，确保教学品质与客户体验持续达标； 3.开拓并维护周边社区、学校等合作渠道，组织实施市场宣传活动，有效提升品牌影响力与区域占有率； 4.负责团队人员的招聘选拔、培养发展、激励考核及绩效管理，打造积极进取的组织氛围，支持员工职业发展； 5.搭建教学质量监控机制，定期开展教研交流与课程评估，保障教学实施质量并推动持续改进。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上英语教育行业从业经历，其中3年以上校区管理经验，具备成功运营校区的实绩证明； 2.具备敏锐的商业判断力与数据分析能力，熟悉教培机构的运营逻辑与盈利模式； 3.拥有优秀的领导才能、沟通协调能力和团队统御能力，能有效带领团队完成业绩指标； 4.英语表达流利，能够深入理解并准确传递教育产品的核心价值； 5.工作责任心强，具备强烈的目标导向意识和结果驱动思维。 我们提供： 1.富有竞争力的薪酬体系：基本薪资+绩效奖励+年终分红； 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3.明确的晋升通道与系统的管理能力培养支持。

岗位职责: 1.全面负责教育机构的日常运营管理，保障教学品质与服务水平稳定提升。 2.策划并落实招生销售方案，推动实现招生计划及经营指标。 3.跟进教学实施过程，确保课程体系充实且内容持续优化更新。 4.建立并维护良好的客户关系，及时响应客户意见与需求。 5.策划执行各类市场宣传活动，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求： 1.具备高度责任感与团队领导能力，能有效激励团队完成既定目标。 2.了解教育培训行业特点，拥有敏锐的市场分析与判断能力。 3.擅长沟通协调，具备出色的应变与突发事件应对能力。 4.坚持以客户为中心的服务理念，能够高效处理各类客户问题。 5.热爱教育事业，具备创新意识，致力于服务品质的持续改进。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

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岗位名称：商业氛围专员（朝阳万达）; 岗位要求：1.负责广场公共空间设计支持及沟通协调；2.具有较强的设计还原品质管控能力；3.有较强的沟通协调能力，精通设计工具； 薪资待遇：五险一金，三餐，月薪3800。

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岗位职责： 1、负责使用刀具及相关工具对产品进行切割与加工处理； 2、从事产品包装作业，检验产品质量，并按客户标准完成包装流程； 3、根据生产任务安排，按时高效完成各项工作，确保产品交付及时且符合质量要求。 岗位福利： 1、缴纳五险一金； 2、每月休息4天； 3、提供免费住宿，配套低成本食堂用餐。

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