中顺调味食品公司招聘，欢迎加入！ 1、销售业务员4名 任职要求：男女不限，有销售经验为佳，吃苦耐劳 薪酬福利：每月5000元左右上不封顶（底薪+提成+），月休四天，提供手机话费、，午饭。 2、货车司机 2人 任职要求：踏实肯干，身体健康 薪酬福利：工资每月5000元左右（底薪+提成+），月休四天，提供午饭。 3、送货工人2名 任职要求：踏实肯干，身体健康。 薪酬福利：工资每月3800-4200元（底薪+提成+），月休4天，提供午饭。 4、配货员 按订单每日出货、配货 任职要求：男女不限，认真细心，吃苦耐劳 薪酬福利：工资每月2000元左右，月休四天，提供午饭。 地址彩北耐火厂院内，联系电话

机台扫件员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。！公司有驿站承包 招工人数:若干名 牛心台，卧龙，佳兆业，恒大优先！想做快递驿站的联系我。公司有五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通。保片区内就自己一家快递驿站，价格合理！可咨询 工作地址:木材市场对面，清帆物流园

点点供应链招聘 电脑员一名，4000元/月 早7点～下午5点， 大车司机一名，7000元/月 c票司机两名，5000元/月，优秀库管一名，6000元月 小时工分拣员若干名，早4点！15元/小时 点点供应链市内配送业务外包，月利润一万加 点点供应链开通凤城～本溪～沈阳配送，天天发车，价格低，车次多。

快递分拣员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。！公司有驿站承包 招工人数:若干名 牛心台，卧龙，佳兆业，恒大优先！想做快递驿站的联系我。公司有五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通。保片区内就自己一家快递驿站，价格合理！可咨询 工作地址:木材市场对面，清帆物流园

物流拣货员 45岁以下；身体健康；。物流拣货员：2800+ 薪资福利:2800-4000，2800+ 打电话时请说是在看到的，有班车接送 工作地址:辽宁省本溪市平山区福利街，高台子金凯达物流

分拣员 会用智能手机，男女均可。分拣工作 薪资福利:计件工资2000左右，半天活 工作地址:本溪卧龙

技工 50岁以下，身心健康、无不良嗜好，从事包装行业2年以上经验，熟练掌握包装生产机械原理、调试、维护者优先。学习能力强者，可从零培养。公司主要经营水印，胶印，彩印等各种纸制品包装 薪资福利:4000元 - 5000元，交保险，具体面议 招工人数:2名 小市范围内，车接车送。公司提供午餐。每年公费旅游一次。每月一天带薪休假。节假日公司福利 工作地址:小市镇磨石峪村二道河子

驿站招聘入库员或分拣员，要求手快眼疾，工作灵活。工作地点在辽宁本溪明山区高峪碧桂园兔喜生活驿站，工作时间为早9点到晚7点，提供饭食补贴和月薪2800元的薪资待遇，工作性质为全职，仅招一名员工。

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

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钟点工，髙裕富祥，一顿晚饭（三口人），80平卫生，一周休一天，工资1500元 电话

岗位名称：抓串钟点工（足道店）；抓串钟点工（五中附近）。 岗位要求：1.有工作经验者优先；2.工作内容包括抓串，需具备相关技能或学习能力；3.薪资福利优厚，工作氛围良好，能接受工作安排。 薪资待遇：12元/小时。工作时段为5点到10点，四个半天休息。所有员工参与分红，生日带薪休息。

辽宁省本溪市本溪公司寻找一位熟练运用水准仪的放线学徒，月薪待遇为每月人民币五千元，负责人裴经理联系本公司联系此事。

彩屯小饭桌 做饭阿姨2500-3000元 勤杂阿姨 1000-1200元 每天一顿饭，不用刷碗 电话:

东明麦香招 长期夜班刷碗捞面 ☎

（）陈店招收发一名 要求熟练会开三轮车 工资6000-7000 电话

【招聘叉车工和装卸工】 泰展供应链因业务需要，现需装卸工多名，叉车多名： 一、叉车（坐叉）： 1.年龄20-40岁，，身体健康，吃苦耐劳，持叉车证，会基本手机操作（打字、拍照片）无犯罪记录； 2.货物扫描、找货、货物叉到车上； 3.能适应倒班（白班：8点到7点30分，中班：下午1点半至凌晨1点；晚班：8点到7点30分； 服从管理安排； 4.综合工资：6000-8000左右； 二、站叉（地牛非座叉）： 要求：1.年龄20-50岁，，身体健康、吃苦耐劳、无犯罪记录； 2.有叉车证，会不会开都可以，简单易学； 3.能适应两班倒，服从管理安排； 4.工资：199元/天； 三、装车、打托、工程单： 要求：1.20-50岁，，身体健康、吃苦耐劳、无犯罪记录； 2.两班倒，能适应倒班； 3.服从管理安排； 4.计件工资：上不封顶； ✔以上岗位补贴：夜班补贴10元/晚，全勤200元/月，房补200元/月； ✔以上岗位均不包吃，住方面（可住可不住）。 上班地址：清远市石角镇广清产业园 联系电话： （林先生）

年已收尾 所剩岗位已不多了，心动不如行动， 招聘库房客服精英3名，要求会电脑Excel操作 ，负责处理问题件，收发件，服从安排，有责任心，提供岗前培训，待遇面议。电话☎ （）：期望与你一起前行。 堤村上门取件招3名 招聘库房翻单员2名。（往全自动上放货 工作地址。洪洞南秦古玩交流中心后院 下。 下

招聘：理货 薪资：2000-3000元 1、货物包装入库。 2、库房货物整理。 3、随车配货送货。

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救护车担架员 身体健康，无不良嗜好，长期稳定。工作轻松不累 薪资福利:月薪2600 更多招聘请看--免费登记发布

本溪市东大五金机电制造有限公司 招聘 车工4800----8000元/月 钻工4000元/月， 铣工5000元～8000/月， 装配钳工4500元/月， 数控车工4000元/月， 保管员工资 2600....2800元 库工一天100元送货员工资2600-----3000元 帮厨一名 工资一天70元，要求，干净，身体健康， 机加车间主任一名，工资6000元加绩效 焊工5名 工资160元一天 锻造工2名，工资面议。司机一名，工资面议 有通勤车 午餐免费 交五险 工作时间 早8晚5 工作地点，郑家建材，面试路线 站前9路公交到钢管车队下车，站点对面远通路一直走到洗煤厂后面右拐。 联系电话

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入库人员 有工作经验工资可提升 薪资福利:2500～3000 招工人数:2名

工作人员（室内工作或外送人员） 年龄五十岁以内，有经验优先考虑，长期优先考虑。室内工作或者外送人员。活不累。不用打电话。 薪资福利:月工资2800到3200，管饭，不压工资 老板人好事少

【•本溪招聘信息】 招聘：宝妈岗位！退休人员！双休！ 工作内容：续期收费人员，做老客户名单整理，处理售后问题 ⏰⏰⏰工作时间：8:20-10：40双休法定假 岗位要求：年龄28-55周岁有责任心，有上进心，有团队意识。 工作待遇：综合薪资 4000+ 公司氛围好，团队年轻化，适合宝妈 ，工作不耽误带孩子、退休人员再就业 ☎☎☎电话：

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

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