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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5. 支持HR制度流程优化与政策宣导，确保合规性与落地性 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者加分 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识佳 5. 有1-3年人力资源助理或实习经验者优先

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招聘：博雅托管分校 薪资：面议 1.?大专及以上学历，教育相关专业、持有小学教师资格证者优先，有无经验均可； ? 2.?熟练掌握小学1-6年级语数英基础，会耐心辅导作业、引导孩子自主学习； ? 3.?有强烈的安全意识，细心看护学生，能应对日常小突发，做好接送衔接； ? 4.?性格温和有爱心、有责任心，擅长和孩子、家长简单高效沟通； ? 5.?能适应托管工作时间（下午放学后、周末可配合排班），遵守机构规章制度； ? 6.?有托管/家教/幼教工作经验、会书法/口才等特长者优先录用。

岗位职责： 1. 核查学生作业，保障作业完成的质量与完整性。 2. 解答学生学习中的疑问，协助其掌握课程知识点。 3. 认真负责地照看学生，保障其身心健康与安全。 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展及日常表现。 5. 工作时间：实行单班制管理，不设混班，确保一名教师最多指导8名学生。 任职要求： 1. 具备教学相关经验，善于以耐心态度与学生交流互动。 2. 本科及以上学历，需持有教师资格证书。 3. 对待学生富有耐心与关爱，能敏锐察觉其实际需求。 4. 具有高度的责任意识和良好的团队协作精神。 5. 能合理调配工作时间，确保教学服务的高效与稳定。 薪资福利： 1. 薪酬水平高于同行业基准。 2. 缴纳社会保险。